人事労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事企画】CRMから進化したマーケティングSaaSシステムのパイオニア企業／経営戦略実現に向け、人・組織の面から積極的な関与ができる！フレックス・リモートワーク活用・ 仕事内容 経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています

仕事内容【募集部門】コーポレート部門 人事部 人事グループ【概要】本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せいたします。具体的には以下の業務を想定しております。▼中途採用・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定・求人媒体選定・運用・書類選考・面接対応・応募者進捗管理・自社採用HP運営▼その他・入社・退職手続き・入社後フォロー施策の企画立案および実施将来的には中途採用のみならず、新卒採用にも携わっていただきたいと考えています。【入社後の業務】ご入社直後はまずは当社の採用ニーズ、求める人物像、当社の特徴を理解いただきながら、中途採用を中心に会社理解を深めていただきます。中途採用業務に慣れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の企画立案～実行のご経験（5年以上） ・チームリーダーのご経験のある方 ・英語力のある方（TOEIC 650程度） 【職種名】 人事制度企画(東京) 石油.天然ガスの深耕～生産日本のエネルギーを支えるプライム上場企業 【仕事内容】 ◆同社について： 同社(JAPEX)は1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、世界でも有数の技術開発力を誇る総合エネルギー企業です。 エネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する分野（上流・UPSTREAM）で活躍している企業です。 元国営であり、現在も

仕事内容株式会社錢高組 【東京】人事総務（労務）※経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休／残業20h程／働き方改善◎ 【仕事内容】 【東京】人事総務（労務）※経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休／残業20h程／働き方改善◎ 【具体的な仕事内容】 【人事労務／経験を活かしてキャリアアップ／働き方改善残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： 当社の人事部にて労務の業務を担当して頂きます。主には福利厚生業務を行って頂きます。 ▼具体的には… ・福利厚生関連業務 ・雇用契約管理 ・保険

仕事内容募集背景 レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100名を超える成長フェーズにおいて、安定した労務運営と制度整備を両立し、働きやすい環境づくりを支えるメンバーを募集しています。 仕事内容 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記のいずれか必須 人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方 何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 人事管理システムHrmosの利用経験がある方 【フィットする人物像】 【フィットする人物像】 率先して業務を進められる方 より質の高い業務を求めている方 今の収入に満足していない方 より責任のある仕事で成果を出したい方 目標達成のために根気よく頑張れる方 【職種名】 【人事採用】業界トップクラスの成長率◆家賃手当6万円◆年間休日124日◆丸の内勤務◆転勤なし 【仕事内容】 ・少数精鋭・売上250億円の驚

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験 ・ITリテラシー、PCスキル（GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等） ・事業会社での業務経験 [歓迎] ・事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 ・人事制度設計の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ・高い当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験（採用教育・又は人事給与・労務等）10年程度以上 ・人事組織内で、リーダー、マネジメント等の経験 ・英語での簡単なメールのやり取り [歓迎] 【尚可】 ・社会保険労務士などの資格保有 ・採用教育と人事給与両方の経験、併せて10年以上 ・TOEIC700点以上の英語力 ・簿記2級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・協調性のある人材が望ましい 【職種名】 上場ジェネリック医薬品メーカーにて人事部管理職候補 【仕事内容】 上場ジェネリ

仕事内容社会保険労務士法人エルクエスト 社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制 【求人要約】 【成長企業で活躍】様々な企業の経営を幅広くサポート 【未経験／経験者歓迎】先輩社員の約5割が未経験出身 【働きやすさを実現】完全土日祝休／年休120日以上 社会保険労務士法人だからこその働きやすさが魅力！ 手厚い研修＆資格取得支援で未経験から成長できます！ 大阪＆東京を拠点に、幅広い顧客に対して人事労務から経営管理、採用サポート、 ITシステム導入サポートなどを行い、着実に信頼と実績を高めてきた当法人。 おかげさまで四半世紀の歴史で、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、東京

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験3年以上 【歓迎】 ・採用管理システムの活用経験あり ・金融業界での就業経験 ・人事全般の業務経験 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動できる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること） 【職種名】 【急募】人事部中途採用担当（担当者クラス～副部長候補） 【仕事内容】 ・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。 幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂

仕事内容<仕事内容> 【週2リモートOK】事務経験を活かしてスキルアップ！社長直下で活躍する人事総務アシスタント ■事業内容 「すべての“売れる”を創造する」を理念に、マーケティングサポート事業やコールセンター事業を展開。東京・大阪・宮崎の3拠点で、企業の営業課題を解決に導いています。 あなたには、会社の成長を支える人事総務アシスタントとして、幅広い業務をお任せします。 ■まずお任せする業務 ご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からスタートします。 ・採用関連（応募者対応、面接調整など） ・入退社手続き ・勤怠管理 ・PCや備品の管理、郵送物対応 など ※専門知識が必要な際は、顧問社労

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事管理職・マネジメント経験 ■人事労務のご経験 【職種名】 ★「現場に即した制度運用」が出来る600名メーカー★ニッチトップで世界シェア◎製造企業の人事労務課長 【仕事内容】 残業は月10H以下、有給取得率70%／ニッチトップで100年の歴史！国内シェア80％の分析用濾紙だけでなく、水道水・排水浄化、食品・飲料の衛生管理…目に見えない微粒子を確実に除去する技術が世界クラス◎ 組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 (1) 労務管理・勤怠・就業制度運用 ・勤怠・シフト管理、

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのスキルを身につけて、将来独立したい社労士の方、歓迎！ あなたにお任せするのは、中小企業の経営者や人事担当者へ「雇用助成金」の活用を提案し、その申請をサポートするお仕事です。 このお仕事の特徴は、一般の方々にとって難しいイメージのある「雇用助成金」について、その概要やメリット・デメリットを解り易くレクチャーするスキル、助成金を受給しやすい環境を整備するスキルが求められるところにあります。 慣れるまでは、難易度の高い仕事ですが、業務はマニュアル化されていますので、興味がある方であれば、短期間で技術や知識を身に着けて、現場で活躍することが可能です。 ＜具体的には＞

仕事内容保険サービスシステムＨＤ株式会社 【東京】社会保険労務士◆人事労務のプロフェッショナル 【仕事内容】 【東京】社会保険労務士◆人事労務のプロフェッショナル 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 会社の就業規則や雇用契約書などの整備を行います。 入社後は人事労務コンサル実務経験に磨きを掛けると同時に、財務や税務や法務に関する実務経験を積んでいたき、企業向けコンサルを目指して頂きます。年150回以上開催する経営者様向けの専門家を招く研修会を通じて専門家人脈が広がり、同時に社員自己啓発の場となっています。 ■サービスの魅力 ◎労務に特化した弁護士事務所チームと提携して考え抜いた就業規則を提供 会

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画や労務関連の実務経験3年以上 ・資料作成スキル（Excel／PowerPoint等） [歓迎] チームマネジメント経験 ・大手企業での人事経験 【フィットする人物像】 ・自ら課題を設定し、改善に向けて柔軟に行動できる方 ・スピード感や変化を楽しみながら、組織変革に挑戦したい方 【職種名】 【東京都千代田区】HRBP経験者優遇／人事戦略担当 【仕事内容】 ・グループ企業の事業部に対するHRBPとして、採用・育成計画、制度企画、労務指導、チームマネジメント等を担当。 ・事業責任者と連携し、所属事業部の課題把握から制度・施策の立案と運用、リスク管理、総務関連業務までを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験＆スキル： ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力 ■あれば尚可 ・複数の事業所・会社の意思決定者・ステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・業務での英語の利用経験 ・コーチングのスキルのある方（トレーニングを受けたことがある、その考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） ・社会保険・労働保険関連手続きの知識 【尚可】 ・社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・社内研修の企画・実施経験 ・採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備フェーズのコーポレート人事を担う

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康管理経験（2年以上） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] ・人事労務管理経験（1年以上／採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対

仕事内容株式会社レコモット 人事（労務担当）◆働きやすさを支える労務・環境整備◆リモート×フレックス 【仕事内容】 人事（労務担当）◆働きやすさを支える労務・環境整備◆リモート×フレックス 【具体的な仕事内容】 【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため信頼と実績◎】 ■仕事内容 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 【雇入れ直後：人事に関する業務全般】 ◆人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、