児童発達支援 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間13:00～17:30 ※1日4時間～相談に応じます。 ※週3日～日数・曜日相談に応じます。 ※平日のみの勤務です。

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など 各分野のスタッフと協力し、子どもたちの自立をサポートします。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00～12:00 出勤、書類業務、療育準備 12:00～13:00 昼食休憩 13:00～14:00 受け入れや送迎の準備 14:00～15:00 送迎、子どもたちの受け入れ 15:00～18:00 始まりの会、療育 18:00～19:00 送迎、子どもたちの送り出し、締め作業、終業 手当施設を紹介します 手当施設は奈良県生駒市にある、多機能

仕事内容放課後等デイサービスセンターにて、支援をおこなっていただく事 業責任者候補を応募しています。 ◇書類作成 ◇知的・発達障がいのある児童の介助、見守り、学習・療育指導 ◇個々の支援計画や日々の記録作成 ◇イベント、外出等の計画（月２回程度の休日開所あり） ◇送迎（軽～普通車を使用）、保護者対応 など ☆仕事に慣れるまで、職員が丁寧に指導しますので、未経験でも安 心して働いて頂けます。 【変更範囲】入所支援員、通所支援員、相談支援員、共同生活支援 員、会計・経理・企画

勤務時間13:00~17:30 08:30~13:00 12:00~17:00 08:30 ～ 17:30 の間 4時間以上 休憩時間：60分

勤務時間固定時間制

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童 の支援計画書作成、保護者の方との相談業務、責任者としての業務 全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていた だきます。 ＊土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れ ます。 ＊各関連施設への打合せは社用車を使用していただきます。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/週休2日制/土日休み◎ 月給26.5万円～/自然な関わりの中で、ことばや人との関わり方をはぐくむ支援楽しく学べる環境で成長をサポート！/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ※他、資格・経験に応じて給与アップの条件あり ※月給を時給換算した金額を月額給与として支給 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(公共交通機関の場合上限45,000円/月、自家用車の場合上限31,600円/月) 残業手当(固定残業代なし) <モデル年収> ・保育士(未経験/週40

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/週休2日制/土日休み◎ 月給26万円～/自然な関わりの中で、ことばや人との関わり方をはぐくむ支援楽しく学べる環境で成長をサポート！/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ※他、資格・経験に応じて給与アップの条件あり ※月給を時給換算した金額を月額給与として支給 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(公共交通機関の場合上限45,000円/月、自家用車の場合上限31,600円/月) 残業手当(固定残業代なし) <モデル年収> ・児童指導員(未経験/週

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として利用者の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ◎送迎業務なし・多様な専門スタッフが在籍しているので、児発管業務に専念できる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：計2ヶ月分※業績による） 昇給あり（年1回：実績による） *

仕事内容<仕事内容> ★児童指導員（正規・中途採用）／児童発達支援いっぽ 障害のある小学校就学前の子どもへの療育支援を行っています。 ◆10人1クラスで2～3歳児、4～5歳児とクラス分けをしています。 ◆1クラス3～4名体制で担任しています。 ◆保護者との相談業務については、業務に慣れてからの担当になります。 ◆土曜日は月3回勤務（9:00～15:00）、月１回は休日、平日で月２回の休日です。 ◆施設は、幼保連携型認定こども園「極楽坊あすかこども園」の園舎内にあります。 <給与> 年収300万円～328万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 休日：土・日・祝

勤務時間(1)10:00～19:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)13:30～19:00(休日60分) ※(2)は土曜日及び学校長期休暇の際のシフト ※時間外労働 ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★昇給あり！退職金制度あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者としての業務全般＞ ◎施設の「顔」として施設運営をメインに行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・子ども達の個別支援計画の立案・アセスメント ・1人1人のご家庭での介助方法などの聞き取り ※請求業務は本部でまとめて行うため、請求業務などはありません。 ◇仕事内容の変更：なし 求人ID 905477

仕事内容［正職員］2026年4月入社（新卒・中途）≪言語聴覚士（ST）≫◆土日祝休み◆年間休日125日◆ 児童発達支援事業所での勤務 ■言葉や聞こえ、読み書きの評価 ■会話やコミュニケーションの発達支援 計画・実施 ■LD児への学習支援 ■個別や小集団でのSST（ソーシャルスキルズトレーニング） ■保護者対応、相談 幅広い年代のスタッフ活躍中です 「児童発達支援 てんしんらんまん」では、 発達に心配のある子ども達と その保護者様を対象に、支援を行っています。 子どもの苦手さと特性を正しく理解し 明るい支援を目指しております。 言語聴覚士をお持ちの方なら、ブランクもOK。 結婚・子育てなどで保

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として利用者の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ◎送迎業務なし・多様な専門スタッフが在籍しているので、児発管業務に専念できる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：計2ヶ月分※業績による） 昇給あり（年1回：実績による） *

仕事内容【保育士】多機能型施設/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容【仕事内容】 未就学児の発達支援を行う児童発達支援と 学校が終わった後の就学児が集う 放課後等デイサービスで業務を行います♪ 【児童発達支援管理責任者の業務全般】 ＊個別支援計画の作成 （パソコンにて入力◎） ＊相談業務 ＊療育・スタッフ指導 ＊日々の記録 など… ※送迎業務ができる方は尚歓迎♪ （軽自動車） 0歳から18歳までの 子どもたちを受け入れている 施設様です♪ 一人ひとりの可能性を大切にしながら、 “わくわく”できる体験を大切にし、 明るく楽しい雰囲気の中で 日々の成長をサポートしています！ 職員さんのアイデアも 積極的に取り入れており、 苦手なことも助け合える環

仕事内容<仕事内容> 【実務未経験OK！転勤なし】児童指導員・保育士｜土日休みの完全週休２日制／髪型髪色自由・ネイルOK！ ＼この求人のポイント／ 実務未経験OK！資格があれば安心スタート 新拠点が続々と増えている成長企業の施設 土日休みの完全週休2日制＆残業なし 正社員登用あり＆キャリアアップも可能 ★仕事内容★ 放課後デイサービス・児童発達支援施設「Foster」にて 児童指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートします。 ＜具体的なお仕事＞ ・ 保護者の方との相談・サポート ・ 簡単な生徒管理や教材などの備品管理 ・ 個別・集団療育プログラムの実施（歌・踊り・映像プロ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠奈良市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画作成 ・予約受付業務 ・現場の支援業務 ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやり取り等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】発達についての苦手さや、ことばの遅れなどのために、「しんどさ」を感じておられる親と子に、元気になってもらうために相談を行っています。健やかな子どもの成長と発達を願っ

仕事内容まずは児童指導員として利用者のサポートをお願いします。 ・療育支援、学習サポート ・プログラムの企画・運営 ・保護者との連携およびサポート ・活動記録の作成 等 ・児発管候補としての業務（支援計画の作成、モニタリング、保護者様への相談支援、関係機関との連携 など） ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：計2ヶ月分※業績による） 昇給あり（年1回：実績による） *職能

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート など ※送迎はありません ＜各種プログラム内容＞ ・学習支援/生活支援 習い事が始まるまでの時間、学校の宿題などそれぞれ学習を行います。 ・習い事プログラム IT、プログラミング、英語、書道、造形、クッキング、トリセツ、ダンス、音楽 ※各「習い事プログラム」の中にさりげなく療育を組み込んでいます。 ◆私たちを紹介します！ 奈良市大倭町にある児童発達