神奈川県横浜市南区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容・担当エリアの拠点長のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ※担当する拠点は5〜7拠点程度 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・業務連絡チェック 11:00 拠点回り/スタッフ面談 13:00 休憩 14:00 見学対応 15:00 新店舗準備 16:30 事務作業 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回

仕事内容現場経験を、管理者として次の力に ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 事業所の人材管理、営業活動、売上管理、サービスの企画立案、行政対応などを担当します。人員体制や職場の人間関係、利益、法令順守などの課題を把握し、解決に取り組みながら、利用者様に選ばれる施設づくりを進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜450,000円 ≪手当≫ 扶養手当:扶養の配偶者：月10,000円。扶養している18歳までの子：月5,000円。 継続勤務手当:満5年以上勤務の方対象：月15,000円。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験：

仕事内容【主な業務】 担当ブロックの各拠点に対して下記内容 ■営業活動 ■作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00関係機関への営業 13:00担当拠点での業務 16:00関係機関への営業 17:00担当エリアとの拠点長会議 18:00退勤

仕事内容4事業を束ねる施設長で、運営力を磨く ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様とスタッフを支える、サービス付き高齢者向け住宅の施設長として活躍 ◆ 施設長としての主な役割 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営全般 ・入居者様の暮らしを支える施設づくり ・スタッフが連携して働ける環境の整備 ・日々の業務状況の把握と運営上の調整 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・施設運営に関わる各種管理業務 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 施設長として、入居者様一人ひとりの生活に目を配り、安心して過ごせる住環境を整えていきます。 入居者様やご家族様の声を受け止めながら、スタッフと協

仕事内容【拠点長】現場づくりから事業を育てる。拠点長として、訪問マッサージの価値を広げる仕事。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 お任せする仕事内容 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ■その他付随する業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜430,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 定額時間外手当:58,175(33時間分) 超過分別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自

仕事内容就労支援B型の管理者兼サビ管募集☆月平均残業時間1時間！ワークライフバランス◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【主な業務】 ・人材育成・職員面談 ・勤怠管理・シフト作成 ・見学対応・利用者面談 ・営業活動 ・個別支援計画書作成 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議

仕事内容【タイトル】 医療法人社団純正会エクセルシオール横浜阪東橋正看護師／管理職 【仕事内容】 有料老人ホームの管理職業務 【事業所名】 エクセルシオール横浜阪東橋 【応募資格】 ◆ 未経験者応募可 ◇ 管理職経験者歓迎 ◆ 正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 医療法人社団純正会 【勤務地】 神奈川県横浜市南区 【アクセス】 阪東橋駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与 正看護師：年収 500 万円～ 【昇給・賞与】 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・

仕事内容◇デイサービスの管理職としての業務全般◇ ・運営管理全般 ・管理者研修への参加 ・利用者様＆御家族に対する相談援助業務 ・ケアマネジャーとの連絡、調整業務 ・通所介護計画書、各種申請書等の作成業務 ・近隣ケアマネへの挨拶・営業 ・送迎業務 等

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 いこい家 プラザ井土ヶ谷【通所介護】 【仕事内容】 いこい家 プラザ井土ヶ谷【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） もちろんです。以下に「いこい家 プラザ井土ヶ谷【通所介護】デイサービス 介護士（管理職）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 管理職としての役割 介護士（管理職）は、デイサービス施設全体の運営管理を担当します。具体的には、スタッフのシフト管理、業務分担、利用者のケアプランの作成・見直し、施設の運営に関する計画の立案と実行などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミ

仕事内容入居者様の暮らしを支える、施設運営の中心で活躍できる施設長募集 ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000円〜 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 自転車通勤可 保土ケ谷駅から1.1km 井土ヶ谷駅から1.4km 天王町駅から1.8km ◆勤務時間※9月30日更新 ①9:00〜18:00の内8時間（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、家庭都合休相談可 ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、ハラスメント相談窓

仕事内容【介護福祉士資格を活かせる】日曜定休・夜勤なしのデイサービス管理者(施設長)求人★ 横浜市南区にある「デイサービス すまいる高砂店」で正社員の管理者を募集! \ステップアップを全力で応援/ ◆管理者経験不問! リーダーや主任からの挑戦や、ブランクがある方も大歓迎です。 ◆日勤のみで私生活も充実! 日曜日が定休で夜勤もないため、ご家庭や育児と両立しながら長く安定して活躍できます。 ◆大手ソラストのグループ会社! 安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 「まずは見学から」もOK!新たな一歩を踏み出しませんか事業所の人員管理や収支管理、行政対応◆スタッフマネジメント(採用、育成、指

仕事内容《ブロック長・所長》未経験OK☆インセンティブ・明確な昇給基準あり◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《ブロック長の主な業務》 ■各拠点の課題把握・解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者2～4名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 ■その他付随する業務 《1日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務／運営データ確認 10:00 新規契約 12:00 休憩 13:00 営業ツール作成 14:30 新規営業 15:00 部下とのミーティング 16:00 PC業務／営業管・実績管理 18:00 退勤 《所長の主な業務》 ■事業所

仕事内容【タイトル】 大信産業株式会社看護小規模多機能 みのり大岡正看護師／管理職 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設における管理職看護業務全般。 看多機施設スタッフとの連絡連携。 オンコール実働:月1回程度。 スタッフマネジメント。 訪問件数:1日23件。 看護師数:常勤5名、非常勤2名。 年齢層:50～60代。 現職管理者との引き継ぎ期間設定。 休暇取得:希望休月2日取得実績。有給休暇は入職半年後より取得可能、高消化率。 【事業所名】 看護小規模多機能 みのり大岡 【応募資格】 ・運転免許保有者 ・看護師資格保有者 【施設形態】 小規模多機能介護 【法人名】 大信産

仕事内容現場を動かすやりがいも、地域に選ばれる手応えも。拠点長として描く、訪問マッサージの新しい未来 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜430,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として58,175円支給。超過分は別途支給。 成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 原付免許以上必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通

仕事内容事業所づくりから関われる。 就労支援の現場を前へ進めるマネジメント職 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、利用者獲得 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サービス管理責任者研修 必要経験：

仕事内容就労支援B型の管理者兼サビ管募集☆月平均残業時間1時間！ワークライフバランス◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【主な業務】 ・人材育成・職員面談 ・勤怠管理・シフト作成 ・見学対応・利用者面談 ・営業活動 ・個別支援計画書作成 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ２０２２年７月設立の訪問介護事業所での での、管理者兼サービス提供責任者のお仕事です 〈管理者 業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈サービス提供責任者 業務〉 訪問介護計画の作成・評価 ご入居者様及びご家族様への訪問介護計画の内容説明 サービス管理などの管理業務全般 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 各種記録、その他 【給与】 月収 390000~440000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 地域手当 50000円〜5

仕事内容◇居宅介護支援事業所での管理者、主任ケアマネジャー業務全般◇ 【おもな業務】 ・事業所の人材マネジメント、売上マネジメント、管理職会議出席 ・ケアプラン作成 ・利用者さま宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催 ※ケースは15件から30件ほど ※経過報告はシステムへの入力をお願いします（端末貸与）

仕事内容現場を動かすやりがいを、マネージャーとして形にする。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、利用者獲得、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サービス管理責任者研修 必要経験： マネジ

仕事内容【管理者候補】要自動車免許・未経験可☆正社員の管理職・管理者候補の募集です☆ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 看護と介護をつなぐ現場を支える！管理者候補として事業所運営に携わるお仕事です ◆ お任せする役割 看護小規模多機能型居宅介護の管理者候補として、事業所運営を支えるポジションです。 ◇ 看護と介護のサービスが連携する現場を支援 ◇ 利用者様に寄り添うサービス提供を支える役割 ◇ スタッフが力を発揮できる環境づくりに関わる業務 ◇ 管理者を目指し、事業所全体を見渡す視点を身につけられる仕事 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護ならではのやりがい 通い・訪問・宿泊など