東京都東久留米市の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【世田谷区奥沢】自由が丘正面口2分！ケアマネ★実務者研修受講前でも入社可！施設・居宅サービスも運営する当社でケアマネのこれからを考えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅ケアマネ チーフケアマネジャー業務 ・ケアマネジャー 法令等を遵守し、39名のお客様を担当していただきます ・アシスタントケアマネジャー ケアマネジメント業務を習得し、1年後に35名以上のお客様の担当を目指していただきます ・業務の範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） 資格: ・介護支援専門員 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル

仕事内容【想定年収396万円～/土日祝休み/有給は1時間単位取得OK/賞与3ヶ月分実績あり◎】 仕事も私生活も大切にできる居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族からの相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成・説明・見直し ・サービス担当者会議の開催、介護サービスの利用調整 ・定期訪問によるモニタリング、関係機関との連携 ・要介護認定の申請代行、給付管理および各種記録業務 ※異動あり ■訪問について ・訪問手段：電動自転車 ・訪問ツール

仕事内容【世田谷区上野毛】居宅ケアマネ/土日休み◎ | 残業ほぼナシ×持ち帰り一切なし◎ | 髪色・ネイル自由◎ | 自社施設（GH・小多機）との強固な連携で、一人で抱え込まずに精度最高のプランが作れる職場 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: お客様のケアプランの作成、事業所とお客様への支援やサービスの調整等様々なお仕事をお任せします ※先輩がしっかり指導を行いますので、一から知識や経験を積んでいける環境です 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所 資格: ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・未経験者歓迎！ 勤

仕事内容シニア活躍◎再雇用制度あり◎用賀駅徒歩3分！完全週休2日制◎月収35万以上★賞与年2回♪ 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ◎給与・手当 【月給】350,000円～ ※入社初月から月給35万円保証(1年間／条件あり) ▼固定残業代 あり 45000円(月25時間分) ※超過分別途支給あり ▼昇給 あり／年1回(7月) ▼賞与 あり／年2回(6月・12月) 【各種手当】 ・主任ケアマネ手当：40,00

仕事内容【想定年収396万円～/土日祝休み/有給は1時間単位取得OK/賞与3ヶ月分実績あり◎】 仕事も私生活も大切にできる居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族からの相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成・説明・見直し ・サービス担当者会議の開催、介護サービスの利用調整 ・定期訪問によるモニタリング、関係機関との連携 ・要介護認定の申請代行、給付管理および各種記録業務 ※異動あり ■訪問について ・訪問手段：電動自転車 ・訪問ツール

勤務時間8:30～17:30 ※勤務時間は応相談 休憩時間：法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分）

仕事内容【ふじみ野市上福岡】福利厚生・研修制度が充実♪資格取得支援あり◎やりがいを持って働ける居宅ケアマネのお仕事です！パートケアマネ募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ※雇用期間の定めあり：雇用の日の属する月を含む3ヵ月または6ヵ月または1年後の10日まで 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30 ※勤務時間は応相談 休憩時間：法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分） 休日・休暇: 勤務日は応相談 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 厚生年金基金 共済制度 研修制度 ・法人主催初任者研修 ・現

勤務時間8:45～17:30 10:00～16:00 9:00～14:00 または、8:45～17:30の間の4時間以上 休憩45分（法定通り付与） 残業ほぼなし 週3～5日勤務 ※選択制・就業時間は変更できます。ご相談ください テレワークの併用も選んでいただけます。 （午前中は自宅、午後は事務所で業務。基本は在宅勤務し週1,2回出勤等 様々です）

仕事内容更新研修費用は会社が負担します。週3日～勤務OK◎土日祝休み♪未経験可！パートのケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当して頂きます。 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 等 ※テレワークを導入しており働きやすい環境です ■経験者 雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性あり（原則更新） ■未経験 雇用期間の定めあり 6か月 資格: ■経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー） ケアマネジャー業務経験必須 年齢不問 学歴不問 ■未経験 介護支援専門

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 等々力支店 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 高給与＆嬉しい年休123日◎仕事と育児を両立できる環境があります！ 東京都世田谷区の居宅・ケアマネージャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアプランサービスのご紹介や会社業務(チームの仕事) 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々

仕事内容【世田谷区代沢】土曜・日曜・祝日お休み◎日々の頑張りがきちんと反映される事業所です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護保険におけるケアプランの作成、その他サービスの他事業所との調整など 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 学歴不問・年齢不問・未経験者OK 勤務時間: 変形労働時間制 1年単位 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外 月平均10時間 休日・休暇: 土、日、祝、他 会社カレンダーによる 年間休日数122日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 厚生年金基金 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり 一律60歳 再雇用

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区松原6-37-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、介護支援専門員として利用者様とそのご家族に寄り添い、自立した生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。介護保険制度の知識を活かし、個々のニーズに合わせた最適なケアプランを作成・運用いたします。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・見直し及び管理業務 ・利用者様およびご家族との相談対応 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・介護保険に関する書類作成及び申請手続き ・利用者様の生活状況確認と定期的な訪問対応 ■募集情報 介護職でこんなお悩みありませんか？「給与が安定していない」「キャリアが

仕事内容【想定年収396万円～/土日祝休み/有給は1時間単位取得OK/賞与3ヶ月分実績あり◎】 仕事も私生活も大切にできる居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族からの相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成・説明・見直し ・サービス担当者会議の開催、介護サービスの利用調整 ・定期訪問によるモニタリング、関係機関との連携 ・要介護認定の申請代行、給付管理および各種記録業務 ※異動あり ■訪問について ・訪問手段：電動自転車 ・訪問ツール

仕事内容【世田谷区砧】年間休日は125日◎私生活を充実させながら働きたい方にぴったりの職場です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: お客さまとそのご家族のアセスメントやケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整など ※従事すべき業務の変更の範囲：本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ※就業場所の変更の範囲：その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所 資格: 介護支援専門員 ※ブランク可 勤務時間: フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月 総労働時間：「1日8時間」×「月の所定労働日数（月間カレンダーにより明示）」 コアタイム 10:00～15:00

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 勤務日数、時間帯などご相談可能 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「

仕事内容チーム増強します！資格取得支援あり☆賞与支給♪残業ほぼなし◎プライベート充実！働きやすさにも全力を尽くしています◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者様に対するアセスメント～ケアプラン立案～モニタリング ・各種社会資源、サービス事業所への調整 ・行政機関対応 ・認定調査 いわゆるケアマネージャー業務全般です。 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ＊ブランクのある方もご安心ください。しっかりサポートさせていただきます 勤務時間: 09:00～18:00（うち休憩１時間） ※残業ほぼなし 休日・休暇: ・4週8休 ・年間休日11

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） 居宅支援 尾山台 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！ 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。 東急大井町線「九品仏駅」より徒歩8分 ケアマネジャー業務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れていただきます！ 介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境☆ チーム制でお客様の対応をしますので、ひとりで業務を抱えることはありません。 地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしてい

仕事内容【ケアマネジャー/正社員】年間休日120日以上！未経験・ブランクありOK！オンライン勤務可能！昇給&賞与あり！完全週休2日制！※入社祝い金あり！（6か月以上継続勤務された方） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談援助業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング、各サービスとの連絡調整 など ※単独居宅 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員（取得見込み可） ワード、エクセルなどのPC操作ができる方 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 8:30～17:15の間の8時間程度 休憩45分（8時間を超えた場合60分休憩）

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/ケアマネ求人/駅チカ徒歩2分/完全週休2日制/ブランクある方もOK/福利厚生充実◯/夜勤なし/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区尾山台1-19-14 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険制度に基づき、要介護者の生活を支援するケアマネジャーとして活躍いただきます。利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、サービス提供機関との調整を行うやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・利用者様の状況をヒアリングし、個別のケアプラン作成 ・介護サービス提供状況の把握と継続的な確認 ・サービス提供機関との連絡調整および情報管理 ・利用者様やご家族様への相談対応とサポート ・ケアプランの定期的な見直しと改善提案 ■募集情報 介護現場でこんなお悩みはありませんか？「利用者様に最適なプラン

仕事内容多職種連携で視野が広がる！ 地域福祉のリーダーを目指せる環境です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ 介護予防ケアマネジメント 高齢者の介護予防のためのケアプランを作成し、 生活改善のための相談や支援を行います。 ■ 総合相談・支援 制度の垣根にとらわれない幅広い相談支援を行います。 民生委員・児童委員、医療機関、保健所、行政機関等とも連携し、 必要なサービスや制度が利用できるよう援助します。 ■ 権利擁護 虐待の防止や早期発見、権利擁護のための支援を行います。 ■ 包括的・継続的ケアマネジメント 住み慣れた地域で長期的に安心して生活ができるように、 医療機関やケアマネジャー