人事労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社レコモット 人事（労務担当）◆働きやすさを支える労務・環境整備◆リモート×フレックス 【仕事内容】 人事（労務担当）◆働きやすさを支える労務・環境整備◆リモート×フレックス 【具体的な仕事内容】 【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため信頼と実績◎】 ■仕事内容 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 【雇入れ直後：人事に関する業務全般】 ◆人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） ・社会保険・労働保険関連手続きの知識 【尚可】 ・社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・社内研修の企画・実施経験 ・採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備フェーズのコーポレート人事を担う

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連業務のご経験（3年以上） 【職種名】 【東京勤務/人事職(総合職)】大手商社系の不動産企業 【仕事内容】 大手商社系不動産企業での人事業務全般をお任せいたします。 ■採用業務（新卒/中途） 会社説明会/インターンシップ等の企画～実施、採用エージェントの選定・管理、求人サイトの管理・運営。 ■教育研修関連業務 各種研修の企画・運営、宅建や管理業務主任者などの資格取得支援策の企画・実施等 【その他ご経験に応じて下記業務をお任せします】 ◆人事計画（採用・教育・評価・制度など）の策定と実施 ◆人的資本経営（人材マネジメント、エンゲージメント向上、多様性対応など）に向

仕事内容株式会社当直連携基盤（エムスリーグループ） 人事労務／リモート有／時差出勤可／服装自由／残業ほぼ無 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム上場・エムスリーグループ 【働きやすさ】リモート有／時差出勤可／残業ほぼ無 【環境】20～30代活躍中／代表直下の組織で裁量大 在宅医療や医師を支える、価値の高い仕事で活躍！ 会社の仕組みづくりにアイデアを活かして取り組める♪ 高齢化社会の日本において、必要不可欠な在宅医療。 私たちは、 かかりつけ医の負担が大きい夜間休日の緊急対応を支援する、 日本初の在宅医療特化型往診支援サービスを手がけています。 高まるニーズにこたえる為、事業を拡大しており

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのスキルを身につけて、将来独立したい社労士の方、歓迎！ あなたにお任せするのは、中小企業の経営者や人事担当者へ「雇用助成金」の活用を提案し、その申請をサポートするお仕事です。 このお仕事の特徴は、一般の方々にとって難しいイメージのある「雇用助成金」について、その概要やメリット・デメリットを解り易くレクチャーするスキル、助成金を受給しやすい環境を整備するスキルが求められるところにあります。 慣れるまでは、難易度の高い仕事ですが、業務はマニュアル化されていますので、興味がある方であれば、短期間で技術や知識を身に着けて、現場で活躍することが可能です。 ＜具体的には＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康管理経験（2年以上） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] ・人事労務管理経験（1年以上／採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対

仕事内容渡辺パイプ株式会社 経験者採用！創業71年の安定企業【人事・労務】20代～40代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;20～40代多数活躍中！&gt;社員の給与・賞与・社会保険・人事制度設計・運用を担当いただきます！数千人規模のバックオフィス業務を担当できる！渡辺パイプ本体や関連会社の給与・賞与・社会保険・人事制度設計・運用など経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 例えば・・・ 人材評価や賞与・昇給、表彰・懲戒に関する業務 キャリアプラン、社宅、コース選択制度などの制

仕事内容<仕事内容> 面接１回/人事&労務相談窓口担当【青果物流リーディングカンパニーグループ/残業15H】 ■事業拡大に向け、東京本社にて人事・法務業務をお任せいたします。 ★青果物流大手のファーマインドグループ/将来の部門課長候補＆部門立上げ/穏やかでアットホームな環境/残 業月15時間/1日7.5時間勤務★ 【業務】◎人事業務(7割)：給与計算(ベンダー管理)、研修企画(階層・専門等)制度企画・運営など。その他経験 により業務をお任せします。 ◎コンプライアンス業務(3割)※：労務・相談窓口担当業務、部門立上げサポート ※全国支店への出張有。 【背景】人事組織強化と、コンプラ相談室の立ち上げに

仕事内容◢◤労務から管理部門のプロへ◢◤リモート勤務可能／フレックス制／完全週休2日制／年間休日120日以上／ 仕事内容 労務の経験を活かし、人事としてさらなる成長を望む方へ。キャリアのスタートはあなたの得意な「労務」からスタートしてください。ゆくゆくは人事企画や総務業務にも関われる多様なキャリアパスが魅力です。もっと付加価値の高い人材になりたい。人事でもっと活躍したいという方にはぴったりの環境です。 まずは、給与計算や社会保険・労働保険の手続き、勤怠や健康管理といった、労務業務を中心に担当していただきます。業務に慣れてきたら、評価制度の運用や人事データの管理・分析、人事制度づくりといった企画系の

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容～未経験可・リモート制度あり/フルフレックスなど柔軟な働き方ができます～ ＜業務内容＞ ・給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト ・その他人事労務業務支援（希望と適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。） ※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。 ＜部門からのメッセージ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務手続きスタッフ募集 フレックス勤務で働きやすさ抜群！テレワーク実施中 外資系クライアントの給与計算・労務が主なお仕事です。 クライアントとの連絡窓口の「主担当」と「サブ担当」の2名体制で業務を行っています。 どちらの担当をお願いするのかは、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。 労務のプロフェッショナル集団の中で専門的な実務経験を知識積むことができます。 英語を使用した業務にチャレンジしてみたい方はもちろんのこと、これまでの経験を基礎に 更にキャリアアップしてみたい、と思われている方にはぴったりのお仕事です。 9割以上が外資系クライアントである当社では、

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士および有資格者 歓迎要件 ・社労士としての業務経験 ・その他労務相談への対応経験があれば尚可 【職種名】 社会保険労務コンサルタント 【仕事内容】 個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する同社にて、 人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 具体的な業務内容としては、 ・社会保険手続きおよび給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・人事制度構築支援業務 ・その他労務相談対応 等がございます。 士業および事業会社を含むグループ経営のため、他士業およびつながりの深い金融機関様との連携によ

仕事内容■仕事内容 同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から人事制度構築、経営計画策定、人材採用まで、 企業の持続的な成長を一貫して支援しております。 定額制研修「BizCAMPUSBasic」やビジネススキル診断テスト 「BizSCOREBasic」、ビジネススキル学習アプリ「MobileKnowledge」など、 業界初のサービスを多数開発・提供しています。 人と組織の未来創りのため、事業拡大と組織進化を進めており、 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの課題に応えるサービス開発や 採用支援事業、人事制度構築事業も展開しております。 人事労務関連業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ー 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事／給与計算・労務管理（経験者募集）】圧倒的成長企業／不動産業界日本一を目指すメガベンチャー 【仕事内容】 4/1よりオープンハウスグループは、働き方改革を大きく前進させます。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 人事経験者を募集しています。ご経験によっては事業部の人事責任者をお任せいたします。 ＜求める人材・メイン業務＞ (1)給与担当 →事業会社での 給与計算経験 がある方 グループ3,000名の規模感で給与支

仕事内容弊社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える 存在として重要なポジションです。自身の成長を楽しみながら会社 を支える存在として活躍していただければと思います。 ■業務内容 入退社手続き／人員管理、社会保険、給与、 勤怠、定期健康診断／ストレスチェック、労災対応／傷病手当金申 請 データ入力・集計／システム登録、社内向けの資料作成、 その他付随業務対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／賞与9ヶ月分／駅徒歩1分／年休125日以上／給与30万円スタート１ 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な改善方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人事制度に関する運用業務経験 ※メイン業務での企画経験でなくてもチャレンジしたいご意向があれば歓迎です※ 【職種名】 人事企画【東京】新人事制度スタートに携われる／下町ロケットのモデル企業／成長中安定メーカー 【仕事内容】 2025年4月より新人事制度を導入いたしました。同社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。 【業務内容】 ・人事制度の運用、改善 →社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準を策定し、定期的な見直しを行います。 ・人事企画の提案、

仕事内容給与： 月給204000~274000円 仕事内容： APAMAN（アパマン）グループの人事事務のお仕事をお任せします！ ＼労務人事業務ポジション／ ＊従業員の勤怠管理 ＊労働時間管理 ＊休暇管理 ＊給与計算（アウトソーシング先とのやり取り） ＊社会保険 ＊労働保険の手続きなどをお任せします！ スキルによっては人事企画の業務に携わるチャンスあり◎ 人事の仕事は好き！だけど子育てとの両立で諦めていた方や 人事のキャリアを活かしたい方に、 是非ご活躍いただきたいポジションです◎ 皆さまのご応募をお待ちしております♪ アピールポイント1 しゅふ社員が50%以上！先輩しゅふさん多数活動