神奈川県茅ヶ崎市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休二日制・祝日休で年間休日120日！★月平均残業3時間で持ち帰り仕事なし◎昇給・賞与年2回あり♪研修制度や退職金制度、フリードリンクサーバーあり◆実費での給食利用も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【保育園での業務全般】 ・園内の事務室や園内のバックヤードなどで業務勤怠管理（出勤管理簿のチェック等） ・書類（契約書）の作成 ・資料の整理や官公庁への書類提出 ・電話、来客対応 ・給与計算や社保取扱い ・連絡調整などの秘書業務 ・用務や買い出し ・その他法人内業務など ・保育園業務全般 ※車の運転

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） リフシア柳島 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 日曜はお休み♪9年連続ベースアップ支給してます！ 神奈川県茅ヶ崎市の小多機・管理職候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 9年連続ベースアップ実績あり！ 有給とは別でマイタイム休暇10日間支給☆ 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・管理者として現場スタッフの人財育成と、労務管理や運営に関する数値管理などの能力が求められます。

仕事内容月給300,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション活動(外部との関係構築、調整) 2）入居・退去対応 入居希望者との面談、見学対応 入退去の手続き 3）スタッフ管理・労務対応 社員の採用面接、育成、労務管理 勤務シフトの作成

仕事内容月給300,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション活動（外部との関係構築、調整） 2）入居・退去対応 入居希望者との面談、見学対応 入退去の手続き 3）スタッフ管理・労務対応 社員の採用面接、育成、労務管理 勤務シフトの作成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休二日制・祝日休で年間休日120日！★月平均残業3時間で持ち帰り仕事なし◎昇給・賞与年2回あり♪研修制度や退職金制度、フリードリンクサーバーあり◆実費での給食利用も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【保育園での業務全般】 ・園内の事務室や園内のバックヤードなどで業務勤怠管理（出勤管理簿のチェック等） ・書類（契約書）の作成 ・資料の整理や官公庁への書類提出 ・電話、来客対応 ・給与計算や社保取扱い ・連絡調整などの秘書業務 ・用務や買い出し ・その他法人内業務など ・保育園業務全般

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 パーソナルトレーナー／未経験入社98％／完休2日／d3 【仕事内容】 【専門技術で人から感謝される仕事を！】パーソナルストレッチ専門トレーナー／資格支援あり 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向

仕事内容＞やりたいこと”が見つかる場所で、新しいキャリアを始めませんか？ ★＞未経験でも安心のスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 あなたの現在のスキルやペースに合わせたオーダーメイド研修で、基礎からじっくり学べます。 ★＞プライベートも大切にできる！ 残業はほとんどなく、希望休も柔軟に対応！ 5日間の連休の取得も可能です♪ ★＞将来の選択肢が豊富！ 将来的には、クルーリーダーや責任者、後輩を育てる研修講師へのステップアップも可能！ 営業や事務職など、全く別の職種へキャリアチェンジすることもできます。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、会社全体で応援します！ 【具体的にお任せす

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 最先端ストレッチ技術を持つスポーツトレーナー／完休2日／d1 【仕事内容】 【手に職をつけて再出発】ストレッチ専門トレーナー／プロによる充実の研修／ライセンス資格取得支援 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。

仕事内容横浜家系ラーメン店の接客調理／東証上場グループ／初年度年収500万円可／賞与年2回 株式会社ガーデン ラーメン ＼ 2024年11月東証スタンダード市場上場 ／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 業界トップクラスの働きやすさ ／ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◍応募された方、全員と面接します！ ◍月1回の【半休取得制度】あり ◍夏季休暇＆冬季休暇（各3日ずつ） ◍年2回【7連休】の取得OK ◍転居を伴う転勤なし（店舗異動あり） ◍1食100～200円でまかない食べれる◎ ◍確かな評価で着実なキャリアUP！

勤務時間［勤務時間］9:30～17:00 週1日3時間の勤務から可能 休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【茅ヶ崎市新栄町】時短でOK◎年齢・ブランク不問♪技術力に応じて時給も上がる！幅広い世代が活躍するアットホームなファミリーサロンです 募集職種: 美容師 仕事内容: 美容室スタイリストとしての業務全般をお任せいたします ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング ・カット、カラー、パーマ、シャンプー、ブローの施術（特殊なスタイルはありません） ※30代、40代が活躍中です ※主婦（主夫）も活躍しています 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲： （契約直後）募集店舗店 ※他店へのヘルプの場合もあり(協議による) （変更の範囲）会社の定める店舗 雇

勤務時間［勤務時間］10:00～17:00 週1日3時間の勤務から可能 休憩なし（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容【茅ヶ崎市浜竹】時短でOK◎年齢・ブランク不問♪技術力に応じて時給も上がる！幅広い世代が活躍するアットホームなファミリーサロンです 募集職種: 美容師 仕事内容: 美容室スタイリストとしての業務全般をお任せいたします ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング ・カット、カラー、パーマ、シャンプー、ブローの施術（特殊なスタイルはありません） ※30代、40代が活躍中です ※主婦（主夫）も活躍しています 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲： （契約直後）募集店舗店 ※他店へのヘルプの場合もあり(協議による) （変更の範囲）会社の定める店舗 雇用

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr.stretch」 パーソナルトレーナー／転勤なし／未経験可／完休2日制／d9 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 Dr.stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！ 教育体制が整

仕事内容障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：30～17：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【時短・給与+歩合あり】安心安定の大手企業で美容師人生を楽しむ◎扶養内勤務のパート美容師が多数活躍中 無理なく働ける♪短時間勤務OK！ 「子どものお迎えがあるのでその時間まで」 「ブランクがあるからまずは週1～2日で慣れていきたい」 「午後からしっかり働きたい」など…あなたの都合もしっかり考慮します！ 経験の浅い方やブランクがあってなかなか踏み出せない…という方も しっかりサポートしますので安心してスタートできますよ◎ 厚生労働大臣認定の3種のマーク獲得 【1】えるぼしマーク 女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業 【2】くるみんマーク 子育てをサポートする企業 【3】トモニンマーク

仕事内容●特別養護老人ホームにて、管理栄養士業務全般をお願いいたします！献立・発注、栄養ケアマネジメント、労務管理、給食会計などになります。 ●年間休日110日♪お休みも多く、お仕事だけでなくプライベートも充実できますね◎ ●マイカー・バイク・自転車通勤が可能です！ご自身に合った通勤方法をお選びいただけます♪

仕事内容家系ラーメン店のホールキッチン／書類選考なし／未経験歓迎／実質年休127日／正社員 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン！ （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） 学歴・経験不問◎書類選考なし ｜応募していただいた方全員と面接します 初年度年収400万円以上可 産休育休あり（男性取得者も増えています） 住宅手当あり（一律5000円） 髪色自由であなたらしく◎

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 ストレッチ専門トレーナー／研修充実／未経験98％／d8 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育体制

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム カトレアホームで、管理栄養士として利用者様の健康と笑顔を支えるお仕事に携わりませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの状態に合わせた食事の提供を通じて、日々の生活の質向上に貢献できます。献立作成から食材の発注、栄養ケアマネジメント、さらには給食部門の労務管理や会計業務まで、管理栄養士としての専門性を幅広く発揮いただける環境です。 現場では、温かいチームワークの中で、利用者様やスタッフと密に関わりながら業務を進めていきます。ご自身の経験を活かし、さらにステップアップできる機会がここにあります。 通勤はマイカー、バイク、自転車など、ご自身

仕事内容■メインキャッチ ＜40代歓迎！＞スタイリストとしてずっと輝きたい！いつまでも安心して働きませんか。 ■コメント 働きやすい環境で、お仕事を長く続けられるサロン。いつまでも安心して働ける環境、頑張りに見合った収入を得ることができます。 カット、カラー、パーマ、シャンプー、ブローの施術（特殊なス タイルはありません）など、美容室スタイリストとしての業務全 般をお任せいたします。技術はもちろん、お客様に笑顔でお帰り いただけるような接客をお願いします。指名や売上げのノルマは ありません。また、ブランクのある方も大歓迎！ ★自身のステップアップ 将来に向けた昇格プランも自分の成長に合わせてつく

仕事内容【特別報酬 約56万円の支給実績あり】～チームをまとめる力を活かす！デイサービス 管理職・正社員募集中～【茅ヶ崎市赤羽根】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービス施設における管理者業務をお任せします。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービスを支える、