代官山駅の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容『東京インテリア家具』における店舗業務全般をお任せします。お客様の暮らしに寄り添い、理想の空間づくりをお手伝いする仕事です。商品知識などは入社後じっくり時間をかけて覚えていただけますので、ご安心ください。 ＼具体的な業務内容／ ■店頭での接客（商品提案・販売） └お客様が求める家具のデザインや使用感、部屋の間取りや理想の暮らしなどを丁寧にお聞きし、ピッタリな商品をご提案します。 ※1日につき、平均7～8名ほどのお客様に対応します。 ■売り場づくり（商品のレイアウト、ディスプレイの考案） └アイデアを活かして、魅力的な売り場をプロデュースします。 ＼仕事のポイント／ ★アイデアを活かし

仕事内容パーソルグループ全体で利用される人事・財務・総務・購買などの基幹システムにおいて、運用保守や改善企画、システム運用ルールの標準化・高度化を推進していただきます。各部門やベンダーと連携しながら、グループ全体の業務効率化とDX推進を担うポジションです。 ■業務詳細 ・グループ共通システムの運用保守および改善企画 ・システム運用ルールの標準化、共通化の推進 ・ベンダーコントロールおよび関係部署との調整 ・人事、財務、総務、購買などバックオフィスシステムの改善 ・システム運用品質向上や業務効率化施策の企画・実行 ■働きがい 約1兆円規模・約8万人規模のパーソルグループ全体に対してAI・データ活用を

仕事内容【同社について】 同社は、軽量鉄骨天井下地材や耐震天井システムなどを中心に、建築物の安全性と快適性を支える建材を製造・販売する企業です。 特に耐震天井分野では学校や公共施設、商業施設など幅広い建築物に採用されています。開発から製造・物流まで一貫体制を整え、柔軟かつ迅速な対応が可能な点も大きな強みです。 さらに、全国に工場と拠点を持ち、安定供給と品質管理を徹底しています。 【業務詳細】 グループ全体の財務戦略を支える資金管理・調達・運用業務を中心に、組織再編や資産活用など幅広い業務をお任せします。 ※近い将来、経理スタッフのマネジメントを担うことを期待しています。 ■資金管理 ・資金繰り実績

仕事内容企業の福利厚生として、オンライン診療サービス「SOKUYAKUベネフィット」を提案するフィールドセールスをお任せします。社会貢献性の高いサービスで、企業の健康経営を支援するやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長中の医療DX市場で活躍 ●事業・組織の立ち上げに携われる ●社会的意義の大きなサービスを担う 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ オンライン診療から服薬指導、処方薬の宅配までをワンストップで提供する「SOKUYAKU」を活用した、法人向け福利厚生サービス「SOKUYAKUベネフィット」です。 ＜提案先＞ 企業の経営層や人事・総務部門が主な提案相手となります。 ＜

仕事内容【接客してお客様といっぱいお話しするお仕事！】 やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!!２０２７年の大きく動くタイミングに向けてに向けてメンバー募集中！ その･･･ 【イベント営業社員】 『 色々なことを経験したい方必見です！!』未経験の方が成長していくために１人１人に合わせたカリキュラムが特別に用意された GPX営業社員枠 フットワークの軽い方が活躍してます！ 未経験から営業社員としてしっかりと成長して稼げる＆みんなにスゴイと言ってもらえるようになりましょう～ ～これは営業！？×さぁやってみよう☆『イベントで人と話す仕事が！未

仕事内容未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理想と違っていて、入社間も無く辞めてしまった新卒者 ・10代から飲食

仕事内容【応募資格】 [必須] 幅広い労務業務のご経験（給与計算／勤怠管理、社会保険、労務相談対応を含む） 【職種名】 人事労務スペシャリスト【定年62歳／1年ごとに定年制延長中／中小企業の経験生かせる】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心に、労務相談対応や既存メンバーの育成をお任せします。 ・給与計算／勤怠管理（100名規模） ・社会保険手続き ・労務管理 ・労務相談対応（給与・働き方に関する質問・相談） ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・メンバー育成 ＜将来的には＞ ・役員報酬制度の企画・運用 ・新卒/中途採用の企画・実行 ・研修制度の整備・運用 【解決いただきたい課題】 現メンバーは

仕事内容【未経験・第二新卒歓迎/原則土日祝休み/定時退社】 データ入力、資料作成、ファイリングなど、 まずは簡単なお仕事からお任せします♪ 【具体的なお仕事内容】 ◎データ入力 ◎資料作成 ◎ファイリング ◎電話/メール対応 ◎伝票記帳,整理 etc. 【入社後のイメージ】 データ入力や資料作成などからスタート。 将来的には希望に合わせて総務、経理、IT事務、営業事務、採用アシスタントなど、 理想のキャリアを叶えられる環境をご用意しています。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼、メールチェック、1日のタスク整理 10:00 データ入力、伝票処理、書類作成 12:00 お昼休憩（60分／外出や

仕事内容監査法人への対応および管理部門の体制整備をお任せします。管理部門では一定の業務は回っていますが、業務フローが未整備な部分が多くあります。そのため、マニュアルの作成などを通じて、組織全体の業務基盤整備を進めていただきます。 【業務内容】 ・監査法人対応 ・月次・年次決算の取りまとめ（税理士と連携） ・経営陣と連携した事業計画／中期計画の策定および予実管理 ・資金繰りの把握、銀行対応 ・内部統制の構築・運用 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・管理部門（人事・労務・総務・経理）の業務設計、改善（BPR・仕組み化）など 将来的にCFOになっていただけることを期待しております。 ■将来的

仕事内容東証グロース上場企業である同社にて、経理・管理会計担当として活躍いただきます。未経験からでも、経営層に近いポジションで会社の意思決定に関わる重要な役割を担い、専門性を高めていけるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の管理会計に未経験から挑戦 ●経営層と近い距離で意思決定に携われる ●フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。将来的には、経営を支える管理会計業務の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析

仕事内容購買システムの導入推進をはじめ、適正な購買取引の社内浸透や購買管理体制の整備・確立など、購買業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から購買領域へ挑戦できる環境 ●社内システム導入プロジェクトに参画 ●中途入社者の3年定着率94.1％の実績 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 総務購買部購買グループ本店購買課において、購買管理体制の確立とシステム導入プロジェクトを中心に担当していただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●CSR調達ガイドライン・購買管理規程に則った適正な購買取引（価格・品質・納期など）の社内浸透と購買管理体制の整備・確立 ●購買先データの可視化と情報整理・与信管

仕事内容★未経験デビューの方、大歓迎！★ 「手に職つけたい」「PC操作が不安…」「IT業界に興味がある」 そんな方を“育てる前提”でお迎えします。基礎から学べる研修があるので、PCスキルゼロからでもOK！土日祝休み×残業少なめで、プライベートと両立しながら長く働けます♪ ・未経験からIT業界に挑戦でき手に職がつく ・未経験入社80％以上、2ヵ月間の研修制度あり◎ ・残業時間20時間以下、年休120日以上 仕事内容 エンジニアのサポートをするITサポート職を募集しています！ 知識やパソコンスキルを習得し希望であれば 将来的にITエンジニアに挑戦することも可能です！ 未経験から手に職をつけたい方にはぴ

仕事内容()()()()()() 助け合いって大事ですよね～？ 弊社は社員同士が本当に仲良しです！ これは！しっかり稼げるようになる営業職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守ら

仕事内容会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画・運営など、人事領域の多岐にわたる業務です。特に、中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行が中心となります。 ▼主な業務内容 ・全社の人的リソース拡充

仕事内容★お客様に寄り添う仕事です！ お客様は、オンラインで学ぶ「eラーニングコンテンツ」を検討中のみなさん。英語・投資などの様々なジャンルがあります。「申し込み方法を知りたい」「画面操作が分からない」といった疑問を解消し、契約数や満足度アップにつなげます。 ★未経験から始めやすいです！ チーム別に、メール・チャット・電話などの様々な方法で対応します。マニュアルや返信テンプレートがあり、不明点は社内チャットで先輩に相談できます。助け合える環境なので、未経験からスタートするのにピッタリです。 ※1人当たり1日最大200件ほどを対応。質問内容と返信内容を別のシートに転記する業務を含めて、1件当たり

仕事内容グループガバナンスの強化に向けた労務体制基盤の構築や規定管理をお任せします。現マネージャーは法務畑かつ人事労務だけではなく法務領域などもカバーしており、労務担当者も実務メインで担っているため、専門性が必要な仕組み作りを実行できる人材が不足しています。労務の専門性を発揮し、労務規程の整備やグループ共通ルールの策定など、組織基盤となる仕組みづくりを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検

仕事内容法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 【部門について】 現在は約13名ほどのメンバーで活動しております。 MTGの法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、 ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。 本社機能ではあるものの

仕事内容【勤務先は大手企業がたくさん】 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、楽天、KDDI、docomo、ヤフー、丸紅、NECなど 【お仕事の例】 ☆大手企業向けシステム開発サポート ★スマホ向けアプリサービスの問い合わせ対応 ☆大手保険会社の業務サポート ★ITシステム部門におけるヘルプデスクアシスタントなど 【具体的なお仕事内容】 ◎データ入力 ◎電話やメールでの問い合わせ対応 ◎キッティング ◎進捗管理 ◎マニュアル作成 ◎議事録や会議資料の作成 ☆あなたにできるお仕事からお任せします♪ 【職場はあなたの希望に応じて決定】 当社は6年前から働き方改革をいち早く取り入れ、完全に残業のない環境

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 月初1週目は、10:00～18:00（実働7時間）勤務。 2週目以降は、週3～4日勤務、1日5～6時間で調整可能。 ※出勤日数・時間については相談の上、決定。 ■勤務時間例 ・10:00～18:00（実働7時間） ・10:00～15:00 ・10:00～16:00

仕事内容財務経理部門部長のアシスタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 クラウド会計ソフト「freee」を使用した、日常の経理事務～月次決算のサポート業務をお任せします。 １．日常経理・各種データ入力 ・領収書や請求書データをもとにした仕訳入力 ・銀行口座・クレジットカード明細の同期確認、消込処理 ２．出入金・支払管理 ・請求書の受付、内容確認、データ化 ・インターネットバンキングを使用した振込・支払データの作成 ３．月次決算のサポート ・月末の売掛金・買掛金の残高確認（照合） ・試算表作成に向けた各種データの整理、入力補助 ４．その他、付随する経理・総務サポート業務全般 ＜企業紹

仕事内容「自社の仲間を採用する」を、仕組みごと引き受ける1人目人事を。 ネクスゲート株式会社 - 「未来を創る創業期」豊富な事業機会と挑戦できる環境で圧倒的に成長 仕事内容 この事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用を1人目として担っていただく専門人材を求めています。 ・ 何をするのか？ ・中途・新卒それぞれの採用オペレーションを担います。媒体・エージェント窓口の対応、候補者対応・日程調整、書類の一次スクリーニング、スカウト送付など、選考プロセス