リクルーティングアドバイザー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容若手の未来を動かす、人材支援チームの責任者 国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している同社の新卒向け就職支援サービスまたは若手（既卒・二卒）向け転職サービスにて、キャリアアドバイザーグループまたはリクルーティングアドバイザーグループのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人材支援サービスにおけるいずれかのグループ（各3 名~10 名）のマネジメントおよび育成 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ■リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしての実務 【本ポジションの魅力】 ■成長事業にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【尚可】 ・CA／RA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 社会問題化する労務課題を解決し、コンサルティング型営業として市場価値を高める 【職務概要】 同社は、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当するリクルーティングアドバイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業or販売職のご経験をお持ちの方 (数値目標を持った業務の経験者) 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【上場／新規開拓不要／多様なキャリアパス】 【仕事内容】 新卒採用の成功に向けたコンサルティング業務をお任せいたします。 ・新卒採用における戦略立案（ターゲット設定、採用条件の設計） ・採用課題の分析およびボトルネックの特定 ・最適な採用手法の企画・提案 ・キャリアアドバイザー（CA）との連携および採用活動の推進 ・学生との面談、選考対策・意向醸成フォロー ■担当クライアント 新卒採用を行う企業全般（業界・規模問わず） ■商材 新卒人材紹介サービス（キャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社での営業活動において、上位20％以上の実績を継続的に残していた方 ・高いビジネスリテラシーとコミュニケーション能力を持ち、成果に向けて主体的に動ける方 ★オススメポイント★ ・YouTubeをはじめとした動画SNSやXなどの媒体を活用 ・インセンティブが青天井。稼げる環境です。 ・令和の虎や内定チャンネルなどにも出演する株本祐己の管掌領域事業。知名度高く優秀なメンバーと働ける環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容▼仕事内容 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。

仕事内容【テレアポほぼなし】求職者と企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー！既卒・第二新卒特化のサービスを展開【年間休日125日以上】 株式会社UZUZ - 「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、業界に風穴を開ける人材ベンチャー 仕事内容 若手人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 各企業ごとに採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【業務内容詳細】 ・新規クライアントの開拓 ・採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ・自分が担当した求職者とのマッチング ・求

仕事内容＜求職者、スタッフ、企業をサポート＞ 当社では、求職者対応、ヒアリング、お仕事の紹介、派遣先への紹介、企業対応、スタッフのフォロー、まで、一貫して対応をします。 面談したスタッフがそのまま自分となり、就業するので一人のスタッフとしっかり関係値が構築できます！ 現場で働くスタッフが安心して勤務出来る様、悩みがあったら相談に乗ったり、うれしい事があったら喜んだり、たくさん感謝されるお仕事です。 今回は、希望者が最も多い、コールセンター、事務職の専任アドバイザーを募集。 まずは弊社とお付き合いのある取引先から折衝をスタートするので未経験でも安心です。 慣れてきたら、新規企業の開拓をしたり、既存

仕事内容ポート株式会社 【新卒領域】リクルーティングアドバイザー(MGR候補)◆新卒紹介市場シェアNo.1／組織強化 【仕事内容】 【新卒領域】リクルーティングアドバイザー(MGR候補)◆新卒紹介市場シェアNo.1／組織強化 【具体的な仕事内容】 「業界最大級から圧倒的シェアNo.1を獲得するための組織再編フェーズの当社へジョインしませんか？」 新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築やメンバーの教育などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 サービスサイト：httpscareerpark-agent.jp/employ ■業務詳

仕事内容仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。 ◎キャリアアドバイザー（CA）との連携 求職者情報を共有し、企業と求職者の最適マッチを実現。チームで採用成功

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験者 ・個人営業経験者 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・海外留学や、海外就業の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・組織拡大と事業拡大の両方に携わりたい方 ・マネジメント経験を活かしたい方 ・外国籍ビジネスを拡大させたい方 【職種名】 【法人営業】リクルーティングアドバイザー◆実力主義で早期活躍可／マネージャー候補／年休126日 【仕事内容】 外国籍人材を活用する日本企業の未来を支える営業職。 少子高齢化が進む日本で、外国籍人材を必要とする企業に向けて、人材紹介サービスを提案するお仕事です。 ◆企業へのアプローチ 飲食業や製造業などの

仕事内容【会社紹介】#022 当社は、建築・製造・物流・営業・バックオフィスなど幅広い業界・職種の人材紹介を行う採用支援会社です。 少子高齢化により人手不足が深刻化する中、企業の“人”の課題に向き合い、最適な人材の紹介を通じて事業成長を支えています。 今回募集するのは、企業と求職者のベストマッチを支援するリクルーティングアドバイザー（RA）職。 「ただの営業」ではなく、人と組織の未来をつくる仕事です。 【業務内容】 採用に課題を抱える企業に対して、適切な人材を提案・紹介し、内定承諾までのサポートを行います。 求職者や社内キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、企業にとって“本当に必要な人材”と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・営業や販売業などで数字目標を持って業務した経験 [歓迎] ・サービス業や接客業など対人コミュニケーションが必要な業務経験者 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高い方 ・成長意欲の高い方 ・社会貢献に興味のある方 【職種名】 【法人営業】リクルーティングアドバイザー◆インセンティブで平均月収50万円以上／年休126日 【仕事内容】 外国籍人材を活用する日本企業の未来を支える営業職。 少子高齢化が進む日本で、外国籍人材を必要とする企業に向けて、人材紹介サービスを提案するお仕事です。 ◆企業へのアプローチ 飲食業や製造業などの企業に対して、電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）としての業務経験 ・事業会社やRPOなどでの採用実務経験 ◎必須ではありませんが、エンタメ業界での就業経験や、ベンチャー企業での就業経験、営業・クリエイターの採用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・会社の成長に貢献したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性を持ち、自ら課題を見つけて業務を推進できる方 ・採用人事という仕事に明確な動機と情熱をお持ちの方 【職種名】 採用担当【事業成長を担う組織づくり／フレックス／IPO 準備

仕事内容充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 ＜仕事内容＞ ・人事課題のヒアリング ・お打合せ、ご提案 ・資料作成 ・アフターフォロー など 教育体制にも力を入れており、入社時研修や外部研修などの制度を整備しております！ぜひ当社で活躍してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コミュニケーションも多いため、困ったことがあればいつでも気軽に相談できます！ メンバー同士の仲もよく、同世代の仲間と働きながら一緒に成

仕事内容ー 「SNS商材×高インセンティブ」 採用課題を抱える中小企業向けに、 SNSを活用した採用ツールを ご提案するポジションです！ ー ＼Wインセンティブ制度を採用／ お給料は青天井◎頑張った分はしっかりお給料に反映します！ ～～～～～～～～～～～～～ ◎Wインセンティブで頑張りはしっかり評価 ◎年間休日128日でプライベート充実 ◎福利厚生も整っており働きやすい ◎達成休制度あり ・予算を達成したら休暇の取得や早上がりなどが可能 ～～～～～～～～～～～～～ ＜仕事内容＞ 採用課題を抱えてる中小企業様に対して新規営業をお任せします。 ・電話で新規アポイントの獲得 ・採用ツールのご紹介（リモ

仕事内容ポート株式会社 【西新宿】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆新規開拓なし／東証グロース上場 【仕事内容】 【西新宿】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆新規開拓なし／東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【会員数100万人の大規模母集団と徹底したユーザーファーストで企業の採用設計を支援／研修完備・新規開拓なし・研修充実・早期キャリア形成が可能】 企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティング業務をお任せします。テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ■業務内容： ・新卒採用におけるコンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験1年以上 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・人材紹介ビジネスにおけるリクルーティングアドバイザー経験 ・大手企業への深耕営業経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【フルリモート／時短可／残業時間5時間程度】 【仕事内容】 ■業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援に携わっていただきます。 ＜業務内容例＞ ・クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・選考フローの改善アドバイス ・社内への広報、情報共有 ・社内での企業および求人説明会の企画実施 ・選考対策 など ※本ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・医療に特化（分野問わず）した、人材紹介会社出身者（年数不問） ※入社後 SBCメディカルグループ（株）所属 ⇒（株）SBCメディカルコンサルティングに出向 となります。 [歓迎] 【こんな方におススメ】 「早期で昇格、昇給を目指したい！」 「大好きな美容医療の業界で人材紹介会社での経験を活かしたい！」 「1人の求職者に入職後も向き合っていきたい！」 「新しい事業を皆で成長させていきたい！」 【求人の魅力】 今後は看護師やカウンセラーだけでなく、 他職種（コメディカル職種）の紹介も計画しており基盤のしっかりとした会社のもと、何でも新しいチ

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【具体的な業務内容】 RA（リクルーティングアドバイザー）チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。 ■チームマネジメント ・RAチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成 ・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援 ■クライアントサクセス戦略の立案と実行 ・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築 ・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化 ・継続提案やクロスセルによるLTV（顧客生涯価値）の最大化 ■組織・オペレーション改善

仕事内容～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 首都圏の企業の採用活動をサポートします。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリング（職種、人数、採用時期、求める人物像など） ・採用課題の整理と提案（求人票の作成支援・改善提案など） ・採用戦略や採用スケジュールの提案 ・求人の掲載・更新 ・応募者紹介と選考状況のフォロー ・企業と候補者の間に立った調整（面接日程・条件交渉など） ・