キャリアコンサルタント - 神田駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容： 「昔から何かをしてあげることが好きだ、達成感を感じたい・・・」 そういった責任感が強く、献身的な方、男女問わず大募集！ 【仕事内容】 ◎求職者様カウンセリング ◎職業・企業紹介 ◎選考対策 ◎選考の日程調整 ◎面接後のフィードバック ◎内定後のフォロー、入社後アフターフォロー ◇チェック項目◇ 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK PR：先輩の７割が未経験での入社なので未経験でも安心して働けます！ また、充実した研修制度もご用意しております！ 職場の特徴：フリーター歓迎 未経験者OK 土日祝日休み PCスキルGE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・キャリアアドバイザー経験2年以上 ・toC向け営業経験3年以上 ・toC向け販売接客経験3年以上 【尚可】 ・PDCAを高速で回し、高い成果を残してきた方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンジニアのキャリア支援／研修制度が豊富／年休125日 【職務概要】 エンジニアファーストのスタンスで、質の高いマッチングを実現している人材紹介会社である同社にてキャリアアドバ

仕事内容当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの流入者の対応

仕事内容＜ミライユ＞キャリアアドバイザー◆年休126日・月給30万/竹橋◆ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～330,000円 給与・待遇等は目安です。 希望年収・スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ＜月給内訳＞ 基本給：229,440円～ 固定残業代：40時間／70,560円～ ※超過分は別途支給 ＜試用期間有：最長6ヶ月＞ 基本給：206,480円～ 固定残業代：40時間／63,520円～ ※超過分は別途支給 ※試用期間中、給与以外の変動は

仕事内容就職活動をしている学生に対して、ＥＳの作成指導や添削、自己分 析や企業業界についての調査補助と学生サポートを全般的に対応い ただきます。 ・学生面談日時調整 ・学生面談の実施 ・企業／業界研究／採用市場調査／分析／勉強会の開催 ・イベント学生動員（集客） など 社会人としての第一歩を踏み出そうとしている学生のサポート担当 として活躍いただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー／業界トップの平均月給50万円以上を実現／未経験OK／ノルマ無し オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けてい

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー★未経験歓迎／有給消化率100％／年休120日／残業ほぼなし ＼未経験から人材紹介のキャリアアドバイザーへ挑戦／ 求職者と企業を繋ぎ、求職者の転職活動のサポートをお任せします！ 企業の採用活動と、求職者の転職活動をサポートとする人材紹介事業を行っている当社。 研修を通し業界と当社について理解を深めていただいたあとは、「キャリアアドバイザー」として、求職者と人材採用を行う企業の橋渡しを行っていただきます！ 《▼具体的には》 ・各種媒体にエントリーいただいた求職者への架電業務 ・求職者の方とのオンラインまたは電話面談の設定・実施（希望条件や経歴などをヒアリン

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】“未経験から収入を伸ばす”人材コーディネーター｜月給27万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが

仕事内容<仕事内容> 【未経験】【充実のやりがい】人材コーディネーター（正社員/年間休日120日） 「誰かの力になりたい」 「人の話を聞くのが好き」 「サポートするだけじゃなく、自分の提案で喜ばれたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 人の人生に寄り添い、前向きな転機を生み出すやりがいを感じてみませんか？ 【仕事内容】 求職者と企業の間に立ち、「この人に合う職場」「この企業に合う人材」をマッチングさせる役割です。 求職者対応 ・面談による希望条件のヒアリング ・経歴の整理や将来の方向性の相談 ・履歴書添削 ・面接対策 企業対応 ・企業の採用ニーズをヒアリング ・求職者の提案・紹介、面接日程の調整

仕事内容<仕事内容> ◆営業経験者歓迎！キャリアアドバイザー◆給与30万円+賞与2回/年収600万以上可/土日祝休/ この求人のアピールポイント 平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴いキャリアアドバイザー体制の強化を

仕事内容飲食業界の人材不足を解消するキャリアアドバイザー＿未経験から1000万以上可／若手活躍 今回のポジションでは、飲食領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、飲食領域(居酒屋、中食等幅広く)に特化した人材紹介事業で、採用したい飲食企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業

仕事内容【仕事内容】 製造領域に特化した転職支援・採用支援サービス「ミルクル」において、 キャリアアドバイザーとしてミルクルのご登録者の転職支援担当としてご活躍いただきます。 ミルクルは、当社の事業戦略において極めて重要な位置づけにある新規事業であり、2024年夏にサービスを開始しました。 2025年9月現在、立ち上げ期を終えて、求職者・企業双方の利用が急速に増加し、まさに成長フェーズに突入しています。 このダイナミックなフェーズに加わり、共にサービスと組織を育ててくださる方を歓迎します。 新しい価値を共に生み出し、産業の未来を支える一翼を担っていただけることを期待しています。 具体的には以下の

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】キャリアアドバイザー｜求職者と企業の架け橋に！研修充実・土日祝休み◎ ＼ 事業拡大につき、キャリアアドバイザーを大募集！ ／ 未経験OK／学歴不問／第二新卒歓迎／研修充実／土日祝休み／20代活躍中／残業少なめ 「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事。 求職者のキャリアを支援し、企業の採用活動をサポートする【人材コーディネーター】として活躍しませんか？ 【この仕事のポイント】 ◎未経験スタートOK！研修とOJTでしっかりサポート ◎土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実 ◎20～30代が中心！同世代と成長できる環境 【仕事内容】 ▼求職者対応 ・面談でキ

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎／月給25万円～／リモート可／残業ほぼなし／女性活躍中！ 【エンジニアと企業をつなぐ“橋渡し役”として活躍！】 人材コーディネーターは、「エンジニアとして活躍したい求職者」と「人材を求める企業」のマッチングを支援する仕事です。当社では未経験から始めたメンバーが多数活躍中。経験よりも“相手を思いやる気持ち”を重視した採用を行っており、入社後は基礎から学べる研修が整っているため、ITや人材業界が初めての方も安心です。 【主な仕事内容】 ▼エンジニアとの面談・フォロー 登録者と面談し、スキル・希望・キャリアの方向性などをヒアリング。「どんな環境で働

仕事内容東証プライム上場グループの安心感も、 「誰かの役に立っている」という実感も、同時に手に入れる♪ 仕事内容： 人材コーディネーター職として、 企業のIT人材ニーズを把握し、最適な人材提案を行います。 SESを中心に、派遣・受託・人材紹介など幅広いサービスを扱いながら、 クライアントの課題解決と事業成長を支援するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客訪問：新規開拓・既存顧客への提案 ・マッチング：エンジニアと案件の引き合わせ ・アライアンス：パートナー企業との提携・協力 ・メンバーケア：稼働中の1on1・フォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 注目ポイント1： 未経験か

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】経験ゼロから年収600万可！“迷う誰か”の背中を押すキャリアアドバイザー 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の

仕事内容「安定」も「スピード」も手放さない。未経験から、 市場価値の高いコアメンバーへ。 仕事内容： 企業の採用課題をヒアリングし、 人材の提案から就業後のフォローまでを一貫して担当します。 法人対応と求職者対応の両方を行うため、 人と企業の双方に関わりながら、 調整力や提案力を身につけていけるポジションです。 入社後はOJTを中心に段階的に業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・企業への採用支援：ニーズ把握と人材の提案 ・求職者の就業サポート：面談・仕事紹介・面接対策 ・入社後のフォロー：定着に向けた継続的なケア 【職種】 ・グローバル人材サービス（営業） ・IT人材サービス（営

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/新規営業なし、適切なマッチングを実現する本質の業務に注力できます！ 【ミッション】 エンジニアとエンジニアを求める企業とのマッチング業務となります。取引実績のある企業への提案営業をお任せします。 ※新規開拓は一切ありません。 【仕事内容】 (1)ヒアリング・提案 既にお取引がある顧客を訪問し、どんなシステム開発がいつから始まりそうかなどをヒアリングしていきます。情報をいただけたら、プロジェクトにあったエンジニアをご提案していきましょう。 (2)提案の準備 既にパートナー関係を結んでいるエンジニアの中から、顧客企業に合いそうな方をピックアップ。面談をし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験（3年以上が望ましい） 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■クライアント対応スキル 経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 ■プロジェクト推進力 複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力 ■人材育成や組織変革に関する専門知識 キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■コミュニケーションスキル 特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方 ■研修設計・ファシリテーション経験

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】