スーパーバイザー - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) サイネット株式会社は、全国のケーブルテレビ局とお取引をし、コールセンター業務を請け負っています。 あなたにはオペレーターとして、各局の利用者さまからのお問合せ対応をお任せします。 業務内容(詳細) 【具体的には…】 ▼各局の利用者さまの問い合わせ受付 お電話でのお問い合わせに対応します。ネットワーク回線や、PC操作についてのご質問がほとんどです。 1日の平均対応件数：15~20件 ※案件により異なる場合もございます。 ＜問い合わせ内容例＞ ・「TVが映らなくなってしまった」 ・「インターネットが繋がらない」 ・「メールが届かない…」など ▼問い合わせへのサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食・飲食業界での、スーパーバイザーの実務経験を積んだ方 ・要普通自動車免許 【フィットする人物像】 ・弊社ブランドが大好きな方 ・オーナーに対し、改善、改良を提案できる方 ・目標達成に向けて努力できる方 ・チームワークを実践できる方 【職種名】 【上場カフェチェーンスーパーバイザー】年間休日125日/福利厚生充実 【仕事内容】 店舗との信頼関係を築きながら、当社ブランドFC店舗の運営をサポート 当社ブランドFC店舗を定期的に訪問し、本部社員として店舗状況を把握、店舗運営を支援します。 具体的には売り上げや集客状況の分析、サービスの確認など、店舗運営全体を多角的にチェ

仕事内容【募集店舗】 『うなぎ四代目菊川』ミッドランドスクエア名古屋本店 今回、東海エリアを統括するエリアマネージャーを募集します。マネジメントしていただくのは、当社の旗艦ブランド『うなぎ四代目菊川』『うなぎの中庄』『川よし』など愛知・三重県内の店舗です。 今後、人材マネジメントや数値管理など、飲食ビジネスの戦略が重要になります。これを「面白い」と感じてくださる仲間と新たな景色を創造していきたい。そう考えています。 ぜひあなたがリードしてみませんか。“やってみたい”は即実践できる環境です。 入社後はまずエリア内店舗で店長を経験し、その後、複数店舗を管轄する統括ポジションをお任せします。販促企画、

仕事内容★★ ★ ビジュアルでわかる ★ ★ 業務理解資料つき！ ★ ★★ 【業務内容】ー 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 【業務のポイント】ー 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割

仕事内容株式会社コメダ 【名古屋市東区】コメダ珈琲店のFC統括SV◇土日祝休／フレックス／残業20~30h程 【仕事内容】 【名古屋市東区】コメダ珈琲店のFC統括SV◇土日祝休／フレックス／残業20~30h程 【具体的な仕事内容】 ～顧客満足度調査のカフェ部門、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中～ ■概要 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題を

仕事内容店舗運営・管理 全店 Ｆ／Ｌ コントロール 人材育成 新規事業提案・立上げ 既存店舗 コンサルタント提案 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容株式会社トーシン 【名古屋】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日 【仕事内容】 【名古屋】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） [歓迎] ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資系店長候補】いつかはSVの「いつか」を最短数ヶ月で。世界基準の経営術を学び、年収500万～ 【仕事内容】 ★業績好調により増員！スピード選考で即内定可能◎ ※入社時期は柔軟に相談可能 店舗運営とマネジメントを

仕事内容ゼネラルマネージャー候補（SV候補）を、愛知エリアで募集します。マネジメントしていただくのは、当社の旗艦ブランド『うなぎ四代目菊川』『うなぎの中庄』『川よし』など鰻の専門店です。 【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須条件≫ 複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問） [歓迎] ≪歓迎条件≫ SVの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ミドル歓迎】SV候補◆東証上場グループ×無理のない働き方！ 【仕事内容】 東証上場Gにて大ヒット外食チェーンの店舗管理をお任せ 月29h残業・負荷シフト完全禁止で無理なく働けます 。 年間出店も加速中、最短半年での店長昇格や年収1000万超の本部の道も選べる環境です。 ■ 仕事内容 ＝ 有名飲食チェーンの店舗マネジメント

仕事内容将来的に複数店舗のマネジメント・管理業務をお任せする、SV・エリアマネージャー候補を募集します。 これまでのマネジメント経験を存分に活かし、当社の成長を牽引してください。 入社後、まずは当社が運営する居酒屋またはラーメン業態の店舗にて、メニュー調理やホールでの接客など、店舗の基本的なオペレーションを学んでいただきます。その後、店舗の運営、スタッフのマネジメントを学び、店舗責任者として実績を積んでいただきます。 当社は「笑顔があふれる会社でありたい」という理念のもと、働く仲間とお客様の笑顔を大切にし、食を通して地域社会に「幸せ」をお届けすることを目指しています。飲食業態を主軸に、FC本部も担いグ

仕事内容かわいい赤ちゃんとママを食事で応援する魅力あるお仕事です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願いします。 クライアント様への行事食や食器提案、患者様アンケート報告 厨房スタッフの面接、スタッフミーティング 衛生面、コスト面、勤怠などの管理・監督 産婦人科７か所程度を担当するスーパーバイザー 新しい家族が誕生する喜びに満ちた環境です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] SV職としてマネジメント経験3年以上くらい 【フィットする人物像】 チームワークを重視した行動ができる方 経験が浅くても、業務を学ぶ姿勢のある方 【職種名】 【コールセンター管理・SV職】プライム上場／大手総合HR企業でのコールセンター管理をお任せします 【仕事内容】 コールセンター、カスタマーセンターの運営管理全般をお任せします 【主な業務内容】 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン/管理 ・既存クライント対応/フォ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 以下に該当する方是非ご応募ください ・SV ・エリアマネージャー ・営業マネージャーやリーダー ・塾長など 【職種名】 スーパーバイザー【業界未経験OK／副業可／フルフレックス／アデコグループ】 【仕事内容】 同社のコールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)として プロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収管理・採計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【キャリアプランに

仕事内容【アピールポイント】 ＼入社3年目で年収600万円も可能！／ コールセンターのスーパーバイザーを正社員募集！ 20代30代の社員が多数活躍中 完全週休2日制・残業少なめ 名古屋駅チカ 《コールセンターでの勤務経験1年以上》 【仕事内容】 ＼仲間と挑戦！成長を楽しめる職場／ コールセンターのスーパーバイザーを正社員募集！ 【応募条件】 コールセンターでの勤務経験1年以上(パート・アルバイト経験も可) こんな方をお待ちしています ・チームで協力して目標達成を目指したい！ ・頑張りや成果をしっかり評価される環境で働きたい ・オペレーター業務だけでなく、マネジメントにも挑戦したい ・自分

仕事内容コールセンターの管理者（SV） 年齢・学歴関係なく短期間でステップアップも♪あなたのキャリアが生かせる！月給25万〜45万円+報奨金◎ [お仕事内容] ◎もっともっと仕事でキャリアアップしたい ◎がっつり収入を増やしたい ◎充実した毎日を送りたい そんなアナタなら必ずこの仕事がやりがいになります！ 一緒に最強のコールセンターを作りませんか！ ▼今までのキャリアを生かせるチャンス 営業職や販売職などのご経験者、 もしくはメンバーの育成にやりがいを感じたい方… あなたの指導力に応じて、 個人指導から、チームを持てる担当まで、 今までのキャリアを思う存分生かしていただけます♪ ▼成果をだせば

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問。私たちが重視するのは、あなたがこれまで培ってきたマネジメントの実績です。 幅広い年齢層からの挑戦を歓迎します。 【必須要件】 全国大手の飲食チェーン店における「店長」または「SV（スーパーバイザー）」の経験をお持ちの方 【選考の目安】 転職回数：30代は3回まで、40代は4回までが目安となります。 大手ならではの仕組みやオペレーションを理解しているあなただからこそ、このメガ拡大期を牽引する即戦力としてお迎えしたいと考えています。 [歓迎] 歓迎される資格・経験（即戦力優遇） 高速オペレーションの経験、または複数店舗のマネジメント経験がある方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 飲食店での就業経験※学歴不問 [歓迎] 複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 新規出店（立ち上げ）に携わった経験 ファストフード店での副店長以上の経験（即座に店長として活躍できます） 【フィットする人物像】 「上が詰まっている」現状を打破したい方：実力はあるのにポストが空かないと嘆くのではなく、自らポジションを取りに行きたいアグレッシブな方。 外資系の合理性を好む方：根性論を排除し、デジタル（IT）を駆使した効率的な店舗経営に共感できる方。 圧倒的なスピード感を楽しめる方：「毎月」が昇格のチャンスとなる環境で、入社1年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者でご活躍されている方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット