フレックスタイム制 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方。 ■重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方。 【職種名】 【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事

仕事内容【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上有する方 [歓迎] ■税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方 ■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方 ■勤怠管理・人事システムに詳しい方（営業経験や導入経験も歓迎） ■マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方 ■経理職から労務・人事にキャリアチェンジしたい方 【職種名】 【姫路】 IPO準備中×成長企業／制度・仕組みづくりにも関われる！労務担当募集 【仕事内容】 【姫路】労務担

仕事内容【仕事内容】 組立・検品・仕分けなど手順通りで進める軽作業◎コツコツ派にピッタリ 【仕事内容】 神社などで扱う「お守り」の製造工場でのお仕事です。 ■ お守りの製造・組立 ■ 仕上がりチェック（印刷ズレやキズなどの検品） ■ 部品準備や仕分けなどの軽作業 ■ 完成品の配送補助や回収作業（近隣のみ） 作業はマニュアル通りに進めるだけなので、工場未経験でも安心してスタートできます◎ 先輩スタッフのフォローもあるので、初めての方でも丁寧に教えてもらえる環境です。 【この仕事のポイント】 ・未経験OK！特別なスキルは不要 ・カンタン軽作業中心で身体への負担も少なめ ・お守りという身近な製品に携

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.16 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容千葉県浦安市の人事（採用・人事・労務）事務員 (正社員) | 株式会社 舞浜倶楽部 ▼仕事内容 当社は、浦安市内で唯一２４時間看護師が常駐する有料老人ホーム（２カ所）と地域密着型の在宅ケアサービス（小規模多機能型施設、認知症特化型デイサービス、居宅介護支援事業所）を運営しています。 管理部に属し、特に採用部門に注力していただきます。 ■新卒採用 ・中途採用■海外人材採用■採用活動の企画 ・構築■その他、人事管理業務、総務業務〜現場スタッフと目線を合わせながら積極的に人事 ・採用に携わりたい方、これからチャレンジしたい方を歓迎します！〜○従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 (千葉県浦

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ■人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験をお持ちの方 ■海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【職種名】 人事（給与計算/制度設計）◆将来的な 海外現地法人駐在を想定／年休128日／賞与年4回 【仕事内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【業務内容】 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・国内外の人事制度設計/運用支援 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内外人事業務のDX推進まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員としての社会人経験3年以上・以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 無形商材の営業経験 └ 人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験 └ 企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験 【職種名】 採用人事｜離職率ほぼ0％の優良企業【年収560万～】 【仕事内容】 同社は、ひとを大切にする文化が根付いており 同社の事業や価値観に合う人材を採用してきたため 離職率がほぼ0％となっております。 現在事業の拡大に伴い、 採用も欠員補充でなく積極的に行っております。 多角的に経営を行っており 採用は事業ごとにわかれているのが特徴です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事分野/マネジメントのご経験 歓迎 社会（他者）貢献をしたい キャリアアップ、ステージアップがしたい 対人関係が得意（好き） 自らに高い目標を課せる 目標達成の為に常に考え続ける事が出来る 大きな目標を達成したい 求める人物像 学歴不問 経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方 【職種名】 【年収600万円以上】人事採用課長｜採用戦略 採用戦略リード｜母集団形成から入社後定着まで一貫管理 【仕事内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である人事領域全般を担う人事採用(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織のマネジメント経験（人数、業界不問） ・事業会社での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【石川】人事／課長候補（金沢市） 【仕事内容】 金沢のソウルフード「笹寿し」を支える。将来の管理職候補として組織を牽引する。 人事領域全般のマネジメントから、経営戦略に直結する企画業務まで幅広くお任せします。 ■戦略的採用・育成 新卒・中途採用の全体設計：ブランド価値を高める採用ブランディングの構築。 拠点別採用支援： 本社・工場・各店舗のニーズを汲み取り、最適な人員配置を実現。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 【職種名】 採用人事Mgr／経営層と連携し中長期採用計画策定実行・部署マネジメント／上場HR系SaaS事業 【仕事内容】 国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・海外）人材紹介／ITクラウドSaaS事業 東証プライム上場／時価総額２

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■何かしらの営業・販売経験若しくは営業事務経験 【歓迎スキル・経験】 ■採用業務以外の人事業務経験（研修、給与勤怠、社会保険、労務対応など いずれか１つ以上のご経験のある方） ■派遣やアルバイト管理業務経験 ■無形サービスの事業会社経験 【求める人物像】 ■同社事業に興味を持っていただける方 ■チームワークスキル、職場環境への順応性 ■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ■問題解決思考のある方 ■女性が多い会社に抵抗のない方（社内7～8割は女性

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇企業（近しい業界の経験者をイメージ）での人事、採用業務経験5年以上 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 【職種名】 人事マネージャー（本社） 【仕事内容】 セラミックメーカー本社での人事マネージャー。近しい業界の出身者に活躍いただきたい。 ◇グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、

仕事内容<仕事内容> 英語が好きな方探してます 採用人事と人事制度企画のお仕事 【仕事内容】 ・採用活動（新卒採用・中途採用） ・企業説明会実施：各大学や専門学校、高等学校で説明会をさせていただいてます ・人事制度企画：社内FA制度や社内スカウト制度など今の時代に合った制度を考えます。 ・社員カウンセリング、社員配置立案 関西国際空港を拠点としているため、世界中から人材を積極採用中です。 英語を使った面接をしたり、海外の方の視点で採用活動ができればと考えております。 【こんな方を求めます】 ・留学経験などで英語での日常会話が可能な方 ・英語を使って仕事をしたい方 ・社員育成教育：研修企画や研修講師

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事未経験歓迎 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験 【職種名】 人事採用担当【福岡本社／在宅可】◎人材紹介経験歓迎◎採用から人事制度まで幅広くお任せ 【仕事内容】 単なる母集団形成にとどまらず、将来的には採用を起点とした人事企画全般に関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 1. 採用戦略の立案・実行 ・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義 ・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定と運用 2. 人事企画・組織活性化 ・入社者のオンボーディング設計（

仕事内容■お仕事について お仕事内容 手作り惣菜のお店「クック・チャム」を展開する当社で、一般事務 や総務のお仕事をお任せします。 ■具体的には ・従業員の入退社管理 ・給与計算、年末調整などの社労士さんとの手続き窓口 など ※同じ仕事をしている先輩社員が居るので安心。 ※来客対応や書類の発送や管理、書類作成などもお任せします。 ◎転勤はありませんので、将来を見据えた働き方ができます。 ◎変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】フルリモートOK／年間休日120日以上／残業なし バックオフィスを支えるアシスタント 今回の募集は弊社の転職支援サービス「ゼロワンキャリア」、退職支援サービスの「転職×退職のサポート窓口」、「ヤメル君」の事務職を募集となります。 【弊社サービス名】 人材紹介領域：ゼロワンキャリア 退職支援領域：転職×退職のサポート窓口 退職支援領域：ヤメル君 今回の募集について、「転職×退職のサポート窓口」、「ゼロワンキャリア」、「ヤメル君」の事務職と合わせて3名以上採用予定です。 問い合わせをいただいたお客様情報の管理やスケジュール調整などバックオフィスを支え

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談（１日６時間勤務） 休憩時間：１２：００～１３：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９ー１／３）、夏季休暇

仕事内容【人事業務】 ・勤務時間・休暇関係業務 ・兼業関係業務 ・労働者派遣基本契約業務 【総務業務】 ・各種書類作成 ・電話、来客対応 ・ヘルスケアルーム予約受付等 ・部内の物品購入、物品管理関係 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内規程・備品・施設等の総務業務全般 ・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営 ・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心） ・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携 ・社内マニュアル・教育資料の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○精密加工を強みとする安定メーカー ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。 ・試作から量産ま

仕事内容【人事職】大人気『湯田ヨーグルト』／4月に20％昇給がありました！／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ■募集背景 私たち湯田牛乳公社では、成長を続ける組織のさらなる発展を支える人事課の増員を行います。 人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 ■仕事内容 採用業務全般：新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成：研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理：労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション：社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 ■私