フレックスタイム制 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ※下記いずれかのご経験 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 歓迎スキル： ・内定者フォローの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 大学以上 【職種名】 【愛知】人事（採用担当） 【仕事内容】 創業100年以上！世界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカー 人事の中でも採用業務に従事していただきます。 ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。 ◎新卒採用の業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の立案又は見直し策定の経験 ・人事採用及びリクルート活動の経験実績 ・部下のマネジメント Word、Excel、PowerPointの基本的な操作＆文章作成能力 【職種名】 （人事マネジメント）人事制度企画・採用戦略 年収600万／年間休日125日 【仕事内容】 ＜当社について＞ 医薬品・化粧品の自社開発・製造、大手メーカーからのOEM受託など、幅広い事業を展開。 直近の売上44.6億円と業績好調で、100年企業を目指しさらなる発展を続けています。 社員の平均年齢は36歳。 働きやすい制度づくりに積極的で、有給取得や育児制度も整備しています。 ＜募集職種

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ北陸 ★人事経験不問★【金沢市】人事（採用担当）◆NTTデータグループ間の連携あり/キャリアアップ環境◆ 【仕事内容】 ★人事経験不問★【金沢市】人事（採用担当）◆NTTデータグループ間の連携あり/キャリアアップ環境◆ 【具体的な仕事内容】 ＜石川県金沢市・自治体向けのシステムエンジニア募集・NTTデータグループの技術力・規模を活かした仕事/定着率の高い環境＞ ◆おすすめポイント ・NTTデータ北陸の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。 ・経営企画部門に所属とな

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに当てはまる方 ■労務や労務事務業務のご経験をお持ちの方 ■採用など人事や人事事務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■社会保険のご経験をお持ちの方 ■中途採用のご経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方 【職種名】 【岡山市北区／ 人事労務】岡山を代表する交通・情報・街づくり等を扱う企業／人事労務経験者 【仕事内容】 労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【具体的には…】 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞

仕事内容ニンテンドーキューブ株式会社 【札幌／転勤無】人事（採用・労務） ◇任天堂グループのゲーム開発会社／残業20h以下／年休128日 【仕事内容】 【札幌／転勤無】人事（採用・労務） ◇任天堂グループのゲーム開発会社／残業20h以下／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～引っ越し補助あり・UIターン歓迎／残業20h以下・年収128日など働きやすさ”笑顔を生み出すゲームを世界に届ける”ビッグタイトル多数開発の～ ■業務概要 採用業務をメインとした人事労務業務（一部庶務あり）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用業務（新卒／キャリア） ・内定者への入社前対応（新卒／キャリア） ・法令で定めら

勤務時間シフト制

仕事内容「人財部人財室」にて、労務管理・海外派遣者支援・採用・人財育成・能力開発・制度設計などの人事労務業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用活動の計画立案および実行 ・教育/研修プログラムの企画および運営 ・労務管理/給与計算事務の管理（給与計算実務は外部委託） ・各種人事制度の企画/設計/改善 など ＜企業の特徴＞ 九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。 これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。 ＜開発事業実例＞ メキシコ・トゥクスパン（

仕事内容採用や教育、評価など人事に係る業務全般をお任せします。 また、事業規模拡大に伴い、積極的に採用活動を行うため、 これから様々な仕組みを新たに作っていただきます。 ・就活イベントや単独説明会対応、インターシップ企画、実施 ・面接対応（高卒・大卒・中途） ・採用ツール作成（説明スライド、管理ツール） ・採用会社や中途エージェントとの折衝 ・社員教育制度整備、評価制度整備、運用 ・社員調査、分析、社員との定期面談 〇月給２２万円～２７万円＋管理者手当は別途支給 〇賞与年２回、昇給・決算賞与有 〇フレキシブル出社＆完全週休２日制

仕事内容<仕事内容> “採用＋育成”の人事に挑戦｜面接調整・入社フォロー・定着支援の人事職 未経験も歓迎！採用・人材育成など社員が安心して働ける環境づくりをお任せします！ ■採用 ・応募者とのやり取り、面接日程の調節、採用の進捗管理 ・入社に向けた手続きや社内との調整業務 ・求人票の作成や求人媒体の選定・改善 ・採用イベントの企画や運営（説明会・面談会など） ・学校やハローワーク等への訪問・関係づくり ■人材育成 ・既存社員が安心して働ける環境づくりや定着に向けた取り組み ・新卒の内定者フォローから入社後の研修の実施 ・入社との対話 ＜1日のスケジュール例＞ 8:45～ 出社・スケジュール確認

仕事内容株式会社がんばろう徳島 人事・総務／即戦力歓迎／土日祝休み／年間休日120日 【求人要約】 【地域貢献◎】総務・人事担当として即戦力採用 【やりがい◎】徳島発プロバスケチームの発展に貢献 【環境◎】土日祝休／年休120日／調整可能なシフト 「バスケが好き」「スポーツが好き」 そんな仲間が集まる会社で【総務・人事】をお任せ！ ◆「がんばろう徳島」とは…！? 徳島初の男子プロバスケットボールクラブ『徳島ガンバロウズ』。 B.LEAGUE(B3)に所属するこのチームを運営しているのが、当社です。 2022年4月に徳島ゆかりの23社によって設立され、地域に根ざした活動で事業成長を続けていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業にて人事労務の勤務経験 ■将来的に管理職を目指せる方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 【職種名】 人事職 【仕事内容】 スポーツカー販売のリーディングカンパニーが人事職を募集！ 経営管理部門で人事・労務を専門に業務を行っていただきます。 【雇入れ直後】人事職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■コンサルを通じ作成済みの人事制度や規定の運用、実施 （インセンティブや歩合等の運用含む） ■採用業務（イベント会場への出張による採用含む） ■店舗従業員へのヒアリング ■給与計算事務、労務管理 ■その他人事労務関連 【ポジションの魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験（目安：３年以上） ■採用計画の立案～実行、または、研修計画の立案～実行を 主担当として取り組んだ経験 [歓迎] ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】採用研修担当/日本最大級の半導体商社（年収660万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション・職務内容】 ■採用業務（新卒/中途）全般 ※新卒採用メイン ・採用関連各種コンテンツの作成 ・採用プロセスの進行と管理 ・選考関連諸手続き対応 ・学校、エージェント他への対応 ・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関

仕事内容<仕事内容> 人事／日本のスポーツ界を支える職員の働きがいを創出！未経験OK／正社員登用あり 日本のスポーツ振興を担う約850名の職員たち。 その一人ひとりが安心して、いきいきと働ける環境を創り出すのが、私たち人事のミッションです。 職員への貢献が、巡り巡って日本のスポーツ界全体への貢献に繋がる。 そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 【Q】仕事で得られる「貢献実感」とは？ 例えば、育児や介護と仕事の両立支援。 当法人では、職員がライフステージの変化に対応し、長くキャリアを築けるよう、様々な休暇・休業制度を整えています。 制度を利用した職員から「おかげで仕事を続けられます」と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方 ・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・法令や社内ルールを順守して業務を進められるように、チーム員を誘導できる。 ・業務の進め方や内容に関

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上事業拡大のため急募！ 12月 1月入社募集！ 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援