愛知県のメーカー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 広報や販促企画のご経験をお持ちの方 [歓迎] 採用業務の知識、マーケティングの知見や経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用広報） 【仕事内容】 人事部門における採用広報業務をお任せします ・クリエイティブ制作（フライヤーデザイン・記事原稿） ・採用サイト、SNSの企画・運営 ・採用媒体の管理、採用データ分析 ・社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり） ・社内外との連携、情報の発信 など 【事業内容・会社の特長】 創業以来、会員制

仕事内容人事・労務｜成長中の本社を支える管理部門スタッフ 当社は、庭の手入れサービス「smileガーデン」を全国に展開する会社です。 2014年にスタートしたサービスは、現在では全国約240店舗のFCチェーンへ成長。WEB集客やDXを取り入れながら、ガーデン業界の新しい形をつくっています。 今回募集するのは、会社の成長を「人」と「働く環境」の面から支える人事・労務スタッフです。 採用活動や社員情報の管理、勤怠確認、各種手続きのサポートなどを通じて、社員が安心して働ける土台づくりを担っていただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ■人事業務 求人原稿の管理、応募者対応、面接日程の調整、入社準備など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・従業員500人以上のメーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方（3年以上） ・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画・改善経験がある方（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【tier1メーカー/豊田市/年間休日121】人事(教育企画担当) 【仕事内容】 土日休み※年間休日121日※福利厚生充実※60年以上取引を行うトヨタ自動車のパートナー企業 ■業務内容 全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。 次のような

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ■同社にて以下業務をご担当頂きます。 【具体的には】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 【やりがい】 少数精鋭で業務にあたっていますので、?常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。 活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 【入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事領域における実務経験（3～5年程度） ・採用計画の立案から人材育成まで一連の業務に携わった経験 ・企画業務や制度設計、人事制度に関する基礎的な理解・経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事部門において、組織力強化と人材戦略の推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途・高卒・障がい者雇用の企画立案および運用） ・人材育成（研修企画・運営、教育体系の構築・改善） ・QCサークル活動の事務局運営（活動推進、進捗管理、発表会運営） ・IATF規格対応に関する人事領域の管理・運用 その他、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事(採用)／年間休日125日／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務をお任せします。 ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事労務／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 【事業内容・会社の特

勤務時間●9：00～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし ------------------------------ 【仕事内容】 ●社内ITアカウントの付与・削除・権限管理（入退社、異動、昇降格時） ●各種クラウドツール（Salesforce、M365、Slack等）の基本設定・運用管理 ●全社の総務・庶務全般 ●固定資産・リース契約・保険の管理 ●各種ベンダー（業者）との折衝・対応 ●会議進行に合わせたリアルタイムでのデータ入力・表作成 ●Excel・スプレッドシートを用いたデータ加工・集計 【会社の主力商品・サービス】 ペット用品メーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ペット用品メーカーで、総務事務+社内IT管理のお仕事です。月収31万円超見込み！ITスキルを活かしてシッカリ稼げますよ！ChatGPTなどのAIツールを活用して、ご自身でスピーディーに業務を完結するヤリガイあるオシゴトです！ 老舗メーカーの本社にて全社の総務・管財業務と、社内IT・SaaSツールのアカウント管理・運用をお願いします。上長からの指示をもとに、自分でCSVデータを抽出・加工・分析して進める自走型の業務です。自ら考えてExcel関数・マクロの構築や生成AI（ChatGPT・Gemini等）を活用し、周囲に依存せずスピーディーに業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記1～2のいずれかに該当する方 1.上場企業での総務、広報、開示担当経験 2.人事労務部門の実務経験 [歓迎] ・簿記2級以上、TOEIC(R)テスト700点以上、衛生管理者、社会保険労務士、中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・英語力（中級） 【職種名】 総務人事（東証プライム上場メーカー／年収540～760万円） 【仕事内容】 総務・人事部門の一員としてご活躍いただきます。株主総会の運営や人事業務全般に加え、カーボンニュートラルの推進など、企業の持続可能な成長に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 脱炭素関連（GHG排出量算定、グリーン電力

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容●コスメ企業●手続き書類の回収など！時給1600円！ ◆休憩室完備！ＯＪＴがしっかりあり安心！研修制度あり！服装は比較的自由！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！ネイルＯＫです！ ＜美容機器などの企画・開発・製造会社＞駅近で通勤に便利！オシャレなオフィスです♪【お仕事の内容】各種手続き書類の回収や提出チェック、帳票の発送業務、産育休者対応、年末調整、 就労証明書作成、勤怠データ管理、従業員からの問い合わせ対応などをお願いします。※熱田区へ移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※社内外の電話応対やビ

仕事内容愛知県名古屋市中区の経理・人事・総務の事務作業 (正社員) | 弁理士法人 コスモス国際特許商標事務所 ▼仕事内容 ・諸経費の支払業務（支払請求書の振込 ・社員の立替払いの精算） ・郵便物の発送及び収受 ・税理士への提出書類の作成（売上一覧表など） ・請求先への入金確認 ・社会保険事務（雇用 ・退職 ・変更等の事務処理） ・社員の給与計算業務（残業代の計算のみ、他は税理士へ委託）（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） (愛知県名古屋市中区) ▼職種 経理・人事・総務の事務作業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給375000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事労務の実務経験 ・人事労務部門における各種制度・規定等の企画業務経験 ・組織マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ■歓迎条件 ・海外人事に関する業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事企画（課長クラス）】自動車内装部品のリーディングメーカー（愛知県春日井市） 【仕事内容】 人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。 ・人事制度・各種規定の企画、見直し ・業務の標準化およびシステム化の推進 ・海外人事に関する対応・体制構築 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方～ (1)スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。 (2)プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 (3)IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績。 [歓迎] ・IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ・人材業界、金融機関、コンサルテ

仕事内容リカケングループ５社（ＨＤ、理科研、並木、片岡、セイミ）を束 ねる当社で、採用業務を担当いただきます。 ・新卒や中途採用の企画・運営 ・面接や会社説明会の実施、採用イベントへの出張 ・面接のスケジュール調整・進捗管理 ・求人サイトの管理（求人票作成・登録） ・年間定例行事運営事務 ・その他庶務 ※頻度は少ないですが、運転業務必須となります。 （社有車やレンタカー使用） （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] メーカーでの人事、人材業界での採用支援経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 当社人事部にて新卒採用業務を中心に担当していただきます ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接、内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 【事業内容・会社の特長】 ー世界トップクラスの電動工具メーカーですー ・電動工具、充電工具、エア工具、家庭用/園芸用機器等の研究開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算または福利厚生に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] 人事またはIT部門での業務経験 人事系システムの導入・運用経験 業務改善やプロジェクトへの参画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（給与計算・サービス向上推進） 【仕事内容】 グループ国内各社に向けた人事領域（給与・福利厚生・人事手続き）において、実務運営を担いながら、業務プロセス改革および標準システム構築を推進いただきます ・給与計算および福利厚生関連業務の運用・品質向上 ・グループ各社の業務集約・

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事業務の実務経験がある方 普通運転免許（AT限定可） 【職種名】 総務人事※係長候補（弥富市※転勤なし／自動車部品メーカー／年収350～500万円） 【仕事内容】 総務係長候補として労務管理を中心に携わっていただきます。 創業から90年以上の歴史を持つ、自動車部品を中心とした金属加工の専門メーカーでの求人です。自動車のボンネット・ドアなどのロック機構やシート機構製品、ワイヤーケーブル製品を製造しています。 ＜具体的には＞ ・給与関連業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・その他総務人事全般 など ＜企業の魅力＞ 「健康経営優良法人」「休み方改革マイスター企業

仕事内容愛知県知多市の人事事務職 (正社員) | 東明工業 株式会社 ▼仕事内容 新卒 ・中途採用領域を担当していただきます。 【具体的には】応募者管理、面接対応、説明会対応、データ入力、資料作成、イベント対応、電話対応、社内調整等細やかな気配りや正確な対応が求められるポジションで、当社の魅力を求職者側へしっかりとお伝えするのが必要な職です。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県知多市) ▼職種 人事事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200900〜221900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)197000〜218000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において、労務（給与・社会保険・人事制度整備）のご経験がある方 ・人事課員として他の社員と上手な距離感を保てる方 ・人事上の機微情報が守れる方 ・他のメンバーと協力・協働して業務が遂行できる方 [歓迎] 給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方 【職種名】 【人事労務 】～グローバル展開の設備メーカー 【仕事内容】 ■業務詳細 労務領域を中心に給与・社会保険の実担当者として運用実務を担っていただきます。 将来的には適性や能力に応じて、研修(階層別研修・選抜者研修等)や人事諸制度（評価・教育訓練）の実務にも幅を広げて頂けます。 【事業内容・