神奈川県横浜市神奈川区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容急性期病院（199床）の健診・予防医療センターにて事務職員としてご勤務いただける方を募集いたします。 ※管理職候補としての募集となります！ ※正職員としての採用となりますので、事務部内での部署転換あり 【主な業務内容】 健診・予防医療センターの運営管理および業績管理 新規顧客獲得のための渉外業務 職員のマネジメントおよび指導教育 健診コースやオプション検査の検査内容、料金の企画立案（既存内容の見直し含む） 健診予約対応、健診・予防医療センター業務全般 【応募に際して】 定年制（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで）

仕事内容＜主な業務内容＞ ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】医事課長◇施設基準・診療報酬管理経験者募集！入院・外来レセプト経験者優遇！駅徒歩2分の好アクセス！交通費上限なし！年収最大600万円 ■お仕事内容 施設基準管理,医療事務（外来） ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医事課管理業務全般、診療報酬管理、施設基準管理、その他、多職種との連携などを行います。 ・入院、外来レセプト作成経験者、電子カルテ導入など 【募集背景】 欠員

仕事内容【年間休日127日】管理者候補としての募集！「横浜駅」の隣のJR京浜東北線「東神奈川駅」より徒歩5分☆全国済生会の第1号病院として開設された急性期病院（199床）です◇ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 急性期病院（199床）の健診･予防医療センターでの業務 ※管理職候補としての募集となります！ 【主な業務内容】 健診･予防医療センターの運営管理および業績管理 新規顧客獲得のための渉外業務 職員のマネジメントと指導教育 健診コースやオプション検査の検査内容、料金の企画立案（既存内容の見直し含む） 健診予約対応等、

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・新卒、中卒採用の施策立案、計画、実施等 ・求人媒体とのやりとり ・説明会、面接などの実施 ・福利厚生の企画立案、運営 ・社宅の管理、手続き等 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 新卒、中卒採用業務経験者歓迎 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2菱興新高島台ビル4F-A 【アクセス】 ブルーライン三ツ沢下町 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ▼新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ！ 住宅を建てるための土地の仕入れを行います。 具体的には・・・ 【仕事内容】 同社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ ＜ 仕事の進め方の一例 ＞ (1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後※エリアによって異なります） (2)現地で土地の形状や周辺環境を調査 (3)土地を評価し、仕入値から販売価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・施設管理 ・設備保全 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気工事士 ・消防設備士乙種4類 ・消防設備士甲種6類 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_神奈川＞※管理職候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担

仕事内容各手当完備 お客様【工務店・ハウスメーカー・ゼネコン】から請け負った工事を安全・品質・工期・コストの面から管理する仕事です。 ・現場の工程管理 ・施工業者の手配 ・受注工事の品質管理 ・工事終了後の清算業務 各自に営業車を貸与し通勤にも使用頂き、直行・直帰も積極的に行ってもらい、労働時間の効率化を図っております。 ノートPC・スマートフォン・タブレット端末を貸与し、遠隔での行効率を上げおります。 PRポイント ■当社の魅力 【営業力】 弊社は関東エリアを中心に３０の事業所を展開。自社物流倉庫の設備により豊富な在庫ときめ細かい配送網を完備。 また、施工に関しては技能工(職人)1,300人

仕事内容主任ケアマネジャー管理者募集｜年収550万円以上可｜賞与年2回（約70万円）＋各種諸手当｜年収650万円以上も可｜土日祝休み・年間休日126日｜担当件数20件前後｜法人本部・既存管理者サポートあり｜「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています｜管理者未経験歓迎｜神奈川区 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・居宅介護支援事業所の運営・管理業務全般 ・ケアマネジャーの育成・指導・相談対応 ・事業所運営体制づくり ・地域包括支援センター・医療機関・関係機関との連携 ・請求管理・加算管理・法令遵守対応 ・新規開設に伴う運営準備、環境整

仕事内容(1) 実務経験者あるいは有資格者として、測量業務の入口から出口までを総括して担当します。（下記例示業務を参照） (2) 測量業務全般の補助業務を担当します。 （調査士資格挑戦中または補助者経験者も可です。） (3) 建物表示登記申請手続業務 注文住宅・マンション区分建物登記に関する資料調査・現地調査・CAD図面作成・オンライン申請・取引先との連絡等を担当します。 ■ 民間発注の測量業務は、確定求積測量・開発行為、宅造許可申請に伴う、各種台帳図作成、申請手続等。 ■ 官公庁発注の測量業務は、用地測量を中心に、公共基準点・水準点測量、T・S地形測量、各種台帳図作成測量、路線測量等。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として利用者の可能性を高めてくださ い。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・利用者の特性について評価を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理職として介護のフロンティアを切り拓く。次世代の施設長募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、施設運営の中核を担う施設長のお仕事 ◆ 施設長としての主な役割 介護付き有料老人ホームの運営を担い、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる体制づくりを進めます。 ・施設運営全般の管理 ・スタッフへの指示や業務調整 ・サービスの質を保つための環境整備 ・入居者様の生活状況を踏まえた施設運営 ・ご家族様や関係者との連携 ・施設内の課題把握と改善に向けた取り組み ◆ 日勤専従での働き方 日勤専従の施設長として、日

仕事内容未経験から、支援の現場をまとめるマネージャーへ。人と事業の成長を支える仕事です ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須

仕事内容【タイトル】 株式会社GCI訪問看護ステーション芍薬正看護師／管理職 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理職業務 利用者総数 約130名。医療保険・介護保険適用。 看護師体制：総勢14名（常勤8名、非常勤6名、2022年10月時点）。 疾患層：小児20%、がん末期利用者が多数。月5～6件の看取り対応実績あり。 オンコール：ファースト・セカンド共に月4～5回程度。回数調整可。 記録方式：電子カルテ導入済み。 1日あたりの訪問件数目安：45件（午前2件、午後23件）。 オンコール実働（担当時）：月5～10回。家族への指導徹底により、出動は主に看取り時のみ。 訪問移動手

勤務時間勤務時間は指定しない 9：00～17：40（1日の最大所定労働時間：7時間40分） ★勤務時間は応相談 勤務時間：9:00～17:40 週4日以上勤務 1日4時間～7時間勤務（週35時間以内） ※休憩時間は実働時間に応じて付与 ※扶養範囲内での勤務も可能 【休憩時間】60分 就業時間に応じて休憩時間を設定します。 【時間外労働】なし

仕事内容【主な業務内容】 ★女性スタッフ活躍中 保険代理店の事務作業・デスクワーク（外出なし） フルタイム９：００～１７：００ 週４日以上勤務可能な方大歓迎 （１日４Ｈ～、週４日でもＯＫです） 金融事業会社の保険代理店業務を担う部署での ＰＣ入力が中心の一般事務のお仕事です。 ＜職場環境＞ 配属先の保険リース営業部東日本営業所は所属長、メンバーの6名体制です。 勤務地はJR横浜線「大口駅」から徒歩1分と通勤に便利な環境です。 ＜社員登用制度でキャリアアップ！＞ 勤続年数など一定要件を満たすと社員登用試験を受験いただくことが可能です。 正社員登用後に管理職を目指すことももちろん可能です。 キャリアアッ

仕事内容リーダーシップと専門性を活かせる活躍の舞台、デイサービスセンター リ・ボーン広台太田での管理職募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜400,000円 ≪基本給≫ 250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:50,000円～（研修終了後） 運転手当:5,000円（研修終了後） 職務手当:3,000円 資格手当:介護福祉士または社会福祉士：12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 い

仕事内容【仕事内容】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン、横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や、インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし 【給与詳細】 月給：350,000円～510,000円 ■基本給：201,026円～201,026円 ■定額的に支払われる手当 業務手当63,0

仕事内容現場を支え、スタッフを導く。訪問入浴の運営を任される、次のキャリアへ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として48,175円支給。超過分は別途支給。 成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通

仕事内容《教室長》インセンティブ有で年収460万以上も可◎マネジメント経験お持ちの方◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 《具体的な業務》 ・スタッフマネジメント（シフト作成含む） ・管理/請求業務(事務作業等) ・営業(学校等) ・送迎業務(学校・施設・自宅間) ・保護者の方との面談 ・会議参加 ～1日のイメージ～ 《1日の流れ（一例）》 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加/営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対

仕事内容【エリアマネージャー募集★】入社1年目のモデル年収590万◎インセンティブあり◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネジャーへ営業（既存・新規） 《1日のイメージ》 09:00 出勤/連絡事項確認 10:00 ブロック長会議（週1） 11:00 居宅訪問 13:00 休憩 14:00 緊急時の現場のフォロー 16:00 ケアマネ・拠点長との連携 17:00 事務作業 19:00 業務終了 ★いこい家で働く魅力★ ①地域密着で県外勤務の可能性なし ②高待遇！明確な評価制度・インセンティブあり！