スーパーバイザー - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※店舗巡回をする際は、社用車を使用します。 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ■人とコミュニケーションを取ることが得意な方 ■誰かのサポートを行うことが好きな方 ■数値の管理が得意な方 【職種名】 【上場企業】年休117日・土日休み◆賞与年2回・各種手当充実◎ 【仕事内容】 小売・サービス・飲食などでの店舗運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材業界またはそれに近しい業界の経験者 ・インサイドセールス、またはカスタマーサクセスの実務経験（2年以上） ・数字（KPI）に基づいた論理的な戦略立案、PDCAサイクルの実行経験 ・チームマネジメント経験（人数は問わず、メンバーの目標設定・育成経験） 【歓迎スキル】 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFA（Salesforceなど）、MA（Marketo、HubSpotなど）の導入・運用経験 ・インサイドセールスとカスタマーサクセス、両方の実務経験 ・新規事業立ち上げ、または組織の立ち上げ経験 【求める人物

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社ティー・エフ・ピーでは、効率的で働き易い職場環境を整え、成果の上がる業務運営を実現するための人材を求めています。 【事業・組織紹介】 当社は、東海・関東・九州エリア約230の高齢者施設や知的障害者支援施設、幼稚園・保育園向けに給食サービスを提供しており、食を通じてご利用者様の健康の維持・推進に寄与することを目的としています。厳選した食材と調味料にこだわり、栄養価の高いメニューを提案しています。各施設にはプロの調理師

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 2～3店舗を担当するSVから、10店舗以上を担当するSVまで担当店舗やエリア数はさまざまです。これまでに培った現場経験やマネジメント経験を活かし、複数店舗の統括を行うのがSVとしての役割となります。『店舗と本部の橋渡し役』として、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。 店舗の責任者である店長にとって、一番身近にいて相談できるのがSVです。さまざまな問題点をクリアにし、課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略

仕事内容株式会社ガッツ・ジャパン 【名古屋／転勤なし】SV候補★未経験OK★加盟店研修・店舗改善指導★完全週休二日・年休113日 【仕事内容】 【名古屋／転勤なし】SV候補★未経験OK★加盟店研修・店舗改善指導★完全週休二日・年休113日 【具体的な仕事内容】 ★人と話すことが好きな人にお勧め！未経験からスーパーバイザーへ ★分析指導や研修で店舗の成長に伴走！ ★軽自動車×長期間レンタルの独自領域で成長中！ ■業務内容 新規加盟店の立ち上げに関わる研修業務、またはオープン後のSV業務を適性に応じて担当します。 入社から3か月を目安にまずは直営店（名古屋駅前店もしくは本店）で店舗業務を経験し、ガ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)ファッション・スポーツ業界での販売経験(2)店長や副店長として店舗マネジメントを行った経験3年以上 [歓迎] 【尚可】(1)リカバリーウェア、寝具、スポーツ用品等の販売経験(2)新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験(3)複数店舗の管理、または店長を指導した経験(4)健康、睡眠、スポーツに関する知識・興味 【職種名】 ～600万円／SV長候補／業績好調／リカバリーウェアブランド／年間休日120日／福利厚生充実 【仕事内容】 ●業績好調につき出店加速中 ●早期にSVが目指せるポジション ●年間休日120日、残業少なめ ●毎年120-150%成長を遂げる

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店などでの複数店舗マネジメント経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] 直営店舗のエリアマネージャー（AM）経験がある方 FC本部でのスーパーバイザー（SV）経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 現場のスタッフに寄り添い、周囲を巻き込みながら成果を出してきた経験をお持ちの方。 キャリアダウンを避け、これまでのマネジメントスキルを適正に評価・還元してくれる 環境（給与維持～アップ）を求めている方。 ・雇用形態等必須 正社員 ・ポジション・役割 エリア

勤務時間8:50〜17:00 実働7時間／休憩70分

仕事内容≪商品券配布事業に関するコールセンターでのお仕事≫ 商品券配布に関するコールセンターでのお仕事です。 市民からのお問い合わせに丁寧に対応していただきます。 未経験の方も研修があるので安心してスタートできます◎

仕事内容株式会社ファッズ 舞台はNY！海外店舗開発SV／海外事業スタートアップメンバー 【求人要約】 NY進出の0→1を担う／ハワイ・ロサンゼルスも視野 全国に200店舗／『新時代』を運営する超成長企業！ 月給30万～50万円＋海外手当／NY居住費会社負担 【仕事内容】 【未経験歓迎／20代～30代活躍中／語学力不問】海外事業の立ち上げから複数店舗運営まで担うSV職 【具体的な仕事内容】 ＼point／ ・ニューヨークを起点とした海外事業の立ち上げメンバー（SV）募集 ・店舗開発から運営、管理まで一貫して担う ・5年で全米20店舗を展開予定！中核社員としてキャリアを積む ・滞在スタイルは、

仕事内容【仕事内容】 ◆健康食品・化粧品・治験などのモニター業務 大手メーカー等が開発、もしくは既に販売している 健康食品や化粧品などをお試し頂き、 アンケート回答や血液検査などの身体測定をしていただきます。 ≪案件について≫ ・短時間での測定やアンケート入力など1日で終了 ・数週間～数ヶ月など長期にわたって商品を使いながら定期的に報告 ・自宅で商品を試し、WEBアンケートに回答するだけ など 1日で終わるものから1年以上にかけて実施する案件まで 様々な案件があります。 ▼登録フォームはコチラ httpswww.svo.cc/monitor.html?nk_id=183 【特徴・メリット】 すぐ

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日6時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

仕事内容【職種名】 勤怠確認不足点チェック業務/ID:XPOI5CDsvn 【会社名】 名古屋支店/E9904J/ID:XPOI5CDsvn 【PR】 ナゴヤドーム前矢田駅の方必見！勤怠確認不足点チェック業務のお仕事！MAX時給1600円！未経験OK！短期OK！長期大歓迎！/ID:XPOI5CDsvn 【コメント】 愛知で事務ワークをお探しなら当社へ！ 未経験大歓迎！ 「スキルアップしたい…」 「ルーティンで働くのが好き…」 「お試し感覚で働きたい…」 「官公庁系の仕事で…」「服装自由がありがたい…」 など、ご要望はお気軽にどうぞ！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意くだ

仕事内容＼未経験からマネジメントスキルを磨ける環境！／ 「接客を続けながらキャリアアップしたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな方に最適。 名古屋市を中心に大手家電量販店の 販売促進をサポートしている企業です。 今回募集するのは、家電量販店での 接客・販売を担うイベント販促スタッフ。 未経験からスタートし、将来的には 店舗のスーパーバイザー（SV）として チーム運営やマネジメントを学べます。 まずは家電製品のご案内や接客対応を通じて、 お客様に寄り添ったサービスを習得。 在庫管理や売場づくり、イベント企画など 店舗運営に必要なスキルも現場で学べます。 丁寧な研修制度と先輩のサポートがあるので、 未

仕事内容未来の店長候補として、接客はもちろん 将来的には店舗の収益管理やスタッフ採用、 育成トレーニング、その他多岐にわたる業務を お願いします！ 【主な仕事内容】 ◆接客 ◆レジ ◆商品補充･陳列 ◆清掃 ◆売上分析 ◆スタッフ育成 その他、付随業務をお任せします。 【未経験大歓迎】 しっかりした研修があるので 安心してスタートできます☆彡 接客・販売経験のある方 スポーツショップ、アパレルショップでのご経験のある方 は経験を活かしてキャリアアップも可能！ スポーツが好きな方や アパレル業界でキャリアを積みたい方も大歓迎。 入社後の流れ 最初は… ＮＩＫＥブランドコンセプトを理解頂くところ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 【職種名】 店長職・SV職候補◇1年未満でのSV昇格実績多数◇世界的ブランド×軌道に乗った事業×成長企業 【仕事内容】 同社の店長・SV候補として、以下業務をまずはお任せいたします。 まずは、マネージャートレーニー(研修生)からのスタートになりますが、明確にキャリアパスが設定されているため、店長・SV職への昇進が期待されるポジションでございます。 【業務詳細】 ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 リーダー・マネジメント経験（※育成担当などで数名のマネジメント経験のある方も歓迎） 英語スキル（TOEIC(R)テスト600点以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総合人材会社のスーパーバイザー（福岡）■ポストチャンス豊富／年収500万円以上／グローバル企業■ 【仕事内容】 年間休日120日以上／完全週休二日制／経験者歓迎／年収500万円以上／正社員 福岡県のSVのお仕事です コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてプロジェクトマネジメント業務全般を担当い

仕事内容全国400店舗体制を目指す成長企業「フレッシュネスバーガー」で、エリアマネージャー候補として活躍しませんか？ 直営店の運営拡大に伴い、増員募集します。 入社後はまず店舗業務を通じて当社の理念や運営を習得いただいた後、早期に複数店舗の統括マネジメントをお任せします。 具体的な業務は、売上最大化のための戦略立案、予算・数値管理、店長やスタッフの育成指導です。 独自の魅力を持つ店舗運営を牽引し、成長企業の幹部としてキャリアを実現してください。 ＜おすすめポイント＞ 全国400店舗体制を目指す成長企業の幹部ポスト。 複数店舗の戦略・数値管理を担い、大幅なキャリアアップが可能です。

仕事内容①店舗マネジメント ・店舗分析および改善案提案 ・店舗運営全般 ・店舗店長との折衝 ②スタッフマネジメント ・入社時のコンプラ研修・知識研修・OJT実施。 ・店舗スタッフの販売プロセス管理、フォローアップ、育成 ・家電量販店などの現場メンバー管理 待遇 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ■昇給あり（年１回） ■社内レクリエーションあり ■メンターシップ制度あり ■適正評価制度あり ■出産祝い金制度あり ■勤続奨励金制度あり ■産業医制度あり 休日・休暇 完全週休2日制（シフトにより曜日を決定します） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターに関する業務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での資料作成） ・業務改善や企画に対する意欲 [歓迎] ・コールセンターでのSV（スーパーバイザー）やリーダー経験 ・業務フローの作成やマニュアル作成の経験 【フィットする人物像】 ・クライアントと対等な立場で、主体的にプロジェクトを進めたい方 ・上流工程（企画・設計）にチャレンジし、スキルアップしたい方 ・複数の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみ、新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 名古屋市(愛知) コールセンター業務企画・自動車

仕事内容【応募資格】 [必須] 複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問） [歓迎] SVの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【1店舗経営の先へ】店長経験を活かしてSV・本部へ_あなたの市場価値を高めるキャリアパス 【仕事内容】 複数店舗の管理・統括を担うSV候補として、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。 ■エリア戦略の立案・実行（複数店舗の統括・管理） 単なる見回りではなく、担当エリア全体のブランド価値を高めるための統括管理を行います。 ■経営直結のPL管

仕事内容「人をまとめる力を伸ばしたい」「接客経験を次のキャリアに活かしたい」――そんな想いに応えるポジションです。 当社は店舗運営や販促支援を行う会社。入社後は名古屋市内の家電量販店に配属され、まずは現場スタッフとして接客や売場管理を経験していただきます。 そこで得た学びを基盤に、SV候補としてマネジメントスキルを磨ける環境を整えています。 具体的には… スタッフ育成・研修の実施 売上目標のサポートと数値管理 店舗改善提案やオペレーション効率化 商品在庫管理 イベントや販促活動の企画・実施 研修やOJTが手厚く、未経験からステップアップできるのが魅力。 接客スキルに加え、数字を扱う力やチームマネジメン