営業 - 加茂宮駅 の求人・仕事・採用

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海外営業・マーケティング/カメラ・チェキや医療~半導体材料まで幅広い事業展開海外駐在も可能

富士フイルム株式会社

  • 埼玉県 さいたま市北区 / 加茂宮駅

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容富士フイルム株式会社 【海外営業・マーケティング】カメラ・チェキや医療~半導体材料まで幅広い事業展開◇海外駐在も可能◎ 【仕事内容】 【海外営業・マーケティング】カメラ・チェキや医療~半導体材料まで幅広い事業展開◇海外駐在も可能◎ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/売上高3兆円規模/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制・リモート可◎】 ◆職務内容 ご経験とご希望に応じて各事業領域における海外営業・海外マーケティングを担当いただきます。 ◇現地法人や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理 ◇本社機能としての現法や現地代理店への経

登録エントリー

生産管理/需給/プライム上場「FUJIFILM」カメラ・チェキや医療~半導体材料まで幅広い事業展開

富士フイルム株式会社

  • 埼玉県 さいたま市北区 / 加茂宮駅

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容富士フイルム株式会社 【生産管理/需給】プライム上場「FUJIFILM」カメラ・チェキや医療~半導体材料まで幅広い事業展開 【仕事内容】 【生産管理/需給】プライム上場「FUJIFILM」カメラ・チェキや医療~半導体材料まで幅広い事業展開 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/売上高3兆円規模/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制・週2日リモート可◎】 ◆職務内容 ご経験とご希望に応じて各事業領域における生産管理(需給管理)をご担当いただきます。 ◇生産管理における事業計画立案・遂行管理、需給管理業務 ◆募集事業領域について ◇メディカルシス

登録エントリー

個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 埼玉県 さいたま市北区 宮原町 / 加茂宮駅 徒歩約4分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

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