リクルーティングアドバイザー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】リクルーティングアドバイザー/年間休日120日/完全週休2日制/決算賞与年1回/ジンクル 充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 ＜仕事内容＞ ・人事課題のヒアリング ・お打合せ、ご提案 ・資料作成 ・アフターフォロー など 教育体制にも力を入れており、入社時研修や外部研修などの制度を整備しております！ぜひ当社で活躍してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コミュニケーション

仕事内容【テレアポほぼなし】求職者と企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー！既卒・第二新卒特化のサービスを展開【年間休日125日以上】 仕事内容 若手人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 各企業ごとに採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【業務内容詳細】 ・新規クライアントの開拓 ・採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ・自分が担当した求職者とのマッチング ・求職者の推薦業務・選考調整・面接対策 ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RA（リク

仕事内容リーダー候補・リクルーティングアドバイザー（RA）/キャリアアドバイザー（CA） 【企業名称】株式会社スリーシェイク （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 インフラのプロフェッショナルパートナー 【Sreake】 AWS/GCP/Kubernetesに強みを持ったプロフェッショナルチームによるSRE（Site Reliability Engineering）からR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込

仕事内容【東京】平均昇給率20%超／キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー（営業経験2年以上） 【企業名称】X Mile株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日124日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラ

仕事内容未経験OK・残業20h以下★リクルーティングアドバイザー/スタッフフォロー/採用マーケター 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 新卒 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 独立支援あり 駅近5分以内 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,000,000円〜4,500,000円 ・想定年俸：300万円〜600万円（23歳〜40歳例） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給（月額25万円〜50万円） ・固定残業手当：月45時間分、6万5025円〜を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 また上記に加え、実績に応じてインセ

仕事内容<仕事内容> 【リクルーティングアドバイザー募集！】フレックス・リモートワークOK/未経験歓迎/新宿勤務 46 若手人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 各企業ごとに採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【業務内容詳細】 ■新規クライアントの開拓 ■採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ■自分が担当した求職者とのマッチング ■求職者の推薦業務・選考調整・面接対策 ■顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RA（リクルーティングアドバイザー

仕事内容【コンサルティング営業】リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）※未経験者OK 仕事内容 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 企業の数だけ存在する様々な課題を人材(障害者雇用)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 【具体的には】 ＜担当業務＞ ・リクルーティングアドバイザー（RA） 経営者や人事責任者から障害者雇用における経営・採用上の課題を引き出し、 主に人材紹介（斡旋）サービスによって、本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行。 選考プロセスまで丁寧に作り込み、採用成功を支援します。 ⇒課題解決に取り組む中で、コン

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！《Wインセンティブ制度》リクルーティングアドバイザー ー 「SNS商材×高インセンティブ」 採用課題を抱える中小企業向けに、 SNSを活用した採用ツールを ご提案するポジションです！ ー ＼Wインセンティブ制度を採用／ お給料は青天井◎頑張った分はしっかりお給料に反映します！ ～～～～～～～～～～～～～ ◎Wインセンティブで頑張りはしっかり評価 ◎年間休日128日でプライベート充実 ◎福利厚生も整っており働きやすい ◎達成休制度あり ・予算を達成したら休暇の取得や早上がりなどが可能 ～～～～～～～～～～～～～ ＜仕事内容＞ 採用課題を抱えてる中小企業様に対

仕事内容<仕事内容> 【コールセンター・事務職専任】未経験OK◆リクルーティングキャリアアドバイザー ＜求職者、スタッフ、企業をサポート＞ 当社では、求職者対応、ヒアリング、お仕事の紹介、派遣先への紹介、企業対応、スタッフのフォロー、まで、一貫して対応をします。 面談したスタッフがそのまま自分となり、就業するので一人のスタッフとしっかり関係値が構築できます！ 現場で働くスタッフが安心して勤務出来る様、悩みがあったら相談に乗ったり、うれしい事があったら喜んだり、たくさん感謝されるお仕事です。 今回は、希望者が最も多い、コールセンター、事務職の専任アドバイザーを募集。 まずは弊社とお付き合いのある

仕事内容【募集背景】 近年、若年層向けの人材紹介サービス市場は急速に拡大しており、新卒採用マーケットにおいても企業のニーズは多様化しています。 当社は、このような変化の激しい時代において、学生と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、質の高いキャリア支援を通じて社会に貢献したいと考えています。 事業拡大に伴い、よりき細やかなサービスを提供し、多くの学生と企業の未来を創造していくために、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、私たちと共に成長し、新卒向け人材紹介事業のさらなる発展に貢献してくれる、熱意あふれるリクルーティングアドバイザーを募集いたします。 【仕事内容】 新卒学生の夢を叶え、

仕事内容<仕事内容> 未経験からキャリアアップ！成長できるキャリアアドバイザー/週休２日/交通費支給/保険完備/食事手当♪ ○８割の方が未経験から活躍中！ ○正社員登用あり／キャリアアップ可能 リクルーティングアドバイザーとは、「企業」と「求職者」をつなぐ大事な役割を担う仕事です。 最初は現場経験を積み、仲間と一緒にリクルーティングアドバイザーへ！ ︎先輩社員がしっかりフォロー するので、未経験でも安心！ ︎オリエンテーションで入社後の不安を軽減！ ー 【仕事内容】 ・企業様への営業・商談・打ち合わせ ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談・マネジメント ・キャリア相談やメンタルフォロ

仕事内容・20代活躍中／管理職採用・【成長市場×スピード】上場を目指す人材営業ポジションで新たな挑戦！ 仕事内容 成長市場であるAgeTech（エイジテック）領域の転職エージェントを担当していただきます。 主に、自社転職サイトの登録者に向けた転職サポート業務《及び》看護師、介護士、保育士、葬儀社の関連事業者に特化した人材紹介業務となります。 ＜業務の流れ＞ ・転職の希望条件や待遇などをヒアリング └電話での対応が中心です！ ・希望に合った転職先をご紹介 ※既存の取引先への提案が中心です。 ・面接スケジュールの調整＆同行 ・面接の事前サポート ・マッチング成立後、入職続きを代行 ・入職後のアフター

仕事内容外国籍人材を活用する日本企業の未来を支える営業職！ 少子高齢化が進む日本で、外国籍人材を必要とする企業に向けて、人材紹介サービスを提案するお仕事です。 社会貢献性が高く、ニーズが年々拡大しているマーケットで活躍できます！ ＜具体的な仕事内容は？＞ ◆企業へのアプローチ 飲食業や製造業などの企業に対して、電話やDMで新規の営業活動を行います。 競合が少ない分、企業から興味を持ってもらいやすく、成果を上げやすい環境です。 ◆企業へのヒアリングと提案 企業の課題や採用計画をヒアリングし、外国籍人材の採用支援やコンサルティングを提案します。 上司がクローズ業務を担当するため、若手でも安心して案件を

仕事内容求人内容 事業紹介 少子高齢化が進み、終身雇用制度が終焉を迎えつつある現代。 私たちは、「多様な才能（企業と学生）が輝く社会」の実現を目指しています。 新卒紹介事業を通じて、すべての人が活躍できる機会を創出し、企業の成長と個人の幸福を両立させます。変化の激しい時代において、多様な人材が力を発揮することで、社会全体の活性化につなげていきます。 少子高齢化が加速する中、これからの日本を支えていく主役は、間違いなく“若者”です。 私たちは、未来の企業や社会で人々がいきいきと働き、安心して暮らせる世の中を目指し、 若者を勇気づけ、「成長」を軸とした就職活動を全力で支援することをミッションとしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験(2年以上) ※高度会計ファイナンス人材を始めとした多くの会計に携わる方々のキャリア支援を行っていますが、本ポジション応募にあたり会計の知識は問いません。 【職種名】 【会計業界特化】人材紹介コンサルタント／離職率3.7％ 労働環境◎年間休日130日／年収600万円～ 【仕事内容】 会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面をお任せします ＜キャリアカウンセリング＞ 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や

仕事内容<仕事内容> 【「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイザー】 宿泊業界の転職・就職支援サービスにおける、以下の役割と業務を担っていただきます。 （１）キャリアアドバイザー（toC） 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的

仕事内容◢◤人材紹介コンサルタント◢◤リモートOK！2023年1月に立ち上げのサービスで組織やサービスの中核を担っていただくメンバーの募集！ 仕事内容 ・ リクルーティングアドバイザー業務 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ・ キャリアアドバイザー業務 ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人

仕事内容・20代活躍中・【成長市場×スピード】上場を目指す人材営業ポジションで新たな挑戦！ 仕事内容 成長市場であるAgeTech（エイジテック）領域の転職エージェントを担当していただきます。 主に、自社転職サイトの登録者に向けた転職サポート業務《及び》看護師、介護士、保育士、葬儀社の関連事業者に特化した人材紹介業務となります。 ＜業務の流れ＞ ・転職の希望条件や待遇などをヒアリング └電話での対応が中心です！ ・希望に合った転職先をご紹介 ※既存の取引先への提案が中心です。 ・面接スケジュールの調整＆同行 ・面接の事前サポート ・マッチング成立後、入職続きを代行 ・入職後のアフターフォロー

仕事内容 いま、わたしたちは業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。 【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジション詳細】 ▼営業活動 人材でお困りの企業に対して、当