フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■データ管理業務経験（Excel） ■業務改善経験 [歓迎] ■英語：読み書き程度業 ■人事システム使用経験：PwCではWorkday、Companyを使用しています ※未経験でも使い方を指導しますので、ご安心ください。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※人事未経験者可※コーポレート業務管理スタッフ/HRBP（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【担当業務】 HCBP Operationsは、同社グループ内の法人を対象に、戦略的な人事オペレーションをコーポレートサイドで企画・構築するチームです

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験又は人材業界での経験 ■普通自動車運転免許 [歓迎] ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望） 【職種名】 人事/年休122日/月平均残業20h程度/在宅勤務制度有/フレックスタイム制あり/愛媛県四国中央市 【仕事内容】 四国エリアにて、まずは、新卒採用の業務から携わって頂きます。採用関連に慣れてきましたら、新入社員のフォロー面談など、社員のフォロー業務もご担当して頂く予定です。 【主な業務内容】 ◆新卒(高卒)採用に伴う業務 ■学校訪問(求人票作成、配布など) ■インターシップ実施 ■採用HPの企画・制作・業者対応 ■工場見学の対応など ■採

仕事内容【仕事内容】 ・仕事内容 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 ・業務内容詳細 ・人事制度全般の運営及び改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人事評価運用 ・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ・その他、事業課題に対する人事施策提案など ・この仕事の魅力 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ・人事制度をはじめとするさま

仕事内容【仕事内容】 taskeyは、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに、原作開発〜マンガ制作までを手がけるエンタメスタートアップです。 【募集背景】 現在は約60名規模の組織ですが、今後2〜3年で100名規模への拡大を見据え、“採用がそのまま事業成長に直結するフェーズ”に入っています。 そのなかでも「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を軸に、 採用と組織づくりを進めています。 いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、事業側と並走し設計部分から関わる役割です。 【業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上・普通自動車免許第一種 【必須条件】 ・人事領域における実務経験（3～5年程度） ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験 【職種名】 人事（採用、人材育成など）/主任、係長級【愛知／春日井】 【仕事内容】 自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける自社の人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進に携わっていただきます。 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠、給与などの人事関連データに関わったご経験や、システム開発・導入・運用いずれかのご経験 [歓迎] ・SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME, Alteryx）の利用経験 ・HRシステム（Workday、Company、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）のご経験 ・人事オペレーション・制度運用の実務経験 ・英語力（グローバルチームとのメール・チャット、会議での仕様確認が可能なレベル） ・ピープルマネジメント（メンバーの育成、評価）のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※人事未経験者可※コーポレート業務

仕事内容[仕事内容] ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） ＞ システムコンサルタント [勤務地] 【株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 雇用形態：正社員】 ・東京都千代田区〈勤務地〉本社

仕事内容こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理業務全体のサポートを経験することで「バックオフィスエンジニア」へキャリアアップを目指すこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 【職種名】 人事【採用軸に1～2年で制度・労務経験積める】 【仕事内容】 入社後は、中途採用業務を中心に、エージェント対応や事業部との採用要件のすり合わせをお任せします。 ■中途採用戦略・実務（年間10~20名／営業・コーポレート・マーケター等） ・事業構造に基づくターゲット策定 ・チャネル別の計画立案・実行（DR／エージェント／広報等） ・候補者コミュニケーション・進捗管理 ■プロセスの最適化 ・KPI管理・歩留まり分析に基づくフロー改善 ・オペレーションの効率化 ■組織開発 ・オンボーディング設計、マネジメント支援 ・エンゲージメント施策（

仕事内容株式会社千葉ジェッツふなばし 【船橋市】人事労務（労務メイン）◇MIXIグループ／在宅可／フルフレックス／年休123日 【仕事内容】 【船橋市】人事労務（労務メイン）◇MIXIグループ／在宅可／フルフレックス／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■POINT ・在宅勤務化／フルフレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休みと、ワークライフバランス◎ ・Bリーグのプロバスケットボール運営会社であり、スポーツの魅力や企業のやりがいを感じる事ができます。 ・組織拡大フェーズのため、運用整備や改善にも関わることができます。 ■業務概要 プロバスケットボールクラブの組織拡大に伴う、人事労務ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) [歓迎] ・Google Workspaceの基本操作ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 【職種名】 人事部（営業職採用・研修担当） 【仕事内容】 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での採用業務経験3年以上（新卒/中途問わず） 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の経験 ・採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 【求める人物象】 ・人と接することが好きな方 ・プレゼンテーションが得意な方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・主体的に仕事に取り組んでくれる方、協調性がある方 【職種名】 【東京】人事（採用リーダー）/年収550～750万円/年休124日/フルフレックス/急成長ベンチャー 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務に携わった経験（5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ※人物重視の採用となります 【職種名】 【コンサル企業／名古屋／フルフレックスタイム制】採用スタッフ（東海エリア） 【仕事内容】 東海エリアにおける人事関連業務全般を担当していただきます。 ◎採用関連業務 人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、 面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等。 ※中途・新卒含む ◎入退社業務 入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ◎営業サポート業務 資料のプリントアウト、製本作業、議事録書き起こし

仕事内容【職務内容】 顧客企業に代わり、人事労務系クラウド製品の導入 ・初期設定・設定変更を行います。 ・ジンジャー（ｊｉｎｊｅｒ）ＳｍａｒｔＨＲ等の導入・各種設定 ・顧客への設定要件ヒアリング、運用ルールの整理 ・従業員、組織、給与、勤怠、申請等の各種マスタ設定 ・Ｅｘｃｅｌ／ＣＳＶを用いたデータ整備、インポート・データ移 行・設定後のテスト、動作確認、修正 ・操作手順書、設定資料等の作成 ・その他クラウド製品の導入・設定代行、導入後の運用支援 ※システム開発・プログラミングを行う職種ではありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験 【職種名】 人事スペシャリスト【フルフレックス】 【仕事内容】 人事企画・制度運用を中心に、人事部門全体の実務のリードをお任せします。 ・人材戦略、人事施策の企画・推進 ・人事制度運用及び改善 ・人材開発（タレントマネジメント、人材育成、サクセッションプラン、組織開発など） ・人的資本経営の推進、人事制度改革、組織変革 ・人事部門全体の企画・推進 ・採用・労務業務のサポート 新中期経営計画の実現に向けた変革として、人事部門においても経営戦略・事業戦略と連動した「戦略人事」への転換を進めています。直近で等級・評価・報酬制度の改定を行ったことから、今後は

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 フリーランス向けの仕事マッチングプラットフォームを中核に、エージェントやシステムインテグレーション、AIエージェントなど事業を多角化している企業で、人事部長として採用責任者を担っていただきます。第二創業期を迎える今、社員1人当たりの重要性が増すなか、戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元など）を立案・実行し、ブ

仕事内容神奈川県平塚市の人事総務部／新卒採用・研修担当者 (正社員) | 株式会社 サンユー ▼仕事内容 その他人事、採用人事、人事企画／制度設計１．新卒採用 ・採用サイトの運営 ・会社説明会、イベントの企画運営 ・選考、学生フォロー２．新卒研修 ・研修プログラムの企画、設計 ・講師 ・ファシリテーター業務 ・現場配属後のフォローアップ※従事すべき業務変更の範囲適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある (神奈川県平塚市) ▼職種 人事総務部／新卒採用・研修担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社の人事部門での実務経験 10年以上 ・人事部門の統括マネジメント経験（人事責任者・人事部長級として複数機能を管掌した経験） ・上場企業（またはグループ会社）での人事実務経験 ・経営層と対峙し、人事戦略を経営アジェンダとして提案・推進した経験 【職種名】 【CHRO候補】スタンダード上場/最高人事責任者候補/フレックスタイム制 【仕事内容】 【職務内容】 人事本部長として入社いただき、採用・労務・人事企画・組織開発を含む人事機能全体を統括いただきます。 実績・適性に応じてCHRO（最高人事責任者）・執行役員への登用を想定した後継者採用で

仕事内容[仕事内容] 人事業務 、 総務業務 、 伝票作成・処理 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 データ入力 、 データ集計・分析 、 その他 事務補助・庶務 ■業務の詳細 人事部のスタッフとして、人事業務全般のサポートを担当いただきます。 ■具体的な業務内容例 ・名簿から項目別データ抽出（部門別・拠点別人員、平均勤続年数等。）※Excel使用。毎月実施 ・採用に関するデータ抽出（応募者数前年比、内々定率、各種辞退率等。）※Excelや採用管理システムを使用。毎月実施 ・支払伝票の起票※Excelや支払いシステムを使用。毎月実施 ・残業時間・有給取得状況の取りまとめ ・研修や評価に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記資格、経験・PCスキルをお持ちの方 ＜経験＞ 事業会社における人事実務経験3年以上 かつ、以下AもしくはBのいずれかを満たす方 A：採用／研修／労務／人事企画／制度運用のいずれかについて、主担当として一連の業務を担った実務経験 B：採用／研修／労務／人事企画／制度運用のうち、2領域以上の人事実務経験 ＜PCスキル＞ ・Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成 ・Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど） ・PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成 [歓迎] ■資格 ・第一種衛