フレックスタイム制 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎！未経験者も活躍中 東陽町オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮でき るように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り 組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験者 または、リクルート業界経験者 ・PCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 [歓迎] ・機械メーカーでの人事や採用の経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 愛媛／松山】人事採用スタッフ（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 ■新卒、中途採用業務全般をお任せします。 【職務内容】 ・採用選考全般 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応（出張含む） ・採用方針の策定等 【魅力】 ・社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 【募集背景】 部門強化 【組織構成】 【事業

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：正午から１３：００まで休憩時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇

仕事内容・地下印刷室での印刷業務 ・用紙の裁断業務 ・軽作業（紙の折り、封入封緘等） ※業務の内容は、障がいの程度や状況によって相談させていただき ます。 ※原則、太田市役所本庁舎でのお仕事ですが、別の場所で働くこと もあります。 ※働く際の不安を取り除くため、実習を行う期間を用意しておりま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・新卒採用業務の経験（年数問わず） ・採用以外の人事・労務業務の経験（1 年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当【リモート可／グロース上場／平均残業時間10H】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 東証グロース上場企業/メール配信を軸としたサービスで業界屈指の実績阪急阪神東宝グループ/自社展開しているSaaSサービス（Cuenote）の展開/1,900社の導入実績 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある 【職種名】 【東京】人事・採用担当【新卒採用／土日祝／年休120日／業界No,1】 【仕事内容】 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療関係者（医師、看護師、看護助手等）の採用経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ▼社会保険手続きや労務管理の実務経験 ▼従業員数500人以上の企業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★ 【人事】次長・課長候補/埼玉県戸田市/幅広く人事領域で仕事をしていきたい方も歓迎！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 ■医療法人 高仁会事務局の人事と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年以上の新卒・中途採用のご経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用企画、インターンシップ企画および実施 ・学校訪問、学生対応、内定者フォロー ・サイト管理 ・新入社員研修企画および実施 ■中途採用 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応 ・採用企画および実施 ・候補者対応 ・面接およびオファー面談対応、クロージング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 車載用を得意とする小型モーターメーカー。 車載用をはじめ、家電用、産業機器用、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事採用、社員教育、給与計算、社会保険など、人事に関する通常業務に精通していること。総務業務の経験があれば尚可。英語はマストではないが、読み書きが出来れば尚可、社内には外人社員も在籍している。 [歓迎] 人事採用、社員教育、給与計算、社会保険など、人事に関する通常業務に精通していること。総務業務の経験があれば尚可。英語はマストではないが、読み書きが出来れば尚可、社内には外人社員も在籍している。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長年にわたり、勤務して貰える社員を希望している。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人事採用、社員教育、給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事（採用／中途・新卒いずれも）の実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・人材紹介会社や求人媒体社との折衝経験 ・採用広報やブランディングに関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社員同士が支え合い、主体的に意見や提案ができる方 【職種名】 【神奈川】人事（採用／管理職候補） ※土日休み 【仕事内容】 スタンダード上場グループの採用責任者候補。部下育成と採用戦略立案で組織を支える。 【職務概要】 採用業務の責任者（プレイングマ

仕事内容人事採用／未経験 シロノクリニック 正社員 人事 採用担当 ★主な業務 採用業務全般 □採用計画の立案 □採用手法の選定 □エントリー管理や適性試験 □面接の実施に伴う関係部署への連携 □合否の判断 □内定通知の発送 □内定後の事務処理対応 □雇用契約対応 □書類整理 ・採用後の人事相談 ・人事部に係る業務 ・その他庶務雑務等 美容皮膚科の運営 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず） ・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず） [歓迎] IT業界での人事経験 【職種名】 人事(採用、オンボーディング) 【仕事内容】 同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【必須スキル】 ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎スキル】 ・多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での人事経験 【職種名】 採用人事（主任クラス）【名古屋市港区】 【仕事内容】 新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・中途・社内公募・派遣社員受入の運営管理 ・新卒・パート採用：学校連携、採用計画～実行管理、採用管理システムの運用 ・

仕事内容千葉県浦安市の人事（採用・人事・労務）事務員 (正社員) | 株式会社 舞浜倶楽部 ▼仕事内容 当社は、浦安市内で唯一２４時間看護師が常駐する有料老人ホーム（２カ所）と地域密着型の在宅ケアサービス（小規模多機能型施設、認知症特化型デイサービス、居宅介護支援事業所）を運営しています。 管理部に属し、特に採用部門に注力していただきます。 ■新卒採用 ・中途採用■海外人材採用■採用活動の企画 ・構築■その他、人事管理業務、総務業務〜現場スタッフと目線を合わせながら積極的に人事 ・採用に携わりたい方、これからチャレンジしたい方を歓迎します！〜○従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 (千葉県浦

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（採用・育成）のご経験があり、かつ管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） 【求める人物像】 ◆学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ◆自ら率先して行動し、決断ができる方 ◆チームワークを発揮できる方 ※応募時、履歴書への顔写真の添付必須 [歓迎] ▼ゼネラリスト志向の高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用/育成）★女性活躍★（年収816万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 国

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 人事・労務の基礎知識 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ■以下のスキルをお持ちの方 ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC600程度（外国籍採用などもあり） 【職種名】 人事＜採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（2年以上） ・社内外との調整、折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等） [歓迎] 【歓迎】 ・製造業での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディングや採用広報の経験 【職種名】 人事（採用メイン）/係長クラス 【仕事内容】 1938年創業の歴史ある企業にて、人事担当（採用メイン）を募集致します。完全週休2日、年間休日120日、大型連休も取得可能でワークライフバランス良好! 当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用業務 実務経験 2年以上 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 採用担当 ・新卒採用 （説明会・面接対応・内定者フォロー・オンボーディング他） ・中途採用 （求人作成・紹介会社対応・面接対応他） ・派遣採用 ・障がい者採用/定期面談対応 ・入退職手続き ・研修対応 ・その他、人事労務／総務に関する業務全般 【事業内容・会社の特長】 当社は、住民の方々に住み良い環境を提供する「マンション管理」と、建物の修繕工事を行う「修繕工事」を主軸に事業展開しています。直接のお客様はマンション管理組合の皆様。管理組合が実施する理事会・総会の運営サポートや

仕事内容施設部の人事措置業務の担当者として、軍人・一般従業員の人事業 務全般を行う。転任・採用・昇格・雇用の終了など必要な人事措置 を把握し、手続きを開始する。従業員と面談を行い、人事的問題の 解決をサポートする。研修ニーズを把握し、研修コースの開始・実 施を提案する。基地の人事部に対し、施設部の人事的情報を共有し 、採用・研修等の事務処理等について人事部のスタッフと緊密に連 携する。施設部に所属する専門職、技術職、管理職、事務職、技能 職など、多様な職種が必要とする多様なサービスを提供する。米国 人監督者がプログラム全体の指導を行い、特殊な状況においては技 術的支援を行う。 ※求人に関する特記事項に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用実務のご経験1年以上 ■自ら業務範囲を限定せず、幅広い業務に興味/関心をお持ちの方 ■人事戦略部メンバーとして適切なコミュニケーション能力を有する方 [歓迎] ▼教育研修の企画/運営のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）リモート・フレックス◎残業20h以下（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用・オンボーディング設計や教育・育成、制度企画など様々な業務に携わっていただきます。 まずは採用や人材開発を中心にご担当いただく予定ですが、ご希望に応じてご自身のキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験 [歓迎] ・スカウトサービスの活用経験 ・派遣社員採用、障がい者採用の業務経験 ・採用管理システム（ATS）の導入、運用、分析経験 ・採用HP含む採用ツールの企画・実行経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（キャリア採用担当）◆リモート・フレックス有◆（年収630万円～1000万円） 【仕事内容】 ★プライム市場：あらゆる産業・研究分野の発展に不可欠な計測機器商社！★国内外で技術革新を担う大手メーカーを中心に世界最先端の“はかる”ソリューションを提供しています！ 年収が高い会社ランキング… 【職務内容】 東京本社にて