児童発達支援管理責任者 - 愛知県稲沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス（１０名程度）を行う施設に て、ご利用者様（未就学児・就学児）に対する支援（勉強や工作活 動）をしていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・イベント開催 ・送迎 ・支援記録作成 ※社用車の運転をお願いしています。 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容児童発達管理責任者/正社員/月給30万～/土日祝休み/実働7h勤務無料駐車場/有給消化率高/残業なし おすすめポイント 土日祝お休み 年間休日125日プライベートと両立してお働きできます 充実した福利厚生です 健康促進手当最大1万円支給ジム・エステ・矯正などに充てれます 髪色自由ネイルOK →ネイルは短いのであればOKです 手厚い支援 →集団療育と個別療育の時間を設けており、 1日2～3人ずつ、一人ひとりにあった療育支援をしております 有給消化率99％ →希望の日にちにお休みすることが可能です お仕事内容 児童発

仕事内容人柄重視！プライベートを大事にする方を歓迎【土日祝休み/実働7時間/賞与年2回/年間休日125日】☆稲沢市にある児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの成長のサポートをお願いします！ ―主な業務内容― ◆個別支援計画の作成 ◆スタッフの育成・指導・サポート ◆関係機関との連絡・調整 ◆保護者さまの相談・見学対応 ◆現場でのお子様の療育支援・サポート ◆送迎業務（応相談）（普通車を使用します） など ほかにも、サービス担当者会議の進行役などもお任せし

仕事内容＃2店舗目【放課後等デイサービス】開所予定！そちらで一緒に児童発達支援管理責任者として働いてくれる方募集◎ 開所までは１店舗目の【にじhug】で一緒に働きながら２店舗目の設立に携わってくれる方◎ 「​にじはぐ」では得意な事を伸ばし・苦手な事もチャレンジ出来るように、曜日ごとに異なる支援内容を行っております。また、お子様一人一人に合わせたカリキュラムを作成し「にじはぐ」に通って良かったと思える支援を行っていきます。 「にじはぐ」で行う療育・支援の一部をご紹介します。 ●運動療育 ●音楽療育 ●アート・創作活動療育 ●パソコン療育 ●ソーシャルスキルトレーニング ●学習支援 「にじはぐ」では、

仕事内容週休2日のシフト制☆昇給・賞与あり！経験者歓迎♪2026年1月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 ブランク可 勤務時間: 10:00～19:00（休憩60分） 休日・休暇: シフト制で週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金制度あり 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 おすすめポイント ＊土日祝お休み！ 年間休日125日☆プライベートと両立してお働きできます♪ ＊充実した福利厚生です◎ 健康促進手当最大1万円支給！ジム・エステ・矯正などに充てれます◎ ＊髪色自由！ネイルOK →ネイルは短いのであればOKです！ ＊手厚い支援！ →集団療育と個別療育の時間を設けており、 1日2～3人ずつ、一人ひとりにあった療育支援をしております♪ ＊有給消化率99％☆ →希望の日にちにお休みすることが可能です◎ お仕事内容 児童発達支援管理責任者の業務全般 ＊保護者支援 ＊個別支援計画の作成 ＊送迎業務 ＊子ども達の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップ可能！30床（2拠点）兼務の場合更に月給UP★50代60代活躍中★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★サビ管以上のキャリ

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給52.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 522,700円～581,200円 【月給】522,700円～581,200円 <内訳> 基本給 190,000円 固定残業手当 93,600円～104,100円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 89,100円～137,100円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27万円～/日曜休み 残業ほぼなし教育制度充実/SSTと独自の学習支援が特徴！みんなが笑顔になれる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※給与は資格、経験などにより優遇 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県稲沢市 平和町明和124番地 募集情報 ◆SSTと独自の学習支援が特徴！子

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代も活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 全国で障

仕事内容掲載期間：04/10（金）～04/30（木） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム稲沢平和町 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給34万円～/正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そん

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社キラメキ キラメキ平和 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27万円～/日曜休み 正社員 残業ほぼなし教育制度充実/SSTと独自の学習支援が特徴！みんなが笑顔になれる施設♪ ◆SSTと独自の学習支援が特徴！子どももスタッフも笑顔になれる施設♪ 当施設の理念は「子どもたち・ご家族・スタッフ」みんなが笑顔になること。 子どもたちには褒めるだけでなく、しっかりと叱るなど、真剣に取り組み、スタッフは報告・相談がすぐできる環境をつくり、誰もが楽しく、笑顔になれる施設を目指しています♪ それを前提に私たちは、S

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27万円～/日曜休み 残業ほぼなし教育制度充実/SSTと独自の学習支援が特徴！みんなが笑顔になれる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※給与は資格、経験などにより優遇 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県稲沢市 国府宮1丁目8-15-1 募集情報 ◆SSTと独自の学習支援が特徴

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27万円～/日曜休み 残業ほぼなし教育制度充実/SSTと独自の学習支援が特徴！みんなが笑顔になれる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※給与は資格、経験などにより優遇 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県稲沢市 陸田栗林1丁目1-14 募集情報 ◆SSTと独自の学習支援が特徴！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ソーシャルインクルー株式会社では、グループホーム「ソーシャルインクルーホーム稲沢平和町」にて、 サービス管理責任者を募集中です！ あなたの経験を活かして、障害者支援に貢献するチャンスです♪ 【主な業務内容】 ・個別支援計画書の作成やモニタリング計画の立案を行います。 ・利用者からの相談を受け付け、心の拠り所となる存在を目指します。 ・支援機関との調整業務を通じて、円滑な支援を実現します。 ・職員教育を行い、チーム全体のスキルアップに貢献します！ ※レセプト業務は本社一括で行うため、ほぼありません。 ※外部への入居営業活動もなく、安心して業務に集

仕事内容掲載期間：04/10（金）～04/30（木） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム稲沢平和町 【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給52.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【9：00～17：00】 例） ・9:00～18:00(8h) ・9:00～17:00(7h) ・9:00～16:00(6h) ・9:00～15:00(5h) ・9:00～13:00(4h) ・13:00～17:00(4h) 週1日/4ｈ～勤務OK! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【サービス管理責任者】 《資格を活かしてお仕事♪》シニア活躍中!高時給&週1～◎車通勤OK! ソーシャルインクルーホーム稲沢平和町/52550602 ■ 給与 時給2240円 ■ シフト 週1日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 名鉄尾西線渕高駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 稲沢市 資格があれば実務未経験でもOK♪ ブランクのある方も大歓迎! 《週1日～》 副業や、私生活との両立も◎ キレイな施設でお仕事☆ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方にも、働くあなたにも 良い

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社キラメキ キラメキ稲沢 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27万円～/日曜休み 正社員 残業ほぼなし教育制度充実/SSTと独自の学習支援が特徴！みんなが笑顔になれる施設♪ ◆SSTと独自の学習支援が特徴！子どももスタッフも笑顔になれる施設♪ 当施設の理念は「子どもたち・ご家族・スタッフ」みんなが笑顔になること。 子どもたちには褒めるだけでなく、しっかりと叱るなど、真剣に取り組み、スタッフは報告・相談がすぐできる環境をつくり、誰もが楽しく、笑顔になれる施設を目指しています♪ それを前提に私たちは、S