中途採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容株式会社アリストレンディ 人事総務/月給25万円賞与年2回/ネイル・ピアスOK/ブランク歓迎/品川勤務 人事・総務経験を活かして、女性100％の 美容商社の成長を支えませんか？ エステサロンなどの開業・経営を トータルサポートしている当社。 現在、人事総務を積極採用中です。 ご入社後は、経験豊富なベテラン社員が 業務のやり方をイチからレクチャー。 「人事は未経験」「総務は未経験」という方でも まずは、できることから担当し ゆくゆくは人事総務のスペシャリストを 目指すことが可能です。 ≪働きやすさも抜群≫ ◎完全土日休み ◎大型連休年2回 ◎残業少なめ ◎産育休取得率100％ 「自分

仕事内容仕事内容 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 《中途採用業務》 ・面接対応（1日3件程度） ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整

仕事内容株式会社ストランザ 【人材業界出身者歓迎】中途採用担当◆第二創業期／歯科業界特化×SaaS／3年連続200％成長 【仕事内容】 【人材業界出身者歓迎】中途採用担当◆第二創業期／歯科業界特化×SaaS／3年連続200％成長 【具体的な仕事内容】 ≪業界初歯科医院向け自社SaaSシステムを提案／2600以上の医院に導入、解約率0.9%≫ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中途採用業務 採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報（求人票作成含む）、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ※入社後は営業職やマーケティング職等の採用をメインにお任せする予定です。

仕事内容【具体的な職務内容】※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析・各種採用媒体への出向手続き・候補者／エージェントとのやり取り・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進【この職務の魅力・得られる経験】・事業成長を、採用／組織の側面から一緒に実現できる・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解・事業特性

仕事内容<仕事内容> リクルーター ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。 入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の

勤務時間内定時までに開示します

仕事内容【ゲーム企業】採用・部内アシスタント案件 【支払単価】：時給2690円(上限) 【職種・ポジション】：その他 【職務内容】： 組織企画部において、 中途採用のオペレーション作業を中心とし、部のサポート作業全般をお任せいたします。 具体的な作業内容は下記を想定しております。 ◆中途採用アシスタント └採用オペレーション（書類選考結果の通知、日程調整、オンライン接続対応） └その他、人事手続き全般のサポート └契約書サポート（社内システムを用いた申請） ◆庶務作業 └経費精算、会議設定、データ入力など 【おすすめポイント】: 20代活躍中,ゲーム好き歓迎

仕事内容株式会社Hitotechnology 【採用広報事務】日本TOPクラス年141日以上休み／圧倒的福利厚生 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事務業務/採用広報/面接対応/説明会の開催/求人原稿の出稿（年1～2回）/採用進捗管理 採用進捗のデータ入力、求人票入力、問い合わせ対応、社内総務業務全般、スカウトメールの配信、反響データ入力・集計、来客対応、クライアント様とのMTG、議案議事録の作成、企業の採用に関わるすべての過程を全面的にコーディネートします。 【給与】 月給27万～35万円

仕事内容<仕事内容> 採用担当（リーダー候補） 【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。 採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。 【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミ

仕事内容弁護士ドットコム株式会社 【リモート可】中途採用_採用企画担当 ◆変革期の企業フェーズで組織拡大に貢献／多様なキャリア形成◆ 【仕事内容】 【リモート可】中途採用_採用企画担当 ◆変革期の企業フェーズで組織拡大に貢献／多様なキャリア形成◆ 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／週2日在宅／フルフレックス／副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開／Legal×IT企業／脱判子・紙文化のDXに寄与】 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社では「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」などをはじめとする専門家

仕事内容【中途採用担当】日経コンサル／設立2年で売上20億・上場GPの安定性／大手コンサルより働きやすい 【仕事内容】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社 ・システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」 ・AI専業の「Deep Percept株式会社」 ・DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」 の中途採用を一括して担当しています。 今回の募集は、「Xspear Consulting株式会社」の中途採用チームに所属し、以下の業務をご

仕事内容【仕事内容】 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー 経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり 採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■現在の体制と募集背景 現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ

仕事内容アドソル日進株式会社 採用幹部責任者（中途or新卒）◆採用戦略の策定から携われる／在宅可／平均残業18h／プライム上場◆ 【仕事内容】 採用幹部責任者（中途or新卒）◆採用戦略の策定から携われる／在宅可／平均残業18h／プライム上場◆ 【具体的な仕事内容】 ~人事経験を活かしてIT企業の採用責任者として活躍したい方歓迎~ ●業界未経験可／採用人事の経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり 受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 ■業務内容： 採用の責任者（候補）と

仕事内容<仕事内容> 【人事（採用・制度）】マネージャー候補｜成長企業を支える 美容機器・調理機器の開発・販売を行っている成長中の当社にて、主に採用実務をお任せします。 採用窓口における弊社の顔となる、重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・採用ブランディング ・採用計画、進捗管理 ・応募者管理、エスカレ対応※面接日程調整等は外注 ・求人媒体選定、ライティング、スカウト送信等運用管理 ・面接（一次、役員面接同席） ■制度 組織戦略施策等実行・サポート ■その他 ※ご経験のある方 社員面談、その他人事業務管理 ※月入社目安 １～３名 ※使用システム ・ATS ・カオナビ 【

勤務時間9:30～19:30（シフト制） 1日4時間 週4日から応相談 9:30～19:30の内で（実働4時間~8時間） ・時短の方は、週4日以上～相談可 ・週５、フルタイムの方大歓迎！！ 平日のみOK

仕事内容採用支援サービスを行っている当社。 新卒・中途採用それぞれにおける 人事のお悩みに対してサポートしています！ 今後より多くの企業様のご要望に応えるべく 企業様のサポートをしている「当社スタッフのサポート」をする 新たなメンバーを大募集！ RPAなどのツールを通して、 スタッフがより効率的に仕事ができるように サポートしていくお仕事です。 もちろんRPAだけに限らずこのツールを使用したら スタッフの要望が叶えられそう。 このツールはこの業務にピッタリなどの アイデアがあれば随時教えてください！ 新しい企画・アイデア大歓迎◎ これまで培ってきたあなたのご経験が活かせる♪ 女性の管理職も活躍するなど

仕事内容【職務内容】TA（Talent Acquisition）室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。【ご担当いただきたい業務】・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行・採用基準、選考フローの設計・書類選考、面接、面談などの進捗管理・経営陣、事業部門へのレポーティング・人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝・採用課題に対する打ち手の企画、推進 など※ご経験やご

仕事内容戦略人事（中途採用戦略担当） ※土日休み 【仕事内容】 【人材業界出身者歓迎】ファーム史上最速の成長率を誇る企業です！ 【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する Dirbatoにて、リクルーター業務を含む戦略人事 （主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの 連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて 採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する 様々な経験を積むこ

仕事内容配属部署・組織に関して ・配属部署：管理本部 人事部1課 →当社人事部は3課体制となっており、今回の所属先である1課は、採用（新卒・中途）～入社手続～入社後のオンボーディングまでを担当するチームとなり、5名で構成された少数精鋭のチームです。 【チームメンバー内訳】 課長：40代男性、フロント・企画担当：2名（20代女性1名、30代女性1名）、バックオフィス担当2名（30代男性1名、30代女性1名） なお、他課の構成としては、2課が人事制度運用や社員教育関連業務、3課が労務・給与・安全衛生関連業務を担当しており、人事部全体では17名のメンバーが在籍しています。 募集背景について 体制強化に伴う増

仕事内容UNITED ARROWSブランドのウィメンズパタンナーとして、以下の業務をしていただきます。 ・商品のパターン作成 ・トワル作成 ・縫製仕様書作成 ・サンプル検品・修正 ・メーカー・縫製工場への指示 など なお、UNITED ARROWS ウィメンズをメインの担当としますが、状況に応じて他のウィメンズレーベルも担当いただくことがございます。

仕事内容<仕事内容> 【品川/人事採用】100人規模へ成長中のIT企業◎土日祝休み◎年間休日125日以上 私たちコントロールテクノロジーは、企業の業務効率化をサポートする予約システム「RESERVA」（httpsreserva.be）を開発しているIT企業です。 日常生活でオンライン予約を行う方も多いと思います。 オンライン予約は、あらゆるビジネスシーンで当たり前のように導入され、今後も急速な普及が見込まれます。 この「予約システム」という成長産業において、当社は28万アカウントを有する業界のリーディングカンパニーです。 プロダクトの成長に対応するため、エンジニアやマーケティング、営業、バックオ

仕事内容BLAMINK企画または企画アシスタント ①デザイナー及びチーフMDと連携した商品開発支援 ②オリジナルコレクションの開発スケジュール管理