フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 [歓迎] ■IT業界知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事施策企画立案・実行 ※IT業界経験不問（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 【業務内容】 ■配置・異動、評価、昇格 ■人事・人財情報のデータドリブン施策 ■人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネー

仕事内容【新卒採用】人事ポジション 学生一人ひとりと向き合う「学生ファースト」の採用を。 未来の仲間を迎える人事職募集 ■「学生ファース」を掲げ、応募者一人ひとりに寄り添った採用活動の企画、運営をお任せします。 【仕事内容】 ◯採用活動の企画、運営 採用スケジュールの立案、説明会の実施、セミナーの企画および運営 ◯母集団の掲載、広報活動 求人メディアの選定、運用、情報発信 ◯選考プロセスの推進 応募書類の確認、面接調整、一次面接の実施、合否連絡 ◯内定者フォロー 内定者面談の実施、交流会、研修など各種イベントの企画、運営 ◯学校、求人媒体対応 各学校のキャリアセンター訪問、求人媒体担当との打合せ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 トヨタ系＜派やパ⇒正へ＞400万円↑経理総務アシ・穏やか環境 ■大手トヨタ系グループで福利厚生がバツグン！最後の転職を目指す方に。■業務部に所属します。20～50代の幅広い世代が活躍中！平均勤続年数11年丁寧にコツコツと正確に業務を進めることが得意な方におススメです! ■当社から入社の実績あり。親切で丁寧な方が多く働きやすい職場風土です。 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の管理本部にて、「総務業務」と「社内ITサポート」の双⽅をメインとして幅広くお任せします。 「どちらの領域も経験があり、即戦⼒として⾃⽴して動ける⽅」を求めています。 ⾼度なシステム開発は外部ベンダーへ委託しているため、お任せしたいのは社内の要望の集約、ベンダ ーコントロール、そして総務・IT両⾯からの実務と体制づくりです。 既存のやり⽅に囚われず、スピーディーに業務改善を進めてくださる⽅を歓迎します。 ■ 総務業務（バックオフィス全般） ・⼈事採⽤・労務管理・各種⼿続きのサポート

仕事内容長野県飯田市の人事ユニット 労務管理 (正社員) | 綿半パートナーズ 株式会社 ▼仕事内容 【人事 ・労務業務全般】 ・グループ従業員の勤怠管理 ・給与作成、社会保険手続き ・各種資料作成（ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄなど） ・社内外からのお問い合わせ対応社用車を使用していただく場合があります。 飯田市を拠点に、新規事業やＭ＆Ａした会社の人事労務の立上げ等にも関わっていただく可能性がございます。 【仕事の変更範囲：会社の定める業務全般】 (長野県飯田市) ▼職種 人事ユニット 労務管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給322200〜395500円 (基本給（月

仕事内容営業サポートとして、弊社顧客への巡回業務（福島県内・外）に加 え、以下業務を担当して頂きます。 ・顧客への訪問、打合せ、他、付随する業務 ・顧客、取引先との電話、メールでのやり取り ・顧客への御見積書、資料等の作成、提案 ・支払管理、売上推移、収支管理等の資料作成、顧客への説明 ・給与計算、人事労務管理の取りまとめ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【ＭｙＶｉｓｉｏｎ】正社員☆採用・育成業務など☆ ◆駅からすぐ！交通費支給あり！残業少なめ☆年間休日１２３日☆フレックスタイム制☆コーヒー・紅茶・カフェラテなどのフリードリンクがあります！ 急成長中のＨＲ企業！お互いを尊重し合う職場環境です♪【正社員で就業開始】採用業務（戦略策定～実行、採用の仕組みづくり）、育成業務（育成制度の構築・企画～実行・改善）、 評価・報酬を中心とした各種制度設計などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務・営業企画の経験がある方歓迎し

仕事内容[仕事内容] 大手生命保険会社にて人事部で新卒採用チームスタッフを募集しております。 採用実務経験があり、基本的なPCスキルがある方は応募可能です。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 部課名：人事部 人事人材採用チーム 募集職種名：新卒採用チームスタッフ 人事部門の新卒採用に関するサポート業務全般をご担当いただきます。 採用チームにはさまざまな障がいを持った社員も多数活躍しています。 【職務内容】 ■ 新卒採用事務局運営 学生への選考やイベントの案内・出欠確認 （任意） 面接日程調整（学生・面接官）、面接アテンド（任意） 適性検査等受検依頼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験10年以上 ■人事・人材・組織開発コンサルティング経験（5年以上）、もしくは 企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験 ■研修講師・ファシリテーター経験 ■データ分析の経験、統計学の知識 【フィットする人物像】 ・顕在化していない顧客課題やニーズを引き出し、論理的に構造化したり、 ステイクホルダーと議論・説明したりできる ・クライアントの立場に立って正解のない問いに粘り強く取り組める ・自分の価値観に固執せず、客観的に物

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 事業会社における、経営企画または経営管理の実務経験 【職種名】 経営企画◆横浜DeNAベイスターズ／球団の未来を創る 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズの事業全体を俯瞰し、中期経営計画の達成を推進する経営企画業務をお任せします。 経営層や各部門と密に連携し、球団の成長を根幹から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 多種多様な事業領域に携われる ● スポーツビジネス特有の論点に触れられる ● 球団・球場の一体経営というダイナミズム ■具体的な仕事内容 経営企画担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 メインとなる業務は、年次・

仕事内容ヤマハモーターソリューション株式会社 【人事職】ヤマハ発動機グループのIT企業◆マネージャー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ各社と連携し、人事関連業務を担当していただきます！ヤマハ発動機および同グループ会社と連携しながら、主に人事既定の改定や人事制度企画・運用に従事 その後の状況や適性により、採用・人事育成等 他の人事業務を含む人事業務全体のマネジメントを担うグループリーダーとして登用の可能性有 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会

仕事内容明治安田システム・テクノロジー株式会社 社内SE※明治安田生命グループの人事システム開発◆上流工程メイン◆所定労働7H／フルフレックス 【仕事内容】 社内SE※明治安田生命グループの人事システム開発◆上流工程メイン◆所定労働7H／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～明治安田生命グループの人事システム開発／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要 明治安田グループの基幹領域（人事）のシステム

仕事内容税理士法人日本綜研 【会計事務】未経験歓迎★フルフレックスタイム制★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、ワンストップで質の高いサービスを提供する税理士法人にて、会計事務業務をお任せします。会計データ入力・処理（仕訳入力および帳簿作成、証憑整理等） 税務申告書類作成補助（申告書の作成サポート） 顧問先からの問い合わせ対応 資料の受け渡し └必要に応じて外出して書類を届けることもあります 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事コンサルタントとしての人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 ・事業会社における人事（制度企画、労務、採用など）の実務経験 ・人材業界、HR Tech領域における、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセスの経験 ◎必須ではありませんが、マネジメントやリーダー経験、新規事業やプロジェクトの推進経験、 人事・労務・会計の基本的な知識がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 人事コンサルタント◆AI×SaaSで組織変革を支援「スモールビジネスを、世界の主役に。」 【仕事内容】 スモールビジネスの「CHRO（

仕事内容株式会社Ｌｅａｐａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所 会計事務所スタッフ（正社員）／フルリモート／実働7時間 【求人要約】 【成長企業】設立以来増収増益を継続、事業拡大中 【働き方】フルリモート×フレックスタイム×実働7H 【成果還元】インセンティブ＋キャリアに応じた高収入 事業成長を体感できる！ フルリモート会計事務所 インセンティブ制度で、年収1000万円超も実現可能 税務顧問サービスや企業のバックオフィス支援を中心に展開する当社。クラウド会計やBPO、フルリモート対応といった独自の強みを持つ新世代の会計事務所です。全国からのご依頼が急増する成長企業で、事業を

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、企業の成長に欠かせない社員の採用、育成、労務管理をサポートしていただきます。未経験からでも安心して学べる環境が整っており、先輩社員がしっかりサポートします！社員一人ひとりの成長を支え、会社をより良くするための大切な役割を担います。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算サポート ・研修・教育プログラムの運営、サポート ・社員相談窓口対応、職場環境改善 ・社員の評価サポート、評価制度の運営サポート ・書類整理、データ入力、資料作成 【一日の流れ（例：10時～19時）】 10:00 -

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【尚可】 ・チームマネジメントなどのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用チームリーダー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長中企業／クリエイター支援事業・コンテンツ制作事業を展開／フレックス制 【職務概要】 採用チームのリーダーとして、採用計画に基づいた採用業務全般を担います。 【職務詳細】 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成

仕事内容"採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで幅広く担い、経営や各事業部と連携しながら、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略 ・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計および管理 ・採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ■採用実務 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人票の企画・改善 ・採用広報施策の推進 ・面接プロセスの設計・改善 ・採用データの分析および改善提案 ■マネジメント ・採用オペレーションの改善 ・採用プロジェクトの推進 ・各部門との採用要件整

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【一般事務（一般職）】 業務運営を支える実務のエキスパートとして活躍します ・窓口応対、電話応対（電話対応配慮可能） ・電子メール対応、データ入力 ・管理、統計 ・書類作成、各種証票処理、発券事務、書類整理 ・ファイリング、その他庶務業務など ※担当する業務は、適性や経験、障害内容等を踏まえて決定します 「変更範囲：変更なし」