東京都世田谷区の経営企画の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社プレコエムユニット（プレコグループ） 製造スタッフ／家族手当・子育て支援手当あり／未経験歓迎／急募 【求人要約】 【未経験が約8割】充実研修でフォローします！ 【月給27万円以上】スキルアップは給与に反映！ 【働き方】年休119日／日祝休み／明るい時間に帰宅 【仕事内容】 【未経験が約8割／ゼロからプロへ】飲食店や病院・施設にお届けする精肉の生産加工業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 鶏・豚・牛を中心に、首都圏内の飲食店や病院・施設にお届けする精肉の生産加工をお任せします。 【◆ 具体的な仕事内容】 ■加工 ■ピッキング・梱包・出荷 包丁の扱いに慣れていない方も心配はあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）の プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を実行するためのコミケーション能力・交渉力 ・流暢な日本語能力 [歓迎] ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画実行・経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に取り組む企画・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進

仕事内容太陽工業株式会社 【世田谷】経営企画（担当者～主任）◇第二新卒歓迎／”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー／土日祝休 【仕事内容】 【世田谷】経営企画（担当者～主任）◇第二新卒歓迎／”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：httpswww.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎経営層の近くで、意思決定を支える経営企画ポジション ◎中期経営計画・事業戦略など、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画経験、もしくは関連経験（証券会社など金融業界、コンサルファーム、コーポレート/事業サイド）をお持ちの方 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・建築、土木、不動産、製造業の会社でのご経験 ・変化に対する対応を楽しめる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【転勤なし/残業代別途支給/ニッチトップ企業】経営企画/大型膜構造物製造のリーディングカンパニー 【仕事内容】 主に経営企画室にて下記の業務を担当していただきます。 ★職務内容詳細 ・中期経営計画作

仕事内容＜ポジション概要＞ ◆組織強化のため、経理業務を担うメンバーを募集 ◆キャリアプラン・希望に応じて、経理に加えて経営企画・法務・内部統制なども担当範囲を拡大予定 ◆入社後は経験に応じてOJTを実施し、基礎的な経理業務から段階的にアサイン ＜具体的な業務内容＞ ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆債権管理業務 ◆契約書審査業務 ◆予算策定 ◆予実管理・分析業務 ◆重要会議体の運営、事務局業務 ◆稟議起案等の庶務業務 ＜入社後の進め方・サポート体制＞ ◆未経験の業務は、経験豊かな上長が適宜サポート ◆実務を通じて、今後のキャリアに活かせるスキル獲得を支援 ＜配属先＞ ◆管理部 管理グループ

仕事内容 ️【こんなお仕事です】 ️パーソナルトレーニング業務 医療的視点に基づいたパーソナルトレーニングで、お客様の健康をサポート ・一人ひとりの体質や目的に合わせたオーダーメイドのトレーニング ・評価制度に基づいたキャリアアップも可能 ️チームリーダー業務 チームを率いて成長！店舗・エリアの目標達成を目指します ・チームメンバーと共に目標達成に向けて戦略を立て実行 ・リーダーシップを発揮し、組織を牽引する経験 ️法人への健康経営サポート業務 企業の健康経営をサポート！新しい働き方を提案 ・企業の健康経営方針に沿ったトレーニングプログラムやイベントを企画・実施

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 21:00 ＜シフト例＞ 月火木金 ８：００～１７：００（実働８時間／休憩１時間） １７：００～２１：００（実働４時間／休憩０時間） 土日祝 ９：５０～１６：５０（実働６時間／休憩１時間） 定休日：水曜日

仕事内容メンバー（会員）様に対して、その日のメニュー指導を行う。 体験者への説明や対応。 見学者への説明や体験への誘導。 メンバー（会員）様からの質疑対応。（会費請求、会員規約/利用規約の説明、バンテージの巻き方等の説明） インターバル毎のトイレ掃除。 営業活動。（キャンペーン告知/チラシ撒き/ティッシュ配り等）※歩合報酬制度あり 業務報告。（業務が終わるたびにスタッフLINEにて報告） 研修制度あり。（３カ月程度：理解度、習得度により前後） ※研修スタイルは座学研修も行いますが、メインは技術研修となります。 ※現場での実習が多くなり、体を動かす事が多くなります。 ※アメリカ本部から送られてくるプログ

仕事内容「バイトのシフトが埋まらず、社員や店長が休みを削って穴埋め」 飲食業で働いた経験がある人なら、身に覚えがあるかもしれません。 気づけば何連勤も続き、有給も消化できないまま一年が終わる。 そんな働き方に、心当たりはありませんか? ファイブグループでは、この構造がそもそも起こりません。 理由は、アルバイトスタッフのレベルが高く、バイトだけで店舗運営が可能だからです！ 社員が「人手不足の穴埋め」になる必要がありません。 さらに、最低月8日の休日消化は店長の管理項目として会社側が管理しています。 未消化があれば会社から店長に是正が入る仕組みのため、「休みづらい空気」自体が生まれません。 つま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経営企画業務経験もしくは事業系プロジェクトのリード経験を3年以上お持ちの方、 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力／交渉力 ・流暢な日本語運用能力 [歓迎] ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験 ・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験

仕事内容今、世界からも注目されている日本ならではの飲食文化「居酒屋」 その中で今、急成長を続けている会社をご存知ですか？ ・毎月必ず8日～最大10日休める ・月給28万8，574円スタート＋深夜手当は別途支給 ・「働きがいのある会社」ランキング、飲食業界で3年連続1位 ・健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定 そして何より、社員もアルバイトも一人ひとりが 高い意識と熱意を持って、「居酒屋」という文化を盛り上げている会社。 それが私たち株式会社ファイブグループです！ 「居酒屋くるなら俺んち来い」「旨串とりとん」「ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ」など、”人と人の関わり”を大切にした接客スタイルで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で経営企画、事業戦略・サービス企画・事業開発・経営管理など、企画・管理系業務に従事されたご経験 ・コンサルティングファームにて実務経験をお持ちの方 ・日本語N1以上（もしくは相当の日本語力） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・ECに関する基礎的な知識 ・データを用いて課題に対して分析し提案できる方 ・リーダーシップ、提案力、プロジェクト推進力、調整力がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 コマース＆マーケティング：マーケティング職（オープンポジション）～1200万円 【仕事内容】 アド＆メディアカンパニー：戦略企画職オープンポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験8年以上 ■研修・講座等における企画立案～実施までの一連の主担当での経験 └目安：5年以上 ■階層別研修の企画立案ができること └フォーマット化された外部講習の手配ではなく、 水機テクノスの経営方針を理解して、組織状況を分析した企画ができること （その選択肢として外部講習の活用はOK） ■普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人に関わることが好きな方 ■従業員と組織のために縁の下の力持ちになれる方 【職種名】 人事（人材教育／研修企画担当） ※土日休み ※年

仕事内容＜業務概要＞ 経営戦略や事業戦略の立案から実行までを担う企画職を担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ 中期経営計画、KPI設計、データ分析、新規事業立ち上げなどの計画、実行、進捗確認、効果測定などを行っていただきます。 基本的には事業部長、マネージャークラスと対話しながら事業の成長のためを検討します。 新規で施策を検討もしますし、既存の施策のブラッシュアップや、運営など様々な事業運営の中心となる業務ですので、多くの方と関わり合いながらよりよい組織を実現していきましょう。 ■仕事の流れ ・課題抽出→市場・社内分析→戦略立案→実行支援→効果測定 ・既存施策のキャッチアップ→改善→実行支援→効果

仕事内容株式会社ハイパーフィットネス 【東京・神奈川／未経験歓迎！】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ◆完全週休二日制／平均残業8h未満 【仕事内容】 【東京・神奈川／未経験歓迎！】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ◆完全週休二日制／平均残業8h未満 【具体的な仕事内容】 ◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆クラブ運営・マネジメントをトータルに身につけることができます！ ■業務内容： フィットネスクラブのスタッフとして接客からクラブのマネジメントまでをご担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【【応募資格】 ・特定領域の深掘りだけでなく、事業全体を俯瞰して適切な論点整理ができること ・法的リスクを実務レベルに落とし込み、関係各所と調整できること ・難度の高い契約スキーム、法解釈、当局対応等について、方針に基づいて的確にまとめられること ・社内のコンプライアンス体制（ルール策定・運用）の推進経験があること 【必須条件】 ・総務、法務、コンプライアンスに関する業務経験 ・次の各種業法に比較的精通していること （割賦販売法、貸金業法、個人情報保護法、犯罪による収益の移転防止に関する法律、資金決済に関する法律、消費者契約法、特定商取引に関する法律） 【歓迎要件】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産開発、都市開発、経営企画などの業務に携わったご経験のある方 ・これまでに社内の企画部や他部署と連携を取りプロジェクトを進めたご経験のある方 [歓迎] ・不動産や場作りに関する企画の立案、実現等、プロジェクト推進の経験 ・新規事業立ち上げのリーダー経験 ・事業立ち上げのコンサルティング経験 ・まちづくりに関するプロジェクト推進の経験 【フィットする人物像】 ・「場」に関する新たな事業創出に関心がある ・地域やコミュニティ、リビングラボ、オープンイノベーション等に関心がある ・旧来の不動産領域を在り方を変えていきたい想いがある 【職種名】 【プロジェクトマネジメン

仕事内容企業の未来を支え、働くすべての人が活躍し続けられる社会へ 働き方や価値観の多様化、労働人口の減少、急速な技術革新など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。その中で、従業員が健康でいきいきと働き続けられる環境づくりは、企業の持続的な成長に欠かせないものとなっています。 私たちが目指すのは、法令対応だけにとどまらない『機能する産業保健』。産業保健・健康経営の専門家として、企業ごとの課題に向き合い、働く人の生きがいや企業の生産性向上につながる支援を行っています。 産業保健チームには、コンサルタント・産業保健師・心理専門職・事務職など約60名が在籍（うち産業保健師約40名）。多職種が連携し、専門

仕事内容「接客が好きだけど、今後のキャリアに不安を感じる」 「現場ばかりやってきたけど、店舗運営や人事もやってみたい」 「でも、今の会社にはその仕組みがない・・・」 そんな「やりたい」を叶えてきた会社がファイブグループです！ ファイブグループの現・本社人事担当者は、もともと「本社で採用人事の仕事がしたい」という想いを持って入社しました。 しかし当時、本社への登用制度そのものがありませんでした。 そこで彼女は、店長として経験を積み、現場で結果を出し続けました。 「このままでは、やりたいことに辿り着けない」 そう感じた彼女が次に取った行動は、制度ができるのを待つことではなく 「自分が結果で示して、道

仕事内容株式会社CORE WELLNESSでは、整体やトレーニング指導、食事指導を通じてお客様の健康づくりをサポートしています。また、経営者向けコミュニティの運営やイベント開催、企業の広告企画・運用事業など幅広い事業を展開しています。 今回募集する一般事務は、各事業を支えるバックオフィスのお仕事です。社内メンバーが安心して業務に取り組めるよう、事務作業を中心にサポートしていただきます。 ・データ入力です。 ・書類作成、ファイル管理です。 ・電話、メール対応です。 ・来客対応です。 ・備品管理や発注業務です。 ・スケジュール管理や事務サポートです。 事務のお仕事が初めての方でも、一つずつ覚えていただ

仕事内容その「型にはめられる感じ」、窮屈じゃないですか？ マニュアル通りに動くだけの毎日。 「あなたらしさ」より「決まったやり方」が評価される職場に、物足りなさを感じたことはありませんか。 正直、私も最初はそう思っていました 「居酒屋の仕事って、結局どこも同じでしょ」と思っていた先輩スタッフも、入社後にこう話しています。「ここは店長によって店の雰囲気も接客も全然違う。自分のやり方が否定されないのが新鮮だった」と。指示待ちで終わらない働き方、実際にやってみると想像以上に自由でした。 だから、事業もマネジメントも一つじゃない 「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串とりとん」を中心とした居酒屋事業を軸に、