人事 土日休み 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容採用支援会社で、人事・採用担当として会社の成長を支える仕事です。 求人作成や応募者対応、面接対応など採用に関わる幅広い業務に携われます。 人事未経験から採用業務を学び、1人目人事として組織づくりにも関われる環境です。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・社会人経験1年以上の方 ・大卒以上 ・営業経験1年以上 ・人事未経験者OK （あれば尚可） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験 【こんな方におすすめ】 ・人事や採用のお仕事に興味がある方 ・新しいことに挑戦してみたい方 ・企画や改善

仕事内容採用背景 急成長フェーズにおいて、採用は事業成長の最重要テーマの一つです。 特に中途採用（エンジニア職種）を強化しつつ、新卒採用にも着手する計画があり、採用戦略立案〜実行までを一気通貫で担える人事メンバーを募集します。 経営層と連携し、採用広報から選考プロセス改善まで幅広く推進できる方を求めています。 お任せしたい役割とミッション ＜役割＞ ・中途・新卒採用（立ち上げ予定）の両面を推進 ・特にエンジニア採用の強化を中心に、採用計画の立案から実行までをリード ・経営層と連携し、採用戦略を事業戦略と接続させる橋渡し役 ・採用広報、候補者体験改善、採用チャネル開拓など、採用プロセス全体の最適化 ・新

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 健診受付・健診補助事務／年休126日／土日祝休み 【仕事内容】 【未経験入社の20代・30代多数活躍！】健康診断に関する事務スタッフのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆具体的な業務内容 ………… 【入職時に担当いただく業務】 ■健診に係る事務作業 ■健診の準備作業 ■健康診断当日の受診受付対応 ・来院された方の受付・ご案内 ・書類の受け渡し、簡単な説明対応 ・現場スタッフとの連携 ※対面での接客が中心／立ち仕事の時間が多い ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：入社時オリエンテーション ・当法人の理念・協会内のルールをレクチャー ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務の実務経験2年以上 社会保険および労務の仕組みを理解している方 [歓迎] 多店舗展開企業またはアルバイトを多数雇用する企業での労務管理経験 社労士事務所、労務アウトソーシング会社での実務経験 労務業務を主体的に推進し、担当領域を限定せず取り組める方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断の管理 ・三六協定、法定休日、有給取得状況など店舗の労務管理 ・就業規則の改定、福利厚生・女性活躍・子育て支援制度の企画運営 ・労働基準監督署への対応および資料作成 【事業内容・会社の特長】 幅広いブランドを全国展開し、外食チェ

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事としての就業経験5年程度 例）採用業務、社員育成業務、給与・社会保険業務、規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 【尚可】 ・法務業務の経験 ・社労士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用・育成・労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 役員直下でスピード感を持って人事業務全般に幅広く携わる 【職務概要】 貿易事業やEC事業を多角的に展開し、成長を続けるアポロトレーディンググループ。組織のさらなる拡大に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー 【職務概要】 人事責任者とともに人事部門の立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに係るご経験 ■IT関連の事業会社におけるエンジニアの中途採用経験 └採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務 ■IT関連の事業会社におけるRPOとしてのエンジニア採用支援業務経験└採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務 ■IT業界特化の人材紹介会社におけるRAもしくは両面経験 ■エンジニア採用における、業界の基礎知識を有している方 ■エンジニア採用において、主担当（メイン面接官）として面接や合否判定を行った経験がある方 ◎入社後のフォロー オンボーディング体制の構築・運用をはじ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤募集背景◢◤ - 当社のAIエージェント製品は、導入成功率が一般的に5％と言われる中で、80%以上のプロジェクトを成功させ、ビジネス成果につなげています - この成果がお客様同士のネットワークを通じて広がり、従業員1,000名以上のエンタープライズ企業からの引き合いが増えています - この勝ち筋をさらに広げるため、マーケティング施策にとどまらず、リード獲得から商談化までの仕組みづくりを一緒に推進してくれる仲間を募集します -

仕事内容株式会社バイオキングダム 人事（採用・労務・研修）／土日祝休／残業月10h以下 【求人要約】 【成長性】IPO準備中の医療・ヘルスケア企業 【裁量】アイデアを反映／キャリアアップを目指せる 【環境】年休125日・残業10H・週休3日制選択可 事業拡大中につき、人事体制を強化！ 組織づくりに、深く関われるフェーズです。 【人事のキャリアを、医療・ヘルスケア領域で加速させませんか】 株式会社バイオキングダムは、2023年に設立された医療・ヘルスケア領域の成長企業です。現在IPOを視野に入れた事業拡大を推進中。組織が急成長していくこのタイミングで、人事として会社の土台をつくる仕事に携わ

仕事内容東短ICAP株式会社 【人事×採用×英語】長期安定の金融企業／アットホームな少人数組織／土日祝休み／月給40万円～／残業少 【仕事内容】 【人事×採用×英語】長期安定の金融企業／アットホームな少人数組織／土日祝休み／月給40万円～／残業少 【具体的な仕事内容】 ◆管理部門のゼネラリストとして活躍／115年以上の歴史を誇る東京短資グループ／グローバルで自由な社風／平均勤続年数13年／残業少なめ／年間休日121日◆ ■業務概要 ＼将来は会社の採用を担うコアメンバーへ！／ 管理部門にて、人事・労務・総務業務をお任せします。入社後はジョブローテーションを通じて管理部全体の業務を幅広く経験し、各

仕事内容人事担当/土日祝休み/残業少なめ/駅チカ 「人事・労務担当者募集」「月給32万～40万」「30～40代活躍中」「男女活躍中」「土日祝休み」「年間休日121日」「大手町駅直結」 【第二創業期の人事改革に携われる】現在、人事部門は大きな変革期を迎えています。業務の標準化、人事制度運用など、メンバーと協力して取り組んでいただきます。 ・業務の見える化 ・仕組み化 ・標準化 をテーマに、人事労務機能の再構築を進めています。 現在は制度運用、給与計算、勤怠管理、規程整備などにおいて改善余地が大きく、 人事労務の中核メンバーとして改革に携わっていただける方を募集します。 【 具体的には 】

勤務時間勤務時間は指定しない 週3日、1日5時間から6時間の間かつ、週20時間以内 以下、原則シフトです。ご要望に応じてご相談ください。 10時半～17時半の間

仕事内容人事総務部内の総務・労務業務の一部を担当いただきます。 この募集職種は、短時間アルバイトで勤務したい方に最適です。 週3日、1日5時間または6時間で、週15時間から18時間のアルバイトをしたい方を募集しています。担当いただく業務内容も所定労働時間内で終わるように配慮いたします。 ＜人事労務＞ ・freee人事労務勤怠システムのチェック、シフトインポート登録 ・給与計算過程における変動情報のマスタ入力、チェック ・給与計算結果の確認、修正その他外部委託先との連携 ・freee人事労務を活用した入退社・異動手続き ・社会保険労務士への住民税切替、社保・労災等情報連携 ＜総務＞ ・備品管理や備品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用チームのリーダー経験 └採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を 募集しています ・経営層とのリレーション構築ができる方 上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして 直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 【特徴】 ・医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える 「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。 ・決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて 「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。 [歓迎]

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の実務経験 ・人事領域におけるマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（US本社とのレポーティング、コミュニケーションで使用） 【尚可】 ・人事制度設計の実務経験 ・ベンチャー企業における人事マネージャー経験 ・マネジメント力強化やエンゲージメント構築など、組織開発に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の掲げるバリューに共感し、体現できる方 ・スポーツに対して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層やマネジメントレイヤーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チーム

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」