ケアマネジャー ハローワーク - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容要支援１、２、事業対象者の介護予防ケアマネジメント

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇依頼を受けた利用者に対して訪問をします。 ・契約書の説明・サービス担当者会議の開催・ケアプラン作成 ・月１回モニタリング表の作成等。 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減する。） 〇１ケ月間の認定調査件数（０～５件） 〇ＰＣによる介護請求データの入力。 ☆未経験の方には介護保険制度の内容からケアプラン作成等まで。 ケアマネジャーとしての必要なスキルまできちんと教えます。 ☆ケアマネジャー３人勤務（主任ケアマネジャー１人） ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険における居宅介護支援業務 利用者に対する介護サービス計画書の策定及び相談業務に従事。 その他、認定の申請代行、訪問調査など。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容〇依頼を受けた利用者に対して訪問をします。 ・契約書の説明・サービス担当者会議の開催・ケアプラン作成 ・月１回モニタリング表の作成等。 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減する。） 〇１ケ月間の認定調査件数（０～５件） 〇ＰＣによる介護請求データの入力。 ☆ケアマネジャー３人勤務（主任ケアマネジャー１人） ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」 様々な専門職が参加するケアチームのかじ取り役です。 利用者と家族に寄り添い、全力で目標を達成できるように努めます 。 ●利用者の在宅復帰・在宅療養の支援 ●利用者や家族からの相談対応、情報交換 ●利用者のケアプランの作成 ●サービス担当者会議の開催 ●利用者宅や医療機関への訪問 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者宅への月１回訪問、ケアプラン作成、給付管理業務等、居宅 介護支援業務。また、それに付随する事務業務。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※教育制度が整っております。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務表による

仕事内容ケアマネージャー業務 介護支援専門員と主任介護支援専門員を募集 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５９施設（２０２５年６月現在） の実績と信頼。 ※２０２１年７月１日オープン！（定員１４８名） ＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅支援事業所への訪問 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇介護老人保健施設の入所者ケアプランの作成 担当者会議の開催、ご利用者・ご家族と施設との間に立ち、 サービス向上の提言・指導を行う。 入所：１５０床 通所： ２０名 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所における高齢者の家族に対する総合的な相談や 支援及び施設ケアプラン作成業務 （変更範囲：当法人の定めた業務）

仕事内容居宅ケアマネジャーのお仕事は、介護を必要とするご高齢者とご家 族からの相談対応から始まります。 ・ご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリング実施 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連絡・調整・連携 ・定期的なモニタリングと評価 ・地域包括、行政、病院との連携 （変更範囲：法人の定める業務） ＊ご高齢者が豊かな生活を送れるように役に立てるお仕事です。 ＊資格取得更新支援制度や研修制度が充実しています。

仕事内容＊ケアプランの作成＊給付管理＊認定調査 ※他に事業所を併設せずケアマネ以外の業務はありません。 ◇フレックスタイム制（コアタイムなし）のため柔軟な働き方が可 能です。就業時間は８～２０時の間で、勤務時間や休憩時間の長 さを自分で管理でき、子育てや介護中でも働きやすいです。 ※目安件数＝３０件／月（特定事業所） 業務変更範囲：変更なし

仕事内容○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５９施設（２０２５年６月現在） の実績と信頼。 ※２０２３年７月１日オープン！（定員１０２名） ＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 「介護」 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センターは、地域で暮らす高齢者を介護、福祉、医療 、健康などさまざまな面から総合的に支えるための機関です。 １．総合相談支援業務 ２．権利擁護業務 ３．介護予防ケアマネジメント業務 ４．包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ケアマネジャーは予防プランを担当しながら、主任ケアマネジャー を目指していただきます。 主任ケアマネジャーは、地域内のケアマネジャーの後方支援やケア マネジャーのためのネットワークづくりの支援を中心に活動してい ます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネージメント業務 介護支援専門員と主任介護支援専門員を募集 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護支援専門員としての仕事です。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・月１回利用者宅へ訪問 ※現在ケアマネージャーは２名。５０代から６０代まで、男女問わ ず活躍しています。 ※詳細な業務内容は、入社後丁寧に指導いたしますので、安心して ご応募ください。 変更範囲：変更なし