スーパーバイザー - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店、小売業などでの複数店舗マネジメント経験（SV、エリアマネージャーなど） ※「自分の手腕を白黒ハッキリした数値で評価してほしい」「現場の穴埋めではなく、経営に専念したい」という意欲を重視します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・PL（損益計算書）を深く理解し、利益率の改善実績をお持ちの方 ・複数名以上の社員マネジメント経験 【こんな方にピッタリです】 □ 実績を出しているのに、現職の給与レンジが低く「年収600万円」で頭打ちになっている方 □ 年功序列や曖昧な評価ではなく、出した利益に対してダイレクトに賞与で報われたい方 □ 休日出勤やサービス残業のない環境で、プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫ ◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、 店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が 「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、 クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件（MUST） ●チェーン店統括経験：チェーン店20店舗以上の統括マネジメント経験がある方。 ●経営視点：売上達成だけでなく、営業損益率の改善にコミットできる、経営層に近い視点を持っている方。 ●実行スピード：経営課題に対し、高いスピード感と対応力を持って実行に移せる方。 [歓迎] 歓迎条件（WANT） ●事業再生/改革経験：既存事業の収益構造を抜本的に改革した経験。 ●指導・育成経験：複数マネージャーの指導、および次世代の幹部育成に携わった経験 【職種名】 【愛知東京/社長の右腕】年収1000万円以上/老舗ブランドの事業戦略と収益構造改革を担う 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（

仕事内容【正社員・年2回賞与あり】給食事業 店舗管理スーパーバイザー大募集！ 【9時～18時勤務・店舗からの直行直帰OK】未経験者・ブランクのある方も歓迎◎給食受託事業の店舗管理のお仕事です 資格・経験を活かし、食の現場で長く活躍しませんか？ ・給食事業を受託している事業所を巡回 ・業務委託契約に基づく運営管理業務の実施 ・運営改善や品質向上に関する指導 ・お客様とのコミュニケーションや関係構築 ・初期は先輩スタッフと同行して店舗巡回 ・習熟後は約20店舗を担当して巡回 【スーバーバイザーについて】 担当エリアの店舗を管理・統括しながら、お客様と店舗と本支店の橋渡しをする役割を担います。お客様対

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【3月内定可】「待つキャリア」から「掴むキャリア」へ／外資系でスピード昇格・上位役職へ 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】VBAの業務使用経験 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【社内SE】・AccessVBAを使用した社内システムのプログラミング・希望があれば社内でC#を学習しつつゆくゆくはC＃を用いてVB.net、VBで書かれたプログラミングの書き換え業務等 【業務で使用するツール】‐ ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広

仕事内容愛知県名古屋市中区のＳＶ構築運用エンジニア (正社員) | 株式会社Ｃｉｅｌ Ｚｅｒｏ 名古屋支社 ▼仕事内容 運用 ・監視 ・設計 ・構築まで、幅広く担当。 ・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。 ・弊社プロジェクト先での作業あり。 （変更範囲：原則なし） (愛知県名古屋市中区) ▼職種 ＳＶ構築運用エンジニア(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)259400〜432400円 (昇給)あり (固定残業代)40600〜67600円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外

仕事内容【応募資格】 [必須] 複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問） [歓迎] SVの経験がある方 【職種名】 【SV候補】年収1000万円可｜店舗マネジメント経験を活かす｜年間休日116日 【仕事内容】 複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候補として、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。 〇具体的な業務内容 ・複数店舗の統括・管理 ・経営視点での売上・利益管理 ・部下（店長や店舗スタッフ）の育成・評価 〇当ポジションの魅力 ・即戦力としての活躍を期待 飲食業界や複数店舗でのマネジメント経験を活かし、即戦力として活躍していただけます ！ ・明確なキャリアパス

仕事内容<仕事内容> 【愛知県豊田市】店舗スタッフ ◎月8～9日休◎家族手当など福利厚生、充実◎未経験歓迎 【店舗運営業務全般】 ■未経験／丁寧に店舗業務を教えていきます ■経験者／経験に応じて相応しい業務や役職をお任せします！ ★残業あり！なし！勤務時間を選べる★仕事もプライベートも充実の正社員募集です★ 入社3ヶ月でラーメンの調理までマスター！早期に成長して活躍できるので未経験でも大丈夫です！ 調理に対する知識がなくてもOK、包丁をイチから握る人でも全然OK。先輩社員が調理の基本から、店舗運営まで易しく丁寧に教えます！ ■入社4～6ヶ月で役職が付く！主任となり、入社1～2年で店長となり、みん

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験3年以上 ・SVや店舗マネジメントの経験（業界不問） [歓迎] ・通信事業経験 【職種名】 楽天モバイル直営店の店舗運営管理（SV） 【仕事内容】 楽天モバイルをさらに拡販すべく、オフラインでの販路拡大を お任せいたします。 エリアマネージャーとして担当エリアの拡販に貢献いただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・KPI管理業務・楽天モバイルサービスおよび グループサービス拡販における企画、実行、管理 ・店舗巡回 ・KPIおよび状況報告含む各種報告業務 ・取引先商談 ・その他店舗業務全般に関わる業務 など 【事業内容・会社の特長】 楽天トータルソリュー

仕事内容<仕事内容> マネジメントへの挑戦を次の一歩に！プロセス管理職／未経験歓迎／東証上場G／月28万～／早期昇進あり！ ◎有給取得率70％以上 「スタッフの成長を見るのが嬉しい」 「仲間と力を合わせて目標を達成するのに魅力を感じる」 そんな“人が好き”なあなたに、 物流現場の司令塔として活躍できる環境をご紹介します。 ◎仕事内容 物流倉庫で人・システムを管理し、 より良いオペレーション環境をつくっていく仕事です。 前日や週次でどんな品目が出荷されたのか？ 曜日ごと・月ごとに荷量がどれくらい変動するのか？ など状況に合わせて、必要な人員を計算し、計画を立てます！ 前職で、店舗の忙しい時期を

仕事内容【応募資格】 [必須] 多店舗型の外食業界にて、店舗に対するスーパーバイズ、エリアマネジメントの経験者 [歓迎] ＊調理師免許・栄養士資格者歓迎 ・厨房経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スーパーバイザー（業界最大手 コントラクトサービス企業） 【仕事内容】 スーパーバイザーとして5～15店舗（施設）をお任せします 複数店舗（施設）のスーパーバイザーとしての役割をご担当いただきます。 ・各種施策の企画立案と実行 ・予算管理 ・オペレーションの安定化、効率化 ・各種マネジメント ・人材育成 【事業内容・

仕事内容＼キッチンSTAFFを積極採用中！／遠方からの応募も歓迎◎パリ発ネオビストロ《賞与年2回》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ・固定残業代（40時間、100,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長3年以上・SV以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車運転免許 【以下のような方を想定します】 実績：店舗運営および売上管理の実務経験 能力：リーダーシップとチームマネジメント能力／顧客サービス向上に対する強い意欲／分析力と問題解決力 ■歓迎条件： ・飲食店の新規出店立ち上げ経験 ・衛生管理責任者経験 【職種名】 【年収706万円～】SV候補◆プライム上場G／年休113日／ 【仕事内容】 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売

仕事内容店舗へ配属後、まずは店舗配属後、接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管 理などを経験。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身に付け、運 営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フランチャイズ店の経営サ ポートなどを行います。店舗や地域の独自性を打ち出した施策を企画・実施す るマーケティングにも携わります。 ・変更範囲：変更なし 店舗へ配属後、まずは店舗配属後、接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管 理などを経験。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身に付け、運 営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フランチャイズ店の経営サ ポートな

仕事内容倉庫内のピッキング・梱包・在庫管理 長く続けたい方に！無理なく働ける残業少なめワーク◎働き方のご相談もお気軽に♪安心のサポート体制あり！ [お仕事内容] 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり 【携帯貸出サービス】 ★愛知・岐阜限定★初期費用なしで入社時にスマホを貸出！※規定あり ▼こだわりポイント ◆GWなどの長期休暇もあって帰省やレジャーも楽しめます♪ ◆残業少なめ！無理なく続けられます ◆力仕事ほぼナシのカンタ