フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。 職務内容 ●松本工場 管理部のミッション モノづくりの司令塔 かつ 生産活動の基盤の確立 松本工場共通となる施設更新・環境取組・安全教育・モノづくり企画まで 工場全体の管理・統括 ●募集背景 環境保護推進のメンバーの高齢化、スキルセットの不足により充員を要望 ●担当業務と役割 業務内容：環境保護推

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・保険会社における保険金/給付金の支払査定業務の３年以上の実務経験 ※損保の場合は、医療保険の査定経験が必須となります。 [歓迎] ■歓迎条件： ・日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験があれば尚歓迎 【職種名】 支払査定担当◆オンライン生保のリーディングカンパニー／リモート 【仕事内容】 支払査定担当◆オンライン生保のリーディングカンパニー／リモート 【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 ・保

仕事内容ランディット株式会社 採用戦略を担う【採用リーダー】転勤なし※業界未経験歓迎◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略をお任せしますお任せしたいこと 〈採用計画の策定〉 ・事業戦略と連動した採用計画の立案 ・必要な職種・ポジションの要件定義 ・採用予算の管理 〈計画を実現するための実行〉 ・採用ブランディングの施策立案 ・内定者フォローやオンボーディング施策の設計 ・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施 ◆ゆくゆくお任せ

仕事内容株式会社エル・エス・コーポレーション トヨタ車体グループ【総合職(事務・企画・運営)】賞与5.4ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【裁量大！仕事を通じて企画力・調整力・リーダーシップが磨けます】サポート事業室で企画・組織運営を支える幅広い業務をお任せ★将来のリーダー候補トヨタ車体の社員を対象に、イベント企画や運営を通じて、組織運営を支えます。企画・調整・運営まで一貫して関わります。 ■イベント企画・運営 ・工場見学や地域イベントの企画 ・当日の運営 ■社内活動支援 ・強化スポーツ

仕事内容■総合印刷会社の管理部門で経理、総務、人事業務等で総合的に活躍頂きます 管理部では組織を効率よく運営し成長させるため、経理・会計、総務、人事、 システム等のあらゆる業務を担当しています。 ジョブローテーションで知識や経験を積み、社内外多くの人と係わりながら、 徐々に担当業務の幅を広げ（例えば「請求書発行業務」「給与計算業務」等） 将来的には会社の運営に係わる経営企画にも携わるやりがいのある仕事です。 ※管理部は６名の人員構成です（３０代～４０代） ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容転職を考えている求職者に対して、 キャリアアドバイザー（CA）として 入社までの転職支援をして頂きます♪ ・面談準備（求職者様の情報確認） ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の添削／作成支援 ・企業への推薦文作成 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・内定後、入社までのフォロー連絡 等 単なる求人のご紹介ではなく、 その方のキャリアの志向性や人生における理想の棚卸をし、 何を実現したいのか、その為に次のキャリアはどのような能力を伸ばすべきなのか等、求職者様との対話を重ねて、 最良の転職をご支援いただきます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務のご経験 【職種名】 人事総務／マネージャー候補◇スキンケア・ヘアケア◇業績好調／裁量権アクセス◎ 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用し

仕事内容松竹ショウビズスタジオ株式会社 歌舞伎や演劇などエンタメを支える【経理】★年休125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お互いに協力し合う風土／OJT研修あり】仕訳入力、経費精算などの日常業務から月次・年次決算業務など経理業務全般をお任せします。日常業務 ◆仕訳入力 ◆経費精算 ◆売掛・買掛管理 ◆請求書発行 ◆入出金管理 決算対応・会計連携 ◆月次・年次決算業務 ◆親会社への決算報告 ◆会計事務所との連携 【給与】 月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優

仕事内容【ＷＯＴＡ】正社員＊人事戦略の立案・推進など●駅からスグ ◆見逃せない職業紹介のお仕事！経験を活かして活躍できるチャンス！交通費５０，０００円まで支給あり！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ オシャレなオフィス＊近くに飲食店・コンビニがあり便利です☆【正社員で就業開始】人事戦略の立案・推進｜採用戦略の策定・実行・改善｜労務管理（勤怠・給与）｜ 部門マネジメントなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆スタートアップ企業での人事事務の経験が

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の川崎本社オフィスでの人事部門業務（川崎） (正社員) | カナデビア環境サービス 株式会社 ▼仕事内容 カナデビア株式会社の１００％出資子会社で環境関連プラントの運転維持管理に関する事業を担っています。 そんな当社にて、人事部門業務を担当いただきます！ ・求職者の対応 ・面接（日程調整、準備等を含む） ・各種企業説明会（日程調整、準備等を含む） ・求人広告の企画 ・代理店との打ち合わせ ・入社時教育の対応 ・その他採用計画の立案 ・実行将来的には、部内担当ローテーション等により人事部門のその他業務をお任せする可能性があります！【変更の範囲：上記以外その他の業務】 (神奈

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【名古屋】人事★中途採用担当★母集団形成～内定クロージング◆完全週休2日×年休123日◆グロース上場 【仕事内容】 【名古屋】人事★中途採用担当★母集団形成～内定クロージング◆完全週休2日×年休123日◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ★母集団形成から内定クロージングまで、中途採用全体を一貫して担当します ★複数事業・職種の採用を通じて、採用戦略・チャネル設計・KPI改善の経験を広げられます ★社会課題解決型の事業を人材面から支え、将来は研修・人事制度企画にも挑戦できます ■募集背景 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に、リユース、小

仕事内容■お任せする仕事■ 一般事務として、以下の業務をお任せします♪ データ入力・資料作成： 各種データ入力、会議資料や社内文書の作成サポート。正確性と効率性が求められる業務です。 電話・来客応対： 会社の顔として、お客様や取引先からの電話対応、来客応対をお願いします。 備品管理・庶務業務： オフィス備品の受発注・管理、郵便物対応、その他部署内の庶務業務全般。 営業・他部署サポート： 営業資料の準備や、他部署からの依頼業務のサポート。 ■研修内容■ 充実した研修制度で、安心して業務を始められます！ 初期研修（1週間）： 会社の基本的なルールやPC操作の基礎を学び、安心して業務に臨め

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること [歓迎] ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当／メンバー～リーダー】リモート可／フレックス（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として中途採用に携わったご経験（3年以上） ・人材紹介会社のRA、あるいはRPO系の会社で中途採用支援に携わったご経験（3年以上） [歓迎] 歓迎スキル ・ハイクラス・CxO・エンジニアなど難易度の高い採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの経験 ・採用KPIの設計・改善や、採用プロセスを仕組み化した経験 ・急成長スタートアップ・IT・SaaS企業での採用経験 ・AI・HRTechなどを活用した採用業務の改善経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～40歳位（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容バックオフィスから、現場を支える総務スタッフを募集します。 従来の総務業務に加え、当社ではDX化・AI活用を積極的に進めているため、ITやAIに対する理解と実務活用力が必須となります。 ■備品管理／発注業務 ■労務管理（勤怠管理／給与計算・採用補助） ■経理補助（請求書処理／小口現金管理） ■各種書類作成管理 ■行政手続／届出 ■補助金申請業務（申請書類作成／提出、関係機関との調整） ■ウェブサイト・Instagram・オンライン旅行代理店の管理運用（情報更新／予約管理／PR企画） ■問い合わせ対応 ■ホテル業務効率化に関わるIT・AIツールの運用改善 ■データ分析（売上・予約傾向・口コミ等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・広報業務に携わった経験がある方（例：広報、販促企画など） ・SNS運用（X, Instagram, Facebookなど）の経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/採用広報・マーケティング】（年収361万円～624万円） 【仕事内容】 ■全国各地に施設を展開し【会員制リゾートクラブ業界売上No.１】の実績を誇ります ■日本に新しい余暇文化を発信し続けているプライム企業 ■健康経営優良法人7年連続認定 ■「くるみん」取得 ■社員持ち… 求人名 【名古屋/採用広報・マーケティング

仕事内容・SNS対応 ・メディア対応 ・プロモーション活動 ・リーグ対応 ・その他 株式会社仙台89ERSは、宮城県仙台市をホームタウンとするB.LEAGUE所属のプロバスケットボールクラブ「仙台89ERS」の運営会社です。2005年のクラブ創設以来、スポーツを通じた地域活性化や青少年育成に取り組み、東北を代表するプロスポーツチームとして成長を続けています。 プロスポーツチームの運営に加え、スポンサー営業、イベント企画、アカデミー事業、地域貢献活動など幅広い事業を展開。地域企業・自治体・ファンとのつながりを大切にしながら、「豊かな社会づくり・元気な仙台の街づくり」への貢献を目指しています。 役職

仕事内容東北楽天ゴールデンイーグルス公式ファンクラブ『CLUB EAGLES』の企画運営担当として、会員拡大とロイヤルティ向上をお任せします。 【担うミッション】 ◎新規会員を増やし、ファンの裾野を広げる ◎満足度を高め、継続や上位コースへの移行を促す データ分析からスタジアム現場のブース運営・イベント実行まで一気通貫で担います。 ＜新規ファンクラブ会員を獲得＞ ■顧客データの分析と配信 例えば… ・来場者のデータから「来場歴はあるが未加入」の層を抽出。 ・公式アプリのプッシュ通知やメールで、最適なアプローチを行ないます。 ■ブースでのリアルな仕掛け 例えば… ・スタジアム内のファンクラブブース

仕事内容【職務概要】 (1)新卒採用(メイン業務)・キャリア採用 ・採用プロセスの企画運用、イベント企画、広報企画、選考基準の策定、母集団形成活動(学校訪問)、選考(書類選考、面接)、入社前後フォローなど。 (2)部門の人事制度・育成制度の企画・改定・運用 ・人事制度･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用・部門内説明・展開など。 ・育成制度･･･新卒入社・中途入社向け研修、オンボーディング施策・その他育成施策の企画など (3)全社共通の評価制度等、人事業務全般の運用・人事評価、要員管理、従業員満足度向上に向けた施策の企画実行など。 【組織の概要】 ・コンサルティング部門は、官民双方のク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] ■製造業または、外資系企業での人事経験 ■英語力 【職種名】 人事マネージャー半導体と車載の進化を「熱技術」で支える、世界トップクラス企業愛知県尾張旭市 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 ■各種人事制度の企画立案、実施 ■労務問題への対応 【本ポジションの面白さ／魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わることができます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部