児童発達支援 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容子どもたちのサポートをお願いします。 ・療育支援 ・プログラムの企画・運営 ・保護者との連携およびサポート ・活動記録の作成 等 ◎送迎業務なし 発達に特性を持つ子どもたちと真剣に遊びながら、社会性やコミュニケーション能力を自然に身につけられるようサポートしていただくお仕事です。 「教える」ではなく「いっしょに楽しむ」ことが、子どもの成長につながります♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あ

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/送迎なし/土日祝休み◎ ブランク可/子どもの心の専門医による運営♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～220,000円 【月給】200,000円～220,000円 <内訳> 基本給 165,000円～180,000円 職務手当 10,000円 職能手当 15,000円～20,000円 資格手当 10,000円 ※給与は経験に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同

仕事内容【心理学卒】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25.3万円～/年休111日 残業ほぼなし/奈良県内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人自己実現を通じて人々を幸せに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,500円～321,000円 【月給】253,500円～321,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回、3月：計2～4か月分) ■試用期間2か月/同条件 ■雇用期間1年/原則自動更新 【勤務地】 奈良県橿原市 十市町843-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 奈良県橿原市

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・活動プログラムの企画、実施（学習・遊び・レクリエーション） ・保護者様との情報共有 ・活動記録 ・送迎（※可能な方のみ） など ［送迎エリア］桜井市内と周辺 ［車種］軽自動車、ミニバン ＊身体介護ほぼなし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による） 固定残業代（31,500円／月※20時間相当） 交通費支給（上限20,

仕事内容【心理学卒】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25.3万円～/年休111日 残業ほぼなし/奈良県内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人自己実現を通じて人々を幸せに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,500円～321,000円 【月給】253,500円～321,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回、3月：計2～4か月分) ■試用期間2か月/同条件 ■雇用期間1年/原則自動更新 【勤務地】 奈良県奈良市 西大寺国見町三丁目2番10号 募集情報 ◆当施設を紹介します

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 香芝市にある定員10名の放課後等デイサービスです！ Let039;sは、奈良県香芝市藤山にて、お子様たちへ向けた、あらゆる活動を提供している施設です。 幼児期から未就学児童のための&quot;児童発達支援&quot;、就学児童18歳未満のための&quot;放課後デイサービス&quot;として運営しています。 《学校がある日の一日の流れ》 14:30～ スタッフが指定の場所までお迎え♪ 15:30～ 月のプログラムカレンダーで療育活動！(おやつ提供あり) 17:30～ 療育活動終了！指定の場所までスタッフが送迎♪ ※お子様の学年により終了時間は前後する可能性が

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給30万円以上◎やりがいと安定を両立できる環境です ■土日祝休みでプライベートも充実♪年間休日120日 ■駅チカ徒歩6分で通勤ラクラク☆マイカー通勤もOK ■あなたの専門性を活かし、子どもたちの成長をサポート ー【子どもたちの「できた！」を育む温かい場所】 私たちは、一人ひとりの子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、その成長を温かく見守り、サポートしています。児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設として、お子様それぞれの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな療育を提供。日々の活動を通じて、子どもたちが「できた！」という喜びをたくさん感じられるよう、スタッフ一

仕事内容◎児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者 としての個別支援計画作成業務他 ・子供たちと楽しく遊びながら療育活動や学習支援をします。 ・利用者（障がい児）の身の回りのお世話、日常生活における 基本的な動作の指導及び集団生活への適応訓練など。 ・利用状況等の把握、利用の申込みに係る調整、従業者に対する 技術指導等の内容の管理。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容児童発達支援管理責任者/9時～18時/月40万円目指せます！/無料駐車場あり/送迎できなくてもOK残業なし 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 療育現場 クローバー と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/9時～18時/月40万円目指せます！/無料駐車場あり/送迎できなくてもOK残業なし！/週休2日制 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として利用者の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ◎送迎業務なし・多様な専門スタッフが在籍しているので、児発管業務に専念できる環境です♪ ◎子どもたちが心から楽しめる空間を一緒に作ってくれる方、お待ちしています♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞

仕事内容就労継続支援B型事業所/サービス管理責任者 事業拡大のため サービス管理責任者を募集します。 サービス管理責任者として ・個別支援計画作成、管理 ・保護者との面談、相談業務 ・関連機関との連携 ・生活支援、指導員への助言など に加え、地域の特性を持った方たちの”個性”を伸ばしていくための事業所づくりを提案していただける方を募集しています。 ☆お子様連れての出勤可能 「保育園が休み」「警報」などで、「仕事どうしよう・・・」って時ありますよね。 そんなときは、お子様連れての出勤が可能です！ 詳しくは面接で！ 当法人では、「すべての個性が活躍できる社会づくり」を目指して、 個々に合わせた活動

勤務時間（1）09:00～17:00

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士/9:00～17:00/勤務時間・日数相談OK/扶養内可/日曜休み/経験者大歓迎/児童発達支援・放課後等デイサービス！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎経験者優遇 ◎教育体制充実 ◎小規模保育 ◎複数園あり ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 児童発達支援・放

仕事内容<仕事内容> 【1クラス3～4名体制】じっくり子どもと関われる児童指導員（児童発達支援） ／ 児童発達支援いっぽで働く【3つ】のポイント！ ＼ 【1】子ども一人ひとりに、じっくり向き合える！ 1クラス10名のお子様に対し、3～4名の職員を配置。 手厚い人員体制だからこそ、流れ作業になることなく、 子どもたちの個性や発達に合わせた丁寧な支援が可能です。 【2】あなたのペースで、無理なくスタートできる！ 入社後すぐは、子どもたちと遊んだり、活動をサポートしたりすることからお任せします。 保護者様との面談といった責任ある業務は、仕事に十分慣れてから。焦らず成長できる環境です。 【3】こど

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9:30～18:30の間で4h～、週1日～時間・曜日応相談♪ ★18:30まで勤務できる方大歓迎！ 【休日】 日・祝、他、GW、お盆、年末年始、有給休暇

仕事内容柔軟な働き方ができる放デイスタッフ 放課後デイサービスでの児童指導員・保育士募集。未経験からのスタートを応援します。バイクや自転車通勤もOKで、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 奈良県内で児童発達支援・放課後等デイサービスや介護施設を複数展開している「とらい・あんぐるグループ」です！ スタッフ一人ひとりが楽しく・やりがいを感じて頂けるように、職場環境を整えています！! 【ポイント】 ・週1日～、1日4h～OK ・WワークOK ・未経験OK ・扶養内OK ・店舗拡大中 ★当グループのホームページも良かったら見て下さい！★ httpsatcompany.jp/toraian

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ぐりーん ぐりーん田原本支店 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/年休111日 正社員 残業ほぼなし/奈良県内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人自己実現を通じて人々を幸せに♪ ◆当施設を紹介します 磯城郡田原本町にある、多機能型施設です。 運営法人は、奈良県内を中心に多数の児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開中。 また、訪問介護や居宅介護事業なども行っており、幅広い福祉サービスの提供を行っています。 そんな当法人のモットーは、「自己実現を通じて人々を幸せに」。 子どもたち一人ひとりに寄り添

仕事内容●発達支援を必要とする未就園児の療育に関わる仕事 ＊関係機関と連携をとりながら、集団療育・個別療育・保護者支援 を組み合わせた支援プログラムに取り組みます。 ＊定員は１０名です。 ＊極楽坊あすかこども園の敷地内で運営しています。市内循環バス の停留所が最寄りにあり、通勤は便利です。 【変更範囲：変更なし】 ☆「働き方改革関連認定企業」（くるみんプラス、えるぼし認定）

勤務時間［平日］ 13:00～18:00（実働5時間） ［学校休業日］ 11:00～18:00（休憩45分・実働6時間15分） ※午後のみ勤務も相談OK！ ◎週2日〜OK ◎日祝定休 ◎曜日固定OK ◎平日のみOK ◎午後のみ勤務OK ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や時間、曜日など、ご希望の働き方があればご相談ください！ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、発達支援アシスタント（児童指導員）として子どもたちのサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・イベント等を通じた支援（野菜の収穫、土いじり体験など） ・送迎（社用車使用） など ◎運転が不安な方は無理なく始められるよう、サポートします！お気軽にご相談ください♪ ［活動内容例］ 子どもたちと一緒に楽しみながら取り組んでいます♪ ・土いじり体験や野菜の収穫（おくらやジャガイモの種植え、収穫など） ・音楽療法（太鼓、鈴、ハンドベル、鳴子、バルーン、セラバンドなど） ・散歩、おやつ作り ・アクセサリー作り、季節の壁面作り （追加・変更の

勤務時間14:00〜17:00（3時間勤務） ◎週2日〜OK ◎1日3時間〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定勤務OK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ・教室の運営管理 ・送迎（※可能な方のみ） ◎身体介護ほぼなし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修） 正社員登用制度あり

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・活動プログラムの企画、実施（学習・遊び・レクリエーション） ・保護者様との情報共有 ・活動記録 ・送迎（※可能な方のみ） など ［送迎エリア］桜井市内と周辺 ［車種］軽自動車、ミニバン ＊身体介護ほぼなし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による） 固定残業代（31,500円／月※20時間相当） 交通費支給（上限20,

仕事内容【保育士】多機能型施設/土日休み 月給25万円～/療育・就労・介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～(ベースアップ手当込み) 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 1年毎の契約更新/業務量、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等に応じて更新を