スーパーバイザー - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客のご経験をお持ちの方 [歓迎] 飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ 飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【SV・店長経験者募集】急成長事業の拠点立ち上げ／早期昇格・キャリアアップ／ホワイト企業への転職を 【仕事内容】 ■業務内容 ・加盟店キッチンの立ち上げおよび支援（現地対応含む） ・開業マニュアル・プロセスの継続的改善（省力化／自動化／定量化） ・拠点長・現地従業員への教育・育成 ・拠

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆店長、SV、本部スタッフなどを目指したい方 ◆学歴不問 ・店長経験3年以上 ・マネジメント経験必須 【以下の方にピッタリ！】 ◎飲食経験を活かしキャリアアップを目指したい方 ◎人と話すことが好き・接客が好きな方 ◎プライベートも大切にしたい方 【歓迎条件】 ◎外食業界でのホール・キッチン業務のご経験をお持ちの方 ◎小売業界での販売スタッフ経験をお持ちの方 ◎店長、SVの経験（業態問わず）をお持ちの方 ◎新業態、新店舗などの対応経験がある方 ＃職種・業界未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人経験10年以上歓迎 ＃学歴不問 [歓迎] キャリア相談のような面接です★

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【職種名】 【年収800万も目指せます／SV候補】ラーメン業態／ギフト／月給35万以上／シフト制週休２日休み 【仕事内容】 【正社員経験不問／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリ

仕事内容『おそうじ本舗』をはじめとした、生活支援サービスをFC展開している当社。事業戦略の立案や技術の指導などを行ない、FC加盟店の経営・運営をサポートする仕事です。 ……具体的な仕事内容…… ■経営支援 担当する店舗の売上状況や事業フェーズを踏まえ、各加盟店ごとに必要なサポートの立案と実行をお任せします。 具体的には、開業間もない店舗へは技術支援や営業支援を、売り上げ低迷店にはアクションプランの進捗確認などから支援策を支援メソッドに基づいてアドバイスします。 ■運営サポート 「エアコンの作業後にエアコンが故障してしまった」など、お客様からカスタマーサポートチームへのお問い合わせを頂いた場合、基

仕事内容<仕事内容> 【本社正社員】庭専門店のコールセンターSV職(インバウンド)／ガーデン業界のリーディングカンパニー ■SVはお客様の満足を高めるキーパーソン お客様の満足を高めるためには、コールセンタースタッフの対応力はもちろんのこと、 ・マーケティング活動で獲得した見込み顧客に対するニーズのヒアリング ・潜在顧客の育成（ナーチャリング）から成約までのオペレーション ・カスタマーとクライアント双方のリレーションを構築、最適なマッチング創出 を最適化することは欠かせません。 みんなでアイデアを出し合って改善活動を行うなど、 35～50の主婦が中心となって活躍しています。 コミュニケーション力

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎学歴・資格不問 ☆飲食店でのリーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 飲食SV・店長経験者募集／年収700万～／急成長グランピング事業のSV幹部候補／残業代全額支給 【仕事内容】 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マ

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※店舗巡回をする際は、社用車を使用します。 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ■人とコミュニケーションを取ることが得意な方 ■誰かのサポートを行うことが好きな方 ■数値の管理が得意な方 【職種名】 【年休117日・土日休】上場企業×スーパーの成長を支えるポジション／多数手当・賞与2回あり 【仕事内容】 小売・サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ◆マネジメント経験（業界・業種不問） ◆基礎的ITリテラシー（エクセル・ワード・パワーポイント等での資料作成） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ◆BPOにおけるマネジメント経験（業務構築・改善、KPI・数値管理、人材育成等の経験） ◆SV（スーパーバイザー）経験 ◆マクロ・VBA、RPA導入などによる業務効率化の実務経験 ◆営業分野での管理職経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆主体的に問題解決をいプロジェクト運営をしていきたい ◆が好きでメンバーと緒にチームの成・成功へと導きたい ◆現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎学歴・資格不問 ☆飲食店でのリーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 飲食SV・店長経験者募集／月給35万円～／残業代全額支給／急成長グランピング事業の幹部候補 【仕事内容】 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュ

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【愛知県名古屋市】レゴランド(R)・ジャパン・リゾートの採用人事スーパーバイザー（主任クラス） 【仕事内容】 【愛知県名古屋市】レゴランド(R)・ジャパン・リゾートの採用人事スーパーバイザー（主任クラス） 【具体的な仕事内容】 ≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実年休120日で働き方◎≫ ■職務概要 レゴランド(R)・ジャパン・リゾートでの新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容： ・

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】スーパーバイザー（未経験歓迎）◆大手メーカー商品が売れる売り場を作る／年休123日／転勤無 【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店のご経験・ご知見 ・店長・副店長またはエリアマネージャーやSVのご経験 ・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・館との交渉や折衝の経験 ・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 47歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 直営店舗運営SV（アパレル） 【仕事内容】 新アパレルブランドの百貨店でのPOPUP立ち上げ～運営～常設に向けての業務 【具体的な業務内容】 (1)直営店舗/POPUPのオペレーション業務全般の開発 (2)店長、現場スタッフの教育、育成 (3)エリア

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> こども・若者総合相談センター/相談支援員（非常勤） 子ども・若者の「一歩」を支える ～答えのない時代に、共に歩む支援を～ 「豊田市こども・若者総合相談センター RePPO -りっぽ-」は、豊田市からの委託を受けて運営しており、相談者の声に耳を傾けながら、必要な支援をオーダーメイドで届けています。 今回募集するのは、「支援員（非常勤）」です。 「に挑戦したい」 「一歩踏み出したい」 「どうしていいか分からない」 そんな想いに対して、じっくりと対話を重ねながら、一緒に悩み、一緒に考え、ときには一緒に立ち止まる。それが、私たちが大切にしている「伴走型支援」です。 ■法人につ

勤務時間【勤務時間】 11:00〜20:00のシフト制 勤務地：経理事務所 160-0023 東京都新宿区西新宿７丁目20-16 アクセス：新宿駅西口徒歩５分 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【キャリアも収入もUP】＼3ヶ月に1回昇給あり！／東京の名店で『本物』を学びませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 交通費支給（1日上限700円/1ヶ月上限18,000円まで） 【応募資格】 未経験OK♪学生や大学生、Ｗワーカー、フリーター大歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ・挨拶や返事などコミュニケーションを大切にできる方 【仕事内容・求める人物】 飲食店運営のお手伝い 最初は簡単なデータ入力の補助や書類整理など♪ 失敗してもいいのでゆっくり覚えていきましょう！ 【こんな方にピッタリ】 流行やトレンドに敏感な方 スキルや経験を身に着けたい方 学校

仕事内容<仕事内容> 【名駅・正社員】コールセンターSV(インバウンド)／ガーデン業界のリーディングカンパニー ■SVはお客様の満足を高めるキーパーソン お客様の満足を高めるためには、コールセンタースタッフの対応力はもちろんのこと、 ・マーケティング活動で獲得した見込み顧客に対するニーズのヒアリング ・潜在顧客の育成（ナーチャリング）から成約までのオペレーション ・カスタマーとクライアント双方のリレーションを構築、最適なマッチング創出 を最適化することは欠かせません。 みんなでアイデアを出し合って改善活動を行うなど、 35～50の主婦が中心となって活躍しています。 コミュニケーション力を活かし、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【職種名】 ブロック長候補※「町田商店」ラーメンで世界展開／東証プライム上場／毎年「過去最高売上・利益」更新中～ 【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。 ※店舗運営期間と致しましては、入社後すぐにブロック長として採用された場合、店長スタートでブロック長を目指して頂く形の場合、1年～2年ほど（早い

仕事内容【大学で総務事務（SV）】長久手市の私立大学内の総務プロジェクトで経験を活かして働きたい方にぴったり◎ わからない業務は引継ぎありで安心スタート！長期・安定勤務頂けます！・受付対応・調査業務・各省庁向け調査票の作成補助・決裁書類の受渡し・回付・郵便物の受取り・仕分け・総務管理（予算や出張管理補助）・教職員の勤怠・年休・出張処理補助・秘書室サポートなど＜おすすめポイント♪＞事務スキルを活かしたい方安定した勤務でしっかり働きたい方大学・教育関連で働きたい方落ち着いた職場環境で長く続けたい方 月収例：252,000 円

仕事内容掲載期間：01/19（月）～01/25（日） アデコ 株式会社 【名古屋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クラ

仕事内容【完全週休2日制＆残業ほぼナシ】年収400万～600万◎名古屋転勤なし◎大須観音駅より徒歩5分◎ 【スーパーバイザー】担当FC店舗の集客・売上・利益アップのためのコンサルティング提案 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【内訳】 ・基本給：258,000円～334,000円 ・固定残業手当：42,000円～66,000円 ※固定残業代は30時間分となります。実際はほとんど残業はありません。 ※万が一、固定残業代30時間分を超過する時間外労働が発生した場合は追加支給いたします。 【その他手当・制度】 ・通勤手当：規定支給 ・家族手当：