上場企業 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【フィットする人物像】 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる方 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方 【職種名】 【人事】組織・人事戦略領域★リモートワーク/フルフレックス/上場企業 【仕事内容】 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級・報酬・評価・退職金制度）、就業関連諸規則の制改定、ガイドラインの企画立案・運用、福利厚生制度の制改定等の実務経験（目安：5年以上） ■給与・社会保険・退職金関連事務の実務経験（目安：3年以上） ■3年以上のマネジメント/育成経験（3～5名程度） 【職種名】 年収～900万◆人事課長候補（人事企画・人事労務）】東証プライム市場上場/金属製錬メーカー 【仕事内容】 事企画・人事労務分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます ■改定後の人事制度（特に報酬・評価制度）の移行措置等に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う

仕事内容【立花エレテック】正社員！賞与２回あり５ヶ月！母集団形成など ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！同業務の方も在籍しているので安心！近くにコンビニ・飲食店もあり！社員からのサポート体制◎！安心して業務を覚えて頂ける環境です！ １１月スタート！さりげなくお洒落にオフィスカジュアル勤務！うれしい土日祝が休みです！【正社員で就業開始】母集団形成、大学訪問、説明会・インターンシップ実施、面接対応、内定者フォロー、 打ち合わせ、スカウトメール作・送付、応募者対応、入社対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の実務経験が3年以上ある方 ※人事担当として一人でご担当されていた場合は2年以上で可 ■労務業務 ・給与計算（含：年末調整） ・勤怠管理（含：休日取得チェック） ・入社手続き（含：雇用契約、就業規則説明、入社時オリエンテーション設定） ・退職手続き（含：退職面談） ・休職手続き（含：育児・介護休暇、体調不良） ・各種保険加入・喪失 ・住民税（特別徴収切替） ・健康管理（含：健康診断チェック、予防接種対応） ・トラブル相談対応 ・社労士・産業医対応 [歓迎] 以下の実務経験がある方 ■就業規則対応 ・就業規則を含む、人事関連規程の制定・改定（法制度・人事制度改定に

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、2016年7月1日に株式会社日立製作所から分社し、2021年7月に東京証券取引所市場2部 （現スタンダード市場）に上場した、機械装置メーカーです。 現在の主な製品は、 ①最新テレビやスマホなどに使われている、有機ELパネル等の次世代パネルを量産化する産業用IJP（インクジェットプリンティング）製造システムの『IJPソリューション事業』、 ②先端半導体（ロジック半導体・AI半導体）パッケージ対応システム（ボール搭載システム、ウェハハンドリングシス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人事部門において人事企画・制度設計の経験者（企業規模不問） ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【職種名】 人事企画・制度設計（プライム上場大手外食チェーン） 【仕事内容】 大手飲食チェーンの人事企画・制度設計募集です。業界不問。 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン

仕事内容当社は愛知県豊田市に本社を置く大手自動車メーカーで、自動車の生産・販売を行なっています。創業以来、安全かつ高品質な自動車を提供し、国内外で確固たる地位を築いています。 また、コネクティッド・自動化・電動化技術に注力し、モビリティカンパニーへの変革を目指しています。国内外に16ヶ所以上の生産拠点を持ち、グローバル市場での需要を伸ばしています。国連が定めたSDGsを尊重し、より良いモビリティ社会の実現に努めています。 ＜仕事内容＞ あなたには、情報通信分野（約1500人規模）の人事労務業務をお任せします。トップと議論しながら戦略的人事施策を推進し、実務も担っていただきます。 ＜具体的には…＞

仕事内容<仕事内容> 人事/総務採用スタッフ/大阪 【あなたの経験が、組織の未来をつくる】 私たちは、より良い医療を提供するため、組織の成長を支える人事担当を募集しています。 あなたのアイデアと行動力で、私たちのチームを強くしませんか？ 【職務詳細】 以下の業務をお任せします。 ■採用業務サポート ・候補者対応（応募受付、書類確認、選考状況の管理） ・面接日程の調整、リマインド連絡 ・面接対応の補助（受付・運営サポート） ■総務業務 ・社内文書・契約書の管理、ファイリング ・労務管理（勤怠確認、入退社手続き、社会保険関連サポート） ・業務フローや書類管理の効率化、仕組みづくり ・その他、組織運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験 ■人事制度の企画・導入経験（等級、評価、報酬制度など） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務課長候補】上場企業/人事企画・制度設計もお任せ/転勤無（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 社員数が900名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします。 【募集背景】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験 5年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・HRシステムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ・人事領域でのキャリア形成を目指している方 [歓迎] ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・上場準備企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 ・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事・労務の経験（目安5年以上） （業界不問） [歓迎] ■制度企画・改善経験（主担当として取組んだ経験） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【大阪本社】【プライム上場】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◇東証プライム上場◇安定した中でも新規事業（アグリ、PCS等）に挑戦中！【世界シェアNo.1】産業用チェーン、自動車用タイミングチェーン【就業環境】離職率2.4％、人を大切にする社風／ご入社後満足度… 【期待する役割】 ■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、

仕事内容【新川電機】正社員＆賞与年２回！給与計算などのオシゴト！ ◆大手企業で働く絶好のチャンス！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！歴史ある企業！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ 〔産業設備向け機器の販売などの会社〕人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】☆給与計算：入社・異動に伴う給与計算／労務管理に関する各種データ作成 ☆賞与計算：半期ごとの評価に伴う賞与計算☆年末調整に係る処理☆雇用管理：雇用契約管理／入退社に伴う手続き☆社会保険：社会保険料／労働保険料／所得税などに係る手続きなど。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事経験 [歓迎] ▼英語を使った業務経験（メール、書類作成等） 【応募時の注意点】 ■履歴書もしくはキャリアシートに顔写真を必ず添付下さい。 ■履歴書、職務経歴書は「西暦」で記載をお願いします。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北九州市】人事担当者 ※プライム市場上場（年収480万円～700万円） 【仕事内容】 HV・EV用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア／東証プライム市場上場／家族手当など福利厚生充実しており、北九州に腰を据えて勤務頂けます 【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界シェ

仕事内容募集の背景 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。 リユース市場の大幅な成長を追い風に、この数年急速に事業は拡大し、2020 年12 月期以降、4期連続で増収増益を続けています。現在、従業員数は連結1060名、売上高559億円、経常利益72億円、海外取引国数70か国以上のグローバル企業に成長しました（2024年12月31日現在）。 当社は2025年に創業40周年を迎えましたが、更なる事業拡大が見込まれており、人・組織の成長を支えるHR体制を強化するため、人事企画（マネージャー候補）を募集いたします。 お任せしたいこと 当社のHR組織は人事部と人財開発室の２部門

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験 ・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験 または ・500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験 L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 【職種名】 【プライム上場 】人事制度企画担当｜国内トップクラスSaaS企業 【仕事内容】 事業成長に伴う人員体制強化のため、人事機能を横断的に担う人材を募集します。 入社後は主に「等級・評価・報酬制度」を中心にご担当いただきますが、ご経験・志向に応じて以下領域の兼務も可能です。 【想定される業務内容】 等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記1～2のいずれかに該当する方 1.上場企業での総務、広報、開示担当経験 2.人事労務部門の実務経験 ・管理職あるいはチームリーダー経験 [歓迎] ・簿記2級以上、TOEIC(R)テスト700点以上、衛生管理者、社会保険労務士、中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・英語力（中級） 【職種名】 総務人事（東証プライム上場メーカー／年収720～1000万円） 【仕事内容】 東証プライム上場の製造業で総務・人事部門の一員としてご活躍いただきます。株主総会の運営や人事業務全般に加え、カーボンニュートラルの推進など企業の持続可能な成長に向けた取り組みにも携わっていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 ・給与計算業務、採用業務経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・誠実且つ、ルールに沿った判断ができる方 ・調整能力があり課題に対して迅速な対応ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【人事スタッフ（マネジメント候補）／高田馬場】スタンダード上場企業 【仕事内容】 スタンダード上場化学メーカーが人事スタッフ（マネジメント候補）を募集 人事業務全般 ・採用、給与計算、人事制度運用、研修、労務管理、福利厚生、社保関連業務、等 ・部署内の業務ローテーションにより、段階的に、上記