キャリアコンサルタント - 新橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【厚生労働省「キャリア形成・リスキリング事業」でのキャリアコンサルタント業務】☆キャリコン資格をお持ちで、これから経験を積みたい方歓迎！■業務内容・企業開拓、ジョブ・カード活用やキャリアコンサルティングの説明・企業向け、個人向けのキャリアコンサルティングの体験セミナー企画・ジョブ・カード作成支援やキャリアセミナーの企画運営サポート・キャリアコンサルタント向け研修企画・訓練前・専門的キャリアコンサルティング、その他付随業務※面談等の予約状況により土日出勤可能性有（月1回程度）

仕事内容【仕事内容】 SAPフリーランス人材に特化した営業として、企業・人材双方への提案をお任せします。 フリーランスSAPコンサルだけではなく、 大手コンサルティング会社の役員レベルとの関係構築・長期的な価値提供まで担う営業ポジションです。 【具体的には】 ・フリーランスエンジニアとの関係構築／キャリア提案 ・企業への提案営業（既存／新規） ・案件と人材のマッチングおよび条件交渉 ・稼働後フォローおよび継続提案 ※RA／CA両面を担うため、営業としての人間力が求められます 【入社後の流れ】 ①座学研修（1週間程度） 会社の事業内容やポジションの役割などを学んでいただきます。 ▼ ②OJT研修 業

仕事内容◆11種のプロフェッショナル分野対象の⼈材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部⾨。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両⾯対応をお任せいたします。 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手型のエージェントとして、 弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング および法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディ

仕事内容■お仕事内容 エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ︎エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が

仕事内容＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承

仕事内容【仕事内容】 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署（選考中に配属場所確定） 事業統括（既存領域開拓） SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ENT領域 ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれ

仕事内容【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォ

仕事内容■お仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件

仕事内容【仕事内容】 エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多く

仕事内容【仕事内容】 ＜面接対策 × チームマネジメント＞ CAチームマネージャー｜面談・面接対策・育成・資料作成・法人折衝を一気通貫で担うコアポジション 【仕事内容】 キャリアアドバイザーチームのマネジメントと、求職者の面接対策のプロとして成果を最大化するポジションです。 キャリアアドバイザーの育成・数字改善を行いながら、 求職者の面接対策のプロとして自らも成果に貢献。 また、企業ごとの面接のポイントを資料化し、 チーム全体が再現性高く成果を出せる仕組みづくりを担う役割です。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. CAチームのマネジメント メンバーの育成・ロープレ・面談フィードバック 1on

仕事内容―「建設業界の大手企業」と「設計などの専門スキルを持つ求職者」の懸け橋に！― 派遣スタッフの研修や待遇に力を入れていることが特徴で、業界内でも高く信頼をいただいています。 ＜お任せする業務＞ ■クライアント対応 すでに取引のある企業をメインで担当。設計部の役職者や派遣採用の担当者の方とやりとりすることが多いです。当社から派遣しているスタッフの様子などを伺いながら信頼を築いていくことで、ほかの部署で人手に困っている部署を紹介してもらえるようになります。 ※HPからの問い合わせ経由などで、新規のお客様を担当することも1割ほどあります。 ■求職者対応 派遣サイトなどから応募があった求職者と登

仕事内容■お仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング ・採用〜入社後までのフォロー ・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化 ＜質にこだわったマッチング＞ 1人あたり

仕事内容【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロ

仕事内容【仕事内容】 【人材コーディネーター】※業界未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案 など プレイヤーではなく、事業づくりのパートナーとして活躍できます！ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です※入社者の8割が人材紹介未経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 キャリアアドバイザー 【仕事内容】 シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中の業界特化エージェント。創業3年目でコンサル転職支援実績No1。2028年目指し上場準備中 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリア

仕事内容福祉系専門職の人材コーディネーター◆未経験OK！月28.75万円～／汐留◆ 右肩上がりの成長を続ける 福祉業界・技術職など専門職特化型の 人材サービスベンチャー☆ 業績好調に伴い 人材コンサルタントを積極採用中！ ＊年間休日124日 ＊想定年収402.5万円以上 ◎未経験大歓迎◎ 充実の研修＆サポート体制あり 異業種からの転職者が多数活躍しています！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 福祉業界や技術専門職など 専門職に特化した人材サービス企業で 人材コンサルタントの募集です。 対企業と対求職者双方の対応を ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆対企業 ・募集状

仕事内容医療業界で働きたいスタッフと人材を求めるクライアントの架け橋となるコーディネーターをお任せします。業務はチームで進め、デスクワークが中心です。 ＜具体的には＞ ■スタッフ（求職者）の対応 新規登録の受付後、面談でヒアリングを行ない、希望条件だけではなく背景や事情などもじっくりヒアリングします。希望に合うお仕事をマッチングしたらご紹介。就業後も安心して働き続けられるようフォローを行ないます。 ※登録スタッフは医師、看護師、臨床検査技師などの有資格者が７割を占めます。 ※面談は1日1～2件程度、8割はオンラインで実施。 ■クライアントの対応（既存顧客ほぼ100％） 業務内容や求める人材をお伺

仕事内容人材コーディネーター・営業として、 ヒアリングからアフターサポートまで人材サービスの一連のプロセスをお任せします。 【具体的な業務】 「ケア転職ナビ」、「ほいくジョブ」、「栄養士転職ナビ」など 同社が運営するいずれかのメディアに配属。 4~5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、 下記のような業務を担当していただきます。 ▼ヒアリング ◎対：求職者さま 働きたい場所や時間帯、職場の雰囲気などをお伺いします。 ◎対：求人掲載を企業・法人 お仕事の内容や探している人材要件などをお伺いします。 ▼マッチング ヒアリングした内容をもとに、 企業・法人さまと求職者をマッチング。

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼高年収×400万以上!／対人スキル活かせるオシゴト＠汐留 あの超大手広告代理店×不動産の共同出資企業です大手Grの安心感! ゆったり9時半スタート!基本定時帰りです！ワークライフバランス◎営業職や人材業界出身の方は特に必見！もちろん業界経験なくてOK!定着Good◎難しいPCスキルは不要！まずはお気軽にエントリーから! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる

仕事内容人材コーディネーター・営業として、 ヒアリングからアフターサポートまで人材サービスの一連のプロセスをお任せします。 【具体的な業務】 「ケア転職ナビ」、「ほいくジョブ」、「栄養士転職ナビ」など 同社が運営するいずれかのメディアに配属。 4~5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、 下記のような業務を担当していただきます。 ▼ヒアリング ◎対：求職者さま 働きたい場所や時間帯、職場の雰囲気などをお伺いします。 ◎対：求人掲載を企業・法人 お仕事の内容や探している人材要件などをお伺いします。 ▼マッチング ヒアリングした内容をもとに、 企業・法人さまと求職者をマッチング。