人事 勤怠管理 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【労務担当】 給与計算/勤怠管理等 急成長で体制強化！管理本部新メンバー募集 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 ♕お仕事内容♕ 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIM

仕事内容<仕事内容> 【在宅×出社ハイブリッド】給与計算・社保に専念できる人事労務職 「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「実務に集中しながら、安定して働きたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★在宅勤務と出社のハイブリッド勤務 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度

仕事内容給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事をお任せいたします。 ご経験等に従い「給与課」「人事労務課」に配属となります。 ■給与・社会保険・各種税金の計算 ■勤怠／労務管理・働き方改善 ■安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） ■就業規則の作成・改定・法令対応 ■福利厚生制度の運用 ■人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善 ※上記業務を２課、全１３名のチームで分担して行っています。 ■仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用及び人事制度運用のご経験 【歓迎】 100～200名規模の企業の人事経験 ★コミュニケーションが得意な方のご応募お待ちしております！ ■人事業務（採用・勤怠管理）のご経験がある方 【職種名】 【神奈川】人事(労務)いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【仕事内容】 ★いすゞ自動車グループ会社で転勤なし／神奈川で腰を据えて働けます★ ■担当業務： ・勤怠管理、派遣社員管理を中心に、人事制度企画から労務、採用教育までチームで分担して広くご担当いただきます。 ■メイン業務： ・勤怠管理：勤怠データの確定（変更

仕事内容<仕事内容> 障害者就労支援（有期雇用職員）【横浜市大センター病院】 他の指導員と協力して、以下の業務にあたります。 ・障害者の業務指導、業務請負調整、服務管理、スケジュール調整等 例）医療資材の加工、院内清掃、学内メール便集配、書類コピー・セット組み、PC 入力等 ・障害者雇用の採用関係業務、メンバーとの相談や面談業務 ・就労支援センターとのやり取り ・作業メニューの組み立て <給与> 年収415万円～415万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年次有給休暇（初年度最大16日、採用日による）、夏季休暇（最大５日、採用日による）、病気休暇（2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与/社保および勤怠管理業務のご経験者 ・基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド 等）経験 [歓迎] ・労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験があれば、尚可 【フィットする人物像】 ・チームワークを重んじて仕事ができる方 ・相手の立場になって考え、サポートすることができ、積極的にかかわりを持つことが好きな方 【職種名】 【人事（労務）】世界各国に事業展開｜ドア周り専門自動車機器メーカー 【仕事内容】 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 ・給与/賞与計算をはじめ、労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理の経験 【職種名】 人事労務マネージャー【採用・マネジメント経験不問】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理をメインにお任せします。 ・勤怠・残業・休暇管理の運用・整備 ・勤怠システムのチェック・改善 ・入退社手続き、雇用契約 ・労務対応（社会保険・証明書発行メイン） ・就業規則・労働条件通知書等の整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 【ゆくゆく着手いただく業務内容】 ・教育制度・人事施策立案 ・評価制度の運用・改善 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等） ・人事データ分析（年齢構成

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補（ Deep Techスタートアップ） 【Mission】 急成長中のPolyuseを一気に加速させる「人事」として、採用と組織構築をリード スタートアップの第二創業期ともいえるフェーズで、採用戦略の策定から実行、組織設計までを担う重要ポジションです。 【現状 / 直近やっていただきたいこと】 ・組織設計と運用 ・評価制度および報酬設計、人事制度の構築 ・採用戦略の策定、実行 【今後取り組みたいこと / 期待したいこと】 ・福利厚生・規約類の整備 ・MVV浸透施策、エンゲージメント向上施策 ・オンボーディング・研修体制の構築 入社後、まずは当社の現状

仕事内容【SBSフレイトサービス】人事総合職 400～500万 新杉田駅 上場グループで採用から労務まで幅広く携わり管理職も目指せる。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,000,000円 想定年収：400万円〜500万円 月額：228,600 円 〜 266,600 円 ・基本給：132,800 円 〜 134,800 円 ・職能手当 48,000 円 〜 82,000 円 ・生活手当 13,800 円

仕事内容【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化] 【勤務地・勤務時間について】 ★みなとみらい駅直結・横浜で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、周辺にはレストラン、カフェ、ショップも充実。 都会でありながら自然も感じられるキレイなオフィスで仕事に取り組んでいただけます。 【勤務時間

仕事内容＊当社およびグループ各社の中途・新卒採用全般の企画、実行 ＊人事・労務：人事制度の改定、就業規則作成・改定、 社会保険・労働保険関連 等 ＊総務：契約管理 等 ＊部署内のマネジメント 事業所間の移動で運転する場合あり 【エリア】藤沢～平塚 【社用車】軽自動車・ワンボックス 【変更の範囲】経理など管理系業務

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当（リーダー候補）／年休１２３日・賞与あり！チーム制で相談しやすい環境 企業の労務管理を支える“頼られる存在”として活躍しながら、将来的にはチームを導くリーダーへ このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担いながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます。 主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続

仕事内容【OPスタッフ/みなとみらい】動物看護士/ドッグトレーナー募集！ 《2026年2月入社ポジション》 ＼新しく始まる“わんちゃん・ねこちゃんの健診センター”で一緒に働きませんか？／ 「動物が大好き！」「診療補助やお世話に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です。 私たちが立ち上げるのは、犬猫の健診センター＋ミニドッグラン。 2026年2月よりスタートし、将来的にはペットホテルの併設も予定しています。 飼い主さまにとって“安心して任せられる場所”を目指し、健康面から日々のお世話までトータルでサポートしていきます。 ★今回はオープニングスタッフ募集！ 立ち上げメンバーとして施設づくりに関わ

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての条件を満たす方】 1. 民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験 2. 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験 [歓迎] 1. 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれか5年以上の経験 2. エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方 3. 障がい者採用経験のある方 4. HRBP経験をお持ちの方 5. 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方 6. HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間および勤務日数については相談に応じます。 週３日～勤務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・有給：年次有給休暇、就業規則に定める特別休暇 ・無給：産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎経理・財務・総務・人事・契約事務・庶務などの業務全般 ＊予算管理 ＊決算作成 ＊経費支払い ＊給与計算 ＊勤怠管理 ＊保険契約 ＊電話・来客対応など ※運転をお願いする場合 【社用車】普通乗用車 【エリア】神奈川県内 【変更の範囲】変更なし