メーカー 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 採用のプロを目指す｜人事・採用アシスタント ＼“人”をつなぎ、組織を強くする人事の仕事／ あなたには、当社の採用活動を中心とした人事業務をお任せします。応募対応から面接調整、採用広報まで、幅広く関われるため、人事としてスキルを磨きたい方に最適なポジションです。 【主な業務内容】 ・求人票の作成や掲載媒体の管理 ・応募者との連絡、面接日程の調整・案内 ・入社書類の作成・管理、入社オリエンの準備 ・採用進捗の管理、データ集計 ・社内広報や採用ブランディング業務の補助 など 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・応募状況の確認、採用進捗チェック 10:30 面接日程の調整連絡、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかの経験・スキル ・何らかの事業会社での新卒または中途の人事採用経験 ・人材サービス業界での企業の採用支援に関する営業またはRPO(採用代行)経験 [歓迎] 下記何れかの経験・スキルをお持ちの方 ・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング 【職種名】 愛知(安城)・転勤無◆人事(新卒採用)／東証プライム・名証プレミア上場 電動工具メーカー 【仕事内容】 東証プライム・名証プレミア上場、世界トップクラスシェア・大手電動工具メーカーでの人事採用業務全般。 事業範囲やマーケットが多岐にわたる中、如何にノウハウを蓄積できるかを肝に、当社では開発・生産・研究・資材調

仕事内容<仕事内容> 人事/ 組織を支える”縁の下の力持ち” あつた皮ふ科・美容皮膚科クリニックは、「健やかな肌と健やかな人生に貢献する」というミッションのもと、一般皮膚科から美容皮膚科まで幅広い診療を行っています。保険診療50万人・美容診療6万人（2024年まで）の安定した集患実績と、従業員数50人超という組織規模を背景に、管理部門の組織づくりにも積極的に取り組んでいます。将来のコアメンバーとして、管理部門に関わりたい方を歓迎します。 「ミッション（使命）・クレド（行動指針）」に基づいた公正な人事評価制度があり、周囲に思いやりのある方、社会人としてスキルも仕事の仕方においても成長したいと思ってい

仕事内容【ヤマコ】正社員☆賞与年２回！人事・総務業務など★ＯＪＴあり ◆最寄り駅から徒歩圏内！嬉しい食堂あり★交通費支給あり！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！うれしい土日祝お休み！残業少なめでプライベートとの両立も◎！人気の職業紹介のお仕事です！ アナタの経験が活かせる☆ゆくゆくは人事制度の策定や教育企画など人事としてのキャリアアップを目指せる環境です！【正社員で就業開始】◆人事：新卒・中途採用教育、研修企画運営、給与計算、 社会保険関連、労務管理、人事制度構築・運用◆総務：文書・車両・不動産・備品の管理、事務所の維持・管理・変更（レイアウト）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態：

仕事内容・採用→導入研修→経過フォロー→キャッチアップ（相談・面談） ⇒定着までを一気通貫で提案・実行 ・入職時オリエンテーションを計画し実行 ・教育プログラムを作成し人材教育を推進 ・人事評価制度の適切な運用、フォロー など、スタッフが定着し順調に成長していける環境を整え、チーム が高い成果を出せるようサポートしてくださる方を求めております 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

仕事内容国内大手の自動車メーカーやその他大手製造業との取引だけでなく、海外等電気自動車メーカーとの取引も盛んです。自動車ボディー生産設備をはじめ各種自動化生産ラインの企画開発・設計・製作を一貫で行っています。 仕事の内容 ■人事全般業務 人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当して頂きます。適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と協働して経験の幅を広げることも可能。 数年以内のIPOを目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、 新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の売上内訳は国内3割/6割と海外クライアント様とのお取引が非常に多くな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 総務又は人事経験 ・給与計算（外注前の確認業務等も可） ・採用業務 等、専任として総務又は人事の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 正社員 試用期間3カ月は契約社員となります。※待遇・条件に変更はありません。 【職種名】 【小牧市】総務人事※大手自動車部品メーカーグループ 【仕事内容】 世界的シェアを誇る自動車部品メーカー 住友理工のグループ会社 総務グループに所属し、事業活動を円滑に進めるために、バックオフィスとして後方支援や企業運営の為の業務をお任せします。

仕事内容【業務内容】 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。 ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもあります。 また採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せします。 【業務詳細】 ・採用予定部署とのやり取り：採用ターゲットのすり合わせ、採用納期等 ・採用エージェントとのやり取り：求人票作成の打合せ、面接調整 ・採用面接官※採用業務は2名体制で進めていただきます。 ・新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。 ・職員情報管理 ・その他、総務関連業務 基本、本社（豊田市）に出

勤務時間08時30分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において、人事労務のご経験がある方 ・企画のみならず、統計資料やサマリーなど地道に着実に業務を遂行ができる方 [歓迎] ・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方 【職種名】 【人事労務】～グローバル展開の設備メーカー 【仕事内容】 人事労務を中心にご活躍頂きます。 ■業務詳細： メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協

仕事内容株式会社ロピア 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【仕事内容】 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食業界での人事制度設計、評価運用、採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～44 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【名古屋】人事部長 【仕事内容】 飲食企業において人事部長をお任せします。 【ミッション】 直近半期の経営方針として新業態も増え店舗の増加に耐えうる 採用、育成による足元固めを掲げており、中途採用に強いリーダー格の方も採用しました。 現在管理部の中にある人事グループを部として昇格させ 人事制度設計、評価運用、正社員やアルバイト採用のマネジメントをお任せいたします。 （労務は別部署が行います） 【事業内容・会

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験8年以上の方 ・人事制度や社員教育・研修企画、海外人事いずれかに関する人事経験 【フィットする人物像】 ・責任感があり、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・裁量ある仕事がしたい方 ・自走でき、自ら手を動かして0から1を作り上げられる方 【職種名】 人事/東証プライム/業界トップクラス/大手総合インテリア商社/愛知県名古屋市 【仕事内容】 ■上場以来40年連続黒字経営・壁紙分野では売上高・販売量ともに国内シェアトップクラス ■フレックスやリモートワーク可能、平均勤続年数15.8年 業界トップクラスの大手総合インテリア商社である同社に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の経験者、もしくは人材系企業での営業経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務リーダー/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

仕事内容・多様な人材の成長を支援！研修企画や採用フォローなど、幅広く携わる人事企画 ＼安心＆安定のトヨタ自動車出資企業／ 多様な人材の成長を支える、 現場の声を活かした「研修」や「採用企画」に 携われるポジションです！ 経験が活かせます！ 安定基盤と高い社会貢献性を兼ね備え、 省エネ施策やカーボンニュートラル推進など、 時代の先端を担う事業に関われます。 チームで常に仕事内容を共有しているため、 あなたの経験とアイデアが ダイレクトに反映される環境です。 働きやすさバツグン ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給取得も平均16日！ 福利厚生も充実しており、 長く安心

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて人事労務の実務経験および企画経験がある方 ・一般事業法人にて5名以上のマネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・第一種普通自動車運転免許 [歓迎] ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方 ・各種制度・規定等の企画経験がある方 ・メーカーでの人事業務の経験がある方 ・海外人事の業務経験がある方 ・英語が堪能な方 【職種名】 人事＊課長～次長クラス（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー／年収700～900万円） 【仕事内容】 グループ全体で約3,400名の従業員の人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上（人材戦略、人事制度改定等のご経験） [歓迎] ■HR関連システムの導入・改修経験（特にタレントマネジメントシステム） 【職種名】 人事（人事戦略・制度設計）【東証プライム上場/創業120年以上の総合セラミックスメーカー】/名古屋 【仕事内容】 人事部にて、ご経験に応じて人事戦略／人事制度のいずれかをお任せします。 同社人事部門では、第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容★会社の”頼れる何でも屋さん” ―――――――――――――― 人事総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。幅広い業務に挑戦することが、成長への一番の近道。まずはできることから始めましょう。 ＜未経験でも大丈夫＞ まずは日常的な業務からお任せしていきます。教育担当がマンツーマンで教えていきますので、未経験から人事総務に挑戦したいという方も安心してください。「この書類の収納場所はここ」「この管理は締切が早いから注意する」…など、イチから覚えていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ あなたの活躍の舞台は、会社の根幹を支える人事・総務の領域。業務は多岐にわたりますが、一つずつ着実に覚えてい