マネージャー 人事 - 大阪府箕面市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> Web・ネットショップ店長候補（体に良いもの専門店） 【元気と健康をサポートする食品のECサイトの運営】たくさんのお客様に喜び・楽しんでもらえるようなサイトの企画を、お任せします！自然食品や健康食品、健康を促進する器具、知育用品などを販売する当社のEC「健康サポート専門店」の運営。本店のほか楽天店では「健康サポート専門店」「うまいっす」「健康マイスター」、YahDNA・アマゾン!などのモールにも出店！ 〈具体的には〉 ◎キャンペーンの企画や新しいコンテンツの企画、メルマガの作成 ◎商品画像のアップやコピーの作成など日々の更新 ◎ネットや電話を通じてお客様とのやり取り 更に

仕事内容掲載期間：03/11（水）～03/17（火） 神明会 居宅介護支援事業所アケソニア 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 経験不問◎地域の皆さまにご満足いただけるように支援しませんか？ 大阪府箕面市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 経験不問◎地域の皆さまにご満足いただけるように支援しませんか？ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアプラン作成、相談援助などケアマネージャー業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側と

仕事内容■お仕事内容 老人保健施設のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなる

仕事内容<仕事内容> 施設管理 法人事務部 総務課 施設係として業務していただきます。 業務内容は、運営している病院や介護施設等の全般的な設備管理、簡単な営繕、所有する車両の管理、委託業者（電気設備、清掃、警備）対応、環境整備、その他建築基準法や消防法等の法令に基づく対応などです。 業務は多岐にわたりますが、医療や介護業務で休むことのできない建物、設備を管理するやりがいのある仕事です。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 休日 ： 日曜日，祝日，その他 週休二日制 ◇その他 日・祝と土曜はシフトにより休み（土曜出勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】更新時の費用は施設負担、研修も出勤として受講できます！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！産休育休取得実績有！お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○ケアマネジャー（居宅）としての業務全般○ ・利用者の介護相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・ケアプランの作成から完結に至る一連の事務 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 641931

仕事内容大阪府箕面市のハワイアンカフェ店長・マネージャー（みのお船場店） (正社員) | 株式会社ＨＯＰＥ ▼仕事内容 ハワイアンカフェでのお仕事です。 仕込み ・調理 ・盛り付けなどのキッチンに関わる業務全般。 その他、食材管理やスタッフ育成などの管理業務もお願いします。 変更範囲：会社の定める業務（能力や希望による、キャリアアップあり） (大阪府箕面市) ▼職種 ハワイアンカフェ店長・マネージャー（みのお船場店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜395000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（24.0日）)205000〜285000円 (昇給)あり

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜人気企業＞基本１８時まで！未経験者歓迎！データ入力など！ ◆うれしい土日祝お休み！当社スタッフ就業中！ランチスペース＆休憩室があり便利！ＯＪＴ＆研修制度がしっかりあり安心！質問しやすい環境！アットホームな雰囲気の職場です！ 《イベント企画会社》服装は比較的自由☆大手人気企業で働く絶好のチャンスです！【お願いしたいお仕事の内容】データ入力・演算処理（表計算ソフト・業務管理ソフト使用）、 納期調整、倉庫へ出荷依頼、在庫管理、問い合わせ対応、受注受付対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種：

仕事内容＼未経験から“オフィス受付・来客対応”へ キャリアリスタート！／ 「今の仕事が嫌なわけじゃない。 でも、このままで将来は大丈夫なのかな…」 実際に当社には、 地方から関東へ上京し、オフィス受付・来客対応に挑戦した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&amp;Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&amp;A（オフィス受付・来客対応編）◆～ 「受付って、ずっと立ちっぱなし？難しい敬語が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ 笑顔での対応や言葉づかいは意識していましたが、 オフ

勤務時間8：45～17：45の間で7時間程度 ◎勤務日週4～5日 【例】 (1)9：00～17：00(2)9：30～17：30等

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー(居宅介護支援)/パート 主任ケアマネジャーがサポート！経験のない方も安心して働けます。 施設スタッフの声 自分の働き方を自分で決めることができます。例えば、子育て中で平日の日中しか働けない、介護の勉強のためにタイプの違う2つの事業所を掛け持ちして働く、など色々な働き方ができます。 職種 ケ

勤務時間固定時間制 8：20~17：20 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：20~17：20 （2交代）8：20~17：20／20：20~5：20 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ＜お仕事内容＞ ゴム素材（糸状・テープ状）を機械にセットしていただき糸の絡まりやズレがないか確認！ 確認後問題なさそうだったらスタートボタンを押していただくだけで、あとは機械が全部加工してくれます！ 機械が作ってくれるので製品の完成度にばらつきがほとんどなく、 作業内容もかなり単純なので離職率もかなり低い

仕事内容土日休み・年休120日以上で安心！ 残業少なめ・転勤なしの好環境でキャリアアップを目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンター等の催事場における総合買取対応 ・ブースの設営／ディスプレイ ・お客様へのお声がけ・キャンペーン告知 ・商品の査定（ブランド／時計／宝飾品／貴金属／切手／古銭／毛皮／カメラ 等） ・販売先の選定、商品・数値管理 ・出張買取（お客様の要望・状況に応じて） 【１週間の動き（概要）】 ・月〜金：同一現場で催事を実施／直行直帰中心 ・金：オフィスにて報告・打合せ（原則） 【研修制度】 ・入社後最初の１週間は座学・ロープレで基礎を習得 ・現場は２名体

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2022年11月開業のケアプランセンターです。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 1人35～45件ほど担当しております。（要支援も含む） 求人ID 519475

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆年間休日120日＋夏季休暇3日☆福利厚生充実！◎市立老健での介護支援専門員業務 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・入所利用者のケアプラン作成、モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議、退所時の調整、入退所時の訪問 ・入退所に際しての家庭訪問 ・委員会活動 ・利用者（主に短期入所）の送迎 求人ID 913416

勤務時間オープニングスタッフを募集してます。 10:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 11:00~19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ 具体的には… ・おおきなガラガラ抽選やかわいい風船配り ・射的のイベントでもりあがったり ・サイコロイベントの参加誘導 ・お子様と一緒に景品を選んだり（これが楽しい） ・ビンゴゲームの参加誘導やイベントのルール説明 ・イベント参加券を入り口でくばったり ・携帯電話の販売のお手伝い など 初めてでも一緒に教えてくれる優しい先輩がいるので安心くださいね！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □１日の流れ□ ・9:00おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に

仕事内容株式会社トゥヴェール 【箕面船場阪大前駅すぐ】ECブランドマネージャー◇「BOTANIST」等ヒット多数のI‐neグループ 【仕事内容】 【箕面船場阪大前駅すぐ】ECブランドマネージャー◇「BOTANIST」等ヒット多数のI‐neグループ 【具体的な仕事内容】 ～BOTANIST・YOLU・SALONIAなどを展開するI‐neグループ／東証プライム上場Gで安定性定時退社が当たり前の文化／土日祝休み～ ■業務内容： 「TOUT VERT」のEC販売責任者として、オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画作成 ・販売戦略立案

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験ケアマネ可 主任ケアマネ尚可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業におけるケアマネージャー業務全般 求人ID 349466

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 0:00～翌0:00 ◆ 24時間いつでも ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日夜、平日深夜の配信などいつでもOK、 面倒なシフト調整も一切不要です。 ご自分のスケジュールや気分に合わせて配信ができるため、 ご自分でスケジュールを自由に決められます。 1日1～2時間の配信で高収入！マネージャーが徹底サポートするのでスキルは不要です！ 《自由な働き方ができます》 ・在宅OK・服装自由、髪型自由、ネイル自由、シフト自由。登録料など一切いただきません。

仕事内容【仕事内容】 ライブ配信のお仕事は、配信アプリを利用し、日常の他愛ない雑談や自身の特技などをリアルタイムで配信することです。 トークスキルや動画編集のスキルは必要なく、スマホ一台から気軽に始められます。 また現在は女性ライバーが多く活躍しており、在宅ワークや副業をしたい方の新たな活躍の場になってます。 ■ ライブ配信のメリット■ □95%が未経験からスタート！ ・視聴者からのリアクションや質問に直接応えることができれば、特別必要なスキルは必要なく、配信内容は自由なので気軽に始めることができます。 □いつでも好きな時間、好きな場所で！ ・自分の好きな時間、スキマ時間に配信することができます。

仕事内容家電向け圧縮機の開発／電気製品研究開発会社 【仕事内容】 電気製品や電子部品、ソフトウェア等の研究開発を行う企業にて、 家電向け圧縮機の開発職を募集いたします。 【具体的には】 エアコン、冷蔵庫に内蔵される圧縮機（コンプレッサー）の研究開発を行っていただきます。 裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ＜具体的な研究テーマ＞ ・エアコン、冷蔵庫用Compressorの開発 ・高効率、小型、低騒音Compressorの開発 ＜ミッション＞ 日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人

勤務時間（1）7:30~10:00 15:00~17:00 ＊どちらか一方でも可 ＊週2~5日

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員