人事 病院 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 勤怠管理､給与計算､社会保険手続き業務等 その他病院の指示する業務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【新横浜】公益財団法人/経理労務/ご家庭と両立/落ち着いた職場 30代～50代の方が活躍中の公益財団法人で正社員募集残業無し／有給も取りやすい環境落ち着いた環境ご希望の方におススメフリードリンク（お茶）あり服装・髪型自由・ネイル可 月給23.4万円／昇給・賞与あり／入社時有給付与あり 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間

仕事内容■お仕事内容 病院運営管理全般 (請求管理業務,施設基準管理,経営企画,行政対応,協力会社折衝 施設管理,採用業務,人事労務,業績管理,マネジメント業務)

勤務時間【勤務時間】 8:30～17:00(休憩60分、実働7.5h) 【勤務曜日】 月曜日.火曜日.水曜日.木曜日.金曜日(平日のみ) まずはお気軽にご相談ください(＾＾)/

仕事内容【総合病院で人事課の事務職】☆人事課の事務☆病院☆平日の日勤☆未経験OK☆接客あり☆地域に貢献☆デスクワーク中心☆ ■ アピール ／ 総合病院で人事課の事務職 奈良県天理市にある総合病院にて募集中！ ＼ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタイルが変化しても働き続けることが可能

仕事内容■お仕事内容 病院運営管理全般 事務長を補佐し､指示を受けて様々な業務(総務,人事,経理,医事)を遂行

仕事内容【募集部門】 人事部人事業務室 【募集背景と組織概要】 当社人事部では、2028年4月の本稼働を目標とした人事システムの更改を今後2年間で推進する計画としています。現行業務の安定運営および更改プロジェクトの確実な遂行に向けて、人員体制の維持・強化が喫緊の課題となっています。そのため、給与計算事務、社会保険事務（健康保険組合業務を含む）、人事システムの設定・改修等いずれかの実務経験を有する人材を募集しております。 【お任せしたい業務・業務内容】 【主担当業務】 給与計算・社会保険・福利厚生・人事システムに関わる実務を担当いただきます。配属は人事業務室を基本としつつ、業務内容・育成計画・要員体制等

勤務時間8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） 9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） ＊上記時間帯の内どちらか固定勤務 ＊その他時間帯での勤務も相談可能 ＊週5日勤務(月～金) ＊残業ほぼなし 残業なし フルタイム歓迎 平日のみOK 原則定時退社

仕事内容【病院人事課内で給与計算や勤怠管理などを行う事務スタッフ】完全週休2日制｜土日祝休み｜残業なし｜フルタイム歓迎｜平日のみOK｜原則定時退社｜研修あり｜資格取得支援あり ■ アピール ＼滋賀県草津市の病院の病院人事課内で給与計算や勤怠管理などを行う事務スタッフを募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度

仕事内容三原市/病院での人事担当事務/日勤のみ/正社員 【三原市】病院での人事担当事務、正社員での募集です！人事経験者大募集！日曜・祝日固定休み 病院での人事担当事務 人材確保のための活動をはじめとする人事に関する業務を行なっていただきます ★アピールポイント★ ・病院での人事担当事務の募集です。 ・人事経験者大募集！ ・駅から徒歩5分で公共交通機関での通勤も便利な立地 ・日祝＋他1日休み！長期連休あり！平日休みも欲しい方にピッタリ！ ・入居可能住宅（単身用／世帯用）あり！ ・院内保育所あり！日祝預かりや一時利用・短期利用も可能！ < 待遇・福利厚生 > 退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、財形貯蓄

仕事内容<仕事内容> 病院の総務事務 PC基本操作での一般事務 病院における総務業務全般 院内行事取りまとめ 患者様の入退院関係 人事管理、福利厚生管理、各種法律申請業務 決算、会計、伝票集計、給与計算等の経理関係業務 施設管理 その他一般事務に付随する業務（来客対応、業者対応、電話応対等） 社労士、税理士との契約有り、いつでも業務に関わる相談可能で安心です <給与> 年収392万円～520万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 日曜祝日 <勤務地> 北海道札幌市北区北２５条西１６－２－１ JR新川、八軒 JR新川、八軒から徒歩

仕事内容 プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれか必須 ・なんらかの形で障害者雇用や定着支援に関わったことがある方 (例)就労定着支援や就労移行支援サービス、障がい者の就業支援に関わる 人材紹介・派遣エージェント、特例子会社での人事経験等 ・人の支援や教育、育成に携わったご経験があり、自社雇用の障がい者の 定着支援に挑戦したい方 ※対個人への支援ではなく支援にあたる仕組みづくりをメインの業務として想定しています 【尚可】 ・企業内で障がい者雇用に関わった経験 ・企業の立場での定着支援の業務経験 ・障がい者支援に関する実践的な経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容主に入退職の手続き、人材採用の手続き・対応、勤怠管理、給与計算の確認、病院運営に係る各種申請、人事評価の準備など、病院の総務人事課業務全般をお願いします。 その他、常勤に切り替わると人事面談の対応などをお願いすることがあります。 また、夜間外来の保険証確認や外来電話対応の受付業務も月2回程お願いします。 ※看護師さんが救急車対応を担当 ●入退職の手続き（社労士さんとの連携） ●人材採用の対応（面接日程調整、面接対応） ●病院運営に係る各種申請（大阪府、市区町村へ申請） ●給与計算の確認（計算は社労士が行う） ●人事評価の下準備（書類準備など） ●勤怠管理 ●保険関係の手続き ●寮の管理 ●人

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容【採用背景】人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。【職務概要】人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。【職務詳細】・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・

仕事内容大阪公立大学医学部附属病院 進化を続ける大学病院の【事務系総合職】※未経験・第二新卒OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した人材育成・研修体制あり】スキルや希望に応じて事務系部署のいずれかに配属します。まずはOJTなどの実践と研修を通じて成長しましょう。◇総務企画課 総務・企画・広報・教職員の安全衛生、医療安全センターの運営に関する業務を担う部門 ◇人事課 教職員の人事、給与・福利厚生、卒後研修に関する業務を担う部門 ◇施設課 病院の施設管理・整備及び附帯事業の企画運営を担う部

仕事内容【 労務課長候補 】 労務課責任者候補として、従業員の入退社異動手続き（社会保険等手続きを含む）、勤怠管理、雇用関係契約書締結など労務管理全般をお任せします。また、給与計算や社会保険手続きは外部アウトソースしておりますが、人事システムでの各種申請や従業員からの問い合わせ対応、勤怠締めと労基法に基づく労働時間管理等幅広く管理をしていただく予定です。 ［具体的な業務内容］ ・入退社手続き ・異動手続き ・勤怠及び労働時間管理 ・休職、復職手続き ・契約書締結 ・給与計算チェック ・その他人事労務に係る実務全般 ・直接子会社の労務管理全般 など 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 ベネフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関での採用業務の経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【職種名】 人事（採用担当）地域の中核となる総合病院／埼玉県蓮田市 【仕事内容】 総合病院にて人事（採用）をご担当いただきます。医療機関での採用業務のご経験が活かせます！/週休2日制/残業少なめ 総合病院の採用担当（主に中途採用）として以下の業務をお願いします。 主な募集職種は、医師、看護師、コ・メディカル、事務員 等 ・人材紹介会社との連携 ・求人広告の掲載 ・エントリー対応 ・面接日程調整、面接対応 ・採否連絡、内定者フォロー ・入職手続き ・職員のフォロー面談 ・学校訪問（専門学校 等） 採用

仕事内容施設部の人事措置業務の担当者として、軍人・一般従業員の人事業 務全般を行う。転任・採用・昇格・雇用の終了など必要な人事措置 を把握し、手続きを開始する。従業員と面談を行い、人事的問題の 解決をサポートする。研修ニーズを把握し、研修コースの開始・実 施を提案する。基地の人事部に対し、施設部の人事的情報を共有し 、採用・研修等の事務処理等について人事部のスタッフと緊密に連 携する。施設部に所属する専門職、技術職、管理職、事務職、技能 職など、多様な職種が必要とする多様なサービスを提供する。米国 人監督者がプログラム全体の指導を行い、特殊な状況においては技 術的支援を行う。 ※求人に関する特記事項に

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 中国四国の国立病院で活躍！【事務系総合職（一般職・係長）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：医