人事労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織の事業会社（1000名以上）における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験２年以上 [歓迎] ・IT/Web系企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（将来的に） ・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全

仕事内容業務紹介 具体的な職務内容 (雇入れ直後) ■給与計算業務 各部署から提出された情報を基に、従業員の給与計算を行います。 そのほか賞与や住民税、退職金、月変、算定、労働保険など、様々な処理に随時対応します。 ■社会保険業務 従業員の入退職に伴い、社会保険の加入・喪失手続き、扶養者の追加・喪失手続きなど 様々な手続きを行います。 （データはセールスフォースの勤怠システムから抽出） ※年次業務として、年末調整も行います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 MUST要件 ・事業会社における給与・労務に関する業務経験5～10年 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） WA

仕事内容三井農林株式会社 在宅可◆人事労務／給与厚生※幅広く経験＜三井物産G／日東紅茶で有名な飲料・食品メーカー＞ 【仕事内容】 在宅可◆人事労務／給与厚生※幅広く経験＜三井物産G／日東紅茶で有名な飲料・食品メーカー＞ 【具体的な仕事内容】 【東京】人事（労務担当）／在宅可／日東紅茶等を取り扱う創業明治42年の伝統企業／三井物産グループの安定した経営基盤／長く愛される「日東紅茶」ブランド】 ■採用背景 今後は海外展開の加速や、より一層様々な雇用形態の方にご活躍いただけるようダイバーシティインクルージョンをより進めていきます。人的資本を最大化し、戦略的な人事を目指していくために人事室の中の労務業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【六本木駅・乃木坂駅すぐ】人事労務／時給1,500円／シフト自由／時短可／残業なし あなたにお任せするのは「医療法人の人事労務」をご担当して頂きます。 医療法人社団健鳳会は、東京都、千葉県に眼科、消化器内科、皮膚科、美容皮膚科を含む７つのクリニックを運営、従業員数は約150名を有する医療グループです。 今回は、当グループで事務職として活躍してくださる人材を募集します。業務内容は幅広いですが、先輩社員や上司がしっかりお教えするので未経験の方でもすぐになれることができます。 【おすすめポイント】 ・シフト自由、急な休みもOK！ ・子育て中のお母さん歓迎！ ・駅から近い、コンビ

勤務時間月・火・水・木・金 9:30〜18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 残業なし

仕事内容【労務士事務所での年末調整のお仕事】 ＊2025/11/10 〜 2025/12/12 約1か月♪ ※社会保険加入対象外 ◆年末調整書類の整理と内容チェック（扶養、基礎、配偶者、所得、保険、住宅） ◆顧客、顧客の従業員への問合せ連絡（原則メールのみ／電話対応なし） ・対象件数：全体で約19,000 名分 ・申告媒体：WEB（年末調整申告書クラウド）、紙 〜おすすめポイント〜 ＊社員の方含め16名体制！ ＊残業基本的にナシ！ ＊電話業務ナシ！ ＊年末調整業務のご経験を活かしていただけます！ 月収例：285,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事労務の実務経験(3年以上) ■給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 ■労働基準法および関連法令の知識 【尚可】 ■社会保険労務士の資格保持者 ■ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 ■多様なバックグラウンドを持つ従業員のサポート経験(障害者雇用など) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自立自走できる方 【職種名】 人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 拡大急成長中SaaS企業の人事労務！／WLB◎ 【職務概要】 通常なら1カ月ほどかかってしまう広

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記のうち実働５時間を基本にシフトは応相談。詳細は就業開始前 に相談のうえ決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労務担当者のサポートとして、以下の業務を中心にご担当いただき ます。 ・入退社手続き ・勤怠管理のチェックと集計 ・社会保険・労働保険の手続き補助 ・給与計算の補助 ・各種証明書の発行、社員からの問い合わせ対応 ・労務関連の資料作成やファイリング など 使用システム例： ＳｍａｒｔＨＲ・ｆｒｅｅｅ・マネーフォワード 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 受託事業所における人事採用業務全般・スタッフ労務管理・コンプライアンス管理 他人事総務労務業務全般 <給与> 年収335万円～4462万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア5階 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結・日比谷線虎ノ門ヒルズ駅地下道直結5分・千代田線霞が関5分・丸の内線霞が関7分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ テレワーク・在宅OK

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など ・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理 ・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用 ・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＳＯＥＬＵ株式会社 【六本木】人事労務（グループ長）◆女性専用ヨガ・ピラティススタジオ運営｜在宅可｜年休125日◆ 【仕事内容】 【六本木】人事労務（グループ長）◆女性専用ヨガ・ピラティススタジオ運営｜在宅可｜年休125日◆ 【具体的な仕事内容】 ◎日本最大級のオンラインフィットネスサービス提供 ◎累計資金調達7.7億円・急成長中企業 ◎リモート可・年休125日・完全土日祝休み・フルフレックス フィットネスや健康領域はもちろんのこと、時代の変化に新しい価値を届け続ていく志を持つ仲間を募集しています。 株式上場に向けた人事労務体制構築の一環として、業務をお任せいたします。 ■業務詳細：

仕事内容【応募資格】 [必須] 同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 歓迎されるスキル ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での労務業務 同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供しています。2023年には

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・給与計算のご経験がある方（事業会社・事務所問わず） [歓迎] ・社会保険手続きのご経験がある方・労務相談のご経験がある方 【職種名】 人事（労務・給与計算担当） 【仕事内容】 プライム市場上場グループ企業／人事／不動産業界 人事総務部の人事チームへの配属を予定しており、労務・給与計算をメインに対応いただきます。 人事チームでは、労務相談や年末調整のチェック等も対応しており分担して業務を行っております。 【具体的な業務】 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 など ※給与計算・年末調整は自社で行っています。 ※後に労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・構築のご経験 ・人事評価業務のご経験 【職種名】 人事企画【労務から制度企画まで幅広くお任せ／安定したインフラ事業／中途入社者多数】 【仕事内容】 人事総務部にて、人事業務の企画・運用をお任せします。 ・人事異動の企画・運用 ・人事評価制度の企画・運用 ・国内外の給与関連業務 ・福利厚生業務 ・人事規程管理 ・人件費管理 等 企画業務が4割、実務業務が6割ほどの想定です。 幅広い業務をお任せするため、経験の浅い部分は既存社員がフォローアップいたします。 ご入社後は、上記業務のプレイングをメインにお任せしますが、 将来的にマネジメント業務も担っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 【人事・労務】※労務メイン 〇人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートして戴き、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 ・給与、賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ・人件費予算、賞与／退職金引当 ・勤務管理／休暇管理／36協定 ・労働保険・税申告（所得税・事業所税） ・規則、協定関連（労使対応等） ・入社手続き、各種証明書、訃報対応等 〈今後〉 ・採用戦略、計画立案、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・出向、海外赴任対応 ・各種研修企画・実行 ・目標管理、評価報酬、人事制度

仕事内容■会社名 東京都港区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/港区/正社員 ■コメント 【東京都】人事採用の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事採用としてご活躍いただきます ■給与 年収例：400万円~500万円 ■給与備考 【月給制】 341,000円～417,920円 (内訳) 月額（基本給）：259,000円～318,400円 固定残業手当/月：82,000円～99,520円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※経験によって金額考慮します。 ※40H残業超えた場合は全額支給 ■勤務地 東京都

仕事内容300人超え組織を見据えた拡大フェーズの人事労務マネージャーを募集！ 仕事内容 人事労務業務全般の管理・運営を担い、組織の成長を支える役割を果たしていただきます。 主要業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・労働法規の遵守およびリスク管理 ・福利厚生等の制度立案・設計 ・健康管理・安全衛生管理業務 ・その他、人事労務に関連する業務全般 募集背景 弊社はARR10億円突破、流通額4000億円規模を突破し、デジタルマーケティング業界のインフラとして急成長しているSaaS「Squadbeyond」を運営しています。 サービス・事業の今後のさらなる成長に伴う社員数の増加という

仕事内容ディーズエナジーパートナー株式会社（大器グループ） 人事労務／月給28万円以上／微経験OK／土日休み 【求人要約】 【安定性◎】老舗企業のグループ会社！安定基盤あり 【働きやすさ◎】完全週休二日制／残業月20時間程度 【環境◎】社内の雰囲気も良好／頑張りはしっかり評価 その【人事労務経験】を活かして理想の未来へ！ さらに成長できる環境でステップアップを目指せる。 「人事労務の経験を深めていきたい」 今、そう考えながらdodaを見ているあなた。 あなたが叶えていきたいのは、どんなことですか？ 【1】もっと色々なことに挑戦したい 【2】しっかりとした基盤を持った企業で働きたい 【3】

勤務時間9:00～18:00 ※左記時間帯の中で1日5時間～／週3日～OK 《シフト例》 ・9:00～15:00 ・9:00～16:00 ・10:00～16:00 ・10:00～17:00 など ※基本残業はありません（繁忙期はお願いする場合がございます）

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ 人事労務スタッフ ＜仕事内容＞ 事務経験のある方歓迎！人事労務アシスタント業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給1,250円 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※左記時間帯の中で1日5時間～／週3日～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 事務経験のある方歓迎！ 『人事労務は経験がなくて…』 そんな方もOK！ 未経験でもしっかりサポートします！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 職場では30～50代前半の女性スタッフが活躍中！ 「子供が熱を出して…」など急なお休みもフォローしあえ