キャリアコンサルタント - 小川町駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京】両手型・人材紹介コンサルタント／未経験優遇／年間休日120日以上／20代30代活躍中 業務内容(詳細) 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 【職務詳細】 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをす

仕事内容仕事内容： 「昔から何かをしてあげることが好きだ、達成感を感じたい・・・」 そういった責任感が強く、献身的な方、男女問わず大募集！ 【仕事内容】 ◎求職者様カウンセリング ◎職業・企業紹介 ◎選考対策 ◎選考の日程調整 ◎面接後のフィードバック ◎内定後のフォロー、入社後アフターフォロー ◇チェック項目◇ 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK PR：先輩の７割が未経験での入社なので未経験でも安心して働けます！ また、充実した研修制度もご用意しております！ 職場の特徴：フリーター歓迎 未経験者OK 土日祝日休み PCスキルGE

仕事内容東京都千代田区の人材コーディネーター (正社員) | 株式会社カインズサービス秋葉原オフィス ▼仕事内容 仕事を探している方の登録面談、求人広告サイトの更新業務が中心となるオフィスワークです。 人と接する業務と文章作成あり▽求人広告の作成 ・掲載業務（自社求人サイトなどへ掲載）▽登録スタッフとの面談対応（１日３〜４件程度）▽求人データの登録 ・更新業務▽営業担当への提案業務▽問い合わせ対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 人材コーディネーター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238500〜238500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 首都圏が中心 外国人の方に特化した人材サ ビスを提案するお仕事です 外国人の方を対象とした仕事情報サイト『Nippon仕事.com』をオープンし、外国人の方に特化した人材サービスを提供しています。 今回の募集では、求職者へのフォローや企業への採用手法の提案・スタッフの紹介などをお任せします。 ＜仕事内容＞ ■企業への提案 基本的な営業スタイルは電話。新規開拓や取引実績がある企業へアプローチしていただきます。人材不足に悩んでいる企業は非常に多くアポ率は高め。提案先の業態や営業手法は自由です。商談では仕事内容やスタッフに求める条件など的確にヒアリン

仕事内容株式会社ニトエル キャリアアドバイザー／土日祝休／未経験歓迎／成長率220％！ 【求人要約】 年平均3～5万円基本給UP！賞与150万円支給実績 【20代管理職多数】新規事業立案など多彩なキャリア 【環境】土日祝休／フレックス制／残業月20h以下 【仕事内容】 土日祝休み・残業月20程度★キャリアに悩む人の可能性を広げるキャリアアドバイザーとしてご活躍ください 【具体的な仕事内容】 転職やキャリアに悩む相談者に対し、面接や求人紹介を通じて、将来を見据えたキャリア形成・転職活動の支援を行います。単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの価値観や目標に寄り添い、相談者にとっての「納得できるキ

仕事内容「あなたの介在で、誰かの人生が10倍に跳ね上がる。」 この手応えは、ルーチンワークでは決して味わえない。 仕事内容： グローバル人材を求める企業への営業から、 求職者の就業支援までを一貫して担当します。 【具体的業務】 ・新規開拓営業： テレアポを中心に、物流・介護・外食等の企業へ特定技能人材の活用を提案。 ・マッチング： 求職者の面談・推薦、企業様への紹介。 ・登録支援業務： 入国対応、市役所での口座開設同行、生活サポートなど。 日本の生活に不慣れな彼らの良き理解者となり、 長期的な定着をサポートします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 注目ポイント1： 成果が賞与

仕事内容【仕事内容】 当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案?面接対策?内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ あなたにお任せするのは、おもに人材派遣会社や人材紹介会社などの「人材サービス会社」において、クライアント企業と求職者をつなげるお仕事です。 「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と、「こういう仕事がしたい」と考える求職者の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 業務の中心となるのが、求職者との面談・カウンセリングです。 面談では、求職者の希望職種や保有スキルを確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認したうえで、最適な派遣先を探して紹介していただきます。 そのほか、求人広告の作成、登

仕事内容■仕事内容 ”あこがれの人材サポート”する人材コーディネーター【タレントプロデューサー】 多様な社員が活躍する成長企業で一人一人を輝かせるお仕事です。 枠にとらわれず、アイデアを出し合て、従業員をサポートできます。 弊社ではそんな人材を輝かせる人材コーディネーターを「タレントプロデューサー」と呼んでいます。 具体的には・・・ 面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属の手配・コンプライアンス指導などできるところからお任せしたいと考えています。 ◆入社時の研修 ◆配属後のメンバーフォロー ◆取引先との打ち合わせ、配属調整 ◆各契約書の締結作業 ◆メンバー面談 ◆エージェント対応 ◆配属メンバ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 〜当社のITに特化した人材コーディネーターを募集〜 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 想定年収300万円以上！年間休日120日☆ プライム案件比率が約80%以上！ 2時間の早出と1時間の遅出が可能なフレキシブルな職場◎ 東証スタンダード上場[テモナ(株)]のグループ企業 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ システム受託開発・SES事業を展開する当社サックルにて、 顧客事業に必要なIT人材のヒアリング

仕事内容インフラ産業支えるベンチャーで未経験から人材コーディネーターに。年収も◎ [会社名称]：株式会社ツナグバ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ■ 仕事内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業ス

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 未経験歓迎 月給25万円 リモ ト可 残業ほぼなし 女性活躍中 【エンジニアと企業をつなぐ“橋渡し役”として活躍！】 人材コーディネーターは、「エンジニアとして活躍したい求職者」と「人材を求める企業」のマッチングを支援する仕事です。当社では未経験から始めたメンバーが多数活躍中。経験よりも“相手を思いやる気持ち”を重視した採用を行っており、入社後は基礎から学べる研修が整っているため、ITや人材業界が初めての方も安心です。 【主な仕事内容】 ▼エンジニアとの面談・フォロー 登録者と面談し、スキル・希望・キャリアの方向性などをヒアリング。「どんな環境で働

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 未経験・第二新卒歓迎 月給25万円 完全週休2日制 土日 社宅制度あり 設計やSE等の技術者を派遣／請負を通して 取引先企業の課題解決・事業の発展をサポートを行う 『日本エンジニアリングソリューションズ株式会社』 企業からも求職者からも求められる “人材コーディネーター”として 新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ≪社会人経験ゼロからのスタートも安心！≫ 業界・職種などの基礎知識を一から学べることはもちろん、 実務に直結する商談の進め方などは、 先輩との同行で経験しながら、一つひとつ学ぶことが可能◎ ≪プライベートも大切にできます♪≫ 残業は

仕事内容企業と求職者、双方に寄り添いながら最適な出会いをつくる人材コーディネーター。 ただ紹介するだけではなく、採用・転職の成功まで伴走するやりがいのある仕事です。 土日祝休み・年間休日128日で、仕事とプライベートの両立も叶います。 【応募要件(必須)】 大学卒以上で、顧客折衝のご経験がある方 【お仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材コンサルタントのお仕事です。 企業対応（採用サポート） ・採用ニーズのヒアリング ・どんな人材が必要か整理 ・求人内容のすり合わせ ・面接日程の調整 ・内定までのフォロー 企業の“欲しい人材”を一緒に考えます 求職者対応（転職サポート） ・転職希望者と面談 ・

仕事内容■仕事内容 ”あこがれの人材サポート”する人材コーディネーター【タレントプロデューサー】 多様な社員が活躍する成長企業で一人一人を輝かせるお仕事です。 枠にとらわれず、アイデアを出し合て、従業員をサポートできます。 弊社ではそんな人材を輝かせる人材コーディネーターを「タレントプロデューサー」と呼んでいます。 具体的には・・・ 面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属の手配・コンプライアンス指導などできるところからお任せしたいと考えています。 ◆入社時の研修 ◆配属後のメンバーフォロー ◆取引先との打ち合わせ、配属調整 ◆各契約書の締結作業 ◆メンバー面談 ◆エージェント対応 ◆配属メンバ

仕事内容【仕事内容】 ■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢

仕事内容東証プライム上場の安定を盾に、新規事業を創る。 0から仕組みを構築する経験が、あなたの市場価値を研ぎ澄ます！ 仕事内容： 家事代行を求めるお客様と、外国籍スタッフを繋ぐ コーディネート業務及び事業立ち上げ業務全般を担当します。 ・お客様対応： HPからお問い合わせのあったお客様へ、 プランの提案や初回ヒアリング、 契約・スケジュールの調整を行います。 ・スタッフ対応： スタッフとの面談、スキル確認、就業後のフォロー、育成・研修。 英語（Slackやメール）でのやり取りが中心です。 ・事業企画： サービス品質向上のためのルール作りや、 マニュアル作成、オペレーション改善の提案。 「営業

仕事内容【仕事内容】 ”あこがれの人材サポート”するタレントプロデューサー 多様な社員が活躍する成長企業で一人一人を輝かせるお仕事です。 枠にとらわれず、アイデアを出し合て、従業員をサポートできます。 具体的には・・・ 面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。 ◆入社時研修 ◆配属後のメンバーフォロー ◆取引先との打ち合わせ、配属調整 ◆各契約書の締結作業 ◆メンバー面談 ◆エージェント対応 など まずは、既存従業員のフォローなどからスタート。 徐々に研修や、採用面接の担当など人材会社ならではの”人”に関わる業務をお任

仕事内容【仕事内容】 ☆具体的な業務内容☆ ・体調管理など生活支援 ・睡眠レポートや生活リズムの記録 ・リワークへ向けた訓練のフィードバック ・自己分析などキャリア支援全般 ・ビジネススキル取得のための支援 ・面接対策 ・営業活動やSNS運用といった広報活動 上記の業務内容はほんの一例。今までの経験や目標、適正に合わせて様々な業務をお渡しします！ 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの雇用形態からご希望をお伺いします。 ※現職の経験や能力などを考慮の上決定します。 【総合職】 ・基本給…226,100円～308,200円 ・固定残業代…22,000円～3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 セールス or キャリアコンサルティング経験：3年以上 セールスメンバーの育成経験 セールス手法の一般化・仕組化・効率化の経験 【同社について】 1. 次世代テーマ：500％成長のESG 領域での事業展開 2. 経営視点：GS出身の経営陣と共に、ボトムアップに事業群を構築 3. ソーシャル：社会課題を解決するエコシステム創出を実現するVision 4. キャリア構築：採用フローで、あなたの人生と向き合い、キャリアビジョンを共に言語化。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感する