人事 外資系企業 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間08:10～16:55

勤務時間09：00～17：00 09：00～17：00（実働 07：00、休憩 01：00） ※上記は一例で、お仕事先により異なります。

勤務時間08:35～17:35 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 社内規定類の改廃や研修の運営、契約書の管理など、当社の総務事務をお願いします。 業務内容(詳細) 自動車関係部品、建設用機械関係部品を作っている製造工場での総務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・社内規定類の改廃 ・社内研修の運営 ・契約書の管理業務 ・安全衛生管理 ・社内営繕対応 ・PCでの資料作成 ・社用車で外出していただくことがあります。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社都筑製作所 雇用形態：正社員】 ・長野県埴科郡坂城町大字坂城664９‐１ [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正

仕事内容本社事務所において社員の労務管理、給与計算、官公庁への書類作 成・届出などのほか、製造部門との連携により会社全体の発展に資 する業務となります。 【人事管理】採用面接、入社手続き・社会保険等の手続き 【給与計算】勤怠管理・データの給与への反映、振込処理等 【福利厚生】会社環境改善のための制度の更新・導入 【文書管理】就業規則・協定などの帳簿整備・各種助成金の申請 【備品管理】備品・消耗品等の在庫管理・発注・配送 【販売業務】自社製品の受発注管理・発送業務・ＥＣサイトの運営 【周辺業務】経理事務補助、来客・電話対応、広報業務 その他 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ユニオンプレート 経理・人事労務・総務／未経験歓迎／初年度年収400万円以上 【求人要約】 【スキルアップ可能】バックオフィスを支える存在に 【好待遇】未経験でも年収400万円以上可能！ 研修充実／転勤なし／社員寮など福利厚生や手当も充実 管理部門の一員として会社の未来をつくり出す。 ポジションの垣根を超えて、次の自分に出会える場所 例えば、経理として数字から経営を読み解く。 例えば、人事として人と向き合い尽くす。 あるいは、総務として会社全体の仕組みを支える。 ――当社の管理部門なら、そのすべての選択肢があります。 当社は長野県千曲市に根を張り、国内トップクラスのシェア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■労務管理/人事制度企画/人員計画立案のご経験 【職種名】 【長野】労務管理、人員計画、人事制度刷新 ※管理職候補 【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【採用背景】 現任者の異動に伴い、管理職候補として採用 【中途採用者が活躍できる環境】 社員の約半数は中途入社。そのため受け入れ体制は万全です。 残業も30h程度でサービス残業もなし。風通しの良さ、福利厚生面も含め社員の働きやすさを追求しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【仕事内容】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事企画職を担当していただきます。 【具体的には】 人事企画業務の管理職をお任せします。 ・人事基幹制度の策定・運用（競合分析および市場分析含む）、エンゲージメント向上、教育等 ・人員計画・採用計画の立案、採用活動推進 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。 【給与詳細】 【年収】 1050～1300万円 賞与金額 計 6.50ヶ月分（前年度実績） 基本給：415,000円～580,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・人事戦略策定から実行まで携わったご経験 [歓迎] ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【フィットする人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決

仕事内容[募集背景人事採用業務強化の為募集をいたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて 人事担当として、採用をメインに以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒採用業務 ・新卒新人研修対応 ・人事イベント、年行事対応・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、 ・インターンシップの企画、集客、開催 ・求職者との面談、選考、クロージング ・拠点総務庶務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週

勤務時間8:10 ～ 16:55

仕事内容〇給与計算 〇勤怠管理（打刻機管理含む） 〇社会保険対応 給与および勤怠管理は、専用ソフトを用いて業務を行います。 各工場に設置している打刻機に異常があった場合は 社有車を使って確認をしてもらいます。 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における採用・教育研修のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場（年収640万円～830万円） 【仕事内容】 ◇ 海外売上比率99％の高利益率の優良グローバル企業 ◆【人事】世界40ヶ国に製品を提供し、欧州では2位、北米では5位の販売シェア 【期待する役割】 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒） ■中途採用 ■非正規採用 ■教育・研修 【魅力】 ■連結売上高の

仕事内容総務部業務全般をお願いいたします。 例えば ・人事、給与全般 ・社宅管理 ・従業員対応等が一例になります。 【変更の範囲：会社の定める場所、会社の定める業務】

仕事内容企業内に常駐いただける産業保健師（従業員の健康・安全の維持・構築）をお任せします。 【具体的には】 ・健康診断の実施、及び実施後の保険指導 ・人間ドック受診フォロー、提携病院との調整 ・安全衛生委員会への参画、各工場・関係会社の巡視 ・従業員からの健康相談、助言 ・傷病療養及びメンタル疾患休養者フォロー 、助言 ・労働災害等発生時の対応 持続的な企業発展への取組みとして、従業員の健康・安全の維持構築の為2022年4月に健康推進センターを設置しました。 【部署人数】 3名 【企業について】 同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務】 「人と会社の成長を支える」人事総務職募集！ 働きやすい環境創りはあなた次第！ 会社のバックオフィス部門として、人事をメインで担当しながら、その他企画・計画立案、会社をより良くするための改善業務に取り組んでいただきます。 事務処理については、自動化・効率化を進めています。会社や自分自身がより良くなっていくためにはどうしたらよいかを常に考え、仕事＝付加価値の追求を念頭に仕事に取り組んでいます。 とはいえ、難しく考える必要はありません。会社が成長していく中で、入社した皆さんにも自らの成長を実感してもらえる、そんな会社でありたいと思っています。 「パスカルに入社してよ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務に関する経験 （人材紹介会社・人材派遣会社でのご経験者をお持ちの方も歓迎します！） [歓迎] ・簿記2級 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【軽井沢】人事（採用担当）◆相合精密部品メーカー◆（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人材開発業務全般業務に従事いただきます。 ※

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日