児童発達支援管理責任者 - 愛知県津島市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容児童発達支援管理責任者大募集★資格・経験を新しい施設で活かしてください！ 放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者の募集です！ 発達支援の現場をリードする 「児童発達支援管理責任者」(児発管)募集！ 新しい施設を一緒に盛り上げていきましょう！ 放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ 児童発達支援管理責任者として 専門職の資格を活かしたサポートをメインに ・子どもたちと一緒にお菓子作り ・おでかけ、イベント ・宿題のお手伝い ・子どもたちの送迎 (助手席に同乗、もしくは運転) ・畑で一緒に野菜作り ・屋内や屋外での身体を動かしての遊び など、発達に不安のあるお子様の 療育

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・生活訓練、作業訓練などの指導、支援など ・送迎業務 ・入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 ※契約更新の可能性： あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給320,000円～！安定収入で安心◎ ■残業ほぼなし♪プライベートも充実 ■年間休日110日☆しっかり休める環境 ■子どもたちの成長を支えるやりがいあるお仕事 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 放課後等デイサービスで、障がいをお持ちのお子さま一人ひとりの成長を丁寧にサポートしています。個別支援計画の作成を通じて、その子らしい発達を促し、日々の小さな「できた！」を一緒に喜び合える、そんな温かい環境です。子どもたちの笑顔が私たちの原動力。地域との連携も大切にしながら、安心して過ごせる居場所づくりを目指しています。あなたの専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・支援計画の作成や訓練の方針などを管理 ・外部との連携や問い合わせの対応 ・現場での利用者さま対応や送迎 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働き

勤務時間【勤務時間】 変形労働時間制 9時～15時（休憩なし） ※1年間の変形労働制 【休日】 シフト制 週3日～5日勤務 （週5日勤務希望の場合年126日程度） 勤務シフト表あり 年末年始、夏期休暇、慶弔、特別休暇あり

仕事内容心身に障害を有する方々の保健衛生・健康管理・日常生活・社会生活上の自立支援・身辺介助を行っていただくお仕事です。生活の質の向上等を図ることが出来るよう、社会参加・心身機能維持のためのレク・生産・創作活動などを行います。 特定非営利活動法人Peek・a・Booは、 1998年に愛知県海部地域の障がい児を持つ 保護者同士の情報交換の場としてスタートしました。 2000年には津島市の保健センターの一室で預かり保育を開始し、 2004年にNPO法人化。 海部福祉圏域で初めての児童デイサービスとして、 本格的に事業を展開してきました。 現在では、未就学児から成人まで、 幅広い年齢の方を対象とした支

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆あなたの経験を活かし、障害者グループホームでのサービス管理責任者として活躍しませんか？ 《具体的な業務内容》 ・利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画書の作成やモニタリングを行い、質の高いサービスを提供します。 ・利用者からの相談受付を通じて、信頼関係を築き、安心して過ごせる環境を整えます。 ・支援機関との調整業務を行い、円滑なサービス提供を実現します。 ・職員教育にも携わり、チーム全体のスキルアップを図ります。 ※レセプト業務は本社が一括で行うため、あなたの負担はほぼありません。 ※外部への入居営業活動はないため、利用者に集中できる環境です。♪

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 神守 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サビ管業務 変更の範囲 会社の定める業

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給52.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 522,700円～581,200円 【月給】522,700円～581,200円 <内訳> 基本給 190,000円 固定残業手当 93,600円～104,100円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 89,100円～137,100円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給

仕事内容【児童指導員業務】 障がいをもつ子どもたちへの自立サポートを目的とする、 2021年5月にオープン予定の事業所です。 子どもが健全に成長できるよう、生活の補助や相談に乗るといったサポートのほか、生活環境の整備や指導をおこないます。 例えば ○子どもたちと一緒にお菓子作り ○一緒におでかけをしてのびのび遊ぶ ○宿題のお手伝い 子どもたちの送迎の際は、 助手席に同乗、もしくは運転をお願いします。 休日休暇 定休日：日、月曜 完全週休2日制 年次有給休暇 福利厚生 月給：220,000円～400,000円 ※ご経験、保有資格、職種に応じて御提示致します。 昇給あり（年1回※1ヶ月１，０００円

勤務時間火～土の間で週2日以上 10:00～19:00の間で1日4時間～ＯＫ ☆お昼以降の時間帯出来る方尚歓迎☆ 13:00～17:30、14:00～18:30などなど

仕事内容【児童指導員業務】 障がいをもつ子どもたちへの自立サポートを目的とした事業所です。 子どもが健全に成長できるよう、生活の補助や相談に乗るといったサポートのほか、生活環境の整備や指導をおこないます。 例えば ○子どもたちと一緒にお菓子作り ○一緒におでかけをしてのびのび遊ぶ ○宿題のお手伝い 子どもたちの送迎の際は、 助手席に同乗、もしくは運転をお願いします。 休日休暇 定休日：日、月曜 完全週休2日制 年次有給休暇 福利厚生 時給：1,000円～1,200円 昇給あり 労災保険（時間数に応じて各種保険加入） 通勤手当 月額15,000円まで マイカー通勤可（駐車場あり） 髪型・服装・髪

仕事内容掲載期間：03/03（火）～03/31（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム津島神守町 【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給52.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています

仕事内容未経験スタートＯＫ！ 地域に根ざした支援を大切に。 子どもたちと共に成長できる場所です。 特定非営利活動法人Peek・a・Booは、 1998年に愛知県海部地域の障がい児を持つ 保護者同士の情報交換の場として発足しました。 2000年には、津島市の保健センターの一室を借りて、 障がいのある子どもたちの預かり保育をスタート。 2004年にはNPO法人化し、児童デイサービスを本格的に開始しました。 これは海部福祉圏域で初めての取り組みでした。 現在では、 小学生以下の児童発達支援・放課後等デイサービスに加え、 中高生、成人対象のサービスまで幅広く展開。 地域に根差した総合的な支援を行う事業所

仕事内容未経験スタートＯＫ！ 放課後等デイサービスにおける、児童指導員スタッフ募集！ 「こどもサポートハウスぴあ」は、 特定非営利活動法人Peek・a・Booが運営する放課後等デイサービスです。 私たちPeek・a・Booは、1998年に愛知県海部地域で、 障がいのある子どもたちの保護者たちによる 情報交換の場として誕生しました。 2004年にはNPO法人化し、児童デイサービスを本格的にスタート。 以来、乳幼児から中高生、さらに成人向けの支援へと対象を広げ、 地域に根差した総合福祉法人として活動を続けています。 「ぴあ」は小学生の発達に特性のある子どもたちを対象に、 安心して過ごせる“第二の居

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎 など ★支援の特徴★ ・お子さま一人ひとりのプランをもとに、集団指導と個別療育を組み合わせ提供 ・身体を動かせる広い空間で運動や感覚統合プログラムにも取り組めます ・視覚支援や構造化を取り入れていま

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日以上あり、夏季・冬季休暇や産休・育休制度も整っているため、プライベートを大切にしながら長く働けます。20代からシニアまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方も多いので、お互いに協力し合える温かい雰囲気です。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、働きながらスキルアップを目指せる環境が魅力。請求業務は本社が一括対応するため、ご利用者さまの支援やスタッフの育成といった現場のマネジメント業務に集中できます。これまでの経験や資格を活か