ケアマネジャー ハローワーク - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容・３ユニット ２６名の方が入居されております。 ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務（相談・調 整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）やホー ムの管理（介護業務全般）などを行います。お客様の日常生活を安 心・安全におくれるようにサポートするお仕事です。

仕事内容３人１組のチーム（オペレーター・ケアエイド・ナース）でお客様 のご自宅に訪問し、入浴サービスを提供します。 主な業務は機材搬入搬出組立、機材洗浄・消毒、洗体、移動介助、 ケア用品・備品管理です。 サービスの流れ全体を見ながらケアにあたり、お客様へのサービス 提供が滞りなく行われるよう努めることが役割です。 お客様の笑顔やご家族様の「ありがとう」の言葉をいただきながら 自己成長が実感できる、とてもやりがいのあるお仕事です。 入社後は同行研修がございますので、未経験の方でも安心して働く ことができます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）勤務できる方歓迎 シフト制（勤務時間は前後することがあります） 実働８時間 休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（曜日については応相談） 各種特別休暇（慶事等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・食事、排泄、入浴の介助、レクの企画や実施、リハビリ補助等 ・ライフプランの実践、その他介護業務全般 ※看護スタッフ（日中）、ケアマネジャー、作業療法士も常駐し ているので安心して業務に当たれます。夜間も看護スタッフの オンコール体制があります。 【特徴】 ２．５：１の手厚い人員配置があります。清掃や洗濯は専門職員が 行うので、介護に専念できます。健康的に長く仕事が出来るよう、 腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を積 極的に導入しています。ご入居者のこれまでの人生や生活スタイル を尊重し、健康で安心して住み続けられる終の棲家を目指します。 変更範囲：なし

仕事内容お客様のお悩みや不安な気持ちに寄り添ってサポートする、非常に 重要なポジションです！ ■仕事内容■ ・デイサービスに来所されたお客様のトイレや入浴・リハビリ介助 ・お客様、ご家族との相談業務（日常や介護に関する悩み、困りご となど） ・介護計画書の作成 など お客様やご家族、介護スタッフなどの関係者との調整役にもなりま すので、コミュニケーション能力も身に付きます！介護職員のサポ ートもありますので、介護スキルも役に立ちます！ ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ・ご利用者様へ介護サービスの提供（身体介護・生活援助など） ・月末、月初の事務業務（ケアプランの確認や請求業務） ・地域のケアマネさんとのやり取り サービスの記録についてはスマートフォンなどの機器を活用してお り、事務業務の効率化などに積極的に取り組んでおります。 ＊ホームページをご参照ください。

仕事内容・食事、排泄、入浴の介助、レクの企画や実施、リハビリ補助等、 ライフプランの実践、その他介護業務全般 ※看護スタッフ（日中）、ケアマネジャー、作業療法士も常駐して いるので安心して業務に当たれます。夜間も看護スタッフのオンコ ール体制があります。 【特徴】 ２．５：１の手厚い人員配置があります。清掃や洗濯は専門職員が 行うので、介護に専念できます。健康的に長く仕事が出来るよう、 腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を積 極的に導入しています。ご入居者のこれまでの人生や生活スタイル を尊重し、健康で安心して住み続けられる終の棲家を目指します。 変更範囲：なし

仕事内容・訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等、事業所の仕事の コーディネート業務 ・訪問介護員への指導、相談等 変更範囲：変更無し

仕事内容・訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等、事務所の仕事の コーディネート業務 ・訪問介護員への指導、相談等 変更範囲：変更無し

仕事内容訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理 ・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分又は9時00分〜17時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊９時～１７時１５分の３時間以上 ＊勤務スケジュールによる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる ＊年末年始休暇（１２／３０～１／３）

仕事内容・訪問看護利用者の容態ケア （バイタルチェック，服薬管理，排便コントロール他） ・ケア内容の報告，連絡，相談（記録はＰＣソフトへの入力） ＊ケア内容の相談，検討はいつでも話し合える職場です。 【訪問地域】武蔵野市を中心に三鷹市，杉並区の一部 【訪問手段】電動自転車 ☆１日１件の訪問からＯＫです。 子育て中のスタッフも多く、生活スタイルに合わせた勤務体制を 整えております！ ☆内部研修の他に外部研修もあり、常に知識と技術の向上に努めて います。 【見学は、いつでも大歓迎です！】

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっており ます。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっており ます。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８時～１９時の５時間以上 ＊就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急性の高い職員の急な欠勤対応・利用者対応（新規受付・変更・ トラブル）の為、６回限度で月７５ｈ，年間７２０ｈ 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他＊シフト制（ご希望を最大限考慮し、お休みを確定致します） ＊年始休暇：１／１～１／３

仕事内容◎デイサービスにて生活相談員業務と介護業務をお願いします。 利用者様と施設の架け橋になっていただくお仕事です。 具体的には・・・ ◆利用者様の介助業務（食事・排泄・入浴） ◆家族様の相談対応 ◆担当者会議出席 ◆レセプト作成 ◆ケアマネ等の外部対応 【変更の範囲】会社の定める業務 こまめな面談を重ねながら、ひとりひとりのスピードに合わせて、 マンツーマンでの研修・サポートをいたします。 ブランクのある方や相談員未経験の方も歓迎しております！

仕事内容・訪問看護利用者の容態ケア （バイタルチェック，服薬管理，排便コントロール他） ・ケア内容の報告，連絡，相談（記録はＰＣソフトへの入力） ＊ケア内容の相談，検討はいつでも話し合える職場です。 【訪問地域】武蔵野市を中心に三鷹市，杉並区の一部 【訪問手段】電動自転車 ☆子育て中のスタッフも活躍中！ ☆内部研修や外部研修があり、研修制度が充実しています 【見学は、いつでも大歓迎です！】

仕事内容デイサービスでの介護業務・生活相談員業務をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・ご利用者様の食事や入浴介助やトイレ誘導 ・送迎の同乗サポート業務 ・季節に合わせたイベント、レクリエーション ・ご利用者様やご家族からのご相談対応 ・ケアマネージャや外部との連携、関連する事務対応 【変更の範囲】会社の定める業務 ★利用定員４０名・平均利用者数３０名・平均介護レベル２～３ ★１日約１０名のスタッフがシフトにはいります。 ★所長の他に、主任が２名在籍。サポート体制◎の施設です。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・土日祝の勤務となり、就業日や就業曜日は相談可能です。 ※土曜のみや日曜のみ、祝日のみ等、可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる勤務日以外は休日（基本４週４休以上） 年次有給休暇（法定通り）

仕事内容■サービス提供責任者業務の支援 ・サービス計画書作成と介護目標のためのモニタリングの実施 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ■介護サービス対応業務 ・生活援助 ・身体介護 ■電話対応 ■事務作業 ・介護記録の入力、書類作成等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。