フレックスタイム制 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神

仕事内容【アピールポイント】 ＼全国どこからでも応募OK×完全在宅ワーク／ 【業務委託】人材紹介事業のメールオペレーター ■シフト自由・スキマ時間で働ける ■副業・Wワーク・フリーランスOK ■営業・架電なし(スカウトメール送信のみ) ■完全歩合制で“働いた分だけ収入に” 【必須】スカウティング業務の経験がある方 【仕事内容】 ～フルリモート×時間に縛られない働き方～ 【業務委託】人材紹介会社のメールオペレーターを募集 この求人のPRポイント ・全国どこからでも応募可能！ ・100％フルリモート勤務(出社なし) ・シフト自由+平日のみもOK ・主婦(夫)やブランクありの方も応援 ・副業、Wワ

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年間休日127日】車通勤可能!人気の学校法人での人事◎ 経験活かせる＆個人裁量でお仕事できます◎長期ではたらこう＜40代～50代活躍中！＞年間休日127日でプライベートも満喫◎!土日祝休みほぼ残業なし自転車・バイク・車通勤可能!増員募集＆先輩社員から教えて頂けるので安心です◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上で、下記いずれかに該当する方 ・民間企業での採用経験がある方（新卒・中途問わず／採用計画立案、面接対応などの実務経験を歓迎します） ・人材紹介・派遣会社での営業、コーディネーター経験がある方（法人営業やキャリアアドバイザーとしての実績をお持ちの方を歓迎します） 【職種名】 大学生のキャリア支援（創立150年を迎える総合大学／年収600～700万円） 【仕事内容】 大学の就職課において、学生のキャリア支援に関する企画・運営を担当いただきます。民間企業での採用経験や、人材業界での営業・コーディネーター経験を活かし、企業の実態に即した支援を行います。 大学院、大学

仕事内容製造業のお客様を中心に製造アウトソーシング・製造派遣を行う会 社で人事採用担当の募集です。 人事採用業務未経験の方、オフィスワークデビューも歓迎！ 【具体的には】 採用担当として計画の立案・実行をお任せします。 ・採用計画の策定・実行 ・面接日程調整・同席 ・学校訪問、求人票作成、媒体運用 ・会社説明会の企画運営 ・広告代理店との折衝 ・入社後フォロー ＊変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社トクヤマ ポテンシャル採用【山口／周南市】人事担当（適性に応じて業務選定）◇東証プライム上場／長期就業可 【仕事内容】 ポテンシャル採用【山口／周南市】人事担当（適性に応じて業務選定）◇東証プライム上場／長期就業可 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル採用／世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間】 ■業務内容： 当社グループ会社の人事・給与管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：ご経験や適性に応じて下記業務を選定し、お任せいたします。 ・人事採用業務 ・賃

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における労務業務経験3年以上、もしくは、人事業務経験3年以上かつ人事労務に関する広範な知識をお持ちの方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・未経験の業務へ積極的に挑むことができる方 ・当社ミッションに共感いただける方 [歓迎] ・小売業界にて、多店舗展開する企業での人事業務経験 ・ビジネスレベルの中国語もしくは英語のスキル 【職種名】 人事統括室（人事担当）／採用・研修業務、労務に関するPJ携わる／エンタメ作品総収入世界１位 【仕事内容】 【仕事内容】 ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、それに伴い人事の活躍範囲も広がっています。

勤務時間9:00～17:00（実働7:00／休憩1:00）

仕事内容【17時定時・残業ナシ◎】採用をサポートする相談スタッフ＠吹上 【公的機関で安心♪】中小企業の“人に関するお悩み”をサポート！ ●企業の情報チェック…HP、求人票内容、他社比較などから課題をキャッチ●アドバイス資料作成（PowerPoint：入力できればOK）●採用状況ヒアリング、アドバイス、専門家へ相談誘致など●セミナー当日の準備、受付案内、進行運営補助など●その他…DM先相談、企業訪問など。専門家派遣初日同行あり。求人票やSNSをチェックして課題を見つけたり、アドバイスや提案をします 人事採用・人材業界でのキャリアを新たな形で活かしてみませんか？企業の担当者と採用と定着に関する相談、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合での業務経験（適用・給付など） ※健保業務を受託している事業会社経験含む 【職種名】 人事労務サービス部（健保班・社保班）◎三菱地所G／安心安定の長期就業が叶う◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 (1)健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者

仕事内容株式会社ＣｌａＮ Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ 人事（採用）◆日テレグループのVTuber事業◆20・30代活躍中/リモート可/フレックス 【仕事内容】 人事（採用）◆日テレグループのVTuber事業◆20・30代活躍中/リモート可/フレックス 【具体的な仕事内容】 【エージェント経験をお持ちの方歓迎／人事として幅広い経験を積みたい方へ／フレックス勤務／裁量の大きな社風／リモート可】 ■概要： 組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています。 急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきたいです。 入社直後はご経験に応じてお任せします

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日120日】人事のオシゴト☆17時台定時○ 年間休日120日！土日休み、長期休暇あり（9連休実績あり）大手企業の100％子会社で採用メインの人事・総務のおしごと高校への会社案内などをおまかせ賞与支給あり☆実績4.9か月分資格手当・家族手当・食事手当など充実の福利厚生あり 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 ■残業補足：無 月～金 祝 週5日 <

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験 （制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） [歓迎] ・語学（英語） ・ＰＣスキル 【職種名】 人事・労務～東証上場／年間休日125日／国内シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー～ 【仕事内容】 当社の人事部にて、労務関連業務もしくは採用関連業務をご担当いただきます。 【労務職】 当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ＜詳細な業務＞ ・給与計算、社会保険の手続き ・社員の入退社に伴う手続き ・社員の労働条件、福利厚生の管理 ・労働法規に基づく各種規程の整備と管理 ・社員が働きやすい職場環境の提

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集ポジションについて】 当社は、従業員数が500名超、年商190億を超える企業グループへと発展し、M&Aによる事業基盤の強化やIPOに向けた準備を進めています。 今回の募集は、グループ会社の中途採用業務をお任せするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画立案（媒体選定・エージェント対応） ・採用予算管理 ・KPI管理 ・面接日程調整 ・面接対応 ・書類作成＆郵送 ・入退社手続き ・入社後定着に向けたフォロー など やりがいをもって働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業にて人事労務の勤務経験 ■将来的に管理職を目指せる方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 【職種名】 人事職 【仕事内容】 スポーツカー販売のリーディングカンパニーが人事職を募集！ 経営管理部門で人事・労務を専門に業務を行っていただきます。 【雇入れ直後】人事職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■コンサルを通じ作成済みの人事制度や規定の運用、実施 （インセンティブや歩合等の運用含む） ■採用業務（イベント会場への出張による採用含む） ■店舗従業員へのヒアリング ■給与計算事務、労務管理 ■その他人事労務関連 【ポジションの魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務系業務（労務管理、給与、社会保険等）の実務経験が5年以上ある方 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）のある方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方 ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【人事総務労務】管理職候補／岡山県岡山市勤務／年間休日126日 【仕事内容】 下記をメインに総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【総務】 福利厚生、社員情報管理、規

仕事内容＊山形労働局及び県内各地のハローワーク（公共職業安定所）にお ける労働行政に関する事務等を行う係長相当職員の業務全般 ・労働局では厚生労働省及び各ハローワーク間の連絡・調整 ・ハローワークでは求職者との職業相談・紹介、雇用保険受給手 続き受付等や事業所からの求人受付、助成金等の手続き支援、 雇用保険の適用業務等が主な業務になります ＊令和８年４月１日付採用（５名） ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 ※応募者多数の場合は１月２０日（火）の応募期限より前に受 付を締め切る可能性があります。

仕事内容株式会社えんホールディングス 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎 【仕事内容】 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【ホールディングス代表や管掌役員と連携しながら、長期経営計画に基づいた人事制度企画、運用の推進をお任せ】 ■採用背景と期待したいこと： 人事部立上げに伴う採用となります。 ご入社いただく方には、人事制度に関する制度設計・運用を中心に 従業員のエンゲージメント向上の業務に携わって頂きたいと考えております。 ホールディングスの役員と方針についてすり合わせを行いながら、各グループ会社の落とし込みまで

仕事内容・人事制度や福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企 画立案 ・要員計画策定や要員管理 ・賃金管理、勤怠管理、人事管理業務全般に関する業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援