児童発達支援 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給30万円以上◎やりがいと安定を両立できる環境です ■土日祝休みでプライベートも充実♪年間休日120日 ■駅チカ徒歩6分で通勤ラクラク☆マイカー通勤もOK ■あなたの専門性を活かし、子どもたちの成長をサポート ー【子どもたちの「できた！」を育む温かい場所】 私たちは、一人ひとりの子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、その成長を温かく見守り、サポートしています。児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設として、お子様それぞれの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな療育を提供。日々の活動を通じて、子どもたちが「できた！」という喜びをたくさん感じられるよう、スタッフ一

仕事内容保育園の調理師さん大募集。（児童発達支援センター 仔鹿園） 00095 ・保育園での給食調理、配膳業務、 洗浄業務、発注、各書類等。 ・経験のない方もご安心ください。 丁寧にお教えいたします。 【一日のスケジュール例】 07:50 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 08:00 勤務開始（健康チェックや体温の記入、 手洗いから始まります） 野菜カット、調理器具準備等 09:30 調理(調味料準備や炒め物の補助等) 10:30 盛り付け 11:00 給食提供 12:00 昼食(休憩) 12:30 食器洗浄＆厨房内清掃 13:00 おやつ準備（調理補助、果物カット、食器準備など

勤務時間【月〜金曜日】 14:00〜18:00（実働4時間） ◎土日祝休みなので子育て中の方も働きやすい♪ ◎曜日、時間のご希望はお気軽にご相談ください♪ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容子どもたちのサポートをお願いします。 ・療育支援 ・活動記録の作成 等 ◎送迎業務なし、重度な身体介護もありませんので、未経験の方も安心してスタートできます♪ 発達に特性を持つ子どもたちと真剣に遊びながら、社会性やコミュニケーション能力を自然に身につけられるようサポートしていただくお仕事です。 「教える」ではなく「いっしょに楽しむ」ことが、子どもの成長につながります♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 土日祝休み 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 社会保険法定通り 処遇改善手当支給あり 交通費支給（会社規定に

仕事内容当社の児童発達支援センターでは、子どもたちの笑顔と成長を第一に考えています。 児童発達支援管理責任者として、個別指導計画の作成や管理、コンプライアンス遵守に基づくサービス全般の管理業務をお任せします。 また、教育/育児/発達に関する相談業務、地域の関係機関との連絡調整、親御様のニーズヒアリングなど、子どもとご家族をサポートする幅広い業務を担っていただきます。 子どもたちの可能性を最大限に引き出すため、私たちと一緒に児童発達支援の現場で活躍しませんか。

仕事内容児童指導員／賞与あり／完全週休二日制／年末年始休暇あり／各種休暇制度充実／前栽駅チカ徒歩8分／マイカー通勤OK／2026年4月〜OK 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円〜311,000円 試用・研修時 235,000円〜 【勤務時間】 10:00〜19:00 09:00〜18:00- 平日が10:00〜19:00 学校が休業時は09:00〜18:00の勤務になります。 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒632-0076 奈良県天理市 【最

勤務時間14:30~18:30 09:00~17:00 土曜日は09:00～17:00の勤務となります。 ※60分休憩あり 土曜日勤務希望も活躍中します

仕事内容児童指導員/パートも嬉しい賞与あり/週2日からOK/扶養内OK/高時給1,150円～/土日祝お休み/昇給あり/奈良市 パートを募集 子供たちのサポートをお願いします ⇒小学校～高校生が対象 その子の得意を伸ばす療育です 学習支援や活動記録、送迎などをお願いします。 【オススメポイント】 高時給1,150円～ パートなのに嬉しい賞与あり 週2日からOKで扶養内OK 【施設について】 2024年4月にオープンした新しい施設です きれいな施設でお仕事ができます 一人ひとりに合わせたオーダーメイド学習が魅力です。 難しい業務はありません まずはお気軽にご相談

仕事内容通所型福祉施設にて、主に発達障害のお子様に対して療育を行いま す。 ☆就学前のお子さんを対象に、保育士として就業前の発達障害のあ る幼児への支援・療育をお願いします。 ☆午前は保護者同伴での療育活動、 午後は各グループでの療育活動や集団での療育活動を行います。 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 療育支援室エデュケアルーム★フルタイムパートまたは非常勤パートの児童指導員募集です！ 児童発達支援・放課後等デイサービスの療育業務 ・一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・療育業務 ・お子様の送迎 ・保育園や小学校への訪問支援など ★せいかエデュケアルームについて（定員10人） ふたかみの森せいか子ども園併設の 「療育支援室 せいかエデュケアルーム」は、2022年6月にスタートした療育施設です。 個別療育、集団療育、保育所等訪問支援事業をしております。 グループ内の施設の子どもたちを中心にお預かりしているので、普段集団生活をしている園との連携も非常にとりやすい環境となっており

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は基本の就業時間 （２）は春休み、夏休みなど長期休暇中の就業時間 ＊短時間勤務等、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、お盆休み

仕事内容◇こどもたちと遊びや勉強を一緒に行っていただける 児童発達支援と放課後等デイサービスでのお仕事です。 ３歳児～高校３年生（主に小学生）、 最高１０名までのお子さんを、５～６名で対応します。 公文の教材を使用した学習支援を行います。 ＊真菅校は令和７年６月オープンしました。 ＊送迎業務はありません。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：時間は応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日数などは面接時に相談させていただきます。

仕事内容知的や発達に課題のある未就学児に対する児童発達支援センターで のお仕事です。子ども４人に対して保育士１人又は２人体制で支援 をします。ベテラン保育士と一緒なので、安心して働けます。 ・リトミックやミュージックケア、その他様々な療育を行っていま す。 ・日替わりプログラムにより療育的な関りにより成長を育みます。 ・感覚統合遊びなどを通じて子どもたちの能力を引き出し、日常 生活、動作の取得向上を目的とした支援をしています。 「変更範囲：事業所の業務全般」

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って 頂きます。 （※お休みが一般の正社員より多い、「バランス型正社員」募集） ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/契約社員/正社員登用あり/固定時間勤務/土日祝休み/児童発達支援・放課後等デイサービス/富雄駅徒歩圏内 【jb650835】 ■コメント 児童指導員/契約社員/正社員登用あり/固定時間勤務/土日祝休み/児童発達支援・放課後等デイサービス/富雄駅徒歩圏内 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通

仕事内容【保育士】児童発達支援/週休2日制/土日休み◎ 月給26.5万円～/自然な関わりの中で、ことばや人との関わり方をはぐくむ支援楽しく学べる環境で成長をサポート！/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ※他、資格・経験に応じて給与アップの条件あり ※月給を時給換算した金額を月額給与として支給 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(公共交通機関の場合上限45,000円/月、自家用車の場合上限31,600円/月) 残業手当(固定残業代なし) <モデル年収> ・保育士(未経験/週40

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／早期療育に特化！／9:00～18:00の固定時間／送迎業務なし／月給30万以上！／田原本駅より徒歩5分／急募 【jb650826】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／早期療育に特化！／9:00～18:00の固定時間／送迎業務なし／月給30万以上！／田原本駅より徒歩5分／急募 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 急募！児童発達支援管理責任者の募集です！ ・‥…☆・‥…☆☆☆ 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分) 【仕事内容】

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・活動プログラムの企画、実施（学習・遊び・レクリエーション） ・保護者様との情報共有 ・活動記録 ・送迎（※可能な方のみ） など ［送迎エリア］桜井市内と周辺 ［車種］軽自動車、ミニバン ＊身体介護ほぼなし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による） 固定残業代（31,500円／月※20時間相当） 交通費支給（上限20,

勤務時間又は13時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：学校休業日は朝からの勤務も有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 年次有給休暇日数は、労基法に準じます。

仕事内容◎障害を持った人と一緒におでかけやイベントに参加して サポートをしていただきます。 ◎発達支援の療育 発達が心配な幼児、児童を対象に療育を行う。 ・お出かけ・お料理おやつ作り・野外農業体験・音楽プログラム等 さまざまな体験プログラム ・送迎など ・その他 ※行動援護の資格をお持ちの方大歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容子ども達の未来を一緒に創りましょう！施設の「顔」である児童発達支援管理責任者として活躍♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 施設の「顔」として施設運営をメインに行ってください！ 具体的には 子ども達の個別支援計画の立案・アセスメント 1人1人のご家庭での介助方法などの聞き取り ※ 請求業務は本部でまとめて行うため、請求業務などはありません。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: ✿子どもが好きな方✿ 年齢不問！ 未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ ブランク歓迎！ ︎ ︎ ︎ ️児童発達支援管理責任者実践研修を受講終了(必須) ︎

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：小学生の長期休暇中は（春・夏・冬休み）、午前からの勤務をお願 いいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：小学生の長期休暇中は（春・夏・冬休み）、午前からの勤務をお願 いいたします。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事業所カレンダーによる

仕事内容子ども達の支援を行う施設で、一般的な事務作業（経理・労務）及 びメールの送受信、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使い利用者の送迎予定 表の作成や訓練のための教材作成を行っていただきます。 自動車を運転して銀行や近隣へ買い物に外出する事もあります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間10:00～19:00（休憩60分） ※14:00〜17:00の3時間勤務でもOK！ ◎週2日〜OK ◎1日3時間〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定勤務OK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・お子様の活動プログラムの企画、運営 ・保護者様との情報共有 ・活動記録等の書類作成 ・送迎（エリア：市内と周辺、車種：軽自動車、ミニバン） ◎送迎業務は応相談 （送迎が難しい方はご相談ください！） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修） 正社員登用制度あり 即日勤務O

勤務時間13:00～17:30 休憩時間：60分 勤務時間外：あり／月平均10時間 18:00までご勤務できる方歓迎！

仕事内容教育現場で子どもの「できた！」を一緒にサポート！子どもを想う気持ちがあれば今すぐ応募♪ 橿原市の発達支援・放デイ施設から ＼短時間パートの募集が出ました☆／ 【こんな方におススメ！】 ・扶養内希望の方！ ・短時間でお探しの方！ ・少人数に密に携わりたい方！ ・仕事もプライベートも充実したい方！ 【仕事内容】 発達障害の児童をサポートするお仕事です。 送迎が必須となりますが、 難しい作業はありません☆ 利用者10名に対し、職員が4人体制ですので 1人あたりの負担が少ないです♪ 送迎については、最初は添乗から始め ルートを覚えてから運転業務に入っていただきます☆ 【一日の流れ】 13