メーカー 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業績好調により、組織強化を図る為の増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部にて下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（700名程度/月） ・年末調整 ・勤怠データ集計、確認 ・法定調書作成 ・住民税異動届、所得税納付書等作成 ・通勤費集計 ・給与システム（三菱UFJ給与計算サービス）への入力 ・各種保険加入業務（実務は社労士に委託） 等 【同社の特徴】 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラ

仕事内容株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【名古屋】人事≪新卒採用・人事制度≫★転勤なし／完全週休2日／飲食事業を展開するG会社・管理部門 【仕事内容】 【名古屋】人事≪新卒採用・人事制度≫★転勤なし／完全週休2日／飲食事業を展開するG会社・管理部門 【具体的な仕事内容】 年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス年休125日／毎年150％以上の成長率 ◎女性が多く在籍しています。男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて人事労務の実務経験および企画経験がある方 ・一般事業法人にて5名以上のマネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・第一種普通自動車運転免許 [歓迎] ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方 ・各種制度・規定等の企画経験がある方 ・メーカーでの人事業務の経験がある方 ・海外人事の業務経験がある方 ・英語が堪能な方 【職種名】 人事＊課長～次長クラス（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー／年収700～900万円） 【仕事内容】 グループ全体で約3,400名の従業員の人事制

仕事内容労務・厚生業務を担当頂きます。まずはリーダーとして業務を推進して頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、残業手当、家族手当（配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅（利用可否は社内規程に準ずる）、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季（7月、8月）、年末年始） 有給休暇（初年度17日（最高20日） 年間休日：

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育、研修に関わる業務に従事した経験がある方(目安5年以上) または、 ■教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画、改善経験がある方(目安5年以上) [歓迎] ■製造業における教育研修業務経験者 ■人事制度立案経験者 【フィットする人物像】 ■人材開発領域を学びたい方 ■人と関わることが好きな方 【職種名】 人事（教育研修）／グローバル展開総合化学メーカー／年休121日／フレックス制／愛知県名古屋市 【仕事内容】 人事教育担当をお任せします。 【職務内容】 ▼新卒向け研修の企画・運用 ■新入社員研修 ■入社1~3年目のフォローアップ研修 ■若手社員の早期戦力化を支援

仕事内容オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 転勤なし 福利厚生充実 当社では、住宅の設計・施工だけでなく、木材の活用や都市木造建築など、事業のフィールドを広げています。 さらに大手建設グループの一員となったことで、都市開発や建築の知見も取り入れながら、新しい挑戦を進めています。 今後は新しい挑戦を進めるために、人材の採用を強化いたします。 その中心的な役割を担っていただき採用業務をメインとしながら、総務・労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 ・採用業務（新卒、中途、派遣問わず） 採用目標の設定、採用計画の立案、媒体の選定、原稿作成、応募者の対応 会社説明会の実施、面接などの実施

仕事内容<豊田市>自動車外装部品メーカーの総務人事※未経験可 創業60年超！社員数約8，000人の小島グループ／業界トップクラス自動車外装部品メーカーの総務人事 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 ・総務人事の幅広い業務に従事いただきます。 総務業務例・・・福利厚生対応(創立記念式典等)／備品管理／食堂管理／広報(HPニュース掲載)など 人事業務例・・・新卒採用／教育／派遣対応／給与／社保／勤怠管理／健康管理(健康診断)など ■部署の魅力 ・人事総務の幅広い業務に従

仕事内容国家公務員として、各省庁にて幅広い職務を担います。今回の採用では「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」に分かれ、希望の区分と第一次選考試験地を選択して受験が可能。職務において実績が認められれば、早期登用も可能。 ＜職務は、以下の3つに区分されます＞ ※各区分は採用予定に応じて各地域試験に分かれています。 ■事務（氷河期）区分 各官署における一般の行政事務に従事します。たとえば政策立案に必要なデータ集計や資料の作成など。自身の手がけたものにより、国が動く実感を得られるはずです。 ■技術（氷河期）区分 各府省において情報技術関連業務や河川、道路、公園、官庁施設な

仕事内容【仕事内容】 ＼一人ひとりの「はたらく」を支えるやりがいを実感／ 成長企業の人事部門で、採用から社内サポートまで幅広く携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・採用面接の日程調整・実施 ・求人広告の管理・内容の見直し ・入社・退職の手続き対応 ・研修・社内コミュニケーション施策のサポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社＆朝の社内報チェック 11:00｜応募者対応＆面接実施 12:30｜昼食（カフェスペースでリフレッシュ） 14:00｜入社準備のチェックリスト確認 16:00｜社内報や研修コンテンツの企画MTG 19:00｜退社（残業は基本ナシ） ・人事の実務経験が少しでもあれば

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【名駅徒歩圏内】 【直接雇用の可能性あり】 ＊朝ゆっくり！10:00出勤も可能！残業少なめ＊ジェネリック薬品の専門商社で労務関連のお仕事＊派遣スタッフも活躍中 時給￥1,470 アクセス：ささしまライブ 徒歩2分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎医薬品商社で労務関連のお仕事をお願いします。 ・給与計算のサポート ・社会保険の手続き ・入退社のサポート ・来客対応 ・電話対応 ・庶務業務＜派遣から直接雇用への可能性あり＞但し、試験、選考有り。

仕事内容愛知県名古屋市中村区の人事総務／名古屋本社 (正社員) | 株式会社 ＭＦＳ ▼仕事内容 【急募】「ほけんの窓口」を運営する当社の本社で、人事総務と、保険に関する業務管理の仕事をお任せします。 ※業務でＰＣを使用しますが、特別なスキルは不要です※金融業界（保険会社 ・銀行 ・信用金庫など）経験者歓迎変更範囲：原則なし (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 人事総務／名古屋本社(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)200000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度

仕事内容株式会社アルファ１グループ（アルファ1グループ） 人事労務スタッフ／給与計算・勤怠管理・入退社手続き／名駅5分 【求人要約】 給与計算・勤怠管理・入退社手続き経験を活かせる 社労士連携のもとグループ4社対応／制度整備にも参加 名駅徒歩圏／土日休み中心／残業月10～20h 【給与計算・勤怠管理経験歓迎】グループ4社を支える 社労士連携あり／制度整備にも関われる 給与計算・勤怠管理・入退社手続きなど、 人事労務の実務経験を活かして、グループ4社187名を支えるポジションです。 社労士事務所と連携しながら、日常運用だけでなく、 就業規則や各種規程の整備補助にも関われます。 “総務庶務メ

勤務時間08：45～17：45 【残業】有 数時間～10H程度/月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎中途採用にかかわる事務サポートをお願いします！ ◆候補者対応 ＊書類選考社内依頼 ＊面接設定（社内外の調整） ＊エージェント連絡対応など ◆事前アンケートの配信・回収 ◆Webテスト送信・回収 ◆入社準備（手続き、備品準備など） ◆データ集計など 【月収例：268,800円（時給1,600円×実働8時間×月21日）】 【配属先部署】人事部門 【部署人数】10名 【お仕事のポイント】 開始日相談可能【美容に興味がある方は要チェック★美容機器メーカーでの中途採用にかかわる事務サポート】OJTで丁寧に教えてもらえるから安心ですね！土日祝休み

勤務時間08:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【紹介予定派遣/正社員化前提】 ★想定年収430万円以上 ◆直接雇用化後週1～2回在宅OK ◆駅近で通勤楽々！ ◆土日祝日しっかり休み 年間休日127日！ 時給￥1,500 アクセス：金山(愛知県) 徒歩1分 勤務時間：08:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎大手システムグループ企業にて人事関連事務 ・入退社手続き、通勤交通費などの人事管理 ・勤怠や給与社保などの労務管理 ・社員勤務環境整備に関する業務＊その他付随する庶務業務や業務改善支援などをお願いします。

勤務時間固定時間制

仕事内容名古屋大学の人事事務アシスタント／未経験OK 名古屋大学の人事事務アシスタント 夕方退勤・残業ほぼなし・土日祝休み ・未経験OKの人気事務 名古屋大学で採用手続きや勤怠管理をサポートするお仕事です。 人事事務なのでスキルアップにも繋がります。 ・16時または17時退勤・残業ほぼなし 福利厚生充実・休暇も取りやすく、 家庭やプライベートと両立しながら働けます。 ・土日祝休み＆安定環境 落ち着いた環境で安心して働くことができます。 ５人チームで先輩が丁寧にサポートするので、分からないことがあれば いつでも質問できる環境です。業務マニュアルも完備しています。 【仕事内容】 （雇入れ直後）教育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大学卒以上 ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 【歓迎スキル】 ・製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ・「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持 ・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験が

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。 業務内容(詳細) ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・製造業または外資系企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立

仕事内容人事／人事スタッフ 採用計画・面接調整・研修運営で組織づくりに携わる 人事として、新卒・中途採用を中心に、育成や制度の企画・改善まで幅広く担当します。 応募者対応や運用業務だけでなく、入社後の定着や成長を支える仕組みづくりにも関われるポジションです。 社内外と連携しながら、組織づくりを前に進めていきます。 【お任せする業務】 ・採用計画の立案、採用媒体の選定／運用 ・応募者対応、面接日程の調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続きの対応 ・新入社員研修の企画／運営サポート ・人事制度の企画／改善（評価、定着支援など） ・社員フォロー、組織活性化施策の検討 【1日の流れ（10:00～19