淡路町駅のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京】両手型・人材紹介コンサルタント／未経験優遇／年間休日120日以上／20代30代活躍中 業務内容(詳細) 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 【職務詳細】 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをす

仕事内容【アピールポイント】 【営業未経験可/次期リーダー候補】キャリアアドバイザー｜創業5年で13億→100億へ。「早期キャリアアップ」×「正当評価」で、あなたのキャリアを最短で引き上げます。 【仕事内容】 ■仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングでは

仕事内容仕事内容： 「昔から何かをしてあげることが好きだ、達成感を感じたい・・・」 そういった責任感が強く、献身的な方、男女問わず大募集！ 【仕事内容】 ◎求職者様カウンセリング ◎職業・企業紹介 ◎選考対策 ◎選考の日程調整 ◎面接後のフィードバック ◎内定後のフォロー、入社後アフターフォロー ◇チェック項目◇ 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK PR：先輩の７割が未経験での入社なので未経験でも安心して働けます！ また、充実した研修制度もご用意しております！ 職場の特徴：フリーター歓迎 未経験者OK 土日祝日休み PCスキルGE

仕事内容【仕事内容】 ■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢

仕事内容東京都千代田区の人材コーディネーターサポート（営業事務）【正社員】 (正社員) | 泰榮エンジニアリング株式会社 東京事業所 ▼仕事内容 ★企業と働く人をつなぐ人材サービス事業を支えるお仕事★営業担当者や従業員のサポート業務が中心です！【営業事務／主な業務内容】◇勤怠管理◇請求書作成および売上データ管理◇電話、来客、メール対応◇契約書類の作成、管理◇営業担当者のサポート業務◇その他付随する事務業務業界未経験の方も歓迎します。 仕事の流れやシステムの操作方法は先輩社員が丁寧に指導します。 事務スキルとコミュニケーション力を活かして活躍できます♪※変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区)

仕事内容＼未経験から“年収1,000万円”も目指せる！／ X（旧Twitter）・Instagram・TikTok・YouTubeなど、SNSを活用した採用支援にも注力！ SNSマーケティング・Webマーケティング・採用広報・プロモーションなどのスキルも、実務を通して身につけられます。 【仕事内容】 転職希望者と企業をつなぐ【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】として、 求職者の転職支援から企業の採用サポートまで幅広く担当します。 ▼求職者への支援（キャリアアドバイザー業務） ・オンライン面談・キャリアカウンセリング ・転職相談・キャリアプランのヒアリング ・求人紹介・マッ

仕事内容「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ・業界理解の座学 ・求人票作成/掲載 ・面接対応 ・キャリアプランシートの作成 等 一年目は原則

仕事内容株式会社コミットグロース 人材コーディネーター／未経験歓迎／リモート可／年休130日～ 【求人要約】 未経験入社率９５％|マンツーマン研修で安心スタート 働きやすさ年休１３０日＆週１日～４日リモート可 頑張りを還元|前職から２００万円以上UPした社員も 【仕事内容】 【未経験歓迎】企業とエンジニアを繋ぐ人材コーディネーター／反響営業メイン 【具体的な仕事内容】 コミグロの推しPOINT ★年間休日１３０日以上・完全土日祝休み ★週１日～４日リモートワークOK ★未経験でも安心のマンツーマン研修 ★反響営業がメイン ★成果に応じたインセンティブあり ★前職から年収２００万円UPし

仕事内容創業5期目で売上13億円を突破し、次の100億円企業を目指して急成長中の20代特化型人材紹介会社です。 単なる「求人紹介」にとどまらず、1人あたり平均10回以上の面談を通じて求職者の人生に深く向き合う「伴走型キャリア支援」を展開しています。 年齢や社歴に関わらず、圧倒的な成果と成長を正当に評価する「完全実力主義」のもと、未経験から最短半年でリーダーや事業責任者へとスピーディーなキャリアアップが目指せる環境です！ 【募集背景：人と産業を「つなぐ」社会貢献へ】 キャリアに悩む若者と人手不足のインフラ産業をマッチングし、日本の社会課題を解決。 売上13億円から100億円を目指す急成長フ

仕事内容あなたにお任せするのは、おもに人材派遣会社や人材紹介会社などの「人材サービス会社」において、クライアント企業と求職者をつなげるお仕事です。 「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と、「こういう仕事がしたい」と考える求職者の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 業務の中心となるのが、求職者との面談・カウンセリングです。 面談では、求職者の希望職種や保有スキルを確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認したうえで、最適な派遣先を探して紹介していただきます。 そのほか、求人広告の作成、登録スタッフとの面談、求職者が業務を開始した後

仕事内容株式会社Ｐｅｔｅｒ Ｐａｎ（ピーターパン） キャリアアドバイザー／昇給年4回／早期キャリアUP 【求人要約】 【働き方】未経験スタートOK／徹底したOJT 【収入】インセンティブ単月100万も！／昇給年4回 【魅力】土日祝休み／フレックス制／独自の福利厚生◎ 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として、転職や今後のキャリアに悩む方の新しい一歩をサポートします。 【具体的な仕事内容】 私たちが求めているのは、最初から完成された人ではありません。 変化を前向きに受け入れ、目標に向けて自ら行動する。 失敗や困難に直面しても、そこから学び、仲間と協力しながら次の挑戦へ進んでいく。そん

仕事内容「もっと認められたい」 「もっと結果を出したい」 そんな想いを内に秘めている方、大歓迎です。 その気持ちは 前に進もうとする人だけが持てる原動力。 その原動力を 今度はキャリアアドバイザーとして、 誰かの人生を変える仕事に活かしませんか。 【仕事内容】 転職や仕事の悩みを持つ人が 納得できる仕事を探せるようにサポートをお願いします。 キャリア面談を通して 一人ひとりの価値観や目標に寄り添う事がポイント。 条件面が合う求人をむやみに紹介するのではなく、 相談者を深く理解した「質重視」のサポートが当社の強みとなっています。 【1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スター

仕事内容外国人の方を対象とした仕事情報サイト『Nippon仕事.com』をオープンし、外国人の方に特化した人材サービスを提供しています。 今回の募集では、求職者へのフォローや企業への採用手法の提案・スタッフの紹介などをお任せします。 ＜仕事内容＞ ■企業への提案 基本的な営業スタイルは電話。新規開拓や取引実績がある企業へアプローチしていただきます。人材不足に悩んでいる企業は非常に多くアポ率は高め。提案先の業態や営業手法は自由です。商談では仕事内容やスタッフに求める条件など的確にヒアリングします。 ■求人広告の企画・制作 企業の声をもとに求人サイトに載せる広告を作成。作業はブログ作成に近く、特別

仕事内容■ 仕事内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。 【具体的な業務】 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業

仕事内容【エンジニアと企業をつなぐ“橋渡し役”として活躍！】 人材コーディネーターは、「エンジニアとして活躍したい求職者」と「人材を求める企業」のマッチングを支援する仕事です。当社では未経験から始めたメンバーが多数活躍中。経験よりも“相手を思いやる気持ち”を重視した採用を行っており、入社後は基礎から学べる研修が整っているため、ITや人材業界が初めての方も安心です。 【主な仕事内容】 ▼エンジニアとの面談・フォロー 登録者と面談し、スキル・希望・キャリアの方向性などをヒアリング。「どんな環境で働きたいか」「どんな技術に挑戦したいか」を確認し、一人ひとりに寄り添います。就業後も定期的にフォローを行い、悩

仕事内容【仕事内容】 20~30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘

仕事内容求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。 ■ 主な業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、企業への推薦・選考調整 ・内定後のフォロー、入社支援 ※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。 ※担当数は月50～70名程度です。 ■ マネジメント業務（最短半年〜） ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改善施策の立案 ・1on1面談／チームMTG運営 ・メンバー育成・キャリア支援 ・責任者MTGへの参加・レポート業務 ※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）

仕事内容「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の研修】からスタート。 ◎仕事の基礎 ◎話の聞き方・質問の仕方 ◎面談の進め方 実際の先輩の前職も、 飲食・販売、

仕事内容■ 仕事内容 建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。 ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、 ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。 スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務内容】 ・新規・既存商談 ・人材ニーズの確認 ・取引先拡大に向けての営業活動 ・求人の条件ヒアリング～提案 ・職場見学の同席 ・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー ・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 【具体的な行動目標】 ー ・活動

勤務時間平日：９時～17時 週5日勤務 休憩時間：50分

仕事内容採用業務 介護現場で働くスタッフの採用・研修の補助業務 09：00-17：00ｘ週5日 交通費全額支給 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 〇介護現場で働くスタッフの募集から入社までのサポート ・Ｗｅｂやハローワークなど募集媒体への求人掲載 ・採用面接の補助 ・採用に必要な書類の準備 ・内定から入社までのサポート 〇研修の補助 ・会場設営 ・参加者への連絡 ・日程、会場調整 資格: ■必須条件 ・基本的なPC入力操作（表計算ソフトを使用したデータ入力等）のできる方 ・人材コーディネータ、採用面接経験 ※介護業界での経験は不問 勤務時間: 平日：９時～17時 週5日勤務 休憩時