東京都の労務 時短勤務ありの求人・転職・中途採用

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■人事関連システム（人事・給与・勤怠）の知識と理解 ■Excelスキル 【職種名】 人事・給与労務＜給与担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて、給与担当をご担当いただきます。給与計算を実施するにあたり、最新の法令等を常に把握しながら、もう一名の給与担当とともに給与計算・社会保険対応を実施いただきます。 【具体的には】 ・従業員の給与計算（年末調整含む）、社会保険対応業務および質問対応窓口 ・制度変更の際の勤怠システム・人事給与システムメンテナンス一次担当 【部署のミッション】 親会社の人事総務部と連携を取りながら業務を行う事で、自社の発展に寄与することがミッ

仕事内容東京未来大学みらいフリースクールの求人 【特徴・メリット】 社会保険完備 【職種】 教師 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 2,800,000円〜3,400,000円 年俸 280万円 〜340万円 月額基本給：23万円〜28万円 ※固定残業代:なし ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・経験や資格、役割により相談 ・試用期間あり(3 か月/給与変動なし) ・宿泊行事別途日当あり ・交

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週合計１０時間～３０時間未満の就業となります。 １日あたりの労働時間や週あたりの労働日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間 ７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始１２／３０～１／３

仕事内容【人材大手パーソルＧ特例子会社でＰＣ事務】 短時間パート勤務×フルリモート希望の方向けの求人です。 パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。 ＜業務イメージ＞※一例 ・人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービスの求人票修正 ・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます ・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能 ・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容経験・資格は問いません。 事務のお仕事を探している方、ぜひご確認ください！ 当社は、事務や給与計算などを代行する、アウトソーシング企業です。 今回募集のポジションは、 人事・給与システムを新たに導入される企業様に代わって、 各システムの初期設定を行うお仕事です。 最初は設定指示書通りに各システムの画面上で設定する業務となりますので、 人事労務周りの経験がない方でも安心して働いていただけます♪ 業務で主に使用するツールはExcelです。 Excelの関数を使用できる方、得意な方は ご経験を活かせるお仕事です！ また、業務に慣れてきましたら、 クライアント様との打ち合わせなどもお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■財務知識・労務知識 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営者経験 ■コミュニケーション好きな方 ■生産性向上＆DX化に知見のある方 ■語学・貿易業務経験 ～ワークライフバランス、家族との時間を大切にしたい、しっかり土日は休みたい。といった方大歓迎です。～ 【職種名】 【社長候補】 【仕事内容】 【南千住】年収700～1100万／工芸品の製造・販売会社にて社長候補の募集です！ □職人の手仕事にこだわり、工芸品の製造・販売を行う当社は、「良い製品を作り、きちんと収益をあげる」「しっかり働き、しっかり休む」をモットーに進化を続けております。 社員

仕事内容【仕事内容】 人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 ●労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ●Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【職種名】 人事ジェネラリスト（労務・育成）【大手デジタルエージェンシー】 【仕事内容】 大手デジタルエージェンシーでのポジションとなります。 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●人事制度の企画・設計経験 ●人事労務領域における5年以上の実務経験 【職種名】 労務（リーダー候補）【制度企画から運用まで一気通貫】 【仕事内容】 人事労務領域のエキスパートとして、制度運用から企画、グループ全体のガバナンス強化まで、多岐にわたる業務を担います。 入社後はまず同社の実務フローを理解いただき、早い段階から制度企画やPMI（M&A後の統合プロセス）といった 重要プロジェクトで主担当として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ご経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ●グループガバナンスの最適化（内部統制の構築・

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】通信・インターネット関連企業の人事労務事務のお仕事です！給与計算、賞与計算、社会保険手続き、入退社対応、異動関連事務、データ入力、データ集計、資料作成などをお任せします！その他部内サポート業務をお願いします！ 給与計算経験を活かしてもっと専門性を高めたい方にピッタリ！高時給案件でしっかり収入を確保しながら、週4日勤務や時短勤務も相談できます！OJT体制も整っているため安心してスタート可能！将来的な直接雇用実績もあり、長く安定して働きたい方にもおすすめです！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

仕事内容１．法人会計を中心とした業務 ＜主な業務＞ 帳簿入力、決算事務補助、来客対応、電話対応、パソコン入力など ２．介護派遣事業所の運営・管理に付随する事務 ＜主な業務＞ 請求事務、給与計算、電話対応、パソコン入力・庶務など １と２を組み合わせる場合もあります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容【マーケティングサービス企業での労務サポートのお仕事】◆給与計算・勤怠確認 ◆社会保険手続き ◆住民税・年末調整対応 ◆入退社・休職手続き ◆従業員情報変更対応 ◆外部委託先との連絡・調整＜おすすめポイント＞ ＊自社給与計算の経験が活かせる ＊業務に慣れれば在宅勤務も相談可＊残業基本なし（業務状況により発生する場合あり）＊1日5時間～時短勤務相談OK ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容＼上場グループの安定基盤 × フルリモート／ あなたの労務経験を、新しい働き方で最大限に活かしませんか？ 私たちkubellは、ビジネスチャットで国内有数のシェアを誇る「Chatwork」のグループ企業です。 あなたには、その安定した基盤のもと、クライアント企業の給与計算や労務手続きなどを担う労務領域のバックオフィススペシャリストとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き、年末調整 ・その他、クライアントから依頼のあった労務バックオフィス業務 など ■通勤時間ゼロの【完全在宅】 └往復の通勤時間は、すべてご家庭やご自身の時間に。 ■コアタイム

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～16:00 実働時間：6時間0分 週の就業日数：3日 残業について：基本的にはございませんが、必要に応じて対応頂く場合がございます。

仕事内容【社会保険未加入×曜日選べる！】看護を支える企業で人事労務！ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【在宅医療を提供する企業での人事労務】具体的には、社会保険手続き・傷病手当金・休職対応・各種証明書の処理などがメイン業務となります。社会保険・労災の手続き等は一部外部の社労士にも委託しており、社労士との連携も発生します。 ＜補足＞ 【仕事内容補足】ダブルチェック体制◎スキル・経験に応じて業務をお渡しいただけるため安心です！給与計算はサブ業務であり、他の社員様がメインで対応いただけるので業務量も安心！【使用システム】労務・勤怠管

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】 (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 まずは給与計算 ・社会保険手続から。 将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】(正社員) ▼雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験 ・基本的な資料作成スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他部署との関わりや調整業務においてフットワーク軽く対応できる方 ・自身の考えや軸を持っている方 ・幅広く業務にチャレンジしたい方 【職種名】 人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 将来の管理職候補として採用・労務管理など人事総務全般に幅広く携われる環境です。 【職務概要】 退職金手続きや面接フォローなどからスタートし、 段階的に採用、就業規則改定、 勤怠管理運用など人事総務全般へ業務を広げて

仕事内容人事部門の一員として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当します。給与・社会保険・勤怠管理などを内製化しており、労務領域の実務に幅広く携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務業務を内製化 ●8名程度のチームで担当 ●COMPANYを使った実務 ■具体的な仕事内容 主な業務は、社員の給与計算をはじめとする労務業務全般です。人事給与・勤怠管理には「COMPANY」人事システムを利用しています。 ●社員の給与計算 ●年末調整処理 ●勤怠管理 ●各種証明書の発行 ●社会保険の手続き ●部内サポート業務（郵送受け取り、経費精算等） 労務メンバー8名程度で構成

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を支える「企業情報データ」を扱うポジションです。世の中に公開されている企業情報を集めてデータベースに登録・更新し、正確な状態に保つ仕事です。 具体的には、企業HP・各種WEB媒体などの公開情報から企業情報を収集し、決められたルールに沿ってデータベースへ登録・更新・管理していただきます。業務レクチャーがあるため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 【具体的な内容】 日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。 ・企業情報の収集・登録・更新・管理（官報・登記簿・有価証券報告書・企業H

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 ・週４日以上 ・1日5時間以上の勤務が可能な方 ※基本、平日のご勤務のみとしております！ 【勤務パターン例】 平日 9時～15時 平日 10時～16時

仕事内容 全国どこからでも勤務OK！ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的 に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 ITを活用し