リクルーティングアドバイザー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ◆リクルーティングアドバイザー 未経験歓迎人と採用に関わる課題解決型の営業職／土日祝休み◎ 仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー／マネージャー職 ◎ IT／コンサル業界の知見◎ 【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー ／ マネージャー職（人材紹介にてアカウントマネジメント担当） 【概要】 大手企業へ採用戦略や人材に関する支援をする専門家です。 弊社のクライアントとしては、ITやコンサル企業がメインとなりますが、その他では不動産・大手飲食・事業会社etc.もあり、様々な業界に関わって頂けます。 既に大手企業と契約が多数あるため、既存クライアントのアカウントマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■既存クライアント企業との関係構築 ■契約取りまとめ（システム登録含

仕事内容パーソルダイバース株式会社 《品川》法人向け人材営業の【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障害者のための転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー(RA) の業務をお任せします！◇顧客ヒアリング 障害者雇用に関わる課題のヒアリング・採用ポジションの要件定義 ◇母集団形成 求人票の作成や社内のキャリアアドバイザーと連携した選考母集団の形成 ◇採用活動のフォロー 採用活動の成功を考えた、お客様の特長に合わせたフォロー ◇内

仕事内容企業の大学院人材の採用支援および大学院生・研究者の就職支援を支援する同社にてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ■業務内容 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求職者に紹介できる企業の開拓をお願いします。 法人営業の経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 ・チーム、グループ、事業所などの単位で、トップクラスの数字成績を継続的に獲得した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み 【仕事内容】 【全国フルリモート】◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス ★オススメポイント★ ■働く環境 ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務

仕事内容【募集背景】紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。【業務内容】▼任せる業務・新規クライアントとの契約獲得 - ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません・契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ - 担当社数は一人当

仕事内容介護･看護分野に特化したスポットワークサービス「キャリオス１DAY」の提案営業をお任せいたします。 人材紹介サービスを通して、社会課題の解決に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客、おうおび新規顧客に対する深耕営業 ・中途採用による、課題解決の方向決め ・求人サイト『介護求人ナビ』や、スポットワークアプリ「キャリオス１DAY」への掲載対応 ・人材紹介サービスを用いた、採用手法のご提案 ・キャリアアドバイザーと連携した、採用セミナーのご提案 ■キャリアパス （入社後1年程度） 教育担当が1名つき、1人前になるまでしっかり研修を行います。まずは商材の理解から制作に関する研修、先輩社

仕事内容【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい!」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。(事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します) ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合った面接対策を実

仕事内容～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 首都圏の企業の採用活動をサポートします。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリング（職種、人数、採用時期、求める人物像など） ・採用課題の整理と提案（求人票の作成支援・改善提案など） ・採用戦略や採用スケジュールの提案 ・求人の掲載・更新 ・応募者紹介と選考状況のフォロー ・企業と候補者の間に立った調整（面接日程・条件交渉など） ・

仕事内容[募集背景強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 【具体的には・・・】 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．パイプライン管理でのパフォーマ

仕事内容【仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感

仕事内容[募集背景強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 【具体的には・・・】 ・新規顧客の開拓 ・リモートワーカーを活用した採用活動の提案 ・担当企業の採用コンサルティング、採用支援 他 ■業務詳細イメージ ・インサイドセ

仕事内容【事業概要】サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。【メディア・人材紹介事業部について】メディア・紹介事業本部はエンジニアを目指す学生さんにIT企業を個別でご紹介し内定までサポートする事業と、サポーターズが運営しているメディア・スカウトサービスの事業を2023年9月に統合した事業部です。サポーターズはプログラミングを学んできたエンジニ

仕事内容株式会社CARTA HOLDINGS 法人営業経験者採用！【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デジタル業界の成長企業でキャリアアップ】採用コンサルティング業務を担当。多様な企業と関わり、成果が直接評価につながるやりがいある仕事です。・新規契約企業の採用支援を担当（新規アポイントは社内マーケティング部門が取得、飛び込み営業なし） ・企業との打ち合わせで、採用目的や目標、ターゲット、スケジュール等をすり合わせる ・担当社数は一人あたり約40～60社 ・幅広いIT

仕事内容ＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社（ＦＩＤＩＡグループ） キャリア・リクルーティングアドバイザー／賞与年2回／土日祝休 【求人要約】 ★未経験歓迎◎求職者の未来と企業の成長をサポート！ ★2年連続ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」認定 ★土日祝休／年休120日／残業少なめ／賞与年2回 友達採用を続け20年。仕事は誰と働くかが大切！ 最高の仲間とだから、毎日がもっと楽しくなる。 「アジア急成長企業トップ1000選出」 「20年連続増収増益」「5年連続ホワイト企業認定」など 圧倒的な数字を叩き出しているFIDIA株式会社。 そのグループ会社として2020年7月に誕生した当社は、

仕事内容◎同社は、創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです！人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 【業務内容】 ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 【MSAgentの特徴】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはC

仕事内容ミッション・業務内容 弊社が提供する「paiza agent」のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。 まずはリーダーを目指していただき、昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規クライアントの開拓 ・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ・内定承諾までのキ

仕事内容<仕事内容> 【新規立ち上げ/人材紹介事業】両面型キャリア/リクルーティングアドバイザー（幹部候補） ＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 ■マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 PRレジュ

仕事内容ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回募集するのは、当社が提供する「paiza新卒」のリクルーティングアドバイザーです。IT企業の新卒採用を支援する法人営業職として、企業と学生双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせ