リクルーティングアドバイザー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ◆リクルーティングアドバイザー 未経験歓迎人と採用に関わる課題解決型の営業職／土日祝休み◎ 仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。

仕事内容【テレアポほぼなし】求職者と企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー！既卒・第二新卒特化のサービスを展開【年間休日125日以上】 仕事内容 若手人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 各企業ごとに採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【業務内容詳細】 ・新規クライアントの開拓 ・採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ・自分が担当した求職者とのマッチング ・求職者の推薦業務・選考調整・面接対策 ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RA（リク

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材のプロを目指せる☆ 経営者と接点が多くキャリアが広がる♫ 【会社紹介】#022 当社は、建築・製造・物流・営業・バックオフィスなど幅広い業界・職種の人材紹介を行う採用支援会社です。 少子高齢化により人手不足が深刻化する中、企業の“人”の課題に向き合い、最適な人材の紹介を通じて事業成長を支えています。 今回募集するのは、企業と求職者のベストマッチを支援するリクルーティングアドバイザー（RA）職。 「ただの営業」ではなく、人と組織の未来をつくる仕事です。 【業務内容】 採用に課題を抱える企業に対して、適切な人材を提案・紹介し、内定承諾までのサポートを行います。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 新卒向けの人材紹介事業部にてリクルーティングアドバイザー職を募集！ 今、新卒の大学生の中では、就活でエージェントを利用するのが主流。ですが、ほとんどのエージェントが“1回だけ”の面談で企業を紹介しており、学生側にも企業側にも寄り添えていない現状があります。 1回や2回の面談では、学生の人となりも、目指す姿も、マッチする企業も、分からない。私たちはそう考え、自己分析に特化した新卒向けエージェントサービス『シーマインドキャリア』を立ち上げました。 『シーマインドキャリア』では、最低3回

仕事内容<仕事内容> 【コールセンター・事務職専任】未経験OK◆リクルーティングキャリアアドバイザー ＜求職者、スタッフ、企業をサポート＞ 当社では、求職者対応、ヒアリング、お仕事の紹介、派遣先への紹介、企業対応、スタッフのフォロー、まで、一貫して対応をします。 面談したスタッフがそのまま自分となり、就業するので一人のスタッフとしっかり関係値が構築できます！ 現場で働くスタッフが安心して勤務出来る様、悩みがあったら相談に乗ったり、うれしい事があったら喜んだり、たくさん感謝されるお仕事です。 今回は、希望者が最も多い、コールセンター、事務職の専任アドバイザーを募集。 まずは弊社とお付き合いのある

仕事内容<仕事内容> 未経験からキャリアアップ！成長できるリクルーティング アドバイザー/週休２日/保険完備/食事手当♪ ○８割の方が未経験から活躍中！ ○正社員登用あり／キャリアアップ可能 リクルーティングアドバイザーとは、「企業」と「求職者」をつなぐ大事な役割を担う仕事です。 最初は現場経験を積み、仲間と一緒にリクルーティングアドバイザーへ！ ︎先輩社員がしっかりフォロー するので、未経験でも安心！ ︎オリエンテーションで入社後の不安を軽減！ ー 【仕事内容】 ・企業様への営業・商談・打ち合わせ ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談・マネジメント ・キャリア相談やメンタルフォロー

仕事内容【クリエイティブ・デザイン領域特化】キャリアアドバイザー・両面型／登録者の多くは自社プラットフォーム経由 仕事内容 【ミッション】 国内最大級のクリエイタープラットフォーム『ViViViT』を活用した人材紹介事業『ViViViT BOOST』にて、「キャリアアドバイザー（CA）」「リクルーティングアドバイザー（RA）」を両面・一気通貫で担当いただきます。 また、事業立ち上げフェーズのため、集客マーケティングやKPI設計などの「事業企画」にも携わっていただきます。 【なぜ、この環境が選ばれるのか？】 最大の強みは、自社サービス『ViViViT』のデータベースを「唯一」活用できること。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたは法人営業のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（マネージャー）★事業グロースの最前線／社会貢献性◎★ 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザーチームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善などを担当します。 ■具体的な業務 【チームマネジメント】 ・リクルーティングアドバイザーチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成 ・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援 【クライアントサクセス戦略

仕事内容【コンサルティング営業】リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）※未経験者OK 仕事内容 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 企業の数だけ存在する様々な課題を人材(障害者雇用)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 【具体的には】 ＜担当業務＞ ・リクルーティングアドバイザー（RA） 経営者や人事責任者から障害者雇用における経営・採用上の課題を引き出し、 主に人材紹介（斡旋）サービスによって、本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行。 選考プロセスまで丁寧に作り込み、採用成功を支援します。 ⇒課題解決に取り組む中で、コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ◎XMileとは？◎ 創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！ 物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。若手中心のフラットな組織で、成果や価値観に基づく評価制度・インセンティブが整備され、成長機会と安心の両輪を提供しています！ [歓

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】紹介事業本部／土日祝休／年休128日以上／成長率150%事業／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 《メッセージ》 学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、 私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？ 学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。 ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断することができるでしょうか。 学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。 採用活動における選考は 企業からしたら『その人

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【具体的な業務内容】 RA（リクルーティングアドバイザー）チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。 ■チームマネジメント ・RAチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成 ・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援 ■クライアントサクセス戦略の立案と実行 ・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築 ・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化 ・継続提案やクロスセルによるLTV（顧客生涯価値）の最大化 ■組織・オペレーション改善

仕事内容【シーマインドキャリアについて】 シーマインドキャリア では、 “挑戦にきっかけを” というミッションのもと、 就職活動を支援するさまざまなサービスを展開しています。 ≪サービス例≫ ・就活エージェントサービスの 「マイキャリ」 ・リクルートスーツの無料レンタルサービス 「カリクル」 ・エントリーシート添削サービス 「赤ペンES」  就活生一人ひとりの挑戦を支える多角的なサービスを展開中です。 中でも、エージェントサービスでは「入社後の活躍」まで見据えたマッチングを強みとし、就活生・企業の双方から高い評価をいただいています。 サービス開始から5年、業績は順調に拡大中。 現在は “新卒エージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・営業や販売業などで数字目標を持って業務した経験 [歓迎] ・サービス業や接客業など対人コミュニケーションが必要な業務経験者 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高い方 ・成長意欲の高い方 ・社会貢献に興味のある方 【職種名】 【法人営業】リクルーティングアドバイザー◆インセンティブで平均月収50万円以上／年休126日 【仕事内容】 外国籍人材を活用する日本企業の未来を支える営業職。 少子高齢化が進む日本で、外国籍人材を必要とする企業に向けて、人材紹介サービスを提案するお仕事です。 ◆企業へのアプローチ 飲食業や製造業などの企業に対して、電

仕事内容【リクルーティングアドバイザー職（両面チャレンジ可）】紹介事業本部／新規サービス立ち上げに伴う募集／土日祝休／年休128日以上／第二創業期を迎えるメガベンチャーでの新たな挑戦！ ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当としての対応がメインとなります。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ＜キャリアアドバイザー業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）または法人営業のご経験（年数不問） ■マネジメント経験（年数・人数不問） ★おすすめポイント★ ・第二創業期の成長を牽引：経営陣と近い距離で重要な意思決定に関わり、事業を自らグロースさせる手応えを得られる。 ・ゼロから組織を構築：チームビルディング、教育体制、業務オペレーションなどを一から設計・実行できる大きな裁量。 ・社会貢献性の高いビジネスモデル：独自ツールで幅広い層の採用支援を実現し、企業の成長に広く貢献できる。 ・多様なキャリアパス：立ち上げ期ならではのポジションの柔軟性があり、将来的には事業部長

仕事内容◢◤人材紹介コンサルタント◢◤リモートOK！2023年1月に立ち上げのサービスで組織やサービスの中核を担っていただくメンバーの募集！ 仕事内容 ・ リクルーティングアドバイザー業務 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ・ キャリアアドバイザー業務 ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験があること ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・高単価商材の販売経験が2年以上ある方 （例：ブライダルジュエリー・高級ブランドなど） [歓迎] ・人材、HR業界に携わったご経験 ・事業会社の人事採用担当としてのご経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・将来の幹部候補として、裁量を持って働きたい方 ・サービス、事業立ち上げに携わり、 今後のキャリア形成に活かしていきたい方 ・売り上げ意識や目標達成意欲の高い方 【職種名】 【東京】リクルーティングアドバイザー【2期目の新規事業／年収500万円～700万円＋インセンティブ 【仕事内容】

仕事内容東南アジア人向けキャリアアドバイザーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験をお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（職種未経験歓迎）【リモート有/事業の拡大フェーズに携わる】 【仕事内容】 同社のミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 ■業務詳細 ・サービス導入の新規提案 └自力開拓 └他事業部との連携 └営業同行 ・求人ヒアリング └募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー └候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート └選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） その他、以下のような組織拡大のための