キャリアコンサルタント - 小川町駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容： 「昔から何かをしてあげることが好きだ、達成感を感じたい・・・」 そういった責任感が強く、献身的な方、男女問わず大募集！ 【仕事内容】 ◎求職者様カウンセリング ◎職業・企業紹介 ◎選考対策 ◎選考の日程調整 ◎面接後のフィードバック ◎内定後のフォロー、入社後アフターフォロー ◇チェック項目◇ 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK PR：先輩の７割が未経験での入社なので未経験でも安心して働けます！ また、充実した研修制度もご用意しております！ 職場の特徴：フリーター歓迎 未経験者OK 土日祝日休み PCスキルGE

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京】両手型・人材紹介コンサルタント／未経験優遇／年間休日120日以上／20代30代活躍中 業務内容(詳細) 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 【職務詳細】 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをす

仕事内容【キャッチコピー】【人材コーディネーター】創業5年で13億→60億の急成長HRベンチャー ■月給30万円～【職種】キャリアカウンセラー・人材コーディネーター【勤務地】東京都 東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO6階【雇用形態】正社員【仕事内容】■ 仕事内容建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。【両面型だからこそ得られる、営業力】一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。難易度は高いですが、その

仕事内容【仕事内容】 ■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢

仕事内容■お仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの

仕事内容■お仕事内容 【主な業務内容】 ・理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） ・自己分析や面接対策などの就職活動サポート ・メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ・企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ■給与 年収4000000円〜7000000円 ■給与備考 【給与補足】 ・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ・一律支給手当を含みます。 ・固定残業代（月45時間・7万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ・1年目の年収に加えて、年4回の昇給機会あり。 【賞与・昇給】 ・給与改定：年4回 ・賞与支給：年2回（1月・7月）平均年5ヵ月分 【試用期間】

仕事内容■お仕事内容 ■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢

仕事内容「実力で評価されたい」「スピード感のある成長環境で働きたい」 そんな20代が集まる、創業2年目の急成長スタートアップ。 未経験でも営業スキルが身につく研修制度あり！ 成果主義だからこそ、20代で年収600万円も現実的。 挑戦した分だけ、自分の価値を上げていける環境です? 是非ご応募お待ちしております★ 【業務内容】 未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！ 年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。 毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 ■仕事内容 【IT人材は必要とされ

仕事内容■仕事内容 ”あこがれの人材サポート”する人材コーディネーター【タレントプロデューサー】 多様な社員が活躍する成長企業で一人一人を輝かせるお仕事です。 枠にとらわれず、アイデアを出し合て、従業員をサポートできます。 弊社ではそんな人材を輝かせる人材コーディネーターを「タレントプロデューサー」と呼んでいます。 具体的には・・・ 面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属の手配・コンプライアンス指導などできるところからお任せしたいと考えています。 ◆入社時の研修 ◆配属後のメンバーフォロー ◆取引先との打ち合わせ、配属調整 ◆各契約書の締結作業 ◆メンバー面談 ◆エージェント対応 ◆配属メンバ

仕事内容人材コーディネーター／人材コーディネーター あなたにお任せするのは、おもに人材派遣会社や人材紹介会社などの「人材サービス会社」において、クライアント企業と求職者をつなげるお仕事です。 「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と、「こういう仕事がしたい」と考える求職者の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 業務の中心となるのが、求職者との面談・カウンセリングです。 面談では、求職者の希望職種や保有スキルを確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認したうえで、最適な派遣先を探して紹介していただきます。 そのほか、求人広告の作成、

仕事内容「建設・インフラ産業」を支える急成長ベンチャーで、年収1000万を狙えるコアメンバーへ。 ■ 仕事内容 建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。 ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、 ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。 スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務内容】 ・新規・既存商談 ・人材ニーズの確認 ・取引先拡大に向けての営業活動 ・求人の条件ヒアリング～提案 ・職場見学の同席 ・(就業決定後)派遣スタッフの就

仕事内容人材コーディネーター／人材コーディネーター ／首都圏が中心／外国人の方に特化した人材サービスを提案するお仕事です 外国人の方を対象とした仕事情報サイト『Nippon仕事.com』をオープンし、外国人の方に特化した人材サービスを提供しています。 今回の募集では、求職者へのフォローや企業への採用手法の提案・スタッフの紹介などをお任せします。 ＜仕事内容＞ ■企業への提案 基本的な営業スタイルは電話。新規開拓や取引実績がある企業へアプローチしていただきます。人材不足に悩んでいる企業は非常に多くアポ率は高め。提案先の業態や営業手法は自由です。商談では仕事内容やスタッフに求める条件など的確にヒア

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 〜当社のITに特化した人材コーディネーターを募集〜 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 想定年収300万円以上！年間休日120日☆ プライム案件比率が約80%以上！ 2時間の早出と1時間の遅出が可能なフレキシブルな職場◎ 東証スタンダード上場[テモナ(株)]のグループ企業 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ システム受託開発・SES事業を展開する当社サックルにて、 顧客事業に必要なIT人材のヒアリング

仕事内容人材一人ひとりの未来と、『人手不足』という社会課題に向き合う 東証プライム上場グループで安心して挑戦できる環境 仕事内容： 外国籍人材を求める企業に対して、 当社データベースに登録されている求職者の中から 最適な人材を選定し、提案・紹介を行います。 【具体的には…】 ・企業への提案 介護・宿泊・物流など、人手不足に悩む業界の企業に対して、 外国籍人材（特定技能）を提案します。 企業ごとの課題や現場の状況に寄り添った最適な提案を行います。 ・マッチング業務 面談を通して把握した求職者の希望や適性を踏まえて、 募集企業との最適なマッチングを行います。 単なる条件だけではなく、定着・活躍できる

仕事内容人材コーディネーター／「人材コーディネーター」未経験歓迎／月給25万円／リモート可／残業ほぼなし／女性活躍中 【エンジニアと企業をつなぐ“橋渡し役”として活躍！】 人材コーディネーターは、「エンジニアとして活躍したい求職者」と「人材を求める企業」のマッチングを支援する仕事です。当社では未経験から始めたメンバーが多数活躍中。経験よりも“相手を思いやる気持ち”を重視した採用を行っており、入社後は基礎から学べる研修が整っているため、ITや人材業界が初めての方も安心です。 【主な仕事内容】 ▼エンジニアとの面談・フォロー 登録者と面談し、スキル・希望・キャリアの方向性などをヒアリング。「どんな環境

仕事内容【キャリアアドバイザー募集】 ※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域） ■ ポジション概要 求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 【仕事内容】 ■ 求職者の転職支援業務（キャリアアドバイザー業務） ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、選考日程調整 ・内定後フォロー、入社支援 ※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心） ■ マネジメント業務（最短半年〜） 入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。 ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改

仕事内容【キャリアアドバイザー募集】 ※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域） ■ ポジション概要 求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 【仕事内容】 ■ 求職者の転職支援業務全般 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、選考日程調整 ・内定後フォロー、入社支援 ※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心） 【このポジションの特徴】 完全分業制（新規企業開拓なし） 法人営業チームが新規開拓を担当するため、 キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 成長スピード 3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業等の顧客折衝経験１年以上 ・英語が日常会話レベル以上（読み書き、日常会話など） 【職種名】 キャリアアドバイザー【英語を活かせるグロース上場／風通しの良い社風】 【仕事内容】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを担当いただきます。 ■業務内容 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を

仕事内容【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】 ※運送部門の募集になります。 ■ ポジション概要 求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 【仕事内容】 ■ 求職者の転職支援業務（キャリアアドバイザー業務） ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、選考日程調整 ・内定後フォロー、入社支援 ※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心） ■ マネジメント業務（最短半年〜） 入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。 ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改善施策の立案 ・

仕事内容【仕事内容】 20～30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘