中途採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容中途採用担当（リーダー候補）／東証上場／エンタメ系コンテンツに強い企画会社 【仕事内容】 ・30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り全国展開など大規模なSPを展開。 ・カフェ事業、イベント事業など新事業領域拡大やグループ経営等、成長フェイズに関与できます。 ・東証上場 ご経験を活かし、以下の業務をお任せします。 【中途採用】 採用計画策定～募集・選考活動～決定まで、人材会社とのやり取りを主として求人媒体や ダイレクトリクルーティングなどにも取り組み、年数十名程度の採用を担当いただきます。 ・教育、新卒採用についても一部担当していただきます。 他、経験・適性に応じチームビルディングや

仕事内容人事＜ 弁護士採用担当 ＞大手法律事務所グループ／採用経験者／業界経験社歓迎／アシスタント同時募集 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ 法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて人事業務全般を経験頂くことも可能です！ ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、内定者イベント・学生イ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる採用担当】 ■募集部門の紹介 人事部 採用チーム 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 採用チームでは、年間で130名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。 メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション3名です。 ■募集背景 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織

仕事内容採用スタッフ 【仕事内容】 中途採用の関わる業務 人材紹介会社との連携、書類選考、面接同席、内定通知書の作成、 入社確定後の社内手続き、入社時のオリエンテーション実施とその後のフォロー スカウト活動、人材紹介会社との新規規約業務 採用戦略の立案 【事業内容・会社の特長】 1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。 婦人・紳

仕事内容【東京】人事（中途採用）／未経験OK・プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム】売上高7年連続2桁成長/経常利益前年比率平均145％/無借金経営/自己資本比率75% 市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業～中小… 中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。 現在はエージェント経由の採用が中心となります。 その為、エージェントや現場（部門長や所属長）とのやり取りが業務の中心となります。 【具体的な職務内容】 ・職種に合わせた求人票の作成（募集部門と打合せの実施） ・エージェントとのコミュニケーション、関係性構築 ・採用応募者の獲得（母集団形成）

仕事内容<仕事内容> 【人事採用・人事企画担当募集】※採用経験３年以上歓迎！／裁量権ある環境／服装自由／フレックス制 【会社概要】 弊社は2013年にメンズスキンケアブランドを発売し、「グローバルNo.1シェア」を目指し、男性市場で認知度の高い日用品・化粧品業界の企業です。メンズ市場を構築・Youtube広告をインハウス展開で初めて成功させたことで知られています。取扱店は10,000店舗以上。 【組織体制】 人事総務統括部門において人事担当として採用をはじめ人事企画全般をメインにお任せいたします。 人事総務統括部門：部門責任者1名、人事担当1名、労務担当1名、総務担当(IT含む）2名 【業務内

仕事内容DMMの事業発展を支援！人事部にて中途採用担当を募集します 事業内容 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営 動画配信サービス／エネルギー事業（太陽光発電）／オンライン英会話／FX事業 等 仕事内容 「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、 それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動な

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！ 【事務スタッフ】 【お仕事の魅力】 ☆土日祝休みで仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事ができます！ ☆未経験の方も安心の研修制度でキャリアアップが可能です！ ☆アパレル販売、飲食などアルバイト経験のみの方も多数活躍中！ ☆年齢や社歴に関係なく、実力次第で誰もがチャンスをつかむことができます！ 【仕事内容】 最初はサポート業務をメインに行いますが、経験と知識を積むことで、徐々に専門的な業務もこなせるようになります。 コロナの緩和に伴い、現場が活性化しているので、未経験者も大歓迎しています。勿論、業界経験者も大歓迎です！ 今がチャンスです

仕事内容<仕事内容> マンション管理員の中途採用業務（求人媒体の運用等） 当社の主力事業「分譲マンション管理」に欠かせない管理員さんの採用業務をお願いします。 特に求人媒体の選定、運用に強い方、経験者を希望します。 ＜主な業務＞ ・求人媒体の求人記事作成／メンテナンス １）各種ネット求人媒体 ２）チラシ、求人誌、新聞折込等の紙媒体 ３）その他、各種求人媒体 ・応募状況の集計／分析（媒体選定へのフィードバック） ・最適な求人媒体の選定。新規媒体の発掘／試用 ・求人媒体の運用（見積取得・社内稟議・支払い等） ・シニア向け面接会／採用イベント参加 等、採用業務全般 <給与> 年収283万円～29

仕事内容株式会社東急エージェンシー 【虎ノ門】人事（採用担当）◆正社員登用率9割／東急グループ・国内大手電鉄ハウスエージェンシー 【仕事内容】 【虎ノ門】人事（採用担当）◆正社員登用率9割／東急グループ・国内大手電鉄ハウスエージェンシー 【具体的な仕事内容】 【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社／正社員登用率9割／中途採用比率66％（2022年度）】 ■業務内容： 新卒・キャリア採用、また社内の研修において、戦略の立案から各種施策の企画実施、予算管理に至るまで、プロセス全般を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・採用業務 新卒採用は

仕事内容事業内容   ドキュメントソリューショングループは機密文書の管理業務を効率化するソリューションを提供しています。 近年リモートワーク化やオフィス縮小化の影響から機密文書の保管ニーズがますます高まっており、本グループのお客様は、企業、大学、図書館、官公庁など、多岐にわたります。 高いセキュリティの環境下での保管が必須な機密文書・重要書類を、寺田倉庫の保存・保管技術やデジタライゼーション技術を駆使したサービスでお預かりするだけでなく、そこで生まれた空間の利活用、データの検索・共有・管理を行うシステムの提供など寺田倉庫だからこそできる"ワンストップソリューション"をご提供しています。 機密文書保管の

仕事内容企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を 強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆採用計画の立案 ・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ・採用計画立案、施策立案～実行 ・競合/マーケット調査 ◆候補者母集団の形成 ・エージェントマ

仕事内容【人事・中途採用担当】大手総合人材会社G/リモート選択可/フレックス 【仕事内容】 中途採用業務をメインに担当いただく方を募集します。 中途採用業務をメインに担当いただく方を募集します。 採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担っていただきます。 事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を期待します。 その他、中期的には労務管理や組織開発など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。 【事業内容・会社の特長】 日本の労働市場の急激な変化の中、産業構造の変化、

仕事内容【フレックス・リモート可／働き方に裁量あり】MOON-Xグループ全体の採用戦略及び採用業務を担うリクルーター募集！ 事業内容 ①ブランド運営事業 ②ブランド支援事業 ③共創型M&A事業 仕事内容 MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 ※今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ・業務内容 ・採用関連KPIレポート・分析・およびそれに基づいた改善〜運用 ・採用ニーズの分析、要件定義、求人票への落とし込み ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリク

仕事内容<仕事内容> 【人事採用リーダー候補】中途採用実務｜採用ブランディング｜成長企業の組織を支える 美容機器・調理機器の開発を行っている当社にて、人事担当として労務・採用事務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用実務 ・応募者対応（日程調整、質問回答、フォロー連絡等） ・スカウト送信等 ・取引先リレーション ・求人広告作成※すぐにできなくても大丈夫です。 ・一次面接※すぐにできなくても大丈夫です。 ■採用ブランディング ・採用HPブラッシュアップ ・SNS採用企画 ※現在は行っていないので、シュミレーションを行いつつ一緒に検討します。 仕事に慣れてきたら、社員面談やオファー

仕事内容【業界TOPシェア】新卒・中途採用 / 広告事業 / フレックス制 / リモート可 事業内容 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、設立7期目で急成長中の会社です！ 自社開発の広告プロダクト「SKYFLAG」を提供した広告事業を中心に、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス「SKYFLAGリサーチ」の運営を行っているリサーチ事業や、少年画報社公式マンガアプリ「マンガDX+」と、バトロワ式オンラインポーカーゲームアプリ「ポーカーチェイス」の運営を行っているアプリ事業など、さまざまな事業を展開しております。 仕事内容 新卒/中途の採用業務をお任せします。 ・会社

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社※オリックス株式会社の連結子会社・安定財務基盤 【港区】中途採用担当 【リモート勤務可能/土日祝休み/月残業20h程で職場環境オリックス・大京グループで経営基盤安定】 ■業務内容： 同社の更なる事業成長に向け、現在人事部門の体制強化を図っておりその文脈で中途採用担当者の採用募集を行います。入社後は既存メンバーのフォローを得ながら、下記のような業務を行って頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・現場における採用ニーズのヒアリング ・採用時の面接対応及びスケジューリング ・内定者の入社前,入社後のフォロー ・協力企業との折衝 ・採用要件定義 ・母集団形

仕事内容人事スタッフ（中途採用担当）【国内屈指の総合アパレルメーカー／売上2,360億円超】 【仕事内容】 人事スタッフ（中途採用担当）【国内屈指の総合アパレルメーカー／売上2,360億円超】 ・求人内容の部署ヒアリングおよびJD作成（または部署が作成したJDの修正） ・人材エージェント様との連携 ・書類選考（一次スクリーニング） ・面接同席 ・内定通知書の作成・オファー面談 ・入社確定後の社内手続き（決裁など） ・入社者向けオリエンテーション ・入社後のオンボーディング（2週間後確認、2か月後面談など） ・スカウト活動 ・人材エージェントとの新規契約業務 ・候補者様との人事面談やコミュニケーション

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容新卒・中途の採用活動における事務アシスタント業務になります。 【主な業務内容】 ・面接や会議のスケジュール管理 ・スカウト送信（採用媒体上で、候補者にメッセージ送信） ・人材紹介会社や応募者へのメール対応 ・採用管理システム上で応募者管理 ・候補者データの集計 ※その他、必要に応じてご相談いたします。 変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【業務内容】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 新規顧客の発掘、アプローチ・提案より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント STEP1まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2その後は既存のクライア