人材管理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事人事／vtuberを運営する事務所／未経験歓迎 今急成長中のVライバー事業を運営する会社 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！ 複数の専門学校様と連携し、企業説明会を実施 所属ライバー300名以上 渋谷や新宿、池袋など都内９カ所各地でみっしょんたいむの広告が大型ビジョンにて掲載中 MissionTimeで働く魅力って 【働きやすさ重視の環境】 未経験でも大歓迎 知識・経験一切不問 20代の若手スタッフが活躍中！ ほとんどの方が未経験で入社しており、1からしっかり学べます！ 完全週休二日制で、年間休日125日以上 残業も

仕事内容募集ポジションについて 「Tableauなどのツールは一通り触れる。 でも、自分の作ったダッシュボードがどう経営に影響を与えたのか実感が持てない……」 そんな悩みはありませんか？ 当社はリユース小売業として、自社開発システムや外部市況データを駆使したデータ経営を推進しています。 現在、経営企画本部では、単にデータを可視化するだけでなく、 「そのデータを使って、いかに店舗の在庫を最適化し、利益を最大化するか」という 経営の核心に迫るDXを加速させています。 今回募集するのは、BIスキルを武器に、 将来的に経営管理や事業戦略のプロフェッショナルを目指したい若手人材です。 現場の業務改善（DX）から

仕事内容東京都新宿区の法人営業／成長企業での業務／経験者歓迎／新宿 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 【企業と求職者の間に入り、双方の橋渡しとなるお仕事】■法人営業：派遣求人 ・ＢＰＯ案件の獲得お客様目線で経営 ・戦略に沿ったニーズを把握し、「人材 ・ノウハウ」に特化した課題解決を提案します。 ■コーディネーターチーム運営：人材管理 ・マネジメント業務求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び売上管理やチーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者プロジェクト開始日に向けてメンバー構成 ・業務プロセスの企画、開始

仕事内容正社員【BELVEST（ベルベスト）】店長／都内店 【Belvest】 【仕事内容】: 取り扱いブランド『BELVEST（ベルベスト）』・『BORRIELLO（ボリエッロ）』等の接客販売業務全般及びその他附随業務 (その他、他社ブランドやジャケットなど、接客頂く可能性あり) 【業務内容】 ・店舗運営 ・スタッフマネジメント ・売上・予算管理 ・顧客管理 ・在庫管理 【募集職種】:【Belvest】ラグジュアリー販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 契約社員 【給与】: 年収4000000円～5000000円 ※年齢・経験を考慮の上、決定 ・インセンティブあり（月の店舗予算達成時） 【住所】:

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可 ・マネジメント経験（人数規模、役職は不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験） [歓迎] ・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案 ・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験 ・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験 【職種名】 【東京】法人営業（プレイングマネージャー）／将来の幹部候補（新規事業準備中/転勤なし/週1リモート可

仕事内容株式会社アーキベース 未経験歓迎！採用責任者候補として活躍！【人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用における戦略立案から面接などの実務全般、人材開発や組織企画といった人事領域の業務をお任せします。組織拡大の中核として、採用活動の強力な推進や組織活性化を担っていただきます。 新卒および中途採用業務全般（母集団形成～面接～クロージング） 採用戦略の立案から実行 人材開発や組織企画による潜在能力の引き出し データ分析から仮説構築、施策の設計 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容副店長副店長／板前兼任／新宿に24年4月17日オープン／手当・待遇充実／月8休／現社員の昇給実績90 ◆24年4月17日オープン！ ◆JR新宿駅の新エキナカグルメスポット ◆スタンディング席×テイクアウト ◆入社支度金30万円！ ◆現社員の昇給実績90%！ 【仕事内容】 副店長ポジションにて、寿司職人としての日々の業務を行って頂きながら、管理業務全般もお任せします。 ・カウンター業務（握り・接客） ・納品～仕込み ・発注管理 ・食材管理 ・在庫管理 ・衛生管理 ・人材育成 ・業績管理 など 通常の寿司店では、「仕込み」を経験してから「握り」の順番ですが、当店は逆の順番。 握りの経験を

仕事内容副店長／副店長「京町恋しぐれ新宿」月給30万／月9日休／昇給年2回あり／福利厚生も充実 ※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『京町恋しぐれ』 京都の古き良き街並みをイメージした ノスタルジックな癒し空間が広がる店内。 川のせせらぎを聴きながら、 心温まる優しい京風のお料理を。 【仕事内容】 まずは、店舗での接客サービスなどから始めて頂き、 順を追って、イベントの企画・提案、人材管理、 数値管理、売上管理などのマネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。 数多くの個性溢れるブランドを展開する当社。 幅広い選択肢から、

仕事内容正社員【SABON（サボン）】マネジメントポジション＠都内 【SABON】 【仕事内容】: ナチュラルコスメブランド「SABON」にてマネジメントポジションの募集です。 【業務内容】 ・商品提案 ・商品販売 ・職場環境、売場作り（クレンリネス、ディスプレイ、VMD、商品陳列） ・現金出納管理業務 ・要因管理、人材育成（社員・契約社員・アルバイト） ・在庫管理（商品／資材在庫管理、発注／棚卸管理） ・販売計画立案（日次、週次、月次） ・対外折衝 ・周辺情報収集（ディベロッパー、近隣店舗との関係構築、情報収集） ・リスク管理（災害・事故・クレーム・トラブル防止） 【募集職種】:【SABON

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材派遣会社での営業経験 ・スタッフ管理／フォロー経験 ・企業対応経験 ・職場見学対応経験 ・人選～就業開始までの一連業務経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・BPO事業への興味・関心 ・チーム派遣／請負領域への興味 ・KPI管理環境での業務経験 ・業務改善や運用設計への興味 ・新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・「派遣営業＋α」のキャリアを築きたい方 ・将来的に事業づくりにも関わっていきたい方 【職種名】 ■派遣営業経験者歓迎！派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ 【仕事内容】 人材派

仕事内容【仕事内容】 CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム 【入社後すぐに担当頂きたいこと】 ★マネジメント業務など ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ★営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人

仕事内容マネージャー候補／マネージャー候補「七色てまりうた」月給30万／月9日休／昇給年2回あり／福利も充実 ※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『七色てまりうた』 風流で華美なてまりの世界感がコンセプト。 本格てまり寿司やせいろ蒸しなど、 見た目も楽しい和食個室居酒屋 【仕事内容】 ・複数店舗のマネジメント業務（人材・数値管理） ・イベント企画 ・メニュー開発 ・人材教育 など まずは、店舗での接客サービスなどから始めて頂き、 順を追って、イベントの企画・提案、人材管理、 数値管理、売上管理などのマネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定で昇給

仕事内容■お仕事内容 事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する役割です。単なる管理業務に留まらず、数値と組織の両面から経営層の意思決定を支え、事業成長のスピードを最大化させる役割を担っていただきます 。 【具体的な業務内容】 ・予実管理・計数分析 年次予算策定の支援、および月次の予実管理・分析。経営層が迅速な意思決定を行えるためのレポーティング体制の構築 ・事業推進・業務改善 各種KPIのモニタリング。及び現場のオペレーション効率化に向けた業務フローの再設計 【関連業務】 ・組織管理（システム部） ※客先常駐をしている開発エンジニアが属する部署

仕事内容正社員【ピモンテ】ジュエリー・小物販売／新宿 【PIMENTE】 【仕事内容】: 転勤なし＆賞与年２回◎サザビーリーグのD2C新規ブランドPIMENTE（ピモンテ）にて、販売スタッフ（店長職）の募集となります。 【主な業務内容】 新店舗での店舗運営および管理業務全般をお任せします。 ・売上管理／商品・在庫管理／顧客管理／人材管理 ・本部連携の上、販促施策立案～実行 ・VMD ・接客販売 勤務地：新宿エリア 服装：私服勤務 ※サンプル品の貸し出しも可 おすすめポイント：社割あり、転勤なし、賞与年２回 【募集職種】:【PIMENTE】アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】

仕事内容マネージャー候補／マネージャー候補「四ツ谷今井屋本店」月給30万／月9日休／昇給年2回あり／福利も充実 ※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『今井屋』 木の温もりが溢れる落ち着いた和の空間で 究極のやきとりを堪能！ 希少な秋田県産雌の比内地鶏を 今井屋職人「焼き方人」が絶妙に焼き上げます。 【仕事内容】 ・複数店舗のマネジメント業務（人材・数値管理） ・イベント企画 ・メニュー開発 ・人材教育 など まずは、店舗での接客サービスなどから始めて頂き、 順を追って、イベントの企画・提案、人材管理、 数値管理、売上管理などのマネジメント業務をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■RAとしての経験2年以上 ■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] 業務プロセス設計経験 【職種名】 【人事部】中途採用担当(RA経験者歓迎) 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 （業務例） ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求

仕事内容【求職者と企業をつなぐ架け橋】適性・経験にて下記より配属 ★ニーズをつかむ力、柔軟な対応力、マネジメント力を磨けます★ ■法人営業：派遣求人・ＢＰＯ案件の獲得 お客様目線で経営・戦 略に沿ったニーズを把握し、「人材・ノウハウ」に特化した課題解 決を提案します。■コーディネーターチーム運営：人材管理・マネ ジメント業務、求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び 売上管理やチーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします ■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者プ ロジェクト開始日に向けてメンバー構成・業務プロセスの企画、開 始後の品質管理、教育、シフト作成、研修の実施、

仕事内容株式会社カラフル 【事務スタッフ】未経験歓迎／完全週休2日／月収40万円～可／2 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★オフィスワークデビューを全力サポート★マニュアル＋OJT＋チーム制で安心◎ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！◇スケジュール管理 ◇書類作成・データ入力 ◇協力会社との連絡対応 ◇進行状況の確認 など 現場で働くスタッフがスムーズに仕事を進められるよう、 プロジェクトを裏側から支えるポジションです◎ 「ありがとう、助かった！」と声をかけてもらえる機会も多く、 人を支えるや

仕事内容松下産業株式会社 ★全国転勤型★設立80年専門商社の【バックオフィス職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社勤務♪】バックオフィスとして、会社の中のいろいろなことをお任せします！・資産備品管理（ITツール含む）、建物管理、保険管理、株主総会関連業務他 ・株式関連業務、許認可管理他 ・人事管理，労務管理，採用関連業務，労働安全衛生関連業務他 ・金融機関対応，税務関連業務，予算管理，決算業務など ※将来的に仕事内容や勤務地の変更の可能性があります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容【インセンティブ年4回】頑張りはしっかり評価！ゴディバの店長候補としてキャリアを築く｜残業ほぼなし 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ★インセンティブ制度：別途年4回インセンティブあり（店舗ごとの売上達成率に応じて支給） ◆昇給あり：年1回（4月） ◆交通費支給：交通費規定内支給 【応募資格】 ◎未経験者歓迎 ◎高卒以上 ◎業務上支障のない日本語でのコミュニケーション能力（日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語力を有する方） ◎ゴディバのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ◆こんな方にピッタリ♪ └チョコレー