人事労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 駅直結 【年収500～600万円】賞与実績5.79ヶ月○年休125日◎人事労務! 社労士やFP資格があれば生かせます長期で安定して働きたい方にピッタリ人事労務幅広く携われるからやりがい◎福利厚生充実☆嬉しい社割あり!フレックス＆週2～3日在宅勤務可◎年収500～600万円!賞与実績5.79ヶ月浜松町駅から徒歩2分☆大門駅直結の好立地!年休125日＆土日祝休☆ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【六本木】人事＜採用|研修|労務＞エンタメ作品世界1位の総収益を誇る「ポケモン」／平均残業15H 【仕事内容】 【六本木】人事＜採用|研修|労務＞エンタメ作品世界1位の総収益を誇る「ポケモン」／平均残業15H 【具体的な仕事内容】 【人事経験者求む/世界的人気を誇る「ポケモン」/唯一無二のコンテンツのため、顧客ロイヤリティに特化出来る環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い人事体制強化のため増員募集となります。人事労務の経験をベースに、ポケモンセンターの成長に人事の面から貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容 同社の採用、育成、労務業務に広く関わっていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務系の業務（特に給与・社保実務）のご経験（3年程度） 【職種名】 人事労務（リーダー候補）【フルフレックス／リモートワーク可／プライム上場／伊藤忠グループ】 【仕事内容】 【仕事内容】 ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務 【具体的職務】 ■人事労務関連業務 ・ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理・運用および委託先の管理 ・社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他） ・安全衛生施策の管理・運用 ・新規人事施策の運用構築、業務改善の企画実施など（小規模PRJのマネジメント含む） ・ベルシステム24グループ会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

勤務時間シフト制

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 駅直結 【年収600万円～】賞与～6か月分支給○在宅勤務あり◎人事労務 年収600万円～賞与～6ヶ月分業務になれたら週2～3日在宅勤務OK◎資生堂100%出資グループ会社安定性抜群の企業の正社員になれるチャンス人事労務の経験を活かしてスキルアップできる★幅広い業務をお任せします資生堂グループ社員割引あり★ランチはおいしい社食が利用できます◎ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <

仕事内容・SNSで人気人気女優を迎えドラマ化されたハワイアンレストラン＆カフェ全国40店舗展開 2010年に上陸し日本にパンケーキブームをもたらした ハワイアンレストラン＆カフェ『Eggs 'n Things』。 サラダカフェブランド『CHOPPED SALAD DAY』『Down to Plant』を展開し、 今後も続々と出店を予定しています。 ・労務経験者を急募急成長中につき管理職ポストも目指せます 当社が展開する飲食ブランドの人にまつわる業務を、 皆で協力しながら取り組んで頂きます。 採用業務を含む人事全般をお願いしますが、 先輩が一から優しく教えますのでご安心下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 [歓迎] ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,0

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※事業会社において下記当てはまる方 規則規程改定／労務管理／給与社保／安全衛生／労働契約管理 【職種名】 人事労務【東京】公認エージェント／入社実績有／富士フイルム／在宅可 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた、 ・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備 ・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用 ・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用 ・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応 ・M&Aや事

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 [歓迎] ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・弊社のVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務全般の実務経験 【魅力】既存の支援先法人の労務だけでなく、新規の承継法人の労務業務を一手に引き受けるため、幅広い経験を積むことが可能で す。定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。また時差出勤、転勤無等働きやすい環境があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ会社】年間休日120日／柔軟な働

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 未経験歓迎 在宅週3日OK！英語が活かせる★ワインの輸入商社×人事・労務★ ＼青山の商社で事務職・正社員募集／自由で落ち着いた雰囲気の外資系企業ワインの社販割引制度あり!年収360万～504万！昇給ももちろん有り！通勤至便!東京メトロ銀座線の外苑前駅徒歩3分のおしゃれなオフィス英文書類の読み書きあり！経験を活かしてキャリアアップ☆彡 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～17:15 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～15時間/月 月～金 週5日 土日祝休み

仕事内容仕事内容 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労基署、ハローワーク等への対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般 【人事企画】 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行

仕事内容仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門にて、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従業員数増加に伴う労務管理レベルの向上、規程整備、勤怠管理等、成長フェーズの企業で労務管理体制の構築に携わることが可能なポジションです！ 【具体的には】社会保険労務士と連携し、従業員の労務管理全般を担当して頂きます。現在最低限の体制は整っていますが、従業員数の増加に伴い、より実効性の高い労務管理体制の構築が必要です。勤怠管理や各種規程の運用・管理、IPO準備に向けた労務関連の整備など、コーポレート部門の基盤強化に貢献していただきます。 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる

仕事内容―― 社員が安心して働ける環境を守る ―― 給与計算をはじめ幅広い労務系業務をお任せ。社員からのお問い合わせに対応するなどして、感謝の声を寄せてもらえることも多いです！また【顧問社労士にいつでも相談できる】ので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な業務＞ ■月次給与計算、賞与計算（子会社分を含む） ┗給与計算ソフト『SMILE』を使用。毎月の給与計算に加え、9月の昇給に合わせた評価結果の反映など、年間サイクルで生じる業務にも対応 ■源泉・住民税納付業務 ■各種季節業務 ┗年末調整、給与支払報告書作成、年度更新、算定基礎など ■官公庁からのアンケート、調査対応 ■安全衛生委員会運営、産業医

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関係の実務経験(5年以上) [歓迎] ・労働基準法等の労務関連の法知識を有する方 ・労務案件の対応経験 ・労務規程(就業規則等)の企画/運用や改定の経験 【フィットする人物像】 ・法的な要件や起きている事実を踏まえ、自身で考え解決策を描ける方 ・労務関係のプロフェッショナルとして、常に学ぶ姿勢を持つ方 【職種名】 人事業務 - 労務/労政 【仕事内容】 【組織のビジョン・ミッション】 イノベーションの源泉は従業員の力だと位置づけ、人材戦略の3つの柱と、企業文化の継承・進化の4つの考え方をもとに、経営戦略と連動した人材戦略を進めています。 ＜人材戦略の3つの柱＞

仕事内容当社は、バンダイナムコグループの管理部門を一手に担う企業です。1991年11月に設立され、東京都に所在します。当社は、グループ各社の「総務」、「人事」、「経理財務」、「情報システム」などの管理業務を行ない、戦略的な事業協力を通じて安定した経営基盤を築いています。 内部改革や管理業務において高い責任と権限を持ち、より効率的な運営を推進しています。 ＜お任せする仕事内容＞ 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務があります。 ＜具体的には…＞ ・人事情