フレックスタイム制 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験＞ ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ＜学歴＞ ・四年制大学卒業の方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30代中盤から40代半ばくらい ※40代後半の方のご応募は不可でお願

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用アシスタント（在宅ワーク併用可／正社員登用あり） 株式会社LITALICO（東証プライム上場）の採用活動をサポートする、採用アシスタントのお仕事です。 ＼LITALICOの採用アシスタントで働くメリット／ ■在宅OK！残業なし オンラインでも密にコミュニケーションが取れる環境なので安心です！ ■業界未経験OK、経験を活かしてスキルアップが可能！ 採用事務や人材営業・アシスタントなどのご経験があればさらにご活躍いただけます！ 拡大フェーズの成長事業が複数あり、対応する採用ポジションや関係者の幅も広いのでスキルが身につきます♪ ＜主な仕事内容＞ 採用関連の業務アシスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務（給与計算・社会保険事務）のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 【職種名】 人事 （人事厚生課）／課長候補 【仕事内容】 ・入退社の手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理 ・チームマネジメント など 【事業内容・会社の特長】 訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 障がい（児）通所支援・短期入所事業 保育事業 不動産開発事業 ※グループ会社事業 軽作業請負事業 介護人財の教育事業並

仕事内容<仕事内容> ※経験者採用 人事スタッフ 事務部門をアウトソーシング受託している医療法人のお仕事です。 受託業務は、各種申請手続き、行政手続き、勤怠管理、人事、経理、購買、在庫管理、新規開設準備などが含まれ、業務範囲は多岐に及びます。 今回は人事経験者の募集となります。 先ずはご自身の経験を活かしてご活躍ください。 【お任せする仕事内容】 ・採用業務（媒体選定、面接日程調整、面接実施） ・勤怠管理（タイムカード集計、交通費計算、休暇管理） ・社会保険、労働保険手続き ・入退職手続き、パート契約更新管理 ・給与計算、年末調整補助 ・その他事務局内業務 将来的には業務の幅を広げて管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者 従業員100名を超える企業での人事部門マネジメント経験者 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 人事部門の責任者として活躍していただきます。 採用・労務・人事制度運用を中心として介護事業所約30他事業複数の人事面をマネジメントしていただきます。 メンバーは40代前半までが大半と若い組織です。 正社員5名 パート5名の総勢10名程度 社員・パート数は総勢700名の規模になります（グループ全体を含め） 【事業内容・会社の特長】 株式会社マザーズは名古屋市西区に本社を置く福祉・介護事業会社で、主に高齢者や障がい者を対象としたグループホームや住宅型有料老人ホーム、ナー

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全週休2日！自動車業界の≪人事・採用担当≫ 【新卒の採用業務】 当社の採用担当者として、主に新卒採用に関わる幅広い業務を行って頂きます。※業務経験が浅い方は、しっかり先輩社員が指導します。 ◎求人メディアでの出稿・運用 (各媒体や紹介会社の担当者と求人内容の確認・契約業務) ◎会社説明会・選考試験の実施 (対面及びオンライン) ◎応募者への対応 (日程調整・合否連絡等) ◎内定者フォロー ◎学校訪問 (県内外の大学・専門学校等) ◎入社手続き ◎入社後研修 その他、中途採用業務や電話応対や来客対応などの一般事務作業を お任せする場合もありま

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 【年収450万～】賞与5.15か月分◆年間休日125日!17時台定時○ 働くならやっぱり大手賞与5.15か月分退職金Grの福利厚生を利用可グループ企業の給与業務を取りまとめ！給与社保の経験があればOK【レア求人】大手正社員で働くchance土日祝休み年休125日髪色/ネイルは華美でない程度で可能 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収450万円～550万円 月収例：月

仕事内容<仕事内容> 人事（人材開発・組織開発／リーダー候補）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 当社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者（リーダー候補）を募集します。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ■ 人事制度の強化・再構築 ∟評価・報酬制度の企画・運用、ならびに既存制度の改善・再設計など ■人材開発施策の企画・運用 ∟階層別の人材開発プログラムの開発・運用など ■ 組織開発施策の企画・運用 ∟各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行など 【募集の背景】 事業の成長・拡大に伴い、当社では組織規模の拡大に加え、社員個々

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けて障がい者採用を強化するため、人事部門にて障がい者社員の定着支援を専任で担う新ポジションを新設します。人事部門に所属し、以下の業務を担当していただきます。 ■障がい者社員の定着支援（約60％） ・各拠点で就業中の障がい者社員および管理者との定期面談（オンライン・訪問） ・面談内容のフィードバック、課題抽出、改善提案 ・合理的配慮事項の整理・管理、現場との連携 ・職場環境の整備・調整 ・障がい者採用に関わる業務 （候補者とのコミュニケーション、面接対応 等） ■

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・採用業務の経験者 ■給与知識 ■コミュニケーション能力 ■英語力（目安：TOEIC500点程度/メールの読み書き可能） ※ 関連会社含む海外駐在先との出向/給与関連業務（契約書チェック・メール交信）にて使用 [歓迎] ・エクセル中級 ・日商簿記3級程度（数字に明るい方） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事総務部◇伊藤忠グループ/14期連続増益（年収720万円～870万円） 【仕事内容】 ★伊藤忠商事100%出資企業★ ■残業25h/月とワークライフバランス大企業グループならではの福利厚生とチャレンジ性を持ち合わせて

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> フルリモート可！採用アシスタント大募集中！ 急成長中の当社の人事部のアシスタントとして採用業務を中心にお任せします。また、状況によっては各種人事施策のアシスタント業務もお任せします。 ■業務内容 - 面談/面接の日程調整 - 候補者や人材紹介会社の担当者との連絡 - 採用進捗管理 - 求人作成・管理 - 採用媒体における候補者のソーシングや運用 - 入退社関連の対応 - 人事施策のアシスタント業務 ■こんな方におすすめ - オペレーションの改善や最適化が得意な方 - 急成長企業の人事部で採用/人事部業務の経験を積みたい方 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希

仕事内容■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、 採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を 担っていただきます。 ■主な業務内容 ◆採用戦略・企画 ◆母集団形成 ◆選考プロセスの運営 ◆内定・入社フォロー ◆データ管理・事務業務 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容・採用計画の立案と実行（採用活動、面接対応） ・職員面談、評価 ・業務改善 ・広報活動 ・施設基準届等の行政対応 ・勤怠管理、社会保険手続き、経理補助 地域完結型医療の実現に向けて、「クリニックの価値を高める」た めの運営に関わる業務を幅広くお任せしていきます。 ※エリア：福岡市内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用（主任クラス）のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容〇本社・グループ企業の採用関連業務（求人票作成・面接調整） 〇新卒採用（求人票作成・各校就職担当との連絡調整） 〇民間人材派遣紹介企業との連絡調整 等 ※６０歳以上応募可。ただし定年年齢が６０歳のため嘱託での採用 となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験をお持ちの方 ■給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般の経験がある方を歓迎します！ 【歓迎】 マネジメント経験 【魅力】 ■成長計画があり、組織拡大のダイナミズムを体感できる環境です ■上場準備水準の労務管理を継続しており、高いレベルでの労務スキルを磨くことができます。 ■親会社がハウデングループという安定基盤のもと、チャレンジングな環境で働けます。 ■労務体制の強化という重要なミッションに携わることができ、やりがいを感じられます。 【職種名】 【京都】人事（労務） 【仕事内容】 【企業・求人の特色】 ■当社は

仕事内容<仕事内容> 【人事｜ジャパネットグループ】採用・労務の経験歓迎！未経験者も活躍中◎週3ノー残業／仕事持ち帰り禁止 初めての転職も！ 20代～40代の方が活躍中！ 働く仲間のフォローを中心に、 相談対応や面談などを通して 働きやすい環境づくりを行います。 従業員が最大限能力を発揮できる 従業員面談や、採用業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ■ 人事・労務 ・組織構築、人員配置 ・従業員面談、定着支援 （面談でのモチベーション把握、フィードバック） ・産休や育休取得者などのサポート ■ 採用 （新卒・中途・パートアルバイト） ・事業会社の責任者と連携した人材要件設定 ・採用