フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 成長著しいデイトナ・インターナショナルの事業を支える、人事企画責任者を募集いたします。 2025年9月より、株式会社TSIホールディングス傘下となり、ファッション事業を中心としたTSIグループの一員となりました。TSIグループとの協業も意識しながら、人事制度の運用、各種人事施策の設計や働き方改革を主導し、デイトナ・インターナショナルで働く従業員のモチベーションを高める仕組みつくりを進められる人事企画責任者を募集いたします。 仕事内容 サービス本部 ├人事部 ├労務課 ├採用課 ├人事課（→本件募集組織） ├研修課 ├経営管理部 ├経理部 人事課：課長1名、スタッフ3名 現在は

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方 ・人材ビジネスにて課長以上のポジションのご経験をお持ちで、かつ人事企画業務でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方 ■Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方 【職種名】 人事制度・労働組合対応・人事配置（管理職） 【仕事内容】 ■人事企画課（管理職）にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界不問、何らかの外資系企業での労務管理または制度企画・運営を含めた人事経験 [歓迎] 【歓迎】 下記何れかの経験・スキルがあれば尚良し ・自動車関連または電気・電子・機械系メーカーでの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【滋賀(愛知川本社)・転勤なし】人事(HRゼネラリスト)／世界シェアトップクラス 【仕事内容】 世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループでの人事業務全般。 当社は、「交通事故による犠牲者をゼロにすること」を使命に掲げ、ステアリングホイール(ハンドル)・エアバッグシステム・シートベルトなどといった車に乗る全ての人命を守る自動車安

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA／CA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用

仕事内容◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ※クライアントワーク（3ー5年程度）の方で、コーポレートの事務職に転向されたい方※ 対象で、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ■データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 ■Microsoftのアプリケーション操作 ・Word:初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル)Meetingの議事録作成など ・Excel:中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF,COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など ・PowerPo

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員データの管理、勤怠管理などをサポートし、企業の成長に貢献する大切なポジションです。未経験の方も安心して学べる研修制度が整っており、スキルアップできる環境です。 主な仕事内容 ・求人原稿作成補助、採用媒体管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） ・10:00 出社・メール確認、応募者対応 ・10:30 面接日程の調整、採用データ入力 ・12:00 昼休憩（リフレッシュタイム） ・13:00 求人原稿

仕事内容パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート 【仕事内容】 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート 【具体的な仕事内容】 社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実 ■業務内容： ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材・採用関連サービス企業での業務経験（3年以上） ※新卒採用領域での経験歓迎 ※各種媒体・SNS運用など、採用広報への関与経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 人事 ≪伊藤忠G新卒採用の企画運営担当≫◇フレックス×リモート／安定企業◇ 【仕事内容】 伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠

仕事内容コムテスコ株式会社 ＜管理職候補＞人事（採用/労務）◇UIターン歓迎／転勤無／裁量新設会社で人事の専門性を磨ける！ 【仕事内容】 ＜管理職候補＞人事（採用/労務）◇UIターン歓迎／転勤無／裁量新設会社で人事の専門性を磨ける！ 【具体的な仕事内容】 ～在宅・フレックス可／東証プライム上場ナブテスコ社とイタリア企業Comer Indusuties社のジョイントベンチャーで設立／制度改善に挑戦／経営層と近い距離／キャリアアップ可能～ ＼こんな方に、おススメ／ ・採用・労務の実務に加え、業務改善や制度づくりにも関わりたい方 ・現場責任者や経営層と直接連携しながら、主体的に提案できる環境で、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務部門等における契約書審査、関連業務の3年程度以上の経験 ・様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力 ・ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方 ※業界問わず、様々な業界出身の方がご活躍されています。 [歓迎] ・英文契約審査のご経験 ・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ・新しい知識の習得に積極的に取り組める方 ・リスクマネジメント関連業務の経験 【職種名】 【ほぼフルリモート（月1出社）】／契約審査担当／1日7時間勤務／フレックスタイム制 【仕事内容】 実務の主担

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務をゼロから学べるチャンス／ 採用活動、社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜求人票作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度・労働組合対応（担当職） 【仕事内容】 ■人事企画課（担当職）として業務を担当いただきます。 ※人事企画課は同社の人事制度（評価・賃金等）の企画から運用までを一貫して行うとともに、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも非常に近い距離で仕事を行う、責任とやりがいのある仕事です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場のエンジニア派遣会社を親会社とする技術開発企業。 約4，500名のエンジニアを擁し、常時1，300社以上の国内優良企業との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ※クライアントワーク（3ー5年程度）の方で、コーポレートの事務職に転向されたい方※ 対象で、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ■データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 ■Microsoftのアプリケーション操作 ・Word:初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル)Meetingの議事録作成など ・Excel:中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF,COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など ・PowerPo

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事経験、もしくはそれに準ずるご経験を2年以上のご経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験をお持ちの方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・課題に対して本質的な解決策を追求できる方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・マーケティングに関する理解とデータ分析等実務のご経験 【職種名】 【採用人事・戦略策定】プライム上場／AIソリューション事業会社／ハイブリッド／フレックス 【仕事内容】 当社グループを含めた採用人事（中途）として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行を担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関わる経験（3年以上） ・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験 ・営業や店長職など、現場出身の方 [歓迎] ■歓迎条件： ・就業規則改定実務経験 ・人事制度構築～運用経験 ・チームマネジメント経験 ・労務に関わる経験（1年以上） ・業務効率化、フロー構築の経験 ・柔軟性が高く社内外含め、良好なコミュニケーションが構築できる方 ・小売・アパレル・飲食など、店舗ビジネスにおける人事に従事した経験 【職種名】 人事リーダー 【仕事内容】

仕事内容【日本製紙】正社員★賞与年２回４ヶ月！人件費の管理など☆ ◆残業少なめでプライベートとの両立も◎★年間休日１２０日以上＊交通費全額支給あり★車通勤を希望されている方にオススメ♪無料駐車場もありますよ★ ☆紙づくりとその関連事業を展開する会社☆人気の職業紹介♪近くに飲食店・コンビニあります！【正社員で就業開始】経営管理組織の立案および管理、安全衛生管理制度の立案・ 運用および管理、人事管理制度および労働条件の調査・研究・立案・運用および管理、労使関係の運営および管理など。※勤務地の詳細はお問い合わせください。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部 人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に担当職として従事頂きます。 業務詳細 給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続きなどの一連の実務業務 法改正に伴う規則改正業務 海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算） 衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務 社宅管理業務 将来的には以下の業務を担当頂きます。 人事制度、福利厚生制度の企画/立案業務 【業務の面白み】 従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です ・グローバル展開企業な

仕事内容株式会社サンロッカーズ スポーツビジネスの最前線で経験を活かす【総合職】◆年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【柔軟なフレックスタイム制◎】経験・適性・希望に応じて、パートナーセールス ・チケット担当・興行運営担当・ホームタウン推進いずれかを担当。◆下記いずれかの業務をお任せします。 ＜パートナーセールス＞ 新規・既存パートナー企業への提案 企業の課題に合わせた協賛メニューの企画 契約後の施策実行・効果検証 企業とクラブ双方の価値を高める関係づくり＜ホームタウン推進＞ お祭り、行

仕事内容人事戦略の立案・組織開発を担うリーダー候補！ ／ ・賞与年2回・昇給年1回！ ・基本土日祝休み＆年間休日125日♪ ・人事の視点から組織を動かすキャリアを目指せる！ ＼ ＜募集背景＞ 人事部門で、課長を補佐しながら人事施策の推進や実務運営を担う中核ポジションに欠員が発生するため、後任となる即戦力人材を募集します。 業務の継続性を確保し、組織運営体制を維持することを目的としたキャリア採用です。 ＜部署の役割＞ 事業・機能HRBPを担う部門です。 ＜仕事内容＞ 課長の次任者兼チームリーダーとして、HRBPまたは採用チームの実態を把握し、将来に向けた戦略の立案と業務遂行の責任を担っていただき