キャリアコンサルタント - 京橋駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容医療メディア「ドクターズ・ファイル」から生まれた人材サービスにて、看護師をはじめとする医療従事者の転職を支援するキャリアコンサルタントをお任せします。「キャリアファイル」を用いて、求職者の本質的な魅力と可能性を引き出す仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●「キャリアファイル」で介在価値を発揮 ●フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ●年休124日、土日祝休みでメリハリある環境 ■仕事内容 看護師・コメディカル・医師といった医療従事者の方々を対象に、転職活動を全面的にサポートします。 ＜扱うサービス＞ 同社が運営する人材紹介サービス『ドクターズ・ファイルエージェント』です。医療情報メディア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社にてCAもしくは両面型エージェントのご経験がある方 ・チームマネジメントのご経験 【職種名】 カスタマーサクセス_マネージャー候補【HR×SaaS/人材業界の経験を活かせる！】 【仕事内容】 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後の人材紹介会社様に対し、収益向上・成約を生み出すためのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ■具体的な業務内容 【プレイヤー】 ・初回導入支援（オンボーディング）

仕事内容■業務内容 異業種・未経験の中堅・中小企業に対し、 人材紹介・人材派遣ビジネスを「事業として成立させる」ための 立ち上げ・業績アップ支援を行う経営コンサルティングを担当いただきます。 単なる運用代行や部分最適の改善ではなく、 新規事業として人材ビジネスをやり切るための全体設計と実行伴走がミッションです。 クライアントは、 「これまでやったことのない人材ビジネスに挑戦する経営者」。 論理的な説明だけでなく、 経営者の不安や迷いに向き合い、最後までやり切らせる牽引力が求められます。 ＜具体的には＞ ●人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析 ●事業計画・収支モデル・KPI設計 ●求人獲

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！キャリアパートナー◆28万円＋高還元率インセンティブ制度/平均年収600万円/土日祝休 仕事内容 キャリアパートナーとして 転職を希望するご相談者様と求人企業とのマッチングを行います！ 20代～30代の若手の転職支援に特化しており、 主にご相談者様との面談実施、キャリアプランや求人の提案、面接対策、入社後フォローなど転職サポートをお任せします！ また慣れてきたら既存クライアント企業の人事採用担当者様との定例ミーティングや採用課題に対して人材という切り口から幅広い提案を行い 採用のプロとしても課題解決を行っていきます！ 反響型や既存クライアント企業がメインのため

仕事内容スキマバイトアプリ「シェアフル」の新規事業として立ち上がる、人材紹介サービスのキャリアアドバイザーをお任せします。若年層ユーザーの長期的なキャリア形成を支援する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・立ち上げフェーズならではの大きな裁量 ・事業の成長に深く関与できる面白さ ・既存ユーザーとの面談でスムーズな提案 ■業務内容 ・長期就業を目指す若年層／未経験層のユーザーとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーディレクション／折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート／折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、 キャリ

仕事内容上京を志す就活生のキャリア形成を支援するアドバイザーとして、一人ひとりに寄り添ったサポートをお任せします。学生の初めての就職活動という重要な岐路に立ち会い、その挑戦を一番近くで応援できる、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●職種未経験からキャリアチェンジを歓迎します ●年間休日120日以上でプライベートも充実できます ●明確な評価制度で、早期のキャリアアップが可能です ■仕事内容 同社が運営する就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」において、就職活動中の学生に寄り添い、内定獲得までの一連のプロセスを全面的にサポートします。 ＜具体的な業務＞ ●キャリアカウンセリン

仕事内容＜介護業界の人手不足を解決し、社会貢献＞ 介護施設と求職者の双方に深く寄り添い、最適なマッチングを生み出す人材コーディネーターとして活躍しましょう。 ■介護施設の課題に、深く寄り添う 特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、既存のお客様への深耕営業や、新規開拓をバランスよく担当します。 ▼ヒアリング 「どんなスキルを持つ方が必要か」「どんな方なら現場に馴染めそうか」など、採用担当者の悩みや要望を深くヒアリング。 ▼提案 最適なスタッフを提案。双方の合意が得られれば、契約手続きを進めます。 ■派遣スタッフのキャリアに、光を当てる 40～50代女性の方が多く活躍。Webサイトやオフライ

仕事内容仕事を求める登録スタッフを、人材を探す企業に派遣する人材コーディネーターです。 ――「人」という強みで、会社を拡大。 競合企業はシステムでのマッチングにより売上を強化中。一方で、「人が間に入る」点が当社の強み。採用側も、働く側も『人間』だからこそ、間に入って双方に良い点や悪い点を伝え、ミスマッチのない採用をめざします！ ――経験ゼロでも安心の教育体制あり！ ▼STEP1：理念や法律について座学で学ぶ （しっかり事前準備できます！） ▼STEP2：社会人としてのキホンから学ぶ （外部研修で、マナー・敬語などをゼロから学べます） ▼STEP3：先輩にマンツーマンで業務を教わる （実際の面談

仕事内容企業の障害者雇用に関する課題解決と、求職者の豊かなキャリア実現を支援する両面型のコンサルティング業務です。 ■業務内容 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例報告・効果分析・改善施策の提案 ＜求職者対応（CA業務）＞ ・登録求職者との面談・キャリアカウンセリング（就労

仕事内容＼アルペンで働く3つの魅力／ ★【プロの専門性】3D計測や専門研修で、お客様の走りを支える存在に！ ★【「走る」を全力応援】マラソン大会は出勤扱いで会社がサポート！ ★【好きを仕事に】安定した環境でランニングへの情熱を追求できる！ お任せするのは、お客様一人ひとりの「走る」に深く寄り添う、ランニング専門のアドバイザー。あなたの知識と経験を活かし、お客様のランニングライフをトータルでサポートしてください。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様との会話のほとんどはランニングの話。「これから始めたい」という方の相談に乗ったり、新商品を提案したり。あなた自身の「好き」を活かして、ホスピタリテ

仕事内容介護・看護分野に特化し、求職者と事業者の双方に深く寄り添うキャリアアドバイザーの募集です。ベネッセグループが培った知見を活かし、人材不足という社会課題の解決に貢献できます。 ■具体的な業務内容 介護・看護分野に特化した両手型の人材紹介営業として、求職者と事業者の双方を担当します。 ＜扱う商材＞ ・介護・看護職の人材紹介サービス ＜提案先＞ ・【求職者】介護・看護業界での就職・転職を希望される方 ・【法人】スタッフの採用を検討している医療機関や介護施設 ＜求職者様に対して＞ 面談を通じて希望やスキルをヒアリング。最適な求人を提案し、職務経歴書の添削や面接対策、入社後のフォローまで、長期的

仕事内容■同社サービス「ECのプロ」とは EC事業者の課題解決のために、「ECプロ」登録しているプロ（専門人材）を紹介しています。 ■仕事内容 #1：プロ人材とのスキルヒアリング面談 ECのプロフェッショナル（元大手モール運営者、元D2Cマーケターなど）と1対1でオンライン面談を行い、その人の「強み」や「できること」を深くヒアリング。 単に経歴を聞くのではなく、「この人はどんな案件で輝けるか？」という観点で本質的なスキルや志向性を探るのがポイント。 実力あるプロ人材と真剣に向き合う中で、ビジネス観やEC知識が自然と身につき、自身の視座も高まります。 #2：セールスから渡される要件にマッチしたプロ探

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格例】 1）カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験（求人広告、スカウトサービス、人材紹介(CA/RA)など） ・SaaSビジネスでのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験（業界不問） 2）法人営業 人材業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 【職種名】 【オープンポジション】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/事業拡大/増員募集！ 【仕事内容】 ★オープンポジション選考★ 面談を通じて、これま

勤務時間シフト制

仕事内容入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、 入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など ※RA（リクルーティングアドバイザー）：CA（キャリアアドバイザー）のバランスとしては3:7程度の比率を想定しています。 ■1日のタイムスケジュール ※あくまで一例となります 10時 出社、メール確認 11時 求職者と面談 12時 面談をもとに求人提

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】経験ゼロから年収600万可！“迷う誰か”の背中を押すキャリアアドバイザー 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の

仕事内容株式会社ピーディーシステム 【東京】建築ビジュアルデザイナー（模型・CGパース製作など）◆清水建設G／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【東京】建築ビジュアルデザイナー（模型・CGパース製作など）◆清水建設G／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【月残業10時間程度／清水建設の良きパートナーとして安定性育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日／土日祝休み/充実の福利厚生】 ■業務概要： 建築分野を中心とした下記３分野全てのビジュアライゼーションに関わる業務に従事していただきます。 （未経験の分野は入社後しっかり

仕事内容官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業から請け負った内勤プロジェクトを、事務リーダーとして管理する仕事です。スタッフの育成や業務改善に取り組んでいきます。 ＜一般的に10年かかるキャリアを、1年で＞ 課長クラスのように10～15名規模のスタッフを管理するのが事務リーダーです。一般的な企業で10年以上かかって任されるこのポジションを、当社では未経験から1年で担当。まずは事務メンバーの1人として実務に携わり、徐々にマネジメントにチャレンジできます。 ※100名以上のプロジェクトもあり、幅広く経験を積めます。 ～主な仕事～ ■スタッフの育成・指導 一人ひとりのスキルを踏まえて育成計画を立て

仕事内容■お仕事内容 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実