代官山駅の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容採用を単なるオペレーションではなく、組織文化や事業成長を牽引する重要な戦略と捉え、その設計から実行、改善までを主体的にリードしていただくポジションです。ご経験を最大限に活かせる業務からお任せし、徐々に戦略的なテーマにも取り組んでいただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● ゼロから仕組みを設計できる裁量の大きさ ● 経営陣と直接連携し、事業の意思決定に関与 ● 最新AIツールを活用した採用AXの実装経験 ■具体的な仕事内容 お任せする中心業務は、採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスです。事業部や経営陣と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ● 採用プロセスの実

仕事内容【同社について】 同社は、軽量鉄骨天井下地材や耐震天井システムなどを中心に、建築物の安全性と快適性を支える建材を製造・販売する企業です。 特に耐震天井分野では学校や公共施設、商業施設など幅広い建築物に採用されています。開発から製造・物流まで一貫体制を整え、柔軟かつ迅速な対応が可能な点も大きな強みです。 さらに、全国に工場と拠点を持ち、安定供給と品質管理を徹底しています。 【業務詳細】 グループ全体の財務戦略を支える資金管理・調達・運用業務を中心に、組織再編や資産活用など幅広い業務をお任せします。 ※近い将来、経理スタッフのマネジメントを担うことを期待しています。 ■資金管理 ・資金繰り実績

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 月初1週目は、10:00～18:00（実働7時間）勤務。 2週目以降は、週3～4日勤務、1日5～6時間で調整可能。 ※出勤日数・時間については相談の上、決定。 ■勤務時間例 ・10:00～18:00（実働7時間） ・10:00～15:00 ・10:00～16:00

仕事内容財務経理部門部長のアシスタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 クラウド会計ソフト「freee」を使用した、日常の経理事務～月次決算のサポート業務をお任せします。 １．日常経理・各種データ入力 ・領収書や請求書データをもとにした仕訳入力 ・銀行口座・クレジットカード明細の同期確認、消込処理 ２．出入金・支払管理 ・請求書の受付、内容確認、データ化 ・インターネットバンキングを使用した振込・支払データの作成 ３．月次決算のサポート ・月末の売掛金・買掛金の残高確認（照合） ・試算表作成に向けた各種データの整理、入力補助 ４．その他、付随する経理・総務サポート業務全般 ＜企業紹

仕事内容決算業務や予実管理を主担当としてご担当いただき、経営層へのレポーティングまで携わっていただく想定です。上場企業でのご経験は必須ではありませんが、将来的には、部長から直接ノウハウを学びながら、開示業務やIR、東証対応といった、より専門性の高い領域へも挑戦していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・月次・四半期・年次決算業務 ・予実管理および関連資料の作成 ・取締役会など、経営会議向けのレポート作成 ・部長と連携した経理財務プロセスの改善・推進 ■共に働くメンバーとキャリアについて 配属先の管理部門には、経理一筋のスペシャリストである部長と、総務・法務などを幅広く管轄するゼネラリストの副部長が

仕事内容まずはIT系事務業務からスタートし、徐々にメルマガ作成などのクリエイティブ業務を実施していきます。 ＼未経験スタート多数／ 入社後の研修にて、データ管理やPCまわりの事務作業、コピーライティングやSEO対策の基礎知識を学ぶことからスタート。先輩のプロジェクトでアシスタント業務を行ないながら、少しずつ担当の幅を増やしていきましょう。 ＼将来的には【夢のマーケター】に！／ クライアントの業績向上や課題解決のために、たくさんの人々の心を動かすコンテンツを生み出していくことが、マーケターの役目。着実に経験を積みながらステップアップできる環境です！ ＜クライアントについて＞ 有名な大手通信企業や大

勤務時間09:45～18:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ヘルスケア事業会社での営業事務。受発注や在庫管理を中心に、物流関連の営業事務と総務業務を幅広く活躍できるポジション！社内外とコミュニケーションを取りながら進めるお仕事です。バックオフィス全般に携わりたい方におすすめです！ 物流を支える営業管理！人気の渋谷エリアで立地＆アクセスばつぐん！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】医療・健康分野の課題解決に向け、オンライン診療や薬配送、健康商品販売などヘルスケア関連事業を幅広く展開する企業です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス

仕事内容給与計算業務の完全自社化に向けた、立ち上げおよび運用全般を担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 2026年秋の稼働に向けた給与計算・社会保険業務の移行準備、および稼働後の実運用を担います。 ●給与計算・社会保険対応 ▼もう1名の担当者と連携し、約11名体制の組織で給与計算を実施 ▼最新の法令を把握し、年末調整や社会保険手続きを正確に遂行 ▼従業員からの問い合わせ対応（自分事として丁寧な回答を追求） ●システムメンテナンス ▼制度変更に伴う勤怠・給与システムのメンテナンス一次対応 ▼使用ツール：ジョブカン、ＴｉｍｅＰｒｏ－ＶＧ ＜仕事のポイント＞ ◎グループ内外の各部署やベンダ

仕事内容採用戦略マネージャー（人事責任者候補） 株式会社フィックスポイント - 運用自動化で現場を支え、次の価値をつくるAIプロダクト開発 仕事内容 事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定 ・採用市場分析、競合分析 ・各部門との採用要件整理、期待値調整

仕事内容当社の経営戦略室コーポレートデザイン課のリーダーとして、コーポレート部門全般の業務を担っていただく方を募集いたします。 コーポレート部門というと、バックオフィスのようなイメージをお持ちかもしれませんが、当社は異なります。配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、会社の経営・運営基盤をデザインするために“組織の成長へ向けたあらゆることを推進し、会社をデザインしていく”立場。そのため、“組織を支える”や“縁の下の力持ち”という言葉がフィットしにくい傾向にあります。 組織規模の拡大に伴い、会社の基盤を扱うチームとして経営層や他部門管理職のパートナーとなり、経営課題に取り組むチームになってい

仕事内容株式会社Ｗｅｄｉａ 【渋谷】人事採用※戦略～組織作りまで担う◇年次に関係なく裁量あり！少数精鋭／早期昇格など成長環境！ 【仕事内容】 【渋谷】人事採用※戦略～組織作りまで担う◇年次に関係なく裁量あり！少数精鋭／早期昇格など成長環境！ 【具体的な仕事内容】 【中途採用を軸に人事企画・組織作りまで幅広く携われる｜ 経営陣と近い距離で、会社の成長を支えるポジション】 ■概要： 現在人事業務については2名で兼務をしており、今回組織強化のため専任担当を募集いたします。 Wediaの人事ポジションは、単なる採用担当ではなく、採用戦略から組織づくり・制度設計まで一気通貫で関わることができるポジションで

仕事内容■概要 オフィス関連事業の法人営業担当を募集します。 今回募集を行うオフィスファシリティ部では、企業のオフィス移転や式典・イベントの企画運営、リニューアル工事、防災・セキュリティ対策など、総務部門が抱える課題をワンストップで解決するサービスを提供しています。 大和ハウスグループからの情報や社内外から紹介をいただく形での営業活動が中心であり、お客様と関係を構築していく中で最適な提案を行い、快適なオフィス環境の実現に向けて取り組むポジションです。 ■業務詳細 ・大和ハウスグループからの情報や社内外からの紹介による案件情報の取得 ・総務部門のオフィスに関連した課題のヒアリング ・提案資料・見積

仕事内容主にサントリーの自販機における商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。ミッションは、担当する自販機の売上を向上させること。季節や設置場所などにより売れ筋が変わるため、データを活かしてラインナップを決められます！ 【決められたルートを巡回！】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼お客様を訪問し、自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み ▼日報を確認。上司へ報告後、退社 《無理なく訪問できる台数を担当！》 室内外の自販機に飲料を補充します。場所はオフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など。「ホットはいつから？」「おつりが出てこない

仕事内容日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（健

仕事内容企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を活

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） ■残業なし ■時短勤務なども柔軟に対応します！ お気軽にご相談ください。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 経験を活かして活躍しませんか♪ 土日祝休みでプライベートも充実！ 長期休暇もあるので無理なく働けます。 ▼具体的なお仕事内容 ・電話やメール、来客の応対 ・商品の受発注や納期の確認 ・売上処理や請求書、納品書の発行 ・簡単な仕訳などの経理業務 ※これまでの経理の実務経験を 活かして働ける環境です。 （時短勤務など働き方は柔軟に対応します） ご家庭と両立したい方も大歓迎！ あなたからのご応募をお待ちしております。 【お仕事のポイント】 総務経理の実務経験を活かせるオフィスワーク！ 土日祝休みや長期休暇ありでプライベートも充実。 時短勤務など

仕事内容東証グロース上場企業である同社にて、経理・管理会計担当として活躍いただきます。未経験からでも、経営層に近いポジションで会社の意思決定に関わる重要な役割を担い、専門性を高めていけるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の管理会計に未経験から挑戦 ●経営層と近い距離で意思決定に携われる ●フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。将来的には、経営を支える管理会計業務の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容「自社の仲間を採用する」を、仕組みごと引き受ける1人目人事を。 ネクスゲート株式会社 - 「未来を創る創業期」豊富な事業機会と挑戦できる環境で圧倒的に成長 仕事内容 このポジションは、会社の「仲間集め」そのものを1人目として設計・運用する人事・採用担当です。当社の事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用エンジンを担っていただきます。 【何をするのか】 ・採用オペレーション（中途・新卒） 媒体・エージェント窓口の対応、候補者対応・日程調整、書類

仕事内容お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただく

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■入退社・異動手続き ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課への配属予定です。下記にて構成されています。 ・部長1名 ・課長（★募集ポジション） ・メンバ