大阪府羽曳野市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容《居宅介護支援専門員》車通勤OK！★昇給・賞与有★月8日休み★充実の待遇と福利厚生が魅力♪ ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・各種事業所との連絡・調整など ※障がい者および障がい児相談支援もかかわっていただくこともあります。 当法人では、一人ひとりのスタッフを 段階を踏んで無理なく成長できるように、 大切に育てています。 例えば、訪問介護からスタートして、 特別養護老人ホームやデイサービスなど、 当法人が運営する施設を経験することが できます。それは、いろいろな経験を 積んで仕事の幅を広げるため。 資格取得支援はもちろん、勤務日程・ 時間の調整、試験・受講の交通費、 研修費などの金銭

仕事内容相談に寄り添うケアマネの仕事を、安定した正社員で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支えるケアマネジャー！一人ひとりに寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護に関する相談やケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・介護保険に関する各種業務 ・支援内

仕事内容ライブラリケアプランセンターはベテランも新人ケアマネも皆が持ち味を活かしながら助け合う最高のケアマネチームです。 【仕事内容】 1.利用者様宅への訪問 2.アセスメント 3.サービス担当者介護の開催 4.ケアプランの作成 5.事業者様や行政、医療機関との連絡調整 6.チーム内での情報共有、会議 7.併設のカフェに来られる街の介護相談への対応

勤務時間早出 7:00～16:00（実働8時間 休憩60分） 日勤 9:30～18:30（実働8時間 休憩60分） 夜勤 17:30～翌9:30（実働14時間 休憩120分） ※「勤務シフト」や「日数」は相談可能です。 ※夜勤以外や夜勤専従を希望させる方 については下記の時間給となります。 【夜勤以外勤務可能】 一般 1,270円 介護福祉士 1,300円 【夜勤専従勤務】 一般 1,300円 （1回に付き24,200円） 介護福祉士 1,330円 （1回に付き24,620円） ※研修期間約1ヶ月（時給1,177円、夜勤手当4,000円／回） ※3日程日勤帯研修があります

仕事内容利用者と共に！を大切にしているグループホームです。見学や相談のみでも可能です。夜勤専従も募集中！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 認知症のある入居者（定員9名）の生活支援を行います。 できることは自分でして頂き、できない所をお手伝いします。 関わりを大切に、個別ケアや認知症ケアに取り組みます。 入居者の家事活動を大事に考え、レクリエーションや外出 など楽しみを多くもてる活動を行っています。 主な仕事内容 日常：起床・入床介助、食事準備、洗濯、掃除の支援など 食事は毎日作ることはなく曜日で分けています。 料理が苦手でも問題ありません。 介護：利用者の状態に応じて、食事介助、入浴介

仕事内容【古市駅から徒歩9分★ケアプランセンターでのケアマネージャー業務■車通勤OK■日勤専従■日曜日がお休み♪】 【羽曳野市のケアプランセンターでのケアマネージャー業務】ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。■車通勤OK■日勤専従■日曜日がお休み♪ 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。

仕事内容【車通勤OK♪】グループホームでの介護職／交通費支給／ブランクOK／有資格者歓迎／制服貸与／賞与あり グループホームにおける介護業務全般 ▼給与詳細 月給：235,000円～285,500円 〔給与内訳〕 基本給：160,000円～180,000円 職務手当：1,000円～20,000円 住宅手当：12,000円～15,000円 食事手当：5,000円 資格手当：0円～8,500円 皆勤手当：12,000円 処遇改善加算：10,000円 処遇改善支援：5,000円～ 夜勤手当：6000円/回 その他 家族手当：4,000円/扶養者1名につき ▼休日休暇 シフト制、年間

勤務時間週20時間以上勤務し、社会保険に加入いただける方を募集します。 例：16:00～21:00 × 週4日（週20時間） 16:00～21:00（休憩なし） 月～日のシフト制（週4日以上・曜日はご相談ください）

仕事内容【時給1,421円～】夕方16:00～21:00の生活支援スタッフ｜無資格・未経験OK・週4日～【グループホーム秋桜】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいのある方たちがルームシェアして暮らすグループホームでの、夕方の生活支援です。 ・帰宅後の見守り、コミュニケーション ・夕食の見守り・一部介助（食事の準備は専任スタッフが担当） ・入浴の一部介助 ・服薬の確認、タブレットへの記録 ※調理が苦手な方でもご応募いただけます。 資格: 未経験・無資格可 ※社会保険に加入いただける方が対象です（週20時間以上・雇用見込み2か月超・昼間部の学生でないこと）。昼間部の学生の方は加入対象外のため、

仕事内容・ご入居予定の方へアセスメント、実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録 ・病院受診の付添 ・事務所での来館者や電話、問い合わせの対応 ・入居希望者見学対応 ・ブログ投稿 ・介護保険の認定更新、区分変更 変更範囲：変更なし

仕事内容【マネジャー採用】 マネジメント業務を行えるようになることを目指す働き方 - step(1) - 現場業務の習得 - step(2) - 支援内容の調整、働く環境の調整 - step(3) - シフト作成、課題解決 ※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップ。 ※無資格、未経験の方でも従事して頂けます。 【現場スタッフ採用】 人の育成やチームづくりなどでなく、対利用者支援を深めていく働き方

勤務時間[1]早出 7:00～16:00 [2]日勤 9:30～18:30 ※早出・日勤のシフト制 ・勤務日数は週2日から5日可能です ・その時々のライフステージに応じて、 雇用条件を相談できます

仕事内容日勤及び早出のみの勤務募集です！入居者との関わりを大切にしています！見学、体験随時受付中！ 【グループホームとは…】 認知症の方々（定員9名）が共同生活を送る場所です。 必要に応じて家事をサポートしたり、一緒に手伝います 【具体的なお仕事内容は・・・】 食事、入浴、トイレ、入床など、様々な介助を行いながら、 利用者様の自立した暮らしを支えるケアに取り組みます 食材の買い物、食事作り、洗濯物干しや畳み、 レクリエーション、外出(散歩)などを、入居者様とともに行ないます みやびでは利用者様がより楽しい生活を過ごせるように、 「自分でできることは自分でしていただく」 ことを大切にしていま

仕事内容仕事内容・グループホーム（定員9名）入居者様の生活支援を行います。 できることは自分でして頂き、できない所をお手伝いします。 ・レクレーションや外出など、楽しみを多くもってもらう活動 を行っており、入居者様との関わりを大切にしています。 ・主な仕事内容 日常：起床・入床介助、食事準備、炊事、洗濯、掃除の支援など 食事：厨房で調理する日と食事作りの日があります。 調理や盛り付けなど利用者様と行います。 調理が苦手でも問題ありません。 介護：利用者様の状態に応じて、食事介助、入浴介助、 トイレ誘導、排せつ介助等を行います。 約1か月間現場研修期間があるので、安心して働けます。 従事すべき業

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジャー（契約社員）◇羽曳野市◇オープニング◇年齢・経験不問◇ （要支援1・2）高齢者へのケアプラン作成 ＼オープニングスタッフ募集！／ 2023年4月に新設予定の 『羽曳野市中圏域地域包括支援センター』で 活躍していただくケアマネジャーを募集！ 介護支援専門員の有資格者なら、 経験年数・年齢・性別は問いません。 経験の浅い方からベテランまで幅広く活躍できます。 頼れる先輩がしっかりとサポートしますので 安心してスタートしていただけます。 大阪府下に様々な福祉施設を運営する 「社会福祉法人 四天王寺福祉事業団」が母体。 だから待遇面も充実していて、 安心し

仕事内容【TRY正社員施設№6563】 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・ケアプラン作成 ・イベントの企画実施 ・多職種間の連携調整 【この求人のおすすめポイント】 ・月収25万円以上の高収入 ・ケアマネジャー経験少ない方も大歓迎 ・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です。 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日114日＆有給消化率70％ ☆賞与4ヶ月分＋夜勤手当8,000円 ☆残業ほぼなし（月5時間程度） ☆資格取得支援充実！キャリアアップ可能 【主な業務内容】 グループホームにおける介護業務全般

仕事内容グループホームでの介護職員/初任者研修以上必須/経験者歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の

仕事内容【介護兼務なし♫】車通勤OK★主任ケアマネ290,000円以上！★年齢相談可能！★託児所完備★介護老人保健施設に併設のケアプランセンターでのお仕事です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 医療法人が運営する、病院、介護老人保健施設、在宅サービス併設のケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般 ・利用者さんの面接、相談、アセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定申請書の作成代行 ・認定調査 ・給付管理業務 ・関連機関と連絡、調整、給付、管理業務 等 ※主に羽曳野、藤井寺、柏原、富田林周辺にお住まいの利用者様が対象 ※訪問は事業所の車（軽自動車）、原付、電動自

仕事内容■会社名 大阪府羽曳野市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職・ヘルパー/賞与あり/大阪府羽曳野市 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府羽曳野市でグループホームの介護職・ヘルパーを募集しています。主な業務は仕事内容 グループホーム（定員9名）入居者様の生活支援を行います。 できることは自分でして頂き、できない所をお手伝いします。 レクレーションや外出など、楽しみをなど。これまでの経験や資格を活かしてご活躍いただけます。給与は月給245000円~280000円。詳細な条件は求人情報をご確認ください。ご経験・ご希望を踏まえて、まずはお気軽にお問い合

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇車通勤可 ◇土日祝休みでプライベートと両立♪ 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ケアマネージャー業務全般 ※資格・経験必須 【勤務地】 大阪府羽曳野市野370 恵我ノ荘駅から徒歩18分 【給与】 月給：230,000円～ 【給与内訳】 月給：230,000円～ 【昇給】 昇給あり 【勤務時間】 08:30～17:00 休憩45分 【待遇・福利厚生】 車通勤：車通勤可 通勤手当：実費支給（上限12,900円） 退職金制度：無 【加入保

仕事内容■会社名 大阪府羽曳野市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/羽曳野市/年間休日110日以上◯17時30分＆残業少なめ◯施設でのケアマネジャー募集 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 残業少なめ・年間休日110日以上でライフワークバランスが実現するお仕事です◎ 駅から徒歩10分以内と通勤もラクラク！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■介護老人保健施設における介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成業務 ・関係機関との連絡調整

勤務時間週20時間以上勤務し、社会保険に加入いただける方を募集します。 （①なら週2回、②なら週2回からで週20時間以上になります） ① 16:00～翌10:00（休憩 1:00～4:00 の3時間） ② 21:00～翌10:00（休憩 1:00～4:00 の3時間） ※勤務回数・曜日などはご相談ください

仕事内容【夜勤15,962円～ / 23,067円～】知的障がいグループホーム支援員 身体介護ほぼなし／見守り中心 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 知的障がいのある利用者さんの、夜間帯の生活サポート・見守り業務です。 ・帰宅後の受け入れ、声かけ ・夕食や服薬の見守り ・就寝準備のサポート ・夜間の巡回・見守り（定時のラウンド） ・必要に応じたトイレ誘導・声かけ ・早朝の起床サポート、朝食の準備・片付け ・簡単な記録の入力・申し送り など ※知的障がいの方のホームのため、 移乗・入浴介助などの身体介護は基本的にありません。 ※緊急時は、管理者・オンコール担当へすぐ連絡できる体制で