神奈川県横浜市南区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容・ご利用者様獲得のための居宅への営業 居宅介護支援所や地域ケアプラザなどに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 ケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけて信頼関係を構築していっていただきます。 利用者さまの個人宅への営業はありません。新規飛び込みの営業もございません。 営業未経験の方も歓迎です！元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です！ ・ご利用者様のご家族対応 ・自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ※いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません。 人と話すことが好きな方

仕事内容4事業を束ねる施設長へ。運営力が伸びる現場 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 保土ケ谷駅から1.1km 井土ヶ谷駅から1.4km 天王町駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼな

仕事内容【主な業務】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 拠点長会議 18:00 退勤

仕事内容運動型デイの現場を動かす、管理職の一歩 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜275,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 無資格の場合 基本給180000円 固定残業代32000円（20時間分） 処遇改善加算38000円 合計250000円 月給。初任者研修受講済の場合 基本給180000円 固定残業代46500円（20時間分） 処遇改善加算33500円 合計260000円 月給。実務者研修受講済の場合 基本給180000円 固定残業代

仕事内容【タイトル】 医療法人社団純正会エクセルシオール横浜阪東橋正看護師／管理職 【仕事内容】 有料老人ホームの管理職業務 【事業所名】 エクセルシオール横浜阪東橋 【応募資格】 ◆ 未経験者応募可 ◇ 管理職経験者歓迎 ◆ 正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 医療法人社団純正会 【勤務地】 神奈川県横浜市南区 【アクセス】 阪東橋駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与 正看護師：年収 500 万円～ 【昇給・賞与】 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・

仕事内容◇デイサービスの管理職としての業務全般◇ ・運営管理全般 ・管理者研修への参加 ・利用者様＆御家族に対する相談援助業務 ・ケアマネジャーとの連絡、調整業務 ・通所介護計画書、各種申請書等の作成業務 ・近隣ケアマネへの挨拶・営業 ・送迎業務 等

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 いこい家 プラザ井土ヶ谷【通所介護】 【仕事内容】 いこい家 プラザ井土ヶ谷【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） もちろんです。以下に「いこい家 プラザ井土ヶ谷【通所介護】デイサービス 介護士（管理職）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 管理職としての役割 介護士（管理職）は、デイサービス施設全体の運営管理を担当します。具体的には、スタッフのシフト管理、業務分担、利用者のケアプランの作成・見直し、施設の運営に関する計画の立案と実行などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミ

仕事内容【拠点長】現場づくりから事業を育てる。拠点長として、訪問マッサージの価値を広げる仕事。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 お任せする仕事内容 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ■その他付随する業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜430,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 定額時間外手当:58,175(33時間分) 超過分別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自

仕事内容子どもたちの成長に、チームで寄り添う施設運営をしませんか。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 お任せする仕事内容 ・担当エリア拠点の管理/監督 ・会議参加 ・選考者の現場見学対応 など ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給460,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 定額時間外手当:78,175円(38時間分) 超過分別途支給 業務手当:65,000円 初期成果給:100,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許、児童指導員任用 有資格者歓迎：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会

仕事内容現場を動かすやりがいも、地域に選ばれる手応えも。拠点長として描く、訪問マッサージの新しい未来 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜430,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として58,175円支給。超過分は別途支給。 成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 原付免許以上必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通

仕事内容◇居宅介護支援事業所での管理者、主任ケアマネジャー業務全般◇ 【おもな業務】 ・事業所の人材マネジメント、売上マネジメント、管理職会議出席 ・ケアプラン作成 ・利用者さま宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催 ※ケースは15件から30件ほど ※経過報告はシステムへの入力をお願いします（端末貸与）

仕事内容ブロック長募集☆無資格・未経験もOK◎年収550万円も可◎残業ほぼなし◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【応募要件】 マネジメント経験（年齢・経験・規模不問） 【就労継続支援B型事業所 銀河とは】 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをし

仕事内容事業所づくりから関われる。 就労支援の現場を前へ進めるマネジメント職 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、利用者獲得 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サービス管理責任者研修 必要経験：

仕事内容現場を動かすやりがいを、マネージャーとして形にする。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、利用者獲得、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サービス管理責任者研修 必要経験： マネジ

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ２０２２年７月設立の訪問介護事業所での での、管理者兼サービス提供責任者のお仕事です 〈管理者 業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈サービス提供責任者 業務〉 訪問介護計画の作成・評価 ご入居者様及びご家族様への訪問介護計画の内容説明 サービス管理などの管理業務全般 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 各種記録、その他 【給与】 月収 390000~440000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 地域手当 50000円〜5

仕事内容未経験から、事業所を動かすやりがいへ。管理職デビューを応援します ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許

仕事内容【タイトル】 大信産業株式会社看護小規模多機能 みのり大岡正看護師／管理職 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設における管理職看護業務全般。 看多機施設スタッフとの連絡連携。 オンコール実働:月1回程度。 スタッフマネジメント。 訪問件数:1日23件。 看護師数:常勤5名、非常勤2名。 年齢層:50～60代。 現職管理者との引き継ぎ期間設定。 休暇取得:希望休月2日取得実績。有給休暇は入職半年後より取得可能、高消化率。 【事業所名】 看護小規模多機能 みのり大岡 【応募資格】 ・運転免許保有者 ・看護師資格保有者 【施設形態】 小規模多機能介護 【法人名】 大信産

仕事内容管理者として描く、入居者様の安心と現場の統率 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、グループホームの管理者候補として活躍 ◆ 具体的な業務内容 グループホームにおける管理者候補として、施設運営を支える業務をお任せします。 ◇ 入居者様の生活を支える施設運営 ◇ スタッフが働きやすい環境づくり ◇ 日々の業務が円滑に進むよう各種調整 ◇ 管理者を目指して取り組む運営業務 入居者様一人ひとりに寄り添うグループホームで、現場と施設運営の両面からより良い暮らしを支えていくポジションです。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 ◇ 施設

仕事内容現場を動かし、支援の質を高める。マネージャーとして活躍できる一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:80,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サー

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 営業活動、お客様対応、スタッフマネジメント、管理職会議出席、求人活動 【給与】 月収 350000~380000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県横浜市南区永田北1丁目31−19 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定