人事 時短勤務あり - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事 週4日程度在宅 年休125日 フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【仕事内容】 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 【日立グループ／給与会計・役員報酬など／企画立案・改善まで担う人事・シェアード担当◎年休126日・在宅勤務可・フルフレックス】 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関する役割をお任

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容【応募資格】 [必須] 主任の場合 下記いずれかを満たす方 ・CoE機能での制度設計・展開経験、または労働組合対応経験：3年以上 ・他HR機能での労務対応経験：5年以上 プロフェッショナル（課長相当）の場合 下記いずれかを満たす方 ・CoE機能での制度設計・展開経験、または労働組合対応経験：5年以上 ・他HR機能での労務対応経験：7年以上 [歓迎] 主任の場合 ・利害が一致しない関係者間で一致点を見出すネゴシエーション力 ・経営幹部の意図を構造化し、論点整理・資料化できる力 ・社員向け制度説明等を、わかりやすく噛み砕いて伝える資料作成力 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・利害が一致し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容東京都渋谷区の人事スタッフ／人と話すのが好きな方、大・大・大歓迎♪ (正社員) | 日本訪問医療株式会社 ▼仕事内容 「人と話すのが好き」「誰かの背中を押すのが得意」そんなあなたにぴったりの人事ポジションです！年間休日１２４日でしっかりリフレッシュ！■主な業務内容カジュアル面談、採用面接、合同就職説明会、求人票の管理、人材育成、制度設計、その他人事業務＼事業拡大中につき仲間がどんどん増えています！／あなたの言葉と行動で、会社の未来をつくりませんか？【業務内容変更範囲：会社の指示する総務業務および会社が指定する関連業務へ変更する可能性あり】 (東京都渋谷区) ▼職種 人事スタッフ／人と話すの

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改訂に携わったことのある方を希望します。 自身で自走できる方 守秘義務を守れる方 【職種名】 【人事・労務・総務担当】600～700万円／中央区日本橋／化粧品原料商社／転勤なし／完全週休二日制 【仕事内容】 常に改善提案を行う視点にて業務推進できる方を募集しており、会社の成長を支える攻めの人事として活躍していただきます。 【具体的には】 入社直後は当社人事を理解いただくために、新卒・中途採用業務、勤怠システム運用、就業規則・労使協定、外部顧問との連携、研修業務等の基本業務をお任せします。 そのなかで改善を見出して頂き、段階的に人事評価制度の改定・改善、研修企画

仕事内容■会社概要 アマン東京人事部にて、社員対応や労務関係事務などを中心に、社員をサポートしていくお仕事です。 人事は小規模なチームなので、メイン担当以外にも幅広い業務で実務経験を積むことができます。将来、人事ジェネラリストを目指している方、業務の幅を広げたい方には最適な環境です。 アマンならではの非日常の世界と心温まるホスピタリティをを一緒につくりあげていきましょう。 ＜アマンのサービス＞ アマンでは、「ゲストとしてホテルに到着するが、帰るときには友人としてアマンを出発する」、と多くのゲストからコメントをいただいてます。アマンならではのサービスをご自身が創造、楽しみながら、情熱をもって、真剣

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合での業務経験または社会保険(人事)経験のある方 ■社会保険制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正に対応できる柔軟な思考ができる方 ■ITスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当） ■4年制大学卒業（学士号）以上 【職種名】 日本マクドナルド健康保険組合 適用スタッフ 【仕事内容】 ■仕事内容 ・適用業務についての適切なチェックと管理（将来は給付にも携わっていただく予定） ・事業主、加入者からの問い合わせ等対応 ・業務課チームリード（課長サポート） ・職員育成、フォロー（

仕事内容給与： 月給360000~420000円 仕事内容： Musubi Lab の人事総務領域を、専属で担う役割です。 採用、労務、総務、そして組織開発。人と組織にまつわる仕事を、横断的に動かしていただきます。 具体的には、複数のオープンポジションの選考プロセス（応募者対応、面接調整、内定後フォロー）、入社後のオンボーディング、社労士と連携した契約・勤怠・ビザ等の労務、オフィスの運営、半年に一度の役割擦り合わせの対話を支える準備。 この四つが日常の中心になります。 人事総務領域は、専属で担うあなたと、領域ごとにリードを兼ねる方々が連携して動かしています。 日々の業務全体を見渡しながら、必要

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ※業務経験のうち、給付、経理、保健事業の経験があればなお良い ■リーダー経験がある方（主任職採用の場合は必須） [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【産業保健担当（人事）】大手通販サイト会社の働きやすい環境づ

仕事内容人事経理総務／韓国発アイウェアブランドBLUE ELEPHANT 人事・経理・総務を募集します 【人事業務（50％）】 • 採用および入社オンボーディングの運営 • 給与管理および勤怠データの集計（社労士事務所へアウトソーシング） • ビザ取得・更新、各種証明書発行、健康診断など人事関連の事務業務 【総務業務（20％）】 • オフィス家具・備品・消耗品の購買管理 • インターネット、複合機などオフィスインフラの管理 • 福利厚生の管理 • その他、経営サポート全般の業務 【経理業務（30％）】 • 韓国本社と連携しているワークフローシステムに 決裁申請，支出決議書作成 • 社用のGoo

仕事内容スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【仕事内容】 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【具体的な仕事内容】 【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要 スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。 人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳