キャリアコンサルタント - 淡路町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの

仕事内容仕事内容： 「昔から何かをしてあげることが好きだ、達成感を感じたい・・・」 そういった責任感が強く、献身的な方、男女問わず大募集！ 【仕事内容】 ◎求職者様カウンセリング ◎職業・企業紹介 ◎選考対策 ◎選考の日程調整 ◎面接後のフィードバック ◎内定後のフォロー、入社後アフターフォロー ◇チェック項目◇ 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK PR：先輩の７割が未経験での入社なので未経験でも安心して働けます！ また、充実した研修制度もご用意しております！ 職場の特徴：フリーター歓迎 未経験者OK 土日祝日休み PCスキルGE

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京】両手型・人材紹介コンサルタント／未経験優遇／年間休日120日以上／20代30代活躍中 業務内容(詳細) 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 【職務詳細】 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをす

仕事内容【仕事内容】 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 【仕事内容詳細】 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案?面接対策?内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの流入者の対応 ・業務改善・仕組みづくりへの参加（立ち上げフェーズのため裁量大） 立ち上げフェーズならでは

仕事内容東京都千代田区の人材コーディネーター (正社員) | 株式会社カインズサービス秋葉原オフィス ▼仕事内容 仕事を探している方の登録面談、求人広告サイトの更新業務が中心となるオフィスワークです。 人と接する業務と文章作成あり▽求人広告の作成 ・掲載業務（自社求人サイトなどへ掲載）▽登録スタッフとの面談対応（１日３〜４件程度）▽求人データの登録 ・更新業務▽営業担当への提案業務▽問い合わせ対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 人材コーディネーター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238500〜238500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容■お仕事内容 ■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢

仕事内容今までの経験が活かせる！未経験でも安心して働ける環境 ”素直さ”が最大の武器になるSESコーディネーター職 仕事内容： ITエンジニアを探している企業と、新しい活躍の場を求める求職者を繋ぐ コーディネート業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・求職者との面談（希望や悩みのヒアリング） ・求人のご紹介・マッチング ・面接のスケジュール調整 ・就業後の定期的なフォロー（お悩み相談など） 「専門的なIT知識」や「人材業界の経験」は一切問いません。 丁寧な研修があるため、未経験からオフィスワークデビューした先輩も たくさん活躍しています！まずは「お話を聞くこと」から始めましょう・ (変更の

仕事内容■お仕事内容 【主な業務内容】 ・理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） ・自己分析や面接対策などの就職活動サポート ・メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ・企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ■給与 年収4000000円〜7000000円 ■給与備考 【給与補足】 ・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ・一律支給手当を含みます。 ・固定残業代（月45時間・7万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ・1年目の年収に加えて、年4回の昇給機会あり。 【賞与・昇給】 ・給与改定：年4回 ・賞与支給：年2回（1月・7月）平均年5ヵ月分 【試用期間】

仕事内容人材コーディネーター／人材コーディネーター あなたにお任せするのは、おもに人材派遣会社や人材紹介会社などの「人材サービス会社」において、クライアント企業と求職者をつなげるお仕事です。 「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と、「こういう仕事がしたい」と考える求職者の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 業務の中心となるのが、求職者との面談・カウンセリングです。 面談では、求職者の希望職種や保有スキルを確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認したうえで、最適な派遣先を探して紹介していただきます。 そのほか、求人広告の作成、

仕事内容人材一人ひとりの未来と、『人手不足』という社会課題に向き合う 東証プライム上場グループで安心して挑戦できる環境 仕事内容： 外国籍人材を求める企業に対して、 当社データベースに登録されている求職者の中から 最適な人材を選定し、提案・紹介を行います。 【具体的には…】 ・企業への提案 介護・宿泊・物流など、人手不足に悩む業界の企業に対して、 外国籍人材（特定技能）を提案します。 企業ごとの課題や現場の状況に寄り添った最適な提案を行います。 ・マッチング業務 面談を通して把握した求職者の希望や適性を踏まえて、 募集企業との最適なマッチングを行います。 単なる条件だけではなく、定着・活躍できる

仕事内容人材コーディネーター／人材コーディネーター ／首都圏が中心／外国人の方に特化した人材サービスを提案するお仕事です 外国人の方を対象とした仕事情報サイト『Nippon仕事.com』をオープンし、外国人の方に特化した人材サービスを提供しています。 今回の募集では、求職者へのフォローや企業への採用手法の提案・スタッフの紹介などをお任せします。 ＜仕事内容＞ ■企業への提案 基本的な営業スタイルは電話。新規開拓や取引実績がある企業へアプローチしていただきます。人材不足に悩んでいる企業は非常に多くアポ率は高め。提案先の業態や営業手法は自由です。商談では仕事内容やスタッフに求める条件など的確にヒア

仕事内容「建設・インフラ産業」を支える急成長ベンチャーで、年収1000万を狙えるコアメンバーへ。 ■ 仕事内容 建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。 ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、 ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。 スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務内容】 ・新規・既存商談 ・人材ニーズの確認 ・取引先拡大に向けての営業活動 ・求人の条件ヒアリング～提案 ・職場見学の同席 ・(就業決定後)派遣スタッフの就

仕事内容営業職／営業職／キャリアコンサルタント／人材調達及び技術支援／「インセあり／テレワークあり／フレックスあり」 ■職種共通 ・新規顧客開拓と既存顧客との関係拡大・対応プロジェクトの状況 把握と後方支援・エンジニアのフォロー ■提案営業（技術支援） ・人材募集案件の獲得 ・人材のマッチングと提案 ■人材調達 その他 ・ビジネスパートナー企業の新規開拓及び案件提案 ・業務支援可能なエンジニアの確保 ・エンジニアのキャリア支援 国家資格キャリアコンサルタント資 格者が在籍しており、フォロー受けれる環境です。希望と適性があ れば、国家資格キャリアコンサルタント資格の受験補助をいたしま す。 受託開発

仕事内容人材コーディネーター／「人材コーディネーター」未経験歓迎／月給25万円／リモート可／残業ほぼなし／女性活躍中 【エンジニアと企業をつなぐ“橋渡し役”として活躍！】 人材コーディネーターは、「エンジニアとして活躍したい求職者」と「人材を求める企業」のマッチングを支援する仕事です。当社では未経験から始めたメンバーが多数活躍中。経験よりも“相手を思いやる気持ち”を重視した採用を行っており、入社後は基礎から学べる研修が整っているため、ITや人材業界が初めての方も安心です。 【主な仕事内容】 ▼エンジニアとの面談・フォロー 登録者と面談し、スキル・希望・キャリアの方向性などをヒアリング。「どんな環境

仕事内容☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 ＞社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援 あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！ 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！ ＜具体的には＞ 求職者に向けて… ▽求職者とのオンライン・電話面談（希

仕事内容【仕事内容】 ☆具体的な業務内容☆ ・体調管理など生活支援 ・睡眠レポートや生活リズムの記録 ・リワークへ向けた訓練のフィードバック ・自己分析などキャリア支援全般 ・ビジネススキル取得のための支援 ・面接対策 ・営業活動やSNS運用といった広報活動 上記の業務内容はほんの一例。今までの経験や目標、適正に合わせて様々な業務をお渡しします！ 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの雇用形態からご希望をお伺いします。 ※現職の経験や能力などを考慮の上決定します。 【総合職】 ・基本給…226,100円～308,200円 ・固定残業代…22,000円～3

仕事内容【仕事内容】 20～30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘

仕事内容■仕事内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。 【具体的な業務】 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業を

仕事内容【仕事内容】 企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。 ◇求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、キャリア相談 ・希望や強みを踏まえた求人提案 ・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート 面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。 ◇企業への採用コンサルティング ・採用課題や人材要件のヒアリング ・要件にマッチした人材の提案

仕事内容【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◇マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマ