フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容寝屋川市役所 【総合職】筆記試験なし！１人60分の面談を実施 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【民間からの転職者多数】事務・土木・建築・電気・社会福祉士・保育士兼幼稚園教員・保健師・薬剤師・管理職の業務。お持ちの資格や適性に応じて 下記いずれかの業務をお任せします。 入庁後も人事異動により様々な職場に配属されます。 ■事務 行政事務全般 ■土木・建築・電気 公共施設等の整備、更新等 ■社会福祉士 個別世帯への自立支援等 ■保育士兼幼稚園教員 市立保育所や幼稚園等で、乳児・幼児の保育

仕事内容株式会社JALUXエアポート JALグループで活躍！【総合職】 *業界未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《まずは…》エリアマネージャー候補として空港店舗『JAL PLAZA』の運営からスタート。★最大でも5年以内にエリアマネージャーへ！『JAL PLAZA』での販売や店舗マネジメントなど学習。 ＊経験・スキルに応じ、できることからスタート。 エリアマネージャー登用後 担当エリアの店舗全体のマネジメントをお任せ！ 店長の指導や人材育成などを通じ、売上UPに向けサポートします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における新卒、および中途採用の実務経験（5年以上） ・派遣会社との折衝・候補者対応・契約管理など、派遣社員受け入れに関する一連の実務経験 ・各種採用チャネル（DR、エージェント等）を用いた能動的な母集団形成・人材獲得の実績 【尚可】 ・エンタメ業界、または変化の早い環境（ベンチャー、スタートアップなど）での採用実務経験 ・人材紹介会社（エージェント）やHRテック企業でのコンサルティング・営業経験 ・数名程度のメンバー育成・マネジメント経験（明確な役職経験でなくとも、後輩指導等も可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容株式会社JALUXエアポート 航空業界大手JALグループの【経理事務】＊年休120日＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年間休日120日｜フレックス制】九州・沖縄エリアにある空港店舗を支える業務チームにて、経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。▼経理・会計業務 店舗売上管理及びシステム入力 現金預金の出納帳管理 小口現金の管理・精算 請求書発行 月次・年次決算業務 ▼店舗・バックオフィスサポート 店舗のシステムを使った商品登録 日報処理 電話・来客対応 店舗ス

仕事内容＊事務職・技術職に関わる庶務業務全般 ＊その他付随する業務を行います。 ※ＰＣを使用しながら業務に取り組んでいただきます。 【障害者トライアル求人】 ・トライアル期間中は条件同一。 ・雇用期間３ヶ月 ・但し、精神障害者は雇用期間６ヶ月、最大１２ヶ月。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社SOLIA ライフスタイル消費財メーカーの【採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途を問わず、事業戦略に基づく採用計画の策定から母集団形成、選考プロセスの改善まで幅広い業務をお任せします。今後の事業方針を見据え、組織成長の中核となる採用活動全般をお任せいたします。 採用計画の策定から入社後のフォローまで、新卒・中途を問わず一貫して携わるポジションです。 ・事業戦略に基づく募集要件の明確化、および採用方針・ターゲットの策定 ・新卒・中途採用における母集団形成の手法最

仕事内容伊藤忠オートモービル株式会社 【総合職】人事（採用・研修企画運営）◆伊藤忠G／人事全般・管理職を目指せる／ジョブローテーションあり 【仕事内容】 【総合職】人事（採用・研修企画運営）◆伊藤忠G／人事全般・管理職を目指せる／ジョブローテーションあり 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠グループの自動車・建機専門商社で、採用・人材育成関連業務を担当／社宅完備・退職金制度など福利厚生も整い、青山本社勤務で長期的にスキルとキャリアを高められる人事・総務ポジション】 自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入を行う事業分野にて、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!) ※■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方も相談可。 ■基本的なPCスキル(Word,Excel等) ■普通自動車免許※業務上、車を利用します。 【歓迎】 ■マンショフロント経験 ■管理業務主任者 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 ■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方 [歓迎] ■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方 ■フロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■人と接することが好き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。 ■メンバークラス～リーダクラスの候補者面談の経験がある方。 ■媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。 ■Excel、Word、PPTスキル中級以上 【歓迎スキル】 ■ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方 ■経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 1.コミュニケーション能力の高い方 2.人事業務にとどまらず、経営に高い関心を持ち視野を広げて幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社への共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ・新卒・中途両方の採用経験 ・採用マーケティングやブランディングの実務経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 ・急成長フェーズの企業での採用経験 【職種名】 採用・教育／リーダー候補 【仕事内容】 当社では、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。 ■

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の川崎本社オフィスでの人事部門業務（川崎） (正社員) | カナデビア環境サービス 株式会社 ▼仕事内容 カナデビア株式会社の１００％出資子会社で環境関連プラントの運転維持管理に関する事業を担っています。 そんな当社にて、人事部門業務を担当いただきます！ ・求職者の対応 ・面接（日程調整、準備等を含む） ・各種企業説明会（日程調整、準備等を含む） ・求人広告の企画 ・代理店との打ち合わせ ・入社時教育の対応 ・その他採用計画の立案 ・実行将来的には、部内担当ローテーション等により人事部門のその他業務をお任せする可能性があります！【変更の範囲：上記以外その他の業務】 (神奈

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業内での障がい者雇用に関する実務経験がある方 【職種名】 人事総務（障がい者雇用関係業務）◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業 【仕事内容】 障がい者雇用関係業務全般を幅広く担当頂きます。 主な業務としては下記のとおり ◆全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営 ◆職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面） ◆啓発活動、研修企画・運営 ◆集合部署運営・定着支援、業務切り出し など ◆DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など） 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・空調工事管理の実務経験 ・特高、発電機、UPS、電気幹線等の工事管理実務経験 [歓迎] 以下のいずれかに該当する方 ・データセンター構築案件への参画経験（規模不問） ・ゼネコン、サブコン、重電メーカー、設備メンテナンス企業での勤務経験 ・新築工事現場での工事管理経験や工事主任・現場所長としての経験 ・請負側（受注者）として多数のステークホルダーが関わる大型プロジェクト（延床面積5,000?程度以上）に従事した経験 ・見積査定、工事費算出、価格交渉の経験 【職種名】 年収～1,050万円｜在宅勤務×フレックスタイム制｜NTTグループ【データセ

仕事内容株式会社さいたまアリーナ 【さいたま新都心駅】営業◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える 【仕事内容】 【さいたま新都心駅】営業◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える 【具体的な仕事内容】 定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定し

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験 事業会社での中途採用の実務経験（2年以上） HRBPまたは組織人事として、組織課題の解決に取り組んだ経験 経営層または事業部長との連携・折衝経験 【職種名】 【年収?800万】第二創業期のHRBP！事業戦略を「人・組織」で加速させる攻めの人事へ 【仕事内容】 事業の急成長と組織の複雑化に伴い、従来の枠を超えた「戦略的人事」として経営層や各事業部長と密に連携していただきます。 経営・事業支援： 事業・採用戦略に基づいた人材・組織戦略の立案。組織変更や人事異動に伴う各種調整。 組織開発・カルチャー： 各部門と連携した組織設計、エンゲージメント向上施

仕事内容＜業務内容＞ お客様がサービスを問題なくお使いいただけるよう、スピード感を持って課題を解決したり、情報を提供します。また、お客様と社内の仲介者として、ビジネス部署、開発部署と連携しながら業務を推進します。 顧客からのお問い合わせ対応 メールおよび電話を活用した顧客対応、課題解決支援 お問い合わせ内容だけでなく、顧客の利用状況や背景を踏まえた課題整理 利用停滞や解約リスクにつながる兆候の把握、および Customer Success との連携 Customer Success、Sales、CRE、Product など関連部門と連携した顧客課題の解決 FAQ、社内ナレッジの作成・改善

仕事内容■お任せする仕事■ 採用アシスタントとして、以下の業務をお任せします♪ ・応募者との連絡・調整 書類選考や面接の日程調整、応募者への連絡業務を担当します。 ・応募者データの管理 応募者の情報を管理するデータベースの入力・更新業務。 ・採用面接のサポート 面接官との連携を図り、面接資料の準備や会場設定などを行います。 ・採用イベントの運営補助 会社説明会や採用イベントの準備、運営に関わる業務全般。 ■研修内容■ 充実した研修制度で、安心して業務を始められます！ 初期研修（1週間） 入社後、会社の理念や業務内容、採用プロセスについて座学を通じて学びます。基本的な用語や流れを理解し、スム

仕事内容【医療機関での経験者歓迎◎】加古川市役所より徒歩3分！クリニックの運営を支える医療物品の発注・在庫管理スタッフ募集します！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 外来診療・訪問診療で使用する医療物品の発注・在庫管理を中心に、 クリニックの運営を支える業務をお任せします。 【主な業務内容】 医療材料、衛生用品、消耗品等の発注・在庫管理 納品物の検品、仕分け、整理・保管 患者様ごとの医療物品のセット組み、担当スタッフへの受け渡し 在庫数や使用状況の確認、発注数量の調整 医療物品の使用期限や保管状況の管理 取引

仕事内容【障がい者雇用に関する業務と、チーム管理を行う在宅のお仕事】 ■応募者への連絡、面接日程の調整、Ｚｏｏｍ面接の実施、選考結 果の通知 ■チームメンバーへの業務分担、作業手順の案内、進捗確認 ■チームメンバーの勤怠や予定の確認、業務に関する相談対応 ■求人票の作成・更新、掲載内容の確認 ＊在宅での業務となります。チーム内で情報を共有し、応募者の採 用選考を円滑に進めます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

仕事内容当社の経営管理課で経理業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、 事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 まずは当社の事業内容の理解を深めて頂きながら、１カ月の経理業 務の流れを把握してもらいます。 その上で、ご経験に応じた業務を順次お任せ致します。 ご経験やキャリアのご希望に合わせて、どういった業務から スタートいただくか、一緒に考えていきましょう！ 【変更範囲：会社の定める業務】